最終更新日:2018/10/10

マイナビ2019

マイナビコード
66664
  • 正社員
  • 既卒可

マツシマホールディングスグループ【マツダ・MINI・フォルクスワーゲン・ポルシェ・アウディ・メルセデスベンツ・BMW 他】 [グループ募集]

本社
京都府
資本金
2億9,955万円
売上高
328億円(グループ合計 2016年度実績)
従業員
400名(グループ合計 )
募集人数
16〜20名

仕事紹介記事

PHOTO
業界でも画期的な、完全固定給の給与体系のもと、結果だけにとらわれない営業活動ができるのが特徴。仲間と協力し、お客様の喜びのために全力投球できます。
PHOTO
弊社自慢の先輩社員もあなたとお会いできること、楽しみにお待ちしております!

仕事データ

募集職種・分野 【1】販売スタッフ

【2】ショールームアテンダント  ※応募受付は終了いたしました。
【配属先会社】京都マツダ・シュテルン京都・服部モーター商会・ファーレン京都・ファーレン古都・平安スズキ・エムエスウエスト・マツシマトライデントキャピタル

【3】建設(社内施設管理) ※応募受付は終了いたしました。
【配属先会社】C.Mガーデン

【4】総務  ※応募受付は終了いたしました。
【配属先会社】マツシマホールディングス
仕事内容 ■営業(販売スタッフ)
個人や法人のお客様に対する新車・中古車、カー用品、保険商品などの提案営業。ショールームアテンダントや整備士と協力し、お客様の快適・安全なカーライフをサポートしていきます。
完全固定給のため、いかにしてお客様満足を高め、喜んでいただけるかに集中できます。

【キャリアビジョン】
1年目は配属店舗で、車を販売するための基本的な知識やノウハウを学びます。
2年目はノウハウを活かした販売活動を実践。
3年目以降は、中堅社員として、知識のみならずメンタル面も研修で強化し、店舗のリーダーやマネージャーを目指していきます。

■ショールームアテンダント
お客様のお出迎えや接客など、店舗におけるおもてなしサービス全般を担当します。
販売スタッフや整備サービスのサポートのほか、顧客管理、DMや店内POPの作成等、事務的業務もあります。

【キャリアビジョン】
1年目〜5年目は、接客サービスやお客様にとって快適な店舗づくり、販売や整備サービスの業務補佐などを担います。
5年目〜10年目は、ショールーム全体の司令塔のような役割を果たし、販売やサービスの代わりに対応もできる力もつけていきます。
10年目以降は、フロアマネージャーとして、店舗のお客様満足の向上に関する責任者を目指します。

※営業、フロアマネージャーともに、将来的には支店長を目指せます。
また、フロアマネージャから営業、営業から人事総務といった、キャリアチェンジも可能です。

■建設(社内施設管理)
各支店へ赴き、工務店と交渉し店舗の改装・点検などの施設管理業務を担います。

■総務・・・
※全職種とも、入社後半年間は、先輩がマンツーマンで指導するメンター制度のもとで、仕事に慣れていきます。また、入社年数に応じた各種研修を定期的に実施し、各自の成長を支援しています。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

【各社共通】
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 既卒の方(既卒3年以内)

建設のみ、建築関係の大学、専門学校卒業見込み、既卒の方

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

【各社共通】

募集人数 16〜20名
募集内訳 【各社共通】
◆自動車販売/建設(社内施設管理)四大卒以上
今年度予定 10〜13名
◆ショールームアテンダント/建設 短大・専門卒以上
今年度予定 10〜13名
昨年度実績(見込) 1〜5名

◆総務
今年度予定 若干名

エントリー方法 【各社共通】
まずは、マイナビよりエントリーしてください。
採用フロー

PHOTO

光が差し込み開放的なショールーム毎日ここで仕事をすると背筋が伸びるような感覚になります!

