最終更新日:2018/6/26

マイナビ2019

マイナビコード
69712
  • 正社員

イー・ライフ・グループ(株)

本社
東京都
資本金
1億円(資本準備金含む)
売上高
18億5千万円(2017年9月実績)
従業員
225名(パート・アルバイト含む総勢340名)
募集人数
16〜20名

圧倒的シェアに満足しない。ソーシャルビジネスのパイオニアとして、1位ではなくダントツ1位にこだわります。

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圧倒的シェアを誇るサービスで、多くの人に喜ばれたい。
まだ世の中にない価値あるサービスを、提供したい。
若いうちから大きな責任を任され、大きく挑みたい。

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会社紹介記事

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nagomi千川店のメンバー。施設長、生活相談員、インストラクターがチームワークで経営しています。若手メンバーが中心です。
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新規事業である訪問入浴のメンバー。年次に関係なくどんどん任せ、どんどん発言させる―。それが私たちの人材育成法です。

あなたが解決したい社会問題は、何ですか?

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当社代表の小川。1999年の創業から15年で前例のないソーシャルビジネス企業をつくり上げました。元プロ野球の打撃投手という異例の経歴の持ち主です。

【日本の社会問題を、ビジネスで解決し続けています。】

日本の「超高齢化社会」の一体何が問題なのか。
「介護の質の向上」が問題? いえ、それだけでは解決には繋がりません。
医療、介護、年金といった社会保障の財源が足りないことが根本的な問題なのです。そしてその問題を解決して、この国を豊かにする方法を生み出す―。
そんなビジネスを作り続けています。
主力ビジネスである「nagomi」は、日本で初めて介護保険が適応するシニアに特化した「フィットネス」と「デイサービス」を掛け合わせた唯一無二のパイオニア的存在。現在、業界で圧倒的シェアを誇っています。(※)
加えて、2014年には、nagomiのリハビリノウハウを応用した、まったく新しい訪問入浴ビジネスをスタート。ビジネスの独創性を評価され、グッドデザイン賞を受賞しました。
ヘルスケア事業でも、2017年9月には、食事や入浴などのサービスを盛り込んだ、リハビリを中心とした終日型デイサービス「nagomi PLUS」1号店もオープンしました。
※「高齢者住宅新聞」2016年1月 株式会社高齢者住宅新聞社調ベ


【「シニアの健康」その次は「障がい者の自立・社会参加」の解決へ。】
私たちは今、シニア向けビジネスの枠組みを超え障害福祉分野にも進出しています。障がい者就職支援ビジネス「Astage」、発達に課題がある子どもたちのために、運動療育を中心とした運動療育施設「UNIMO」など様々な事業を生み出しています。
2020年には、ソーシャルカンパニーとして、日本国内で起きている、また起こりえる「社会的問題」を独創的かつユニークなビジネスモデルを用いて解決し、「クオリティーオブライフ」の向上に貢献していきます。
こうしたソーシャルビジネスに共感ができ、エネルギー量がある方。
目的達成のために考えて行動できる方を、私たちは求めています。

会社データ

プロフィール

【入社6年目。前例のないサービスへの挑戦ストーリー】

「僕にやらせてください!」
そう手を挙げたのは、入社してすぐのことでした。
nagomiのインストラクターとして、新規出店の店舗に配属。そこからの日々はあっという間に過ぎ、入社3年目までにインストラクター、生活相談員、施設長を経験させてもらいました。若手であっても、手を挙げて、主張をすれば、必ずチャンスを与えてくれます。
それから、入社2年目の2月、nagomi新店の立ち上げの責任者を任されることになりました。上司から渡されたのは、まだ何もない空っぽの設備の鍵だけ。右も左も分からない中、試行錯誤を繰り返し、何とか立ち上げを成功させました。

その1年後に、更なる挑戦が訪れます。
今度は、社長とリハビリ訪問入浴の事業責任者が私の店舗にやって来たんです。そして、『新規事業の立ち上げ、一緒にやってくれないか』と言われました。驚きましたが、新規事業にチャレンジできるまたとないチャンス。やらない理由がない。その場でやることを決めました。業界でも前例のない「リハビリ訪問入浴」という新サービス。手さぐりの状態でスタートした新事業も、徐々にご利用者からの喜びの声を頂くようになり、2店舗目、3店舗目、そして関西エリアへの出店と、順調に良いサイクルに入っています。

