最終更新日:2017/8/10

マイナビ2019

マイナビコード
70726

生活協同組合コープみらい

本社
埼玉県
資本金
667億円
総事業高
3,803億5,280万円 ※2016年3月時点
従業員
正規職員 3,070名 ※2016年3月時点

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【日本最大の生協 コープみらい!】地域に根ざした様々なサービスを展開しています。

会社紹介記事

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コープみらいは北関東・信越の5つの生協と共に「コープネットグループ」を形成し地域社会や組合員・消費者一人ひとりの願いを実現するため日々の取り組みを進めています。
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「組合員さんの想いをそのままカタチに」。一人ひとりの想いが結実した多彩なコープオリジナル商品は店舗でも需要が高まっており、幅広い支持を得ています。

組合員・地域社会に貢献する人材を求めます。

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コープみらいは、旧ちばコープ・さいたまコープ・コープとうきょうの首都圏3生協が合併して誕生。コープみらいのキャラクター「ほぺたん」も宅配員に憧れています。

わたしたちコープみらいでは、「食卓を笑顔に、地域を豊かに、誰からも頼られる生協へ。」を目指して、地域に根ざした様々なサービスを提供しており、総事業高は2015年度実績で3803億円になっております。

東京、千葉、埼玉での組合員数はおよそ325万世帯。3都県で暮らす方々の4世帯に1世帯以上がコープみらいの組合員さんということになります。コープデリ宅配事業では、笑顔とともに組合員のみなさまの玄関先まで商品をお届けすることで暮らしをサポートしています。

3都県で130店舗を展開する店舗事業では、それぞれの地域に根ざしたラインナップを心がけ、安心のオリジナルブランド商品に加えてメーカー商品、産地直送の生鮮品など幅広い品揃えで、厚い信頼を得ています。

さらに、コープみらいでは共済・保険、福祉・介護、チケット、カルチャー、地域に根ざした活動など、幅広い領域で情報と商品の提供を展開しており、より広く人々のライフスタイル全般を支えていく存在でありたいと考えています。

原則として転居をともなう異動は行いませんので、「地元で組合員・消費者の笑顔に出会いたい」、「地域の社会に貢献したい」という職員が多く働いています。

コープみらいでは、宅配・店舗・サービス・保障・福祉といった生活全般に関わる事業を行っているため「将来さまざまな職種や業種にチャレンジしたい」という意識の高い職員も多く在籍しています。そうしたみなさんのチャレンジを叶えるべく、キャリア開発ステージを用意するなど、活躍の幅を広げることのできる職場環境です。

会社データ

事業内容
■コープデリ宅配事業
コープネットグループの共同購入事業は2007年、「コープデリ」のブランド名で新たにスタートしました。
その事業コンセプトは『おいしさと安心を、ほしいときにお届け。』「あんしんなおいしさ」「こだわりのおいしさ」「多彩なおいしさ」というくらしに嬉しい3つのおいしさをお届けしています。

■店舗事業
コープネットグループでは、1都6県のエリア全体で約180店舗を展開。『おいしさと安心を、うれしい価格で。』をコンセプトに、「地域に根ざした店づくり」を進めています。

■サービス
組合員が料金や内容などについて安心して利用できるように、各種のサービス(ホームサービス・ハウジング・チケット・葬祭事業など)を生協仕様で提供しています。安心できる料金体系を明確にし、信頼できる事業者をあっせんするとともに、組合員の立場にたってチェックを行います。

■保障(共済・保険)
組合員のくらしのリスクに備える保障分野でも、組合員一人ひとりのライフプラン・ライフステージに最適な保障を自分で選ぶことができるように、その方の立場にたって、保障商品と関連事項の正確な情報を素早くお伝えし、ともに考え提案しています。

■福祉・介護
コープネットグループでは、福祉助け合いの取り組みを組合員どうしの自主的活動として広げてきました。この自主的な活動を基盤に多くの会員生協では、組合員の要望に総合的に応えるために、福祉事業に取り組んでいます。
本社郵便番号 336-8523
本部所在地 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号
本社電話番号 048-839-1595
設立 2013年3月21日
資本金 667億円
従業員 正規職員 3,070名
※2016年3月時点
総事業高 3,803億5,280万円
※2016年3月時点
事業所 ○本部/埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号
宅配センター 74  コープ店 61
ミニコープ店 69  介護施設 31
組合員施設  18
※2016年3月時点
理事長 新井 ちとせ
月平均所定外労働時間(前年度実績) 27.8時間
※2016年度実績
※管理的地位にある職員を除く
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 7.7日
※2016年度実績
前年度の育児休業取得者数 37名(女性33名、男性4名)
※正規職員のみ
※2017年3月11日時点の取得者
※2016年度開始者:17名(女性15名、男性2名)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 12.7%
※2017年3月11日時点

会社概要に記載されている内容はマイナビ2018に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2019年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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