最終更新日:2018/12/3

マイナビ2019

マイナビコード
67204
  • 正社員

(株)イフ

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
7億3,115万円(2017年9月実績)
従業員
35名
募集人数
6〜10名

【秋採用・追加募集開始しました】障がい者採用支援のパイオニアとして26年。就職情報サイトや就職情報誌、就職イベントの企画運営、人材紹介サービスなどを展開。

【追加募集開始!】<会社説明+1次選考>選考直結型説明会【東京】★12月開催追加しました★ (2018/12/03更新)

<2019卒予定のみなさんへ>
こんにちは。採用担当です。当社をご覧いただき、ありがとうございます。

☆イフってどんな会社?☆
障がい者採用支援のパイオニア企業です。商社・メーカーなど大手企業をはじめ、多くの企業の障がい者採用のビジネスパートナーとして、企業の採用課題の解決につながるコンサルティングを行い、求人情報の提供や人材紹介をしています。

■TOPIC1 選考直結型の説明会・9月開催の受付を開始しました
会社説明後に1次選考(面接・適性検査)を実施します。内々定まで最短2〜3週間の選考ステップです。是非この機会にご参加ください。
※定員になり次第締切りとさせて頂きますのでご注意下さい。

■TOPIC2 転居費用について
関西地域在住など東京から遠方にお住まいの方に限り、入社に伴う一人住まいの引越し及び補助費として、居住地からの距離により5万円または10万円を支給いたします。規程内容については説明会でお話しいたします。

☆どんな仕事をするの?☆
大手企業への提案営業を行なう『営業』
就職フェスタの企画・運営、大学への広報活動を行なっている『事業推進』
障がい者の方と面談をし、企業紹介をする『キャリアコーディネーター』
求人情報サイトや就職情報誌など、当社メディアを制作する『企画制作』
総務・経理・採用を担当する『総務・管理』など、イフには活躍できる多彩なフィールドがあります。

☆仕事のやりがいは?身につくスキルは?☆
例えば営業職。営業相手となるのは、誰もが良く知る大手・上場企業の人事担当者。
クライアントのニーズを読み取り、課題解決につながる提案をする日々の営業活動を通じ、自然と「コミュニケーション力」が身についていきます。
そして、クライアントの採用支援とともに、求職者である障がい者の方々の活躍の場を創出する、社会的に意義のある、やりがいのある仕事です。

☆特別な知識は必要?教育・研修制度は?☆
入社までに特別な知識は必要ありません。入社時研修では、ビジネスマナーやパソコンスキルだけでなく、障がい内容や法律関連など障がい者雇用ついての基本的な知識を学んで頂きます。研修終了後も、定期的に開催する勉強会や、OJTを通じ必要な知識が身につきます。社員数は35名。社員同士の距離も近く、上司・先輩に相談しやすい環境です。

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会社紹介記事

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障がい者採用のニーズをつかみ、新たなサービスを提案し続け26年。福祉・ボランティアという側面でなく、ビジネスという観点から、人や企業、社会へ貢献しています。
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「営業・コーディネーター・メディアの制作・・」総合人材サービスを手がけるイフでは様々なフィールドで社員が活躍しています。

パイオニアとして障がい者を対象にした「総合人材ビジネス」を展開

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「業界リーディングカンパニーだからこそ出来ることがあります!」写真右:栗田主任「サ〜ナを軸に企業が障がい者採用計画を立ててくれ非常に嬉しい。」写真左:佐伯チーフ

◆多彩なメディアと様々なサービスで「企業」と「求職者」を繋ぐ

当社は26年にわたって障がい者採用に特化した「人材サービス」を手掛けてきました。求人情報サイト「WebSana」、就職転職情報誌「サ〜ナ」、合同企業面談会「サ〜ナ就職フェスタ」といった自社メディアによる『情報発信事業』と『人材紹介事業「エージェント・サーナ」』の2つを柱に、企業の障がい者採用と求職者の就職・転職活動を支援する人材サービスを提供しています。
これまでの26年の間、「社会」や「企業」「人」の働き方も大きく変化してきました。そんな時代の変化の中で、当社は障がい者採用支援事業のパイオニアとして、つねに時代のニーズを敏感に捉えた価値あるサービスを開発・提供することにより、求職者、企業、大学など各方面から高い信頼を頂いています。


◆「法定雇用率」をご存知ですか?