そして入社6年目の現在。人事として、採用と教育の担当をしています。これまでとは全く異なる分野の仕事をしていますが、今の仕事でも「目的」は変わらず「ご利用者様の健康維持と改善」です。
採用を通して、理念の共感者が入社をし、研修を経てご利用者様へサービスを提供することで、目的が達成する。この流れの出発点である採用を任せていただいたことに責任を感じるとともに、自分自身の成長にも期待しています。

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イー・ライフ・グループの原動力は、若い力です。事実、若手であっても、手を挙げるメンバーには責任ある仕事へ抜擢をしています。まず任せる。失敗は気にしない。たくさんの失敗を経験するなかで、成功のノウハウを自らつかみ、更なる成長のステージへ踏み出していく。多田が歩むキャリアは、まさにイー・ライフ・グループの人材育成論そのものです。こんな物語が社内にはあちこちに転がっています。もっと知りたい方は、ぜひ説明会でお会いしましょう。

事業内容

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入社6年目の多田。nagomiの施設長、新規事業である訪問入浴事業の立ち上げを経て、今年から採用責任者へ就任。

■シニア向けフィットネス「nagomi」 直営/FC本部運営
介護保険が適用されるシニアに特化した“フィットネス”と“デイサービス”を掛け合わせたパイオニア的存在です。現在、145店舗超を展開し、会員数は12000人を超えました。売上、店舗数ともに、業界トップ(※)のビジネスモデルを確立。「2018年、15000人のシニアを元気に!」という圧倒的No.1構想を実現させます。
※「高齢者住宅新聞」2016年1月 株式会社高齢者住宅新聞社調ベ

■リハビリ訪問入浴「nagomi」
2014年に立ち上げた新規ビジネス。介護が必要なシニアの方々に「在宅生活の“できる”を取り戻す」をテーマに今までのサービスを一から見直しました。nagomi事業で培ったリハビリサービスも導入していくことで、長年の間、膠着状態であった訪問入浴サービスにイノベーションを起こしたい。業界に風穴をあける存在をめざします。

■終日型リハビリデイサービス「nagomi PLUS」
2017年から始まった新規ビジネス。今までnagomiには通えなかった、より重度な要介護認定を受けたシニアの方々のための施設です。食事や入浴をおこなう終日型デイサービスにnagomiのリハビリメニューを組み入れ、シニアの方々が「1日を過ごす」だけでなく「身体機能の改善」を目指すビジネスモデルです。

■障がい者就労移行支援事業「Astage」
2014年、30代前半の若手社員が社内起業。立ち上げた新サービスです。障がい者の方々へ事務職に特化した就労トレーニングサービスを実施。「働きたい」を「働きがい」に変えるため、就職の支援だけでなく体調管理についてのサポートも行なっています。