快適なショールーム

■お客様にとっても従業員にとっても
やっぱり毎日働く職場は「快適で」「清潔」な方がいいですよね。お客様ももちろんそうですし従業員もです。毎朝、朝礼の前に支店長を始めスタッフ全員でショールームや車・店舗周辺の清掃を行っています。

■10年単位で改装
常にお客様にとって快適で刺激的で購買意欲の湧く店舗でなければいけません。
規定はありますが約10年くらいでショールーム大改装が行われまた新たな気持ちで
仕事を迎えることができます。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
【採用フロー】
エントリー

会社説明会  先輩社員も登場します。      

一次面接(グループ面接) 

二次面接(グループ面接)

三次面接 (支店体験)  実際の職場で雰囲気や仕事を感じてもらえます。

最終面接(役員面接)

内定おめでとうございます!

内定までの所要日数 1カ月〜1カ月半
選考方法 【各社共通】面接
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 専門職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

【各社共通】
求められる人材
■人の為に尽くす奉仕の心を持っている人
■物事を先送りせず即実行できる人
■粘り強い人
■すべての方に笑顔で挨拶できる人
■お客様に+αのおもてなしができる人
■目的を持って働く人
■常に目標を持ち、達成のために前進できる人
■昨日よりも成長できている人
■情熱を持って働く人
■チャレンジを大切にする人

また
◆何かを続けて来られた方
アルバイト、部活、ボランティアなど何でも構いません。
簡単に諦めることなく、失敗を乗り越えて粘り強く続けて来た方です。
◆自分で求められる方
環境のせいにしたり、周りの人のせいにするのではなく、自分で環境を作り出そうとする方。
目の前の問題に対して柔軟に対応出来る方は、どんな状況になっても前に進めると思います。

提出書類 【各社共通】
エントリーシート、履歴書、その他

採用後の待遇

基本給 株式会社マツシマホールディングスは、
チームワークを大切にした仕事の進め方を目指しています。

個人の力をより高く発揮しようとしたとき、
全社員の力を合わせることによって、
個人の力もさらに発揮されると考えているからです。
ですから、
給与制度は、個人で販売ノルマを追う歩合制ではなく、
固定給の安定した待遇にしています。

【各社共通】(2016年度実績)
【1】販売スタッフ
大学卒・大学院了・既卒 基本給18万700円

【2】ショールームアテンダント
大学卒・大学院了・既卒 基本給17万1,900円
専門卒・短大卒   基本給16万3,500円


【3】建設(社内施設管理)
大学卒・大学院了・既卒 基本給18万700円
専門卒・短大卒 基本給16万8,000円

【4】総務
大学卒・大学院了・既卒 基本給17万1,900円
専門卒・短大卒   基本給16万3,500円
モデル月収例 【各社共通】
【1】販売スタッフ
大学卒・大学院了 計21万4,940円
基本給18万700円+研修手当て2万5,000円+交通費(バス通勤)9240円
(入社1年目 22歳 4大卒の場合)

【2】ショールームアテンダント
大学卒・大学院了 計20万6140円
基本給17万1,900円+研修手当て2万5,000円+交通費(バス通勤)9240円
(入社1年目 22歳 4大卒の場合)

専門卒・短大卒 計19万7740円
基本給16万3,500円+研修手当て2万5,000円+交通費(バス通勤)9240円
(入社1年目 20歳 短大卒の場合)

【3】建設(社内施設管理)
大学卒・大学院了 計21万4940円
基本給18万700円+研修手当て2万5,000円+交通費(バス通勤)9240円
(入社1年目 22歳 4大卒の場合)

専門卒・短大卒  計20万2240円
基本給16万8,000円+研修手当て2万5,000円+交通費(バス通勤)9240円

【4】総務
大学卒・大学院了 計20万6140円
基本給17万1,900円+研修手当て2万5,000円+交通費(バス通勤)9240円
(入社1年目 22歳 4大卒の場合)

専門卒・短大卒 計19万7740円
基本給16万3,500円+研修手当て2万5,000円+交通費(バス通勤)9240円
(入社1年目 20歳 短大卒の場合)


