最終更新日:2018/9/26

マイナビ2019

マイナビコード
70817
  • 正社員
  • 既卒可

(株)アプリケーションプランニング

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
13億円(2017年3月実績)
従業員
136名
募集人数
16〜20名

【社員満足度100%】を本気で目指している会社です!弊社の実施している様々な取り組み事例を記載しているので、原稿から発見してみてください!

☆★新卒採用のお知らせ★☆  (2018/09/26更新)

就職活動中の皆さん、こんにちは!
当社のページをご覧いただき、
ありがとうございます。

現在2019年度のエントリーを受付中です。
下記日程で会社説明会を開催いたします。

9月14日(金)13時開始

今後も日程が決まり次第、ご案内いたします。


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会社紹介記事

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文系・理系出身者の割合が50:50の当社。入社前から基礎知識の習得や、各階層別研修などの充実した研修制度があり、未経験でも活躍できる場をご用意しております。
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「オンとオフ」のメリハリが大事だと考える当社。年間124日以上の休日や社員旅行、社内イベントの充実等、社員にとって働きやすい環境があります。

◆社員満足度100%を実現し、社員定着率100%を本気で目指します。

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「メリハリある働き方を実現するため、私自ら残業禁止令を発しています。効率性と生産性を一緒に上げていくための働き方、当社ならば実現することができます」と木暮社長。

社員一人ひとりの成長こそが業績につながると考える当社は、「教育が先で、利益は後」という戦略を貫いてきました。入社後は、新人研修やOJTを経て「お客様のニーズに応えられるエンジニア」へ。そして、そのためには何よりも個々が働きやすい環境づくりを行っていくことが大切だと考えています。

APPの定着率は92%と情報通信業平均値89%より高いものの、私たちは決して満足しておりません。
(※厚生労働省発表:平成27年雇用動向調査結果の概況、「産業別の入職と離職」参照)

2006年より外部機関と連携をして、社員の満足度調査を行い、出てきた課題に対して改善を繰り返してきました。当初、幹部からの提案で様々な施策を実行してきましたが、なかなか改善には至りませんでした。その背景もあり、トップダウンではなく、目線を変えて現場の声からの意見を取り入れようと、2017年1月にも調査を行い、各階層(役職)から立候補した社員構成8名で、「社員満足度向上委員会」を発足させました。社員発信で職場環境づくりを行っており、幹部だけではなく会社が一丸となって研修や教育・制度構築に取り組んでいます。

最近の改善事例としては、下記が挙げられます。

・スマホが身近な存在であり、パソコンよりスマホ検索が主流の時代。キーボード操作よりタッチパネル対応に慣れ親しんでいる事も有り、
 プロジェクトの先輩社員の声を反映させ、配属後の業務で必須なキーボード操作や演算スキル習得を新人社員研修で実施。Excel・Word研
修の基礎カリキュラムのおさらいと高度テクニック教育を導入した
・会社からの強制科目ではなく、自身が学びたいカリキュラムや身に付けたいスキルに対応した研修を選択したいという社員の声から、
 外部研修の選択式受講スタイルに変更した
・現場配属後も現場管理者と人事担当がタッグを組み、フルサポート体制の強化推進開始。業務内外のサポートやケアに努めている


現在は、有給休暇を取得しやすくするための新制度の導入も案に挙がっています。
また、休める環境作りと同時に、休みたいと言える環境を作ることにも強く意識をしています。
有給休暇を取得して、自分磨きにつながるような有意義な時間を増やす、仕事の生産性を高めて残業時間を減らすなど、自らの働き方を見直し、より高い成果をあげた社員を評価することが当社の「働きやすさ」の理由と言えます。

会社データ

プロフィール

世の中になくてはならない「IT」、身近なところにも使われている「IT」
アプリケーションプランニングは、ITを通じて金融ビジネスの分野を中心に社会に貢献しています。

