最終更新日:2018/2/21

マイナビ2019

マイナビコード
70625

(株)綜合キャリアオプション

本社
東京都、大阪府
資本金
3億円(2016年3月末時点)※連結(単体:5,000万円)
売上高
617億円(2017年3月末時点) ※連結
従業員数
1,534名(2017年5月末時点)※連結

【履歴書不要・私服OK】会社説明会兼一次選考会開催中!人材派遣・紹介・システム開発・WEB制作・広告・教育・研修等、幅広い事業を展開する総合人材会社です!

会社紹介記事

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職場を“自己の成長と成功の道筋を学ぶ場”として捉えている私たちは、3倍速の成長を創り出す30以上の仕掛けを持っています。
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顧客にとって最善のサービスを提供することが私たちのポリシー。大企業にありがちな、部門や事業毎のセクショナリズムは、当社には存在しません。

代表メッセージ

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君に問う。
誰のために働くのか?と問われて、自分のためと言えるだろうか。

君に問う。
「はたらく」ということは、そんなに味気なく、辛く、嫌なことだろうか。

私が30歳の頃、もともと働いていた生命保険会社の同僚は、日々つまらなそうに仕事をしていた。生粋のまじめなサラリーマンだったのだ。
彼は、入社のとき、会社のため、社会のために働くと口々言っていて、周囲から立派な人だと言われていたのだ。
けれど、いつしか会社が決めたこと、上司が言ったことを黙々とこなす「作業員」になっていた。
彼らは、自分の意思を突き通す力も、キャリアの選択肢も持ち合わせることができず、
面白くなかったのだろう。

私は、30歳頃に独立した。
マネキンと呼ばれる試食販売の派遣から始まり、信頼していた人に裏切られたり、家族を持ちながら資金が底を付きかけたこともあった。
不安定だったかもしれないが、決してつまらないとは思わなかった。
意志と選択肢が溢れていたからだ。

創業して26年が経った。しかし、働くことの本質は今も決して変わることはない。

自己目的のために働くこと
選択肢が働くことを豊かにすること

綜合キャリアオプションでは、3倍速の成長を掲げている。
そのための仕組みや制度を作り上げてきたのだ。

最後に問う。
30歳になる自分は、何をしているのか。どんな働き方をしているのだろうか。
楽しく、働いているか?

当社で働く社員を見て、想像してみて欲しい。
3倍速の成長で描く、30歳の自分を。

共に働くことになる未来の同志に、
このメッセージが届くことを期待している。

会社データ

事業内容

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総合人材会社として、企業の人材にまつわる課題を業界トップクラスの事業領域と、どこよりも強固な結束力で、顧客のニーズを超える価値あるサービスを提供しています。

私たちは総合人材会社として、企業の人材にまつわる課題を
業界トップクラスの事業領域と、どこよりも強固な結束力で、
顧客のニーズを超える価値あるサービスを提供しています。

20種以上のサービス展開を、
ワンストップソリューションで、競争優位を創り出しています。

■人材採用領域
・人材派遣・人材紹介サービス
・スポット人材支援サービス
・BPOサービス(Business Process Outsourcing)

■人事IT領域
・IT・WEBソリューションサービス
・システムインテグレーションサービス

■人材・人事コンサルティング領域
・教育・研修・トレーニングプログラムサービス
・採用戦略マネジメントサービス

厚生労働大臣許可番号

<一般労働者派遣事業>  般 13-070490
<有料職業紹介事業>   13-ユ-070412
本部郵便番号 105-6108
本部所在地 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング8F
本部電話番号 03-6634-4500
第二本社郵便番号 530-0013
第二本社所在地 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー17階
第二本社電話番号 06-6375-4511
創立 1990年6月
資本金 3億円(2016年3月末時点)※連結(単体:5,000万円)
従業員数 1,534名(2017年5月末時点)※連結
売上高 617億円(2017年3月末時点) ※連結
ROE(株主資本利益率) 7.5% ※連結
事業所 【本部】
首都圏本部・東京都渋谷区/関西本部・大阪府大阪市/甲信越本部・長野県長野市/東北本部・宮城県仙台市/北関東本部・栃木県宇都宮市/北陸本部・富山県富山市/東海本部・愛知県名古屋市/近畿本部・三重県四日市市/中国四国本部・広島県広島市/九州本部・福岡県福岡市