※交通費は社内規定に基づき1カ月の定期代を全額支給です。
諸手当 【各社共通】
◆通勤手当
公共の交通機関を使用する場合は、社内規定に基づき1カ月の定期代を全額支給です。
自転車、徒歩、バイク等での通勤の場合は距離規定により支給します。
◆超過勤務手当
◆セールスカー手当
当社で購入した車を仕事に利用しているスタッフが対象です。
その他月150リッターまでの燃料支給、オイル支給あり。
◆特殊勤務手当
一般職のサービススタッフで自動車検査員選任者に支給します。
◆資格取得費用補助
会社で必須としている資格に対して1回目のみ支給します。
◆任意保険加入補助
自動車保険、火災保険等の加入を規定により補助します。
昇給 【各社共通】
年1回(4月)
賞与 【各社共通】
年2回(7月・12月)
◎年間5カ月・2016年度実績
◎新卒採用者は、入社年の12月より支給となります。
休日休暇 【各社共通】
月8日(年間休日105日)
個人休暇(4〜11月の間で自由に3日間の連続休暇が取得可能な制度です)
年末年始休暇(12月31日〜1月2日)
年次有給休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

【各社共通】
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

【福利厚生】
社員・家族車両購入制度(2親等まで適用)
任意保険加入補助
全国マツダ福祉会
リゾート施設法人会員(エクシブリゾート)

  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
勤務地 (株)マツシマホールディングス
◆本社/京都市右京区西院寿町40-3(西大路五条)

(株)シュテルン京都
◆メルセデス・ベンツ京都中央/京都市右京区山ノ内池尻町8-2

(株)服部モーター商会
◆Kyoto BMW 本社/京都市右京区西院南高田町10(西大路五条)
◆Kyoto BMW 宝ヶ池/京都市左京区岩倉東五田町6
◆Kyoto BMW 京都南/京都市伏見区竹田泓ノ川町3
◆Kyoto BMW BPS京都南/京都市伏見区中島中道町102

(株)ファーレン京都
◆フォルクスワーゲン平安/京都市北区平野宮本町7
◆フォルクスワーゲン宇治/京都府久世郡久御山町下津屋北野30-3
◆フォルクスワーゲン草津/滋賀県草津市矢倉二丁目6-10

(株)ファーレン古都
◆アウディ京都/京都市左京区高野西開町59
◆アウディ京都南/京都市伏見区横大路天王前16-5
◆アウディ奈良/奈良県奈良市柏木町469

(株)マツシマトライデントキャピタル
◆マセラティ京都/京都市右京区西院南高田町10

(株)京都マツダ
◆京都マツダ西五条店/京都市右京区西院寿町40-3(西大路五条)
◆京都マツダ宇治店/宇治市槙島町十八44-3

(株)平安スズキ
◆スズキアリーナ京都西/京都市西京区桂千代原町56

(株)エムエスウエスト
◆ポルシェセンター広島/広島県広島市佐伯区八幡東4-31-29-4

(株)C.Mガーデン
◆C.Mガーデン/京都市右京区西院寿町40-3(西大路五条)


◎配属先は入社後に決定します。
勤務時間 【各社共通】
9:30〜18:00
教育制度 「仕事は学びの場であり、一人ひとりの成長が組織の発展に繋がる」という考えのもと、
株式会社マツシマホールディングスには様々な学びの場があります。
【各社共通】
◆内定者研修
◆新入社員集合研修/
入社式後の1週間、全職種の新卒スタッフは株式会社マツシマホールディングスの考え方や価値観、活動について学びます。
◆カルチャープログラム/
ペン習字などいろいろな体験学習を用意しております。
◆モデルフォレスト研修/
社会貢献に一貫として環境保全のための森作りをします。
◆新人営業研修/
販売職としての必要なスキルを学びます。
◆新人自動車構造研修/
販売、ショールームアテンダント全員でクルマの構造について学びます。
◆2年目保険研修/
任意保険についてしっかりと学びます。
◆3年目研修/
3年目社員としての役割・期待の認識をしていただきます。
360度フィードバックにより、自らの強みと課題を明確にする。
働く事の意味を再考し自己成長に向け目標を設定する。
◆リーダーシップ研修/
チームワークでの目標達成を目指すにはリーダーの存在や言動が重要です。それぞれが自己リーダーシップを発揮し、チームリーダーとして「あるべき姿」を考え、実践に移す方法を学びます。
◆メーカー研修/
それぞれのメーカー研修に参加し、必要なスキルを学び、そのメーカーに特化した知識を学びます。
◆ビジネスマナー研修
◆ビデオケース/
11年連続で顧客満足度日本一と言われるディーラーの活動をまとめたビデオを鑑賞し、自分たちとの比較、行動の振り返りなどの意見交換を行います。新たな課題を発見し、前向きに働く行動形式に気付くきっかけを得ます。
◆フェイスカード/
部下・同僚・上司に共感したことを伝えるためのものです。社員同士がお互いに関心を持ち、仕事を認め合い、カードを贈ることで存在感・有能感を高めます。
研修制度 【各社共通】
新入社員研修、マナー研修、各ブランドメーカー研修、スキルアップ研修
リーダーシップ研修、ショールームアテンダント研修、ビデオケース、保険募集人資格研修、査定士講習、整備士講習 等
必須資格ほか 【各社共通】
【1】販売スタッフ
◆大学卒・大学院卒
◆普通自動車免許取得(AT限定不可)