事業内容
  • 技術派遣

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◆システムのコンサルティング
◆システムの企画・設計・開発・保守の受託
◆付加価値の高いITソリューション・サービスの提供
◆システムの基盤構築
本社郵便番号 141-0032
本社所在地 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F
本社電話番号 03-5436-1601
設立 1991年9月
資本金 5,000万円
従業員 136名
売上高 13億円(2017年3月実績)
売上高推移 ◎11.5億円(2015年3月実績)
◎12.5億円(2016年3月実績)
◎13億円 (2017年3月実績)
代表者 代表取締役 木暮 紀男
経営理念 【1】顧客第一主義
当社は、お客様の抱えているIT課題・業務課題を、
最適なITソリューションを駆使して問題解決することで高い評価を得ています。
豊富な他社での事例や経験をもとにIT投資の軽減と付加価値をご提供し続けます。
今後もお客様のITパートナーとして共に発展できるように研鑽してまいります。

【2】技術第一主義
世界のグローバル化、ボーダレス化によって、ITが急速に社会の中に浸透しています。
企業も、時代の流れにすばやく対応していくことが急務です。
当社は、そのようなお客様とともに常に技術の向上に努め、
要求課題を解決できる経験と技術の蓄積によってお客様の期待に応えてまいります。

【3】人材第一主義
当社は何もないところからシステムやプログラムを創り出す“価値創造企業”です。
その価値を創り出すのは人しかありません。
ですから当社では、人材の育成に力を注いでいます。
一人ひとりの社員の成長こそが会社の成長に結びつくという認識で、
さまざまな研修・教育を行っています。
行動指針 【1】自ら考え、自ら行動する自立的かつ創造的な社員を目指せ。
   報告・連絡・相談を怠るな。

【2】5K(観察、記録、工夫、検証、行動)を推進しよう。
   先頭に立ち当社の成長を促進せよ。

【3】価格は価格に敗れる。
   社員の技術力と社員の育成に力を注げ。
取引銀行 三菱東京UFJ銀行  春日町支店
みずほ銀行     小舟町支店
三井住友銀行    東京中央支店
主要取引先 ★上場会社と直接取引している仕事が約80%超。
当社の安定成長の理由がここにあります!

(株)インテック
共栄火災海上保険(株)
(株)CLIS
さくら情報システム(株)
ソフトバンク(株)
日鉄日立システムエンジニアリング(株)
(株)日本ウィルテックソリューション
日本システムウェア(株)
(株)日立製作所
(株)日立ソリューションズ
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
(株)日立ハイシステム21
(株)富士通アドバンストエンジニアリング
三菱総研DCS(株)

順不同
平均年齢 29.5歳
沿革
  • 1991年
    • (有)アプリケーションプランニングを設立
  • 1995年
    • 資本金を1,000万円に増資。社名を(株)アプリケーションプランニングに変更
  • 2007年
    • プライバシーマーク JIS Q 15001:1999取得。 特定労働者派遣事業届出。資本金を2,000万円に増資
  • 2008年
    • 新人事制度導入。産業系事業の拡大
  • 2009年
    • 社内各種委員会設置。プライバシーマーク JIS Q 15001:2006取得
  • 2010年
    • 原価管理システム導入
  • 2011年
    • 人材総合管理システム導入。プライバシーマーク JIS Q 15001:2006更新。資本金を3,000万円に増資
  • 2012年
    • 人事管理システム導入。ISMS ISO IEC 27001:2005 /JIS Q 27001:2006取得
  • 2013年
    • プライバシーマーク JIS Q 15001:2006更新。週間作業報告システム導入
  • 2015年
    • 勤怠管理システム導入。 プライバシーマーク JIS Q 15001:2006更新。ISMS ISO IEC 27001:2005 /JIS Q 27001:2006更新
  • 2016年
    • 資本金を5,000万円に増資
  • 2017年
    • 統合型基幹業務パッケージ(ERP)システム導入。プライバシーマーク JIS Q 15001:2006更新
  • 2018年
    • 労働者派遣事業届出
平均勤続勤務年数 6年4カ月
月平均所定外労働時間(前年度実績) 22時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 11日
前年度の育児休業取得対象者数 1名(女性1名)
前年度の育児休業取得者数 1名(女性1名)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 0%

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F
担当/採用係
TEL:03-5436-1601
FAX:03-5436-1602
URL http://www.app-p.co.jp/
E-mail saiyo2019@app-p.co.jp
交通機関 JR山手線・湘南新宿ライン・埼京線、りんかい線「大崎」駅 東口徒歩1分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp70817/outline.html
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