皆さんは「法定雇用率」をご存知ですか?日本では、障害者雇用促進法の中で、企業に一定割合以上の障がい者を雇用することを義務づけています。これが法定雇用率です。法定雇用率は段階的に改正され、対象の拡大、雇用率の引上げが行なわれており、社会的に雇用拡大の施策がなされています。
そして、2018年4月にはこの法定雇用率が、民間企業ではこれまでの2.0%から2.2%に引上げとなります。こうした背景もあり、障がい者雇用におけるこの市場は、今後さらに成長・拡大が加速。民間企業としてこの事業を展開したパイオニアである私たちの果たす役割も、今後さらに大きくなっています。


◆「コミュニケーション力」が身につく仕事です

例えば営業職。各企業の障がい者採用を支援するコンサルティング活動を行なっています。相手となるのは、誰もが良く知る大手・上場企業の人事担当者。クライアントのニーズを読み取り、課題解決につながる提案をする日々。先輩社員と一緒に営業活動をすることも多く「コミュニケーション力」が身についていきます。その他にも、就職フェスタの企画・運営、大学への広報活動を行なう『事業推進』、求職者と面談をし、企業紹介をする『キャリアコーディネーター』、求人情報サイトや就職情報誌など、当社メディアを制作する『企画制作』、総務・経理・人事採用を担当する『総務・管理』など、イフには活躍できる多彩なフィールドがあります。

会社データ

プロフィール

■『共育』『協働』の社会を実現するために

「社会」「企業」を支えているのは「人」です。多くの人が意欲をもって取り組み、能力を最大限に発揮することで豊かな社会、独自の価値を創出する企業が実現できます。しかしながら、個人が自力で成長するには限界があります。また、目的を共有して働かなければ大きな成果は期待できないのではないでしょうか。
『共に育成・成長』を続け、『共に働く』可能性を追求し、提案すること。
イフは『共育』『協働』をビジネス・コンセプトに、価値ある人材ビジネスを創造し、社会に必要とされるサービスを提供し続けることで、「人」と「社会」、「人」と「企業」をむすびつけ、豊かな社会を実現していきます。


■社員一人ひとりの仕事への誇りと団結力

民間企業としていち早く障がい者採用支援事業に取り組んできた私たちは、パイオニアとして、リーディングカンパニーとして、常に新しい挑戦を続けていかなければなりません。そのため、性別・年齢・経験を問わず、社員ひとりひとりが自ら考え、積極的に行動する文化があります。一方で社員同士の距離が近いため、上司や先輩に相談しやすい環境があり、お互いにサポートし合っています。仕事をするだけではなく、社員旅行や社内イベントでは部署間を越えて親睦を深めています。


■チャレンジそして共に成長する

働き方改革や、法定雇用率の改正などの背景もあり、今後もさらに拡大する障がい者雇用市場。
こうした市場のニーズに応えるべく、当社も大阪や名古屋への事業展開を推進しています。そのためにはまず、組織強化が必要。新しい力と成長を積極的に求めています。そしてイフには、社員一人ひとりの想いを尊重し、それに応えようとする土壌があります。仕事をしていくなかで、ときには迷ったり、立ちどまったりすることもあるでしょう。そんな時、当社には、共に悩み、一緒に考え、成長を支える先輩がたくさんいます。私たちの理念やビジョンに共感し、共に成長する意欲のある方とお会いできることを楽しみにしています。

是非、当社で皆さんの発想、チャレンジ精神を発揮してください!

事業内容

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『共育』『協働』をビジネス・コンセプトに、価値ある人材ビジネスを創造し、社会に必要とされるサービスを提供し続けることで、豊かな社会を実現していきます。

◆ 情報発信事業 
 「企業がより良い人材を採用するために、障がい者の方がより良い就職ができるように」と双方の思いを叶えるべく、企業と障がい者の方をつなぐ媒体として様々なサービスの提案、各種自社媒体での求人広告掲載や合同企業面談会を運営しています。

<自社メディア>
・障がい者のための就職・転職情報誌 『サ〜ナ』
 /年2回発行・全国9,000カ所の教育機関や公的機関などで活用されています。
・就職・転職求人サイト 『WebSana』
 /1998年開設・掲載社数延べ1,500社以上。
・合同企業面談会 『サ〜ナ就職フェスタ』
 /1994年より開催・東京、大阪、名古屋、福岡の各都市にて開催
・障がい者のための企業研究読本 『SanaNEWS』
 /年2回発行 タイムリーな情報提供を行い「企業発見」の機会を創出しています。
・障がい者のための必須情報ツール 『採用企業年鑑』
 /年1回発行 障がい学生の就職活動には欠かせない決定版ツールとして注目されています。