■運動発達支援スタジオ「UNIMO」
「Astage」の事業責任者である若手社員が、2016年にまたも立ち上げた新規ビジネス。発達障がいをもつ子どもたちを対象とした支援施設です。運動をとおして発達を支援する「運動療育」を中心としたプログラムで、子どもたちの社会参加を促進していきます。1年目で収益事業に成功、2年目にして既に関東エリアにおいて複数店舗化を実現しています。
本社郵便番号 171-0014
本社所在地 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル8F
本社電話番号 03-5956-2362
創業 1999年6月15日
設立 1999年8月27日
資本金 1億円(資本準備金含む)
従業員 225名(パート・アルバイト含む総勢340名)
売上高 18億5千万円(2017年9月実績)
事業所 東京本社、大阪支社、福岡支社、東京研修センター
関連会社 ・(株)イー・パートナーズ
・(株)nCS
・(株)リクラス
・(株)アスリード
平均年齢 31.8歳
沿革
  • 1999年
    • ■創業 個人事業として住宅リフォーム事業を開始
      ■テックオガワ(株)設立 本社新宿区 資本金1,000万円
      ■本社移転 豊島区
  • 2000年
    • ■公的介護保険制度施行に伴い介護保険住宅改修事業開始
  • 2001年
    • ■福祉用具販売事業開始
      ■増資 資本金1,400万円
      ■福祉用具レンタル事業開始
  • 2004年
    • ■増資 資本金2,400万円
      ■社名変更 イー・ライフ・グループ(株)
      ■シニア向け増改築事業開始
      ■ショールーム展開 リフォームスタジオ和み千川店オープン
      ■通所介護事業開始1号店 和みケアスタジオ東浦和オープン
      ■福祉用具レンタル事業撤退に伴い営業譲渡
  • 2005年
    • ■4回に渡り増資 資本金1億9,580万円へ
      ■リフォームスタジオ3店舗オープン 
  • 2006年
    • ■増資 資本金2億4,620万円 新株予約権付転換社債9,920万円発行
      ■シニア向け増改築事業撤退に伴いリフォームスタジオ全店舗閉鎖
      ■介護予防事業開始 シニアフィットネス和みスタジオ大泉学園店オープン
  • 2007年
    • ■介護予防事業 業態ブラッシュアップ
      ■リハビリデイサービスnagomi1号店大泉学園店リニューアルオープン
      ■リハビリデイサービスnagomi千川店オープン
      ■介護予防事業特化に伴い和みケアスタジオ東浦和店営業譲渡
  • 2008年
    • ■2008年 5月 リハビリデイサービス nagomi FC事業開始
      ■第1回FCセミナー開催
  • 2009年
    • ■新株予約権付転換社債株式転換に伴い資本金2億9,580万円
      ■パリ・ダカールラリー優勝ドライバー篠塚建次郎氏とスポンサー契約締結
      ■減資 資本金1億円(資本準備金含む)
      ■本社移転 東京都豊島区池袋2-6-1 池袋261ビル8階
      ■大阪支社開設 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 14階
  • 2010年
    • ■nagomi26店舗オープン(姉妹店含む)
  • 2011年
    • ■福岡支社開設 福岡県福岡市早良区飯倉4-1-10
      ■上海支社開設 中国上海市閔行区景聯路188-2
      ■J&M 子供用屋内遊園地マレーシア・クアラルンプールにオープン「yukids lsland at the Curve」第1号店
      ■nagomi42店舗オープン(姉妹店含む)
  • 2012年
    • ■nagomi100店舗体制達成
      ■nagomi30店舗オープン(姉妹店含む)
      ■J&M 子供用屋内遊園地マレーシア・クアラルンプールに
      「Jkids AT Topicana City Mall」第2号店、
      「Jkids AT PARADIGM MALL」第3号店、
      「Jkids AT Publika」第4号店と順次オープン
  • 2013年
    • ■Masumo 事業開始
      ■J&M子供用屋内遊園地マレーシア・クアラルンプールにオープン「Jkids AT Encorp Strand Mall」第6号店
  • 2014年
    • ■創業15年
      ■ re:CRAS事業開始 訪問入浴事業開始1号店 訪問入浴 re:CRAS 練馬東店オープン
      ■アステージ事業開始 障害福祉事業開始1号店 Astage王子センターオープン
      ■nagomi12店舗オープン(姉妹店含む)
  • 2015年
    • ■nagomi6店舗オープン(姉妹店含む)
      ■re:CRAS2号店 新宿四谷店オープン
      ■re:CRAS 2015年度グッドデザイン賞受賞
  • 2016年
    • ■nagomi5店舗オープン(姉妹店含む)
      ■re:CRAS1店舗オープン(姉妹店含む)
      ■UNIMO2店舗オープン
  • 2017年
    • ■nagomi3店舗オープン(姉妹店含む)
      ■nagomiプラス事業開始 リハビリデイサービスnagomiプラスオープン
      ■UNIMO4店舗オープン(姉妹店含む)
前年度の育児休業取得対象者数 4名(うち女性4名 2017年実績)
前年度の育児休業取得者数 4名(うち女性4名 2017年実績)

採用データ

取材情報

20代で、前例のないソーシャルビジネスに挑戦しよう。
これからの日本を牽引する新ビジネスに挑む、若手社員たち。
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒171-0014
東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル8F
採用担当チーム 宛て
TEL:03-5956-2362
※応募に関するお問い合わせは、原則全てEメールにてお願いいたします。
URL ナゾトキ体感型会社説明会「災いの石板からの脱出」コンセプトサイト
http://entry-box.com/ii-life/

オフィシャルホームページ
http://www.ii-life.co.jp
E-mail info@ii-life.co.jp
交通機関 JR各線「池袋」駅、東京メトロ各線「池袋」駅C6出口より徒歩1分
東武東上線「池袋駅」徒歩3分、西武池袋線「池袋駅」徒歩5分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp69712/outline.html
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