【2】ショールームアテンダント
◆専門卒・短大卒・大学卒・大学院卒
◆普通自動車免許取得(AT可)

【3】建設(社内施設管理)
◆専門卒・短大卒・大学卒・大学院卒
◆普通自動車免許取得(AT限定不可)

【4】総務
◆専門卒・短大卒・大学卒・大学院卒
◆普通自動車免許取得(AT可)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学 、 大阪学院大学 、 大阪経済大学 、 大阪国際大学 、 大阪産業大学 、 大阪商業大学 、 大阪大学 、 大阪電気通信大学 、 大谷大学 、 金沢工業大学 、 関西外国語大学 、 関西国際大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 京都外国語大学 、 京都学園大学 、 京都教育大学 、 京都光華女子大学 、 京都産業大学 、 京都女子大学 、 京都精華大学 、 京都橘大学 、 京都ノートルダム女子大学 、 京都文教大学 、 近畿大学 、 甲南大学 、 神戸学院大学 、 摂南大学 、 帝塚山大学 、 東洋大学 、 徳島大学 、 同志社大学 、 阪南大学 、 広島大学 、 びわこ成蹊スポーツ大学 、 佛教大学 、 平安女学院大学 、 立命館大学 、 龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪自動車整備専門学校 、 京都自動車専門学校 、 高山自動車短期大学 、 中日本自動車短期大学 、 専門学校日産京都自動車大学校 、 日本モータースポーツ専門学校大阪校 、 <専>YIC京都工科大学校

採用実績(人数) ※グループ全体
2017年度:26名
2016年度:30名
2015年度:27名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2017年度:男性17名  女性 9名  
2016年度:男性18名  女性12名
2015年度:男性19名  女性 8名

                 2015年度   2016年度   2017年度
                 男性 女性  男性 女性   男性 女性
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
(株)マツシマホールディングス    0   0   1   2   0   0
(株)京都マツダ           3   3   1   1   0   1
(株)シュテルン京都         2   1   2   1   1   1
(株)服部モーター商会        5   0   4   5   8   4
(株)ファーレン京都         4   2   5   1   5   0
(株)ファーレン古都         3   2   4   1   3   2
(株)エムエスウエスト        0   0   0   0   0   0
(株)平安スズキ           2   0   1   0   0   1
(株)マツシマトライデントキャピタル 0   0   0   1   0   0
(株)C.Mガーデン           0   0   0   0   0   0

問い合わせ先

問い合わせ先 株式会社マツシマホールディングス 採用担当
採用責任者:松島
採用担当者:伊藤、地野

〒615-0033 京都市右京区西院寿町40-3
TEL:075-323-7944(直通)
URL http://matsushima-hd.co.jp/
交通機関 阪急西院駅より徒歩10分又は、京都駅より市バス205番西大路五条下車徒歩3分
マツシマホールディングスグループ【マツダ・MINI・フォルクスワーゲン・ポルシェ・アウディ・メルセデスベンツ・BMW 他】と業種や本社が同じ企業を探す。
マツシマホールディングスグループ【マツダ・MINI・フォルクスワーゲン・ポルシェ・アウディ・メルセデスベンツ・BMW 他】 を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。
マツシマホールディングスグループ【マツダ・MINI・フォルクスワーゲン・ポルシェ・アウディ・メルセデスベンツ・BMW 他】と特徴・特色が同じ企業を探す。

ページTOPへ