◆ 人材紹介事業 
・人材紹介サービス『AgentSana』
 /企業の人材活用・即戦力採用のニーズに応え、そしてキャリアアップを目指す障がい者の方の活躍の場を広げ、企業と求職者のベストマッチの実現するためのサービスです。
企業には採用ニーズに応える人材を、求職者にはその方の希望や適性にあった企業を、と双方の『声』を細かくヒアリングし、理解した上で紹介します。
紹介後は、営業は企業の選考フォローを、コーディネーターは応募書類の添削や模擬面接など求職者の就職活動のサポートも行います。
さらに、求職者の入社後も一定期間、企業・採用者のフォローを行い定着をサポート。最初から最後まで就職支援することで双方の『最大の満足』を実現しています。

・有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-050105
本社郵便番号 141-0031
本社所在地 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル2F
本社電話番号 03-6417-0030
設立 1988年6月
資本金 1億円
従業員 35名
売上高 7億3,115万円(2017年9月実績)
代表者 代表取締役 川崎芳清
主な取引先 富士通(株)
NTT東日本
(株)三菱UFJ銀行
花王(株)
(株)りそな銀行
JR東日本
(株)大塚商会 など
商社やメーカーをはじめとする大手企業中心
関連会社 (株)サーナワークス研究所
平均年齢 34.4歳
沿革
  • 1988年 6月
    • 情報出版業を目的として、東京都目黒区に「株式会社イフ」を設立。資本金1,220万円。
  • 1988年12月
    • 新卒学生のための合同ダイレクトメール「サムネール」を創刊。資本金1,820万円に増資。
  • 1992年 3月
    • 民間初、障がい者のための就職情報誌「サ〜ナ」を創刊。
  • 1992年 5月
    • “人材”をテーマに調査・研究を行うシンクタンク「イフ総合研究所」を設立。資本金5,020万円に増資。
  • 1994年 5月
    • 「障がい者のためのサ〜ナ就職フェスタ 東京開催」スタート。※旧就職フォーラム(民間企業初の障がい者のための合同企業面談会の開催)
  • 1996年11月
    • 東京都品川区西五反田に本社移転。
  • 1998年10月
    • 障がい者のための就職・転職情報サイト「WebSana(ウェブ・サーナ)」開設。
  • 2001年 3月
    • 「障がい者のためのサ〜ナ就職フェスタ 大阪開催」※旧就職フォーラム
  • 2003年 9月
    • 株式会社イフ/資本金9,950万円に増資。
  • 2004年 4月
    • 「障がい者のためのサ〜ナ就職フェスタ 名古屋開催」※旧就職フォーラム
  • 2005年 2月
    • 企業の障がい者雇用を支援する人材紹介「AgentSana(エージェント・サーナ)事業」をスタート。※旧JobSana(ジョブ・サーナ)
  • 2005年 5月
    • 株式会社イフ/資本金1億4,200万円に増資。
  • 2006年 5月
    • 東京都港区東麻布に本社移転。
  • 2007年 4月
    • 「障がい者のためのサ〜ナ就職フェスタ 福岡開催」
  • 2008年8月
    • 障がい者の就職・転職を応援する就活マガジン「SanaNEWS(サーナ・ニュース)」を創刊。※旧Careerlet(キャリアレット)
  • 2009年 2月
    • 大阪事業所準備室を大阪市に開所。
  • 2009年 5月
    • 東京都港区芝に本社移転。
  • 2010年 4月
    • 障がい学生のための情報ツール「採用企業年鑑」を創刊。
  • 2010年11月
    • 障がい学生のための就活ガイダンス「サ〜ナキャリアアップセミナー」スタート。※旧サ〜ナ就活塾
  • 2012年6月
    • 「イフ総合研究所」を「株式会社サーナワークス研究所」に社名変更。
  • 2013年9月
    • 資本金1億円に減資。
  • 2014年3月
    • 東京都港区三田に本社移転。
  • 2016年2月
    • 「オープンガイダンス」スタート。
  • 2016年6月
    • 「障がい者のためのサ〜ナ就職フェスタ 広島開催」
  • 2017年3月
    • 東京都品川区西五反田に本社移転。
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 【役員】 66.6%
【管理職】20.0%
(2017年度実績)

採用データ

取材情報

若手が力を発揮できる環境と仕事がイフにはあります!
成長の機会が多く、やりがいを存分に実感できる
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒141-0031
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル2F
株式会社イフ 採用事務局
TEL:0120-916-332(採用直通)
URL http://www.ifnet.co.jp/
E-mail st-saiyo@ifnet.co.jp
交通機関 ・JR山手線「五反田駅」より徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分
・都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分
QRコード
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