【拠点】
札幌 古河 岩手 山形 郡山 福島 新潟 三条 長岡 上越 高岡 小松 福井 上田 松本 諏訪 伊那 飯田 山梨 富士吉田 厚木 横浜 高崎 太田 川越 久喜 熊谷 柏 館林 つくば 小山 千葉 新橋 新宿 品川 御殿場 静岡 浜松 刈谷 豊橋 小牧 豊田 美濃加茂 四日市 松阪 名張 滋賀 近江八幡 神戸 姫路 岡山 北九州
グループ代表 代表取締役 神保 紀秀
事業代表 代表取締役 西野 弘一
関連会社 キャリアアセットマネジ(株)
(株)バイトレ
(株)綜合キャリアトラスト
独自性-USP- ■LQ理論
成果を上げる人材の行動特性に着目し、習慣や行動と「成果」を科学的分析から体系化したもの
特許取得、ISO9001認定も受け、その品質は認められている
この理論に基づき、“わかる”でなく“できる”に繋がるトレーニングや業種・職種を超えた統一評価の実現など、HR領域の変革をもたらしている

■50名のエンジニアユニットが開発する利便性の高いシステム
O2 system(一元管理クラウドシステム)
R2 system(工数管理システム)
C-en(営業支援システム)

■HR×IT×広告の複合的ソリューション
グループリソースを最大限に活用した複合的ソリューションで、顧客の潜在的ニーズにも応える
行動指針 すべては創業者を輩出する組織であるため
すべてが「創業者」へとつながる知恵。
人・モノ・カネ・情報、そして「理念」こそが綜合キャリアグループの成長資源

■思想―根底にある考え―

『欲に素直になる』
〜自己の為になることが人の為になり、人の為になることが自己の為になる〜

■ビジョン―ありたい姿―
1世紀続くエクセレントカンパニーになる

■コミットメント―提供価値―
顧客の潜在的欲求までも満たす、価値あるサービスを提供し続ける

■行動指針―社員に必要な行動―
・プロフェッショナル…成果にこだわる
・凡事徹底…当たり前を当たり前じゃないほどに極める
・3倍速…業務・行動・成長スピードを上げる
・出る杭になる…自らが目的達成への推進者になる
・創業者視点…当事者意識、究極の自責意識を持つ
・目的の追求…何のためにするのかを常に持つ
取引先企業 ■業界・規模問わず全国10,000社を超える実績
メーカー(自動車、電機、半導体、住宅、鉄鋼、食品、医薬品、化粧品)商社
情報通信(インターネット、ソフトウェア、eコマース)
商社(総合、専門)
サービス(旅行、外食、ブライダル)
金融(メガバンク、証券、損害保険、生命保険)
不動産
その他(出版、印刷、スポーツ)
キーワードで見るSCG ・創業28年黒字経営、HR領域で独自(特許取得)の技術を持つ
・売上前年比130%の成長(新事業は5年連続200%の成長)
・HRのトータルプロデュース
・非上場戦略
・出る杭伸ばす社風
・チーム制
・新事業/サービスは5年で10種以上
・HR×IT×広告
・3年目(若手)の担当領域は3つ以上のプロジェクト
沿革
  • 1990年6月
    • 長野県長野市にて創業
  • 1995年6月
    • 業界初のサービス『オプショナルシステム』の開発(今では紹介予定派遣として業界のスタンダードサービスになっている)
  • 1998年
    • 派遣法改正に伴い、売上を拡大。5年連続で130%以上の売上成長率を達成
  • 2000年
    • 長野県にてシェアNo.1を獲得。北陸、東北、東海、九州へ進出
  • 2005年
    • 東京、大阪へ出店。法改正を追い風に業界トップ10まで昇る
  • 2008年
    • 新サービス開発にむけて、人事労務コンサルティング会社CAMを発足。独自サービスの開発を手がける
  • 2009年
    • リーマンショック発生後、経済不況の波を受け、初の売上下降。新卒社員を代表者とする(株)バイトレを設立
  • 2010年
    • ナレッジ活用したシステム開発、教育サービス、再就職支援事業などで利益を回復。派遣会社から人事コンサルティングループへ進化を進める
  • 2013年
    • 名古屋オフィスを「名古屋クロスコートタワー13階」へ移転 / 大阪オフィスを「アプローズタワー17階」へ移転
  • 2014年
    • 首都圏本部を「世界貿易センタービル8階」へ移転
  • 2015年
    • 「西新宿コンシェルセンター」開設
  • 2020年
    • 売上1000億。多くの事業が生まれ、若きリーダーたちが輩出される
  • 20XX年
    • これからの未来はあなた自身の手で創る・・・ そして1世紀続くエクセレントカンパニーへ
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:41.1%
管理職:16.9% 

会社概要に記載されている内容はマイナビ2018に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2019年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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