最終更新日:2018/8/23

マイナビ2019

マイナビコード
71127
  • 正社員

(株)玉越

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
491億円(2017年3月実績)
従業員
217名 (うち正社員146名※正社員比率:68.5%)
募集人数
6〜10名

「楽しいを共につくろう!」 世界から認められるパチンコモデル企業を目指しています。

会社説明会へのご参加お待ちしております! (2018/08/23更新)

2019年度の採用を開始いたしました!

玉越の説明会は、個別説明会を行います!
会社説明、店舗見学会、座談会を行います。
ご希望の方には選考会も予定しております。
ぜひセミナーエントリーをお待ちしております。

新卒採用担当 鈴木

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会社紹介記事

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愛知県内に「GOLD tamakoshi」を8店舗展開。一人ひとりのお客様にお楽しみいただけるよう、従業員一同が心を込めた接客サービスに努めています。
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人々の楽しみを育てる企業でありたいという想いを根底に、パチンコホールを中心に、飲食店や託児所などの事業にもサービスの幅を広げています。

お客様に愛され、「Fan」となる店を目指して

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■企業方針
一つの玉を大切にする心
一人のお客様を大切にする心
私たちはパチンコを通じ
街のオアシスをめざします

玉越の使命は、遊びの世界の楽しさを大きく広げ、娯楽により毎日の心と身体を癒し、明日への活力となるエネルギーを生み出せるような「街のオアシス」を提供することです。

いつも感謝の気持ちを忘れず、ご縁を大切にして
すべての人に真心を込めてふれあいたい。
地域の方たちに憩いの場(オアシス)を提供し、
地域の活性化に貢献していきたい。

たとえば、足元に転がっている玉やメダル。
それら一つひとつを丁寧に扱う気持ちの積み重ねが、
一人ひとりのお客様を大切にする心につながります。

人間の究極の目的は「人のお役に立てる人間になること」だと考えています。
私たちは、すべての人々と共に幸せの実現を追求しています。

■100年企業を目指して
『100年企業プロジェクト』という社内の各部署から集まったチームがあります。
創業して30年が経ち「これからの70年、100年企業を目指す為には何が必要か」を考え、取り組んでいます。
年次・職位に関係なく、自分の意見やアイデアを発信することができる環境です。
玉越は従業員からのアイデアを活かしながら、全員が一体となって成長に取り組んでいる企業です。

■みんながワクワクする環境を作ろう!
ひとが集まる場所には、魅力があります。
玉越は、そういう想いを持ち続ける集団でありたいと思っています。

外部環境や現状をただ悲観するのでははなく、一人ひとりが当事者意識をもって行動を起こしていくことが大切です。日々の努力が積み重なることで、お客様や取引業者様からの共感を得ることができ、必要とされる企業になれると信じています。

私たちが求めるのは、自分自身も思いっきり遊び、思いっきり働くことです。
楽しいサービスを提供するために「自分自身が楽しく働ける」ことが必要不可欠です。

成長するための研修や福利厚生は充実しています。
当社で楽しみや喜び、驚きや感動を味わってみませんか?

会社データ

プロフィール

オアシスの創造、エンターテイメントの追求を目指し、
世界から認められるパチンコモデル企業を目指しています。

■「安心・安全・快適・感動」
「遊技をしないときでも、快適に、気持ちよく過ごせる空間を提供したい」
「幅広くお客様にエンターテインメントを提供したい」

そういった想いから、玉越は店舗づくりからサービスまで、
徹底的にこだわってきました。
例えば、快適性を追求した椅子、自慢のカフェテラスやエントランス。
2009年の4月には業界初となる『みえるみえる〜Reana(リアナ)』を導入。

今後もお客様によりよいエンターテインメントを提供するために、
様々な挑戦を行っていきます。

■目指すのは「毎日どこでも社員が元気であること!」
社員に良いと思うことを実行!
自らが感動したことを仕事で実践し、それが社員・お客様の喜びになることを願っています。

社風、社員さんたちの人間性、どれもがチャレンジ精神を備え、
前を向いている企業を創るために一人ひとりの秘められた能力をONにするための手助けをしたいと考えています。

事業内容

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アミューズメント施設(パチンコ/パチスロ)の運営
愛知県内に「GOLD tamakoshi」を8店舗展開中!!
本社郵便番号 463-0032
本社所在地 名古屋市守山区白山四丁目1203番地
本社電話番号 0120-388-123
設立 1983(昭和58)年9月16日
資本金 1億円
従業員 217名
(うち正社員146名※正社員比率:68.5%)
売上高 491億円(2017年3月実績)
事業所 ・本社
 名古屋市守山区白山4丁目1203番地

・中川店
 名古屋市中川区長須賀1丁目203番地
・東郷店
 愛知郡東郷町大字春木字白土1番地22
・浄水店
 豊田市浄水町155街区5
・本店
 名古屋市守山区白山1丁目2301番地
・フジオカ店
 豊田市西中山町山ノ田1番地1
・春日井インター店
 春日井市大泉寺町字大西581番地
・桶狭間店
 名古屋市緑区桶狭間神明1662番地
・トヨタ店
 豊田市堤本町広地35番地1
社訓 あらゆるものが変化する
努力するものだけが進歩する
経営理念 一つの玉を大切にする心
一人のお客様を大切にする心
私たちはパチンコを通じ
街のオアシスをめざします
経営目的 地域の人に娯楽とレジャーで奉仕する
地域の人にコミュニケーションの場を提供する
地域の人に雇用創出で貢献する
地域の人に社会的存在企業であることを約束する
経営姿勢 1.お客様満足の経営
2.基本重視の経営
3.社員一丸の経営
主な取引先 (株)平和、(株)三共、(株)京楽、(株)三洋販売、
(株)ユニバーサルエンターテインメント、(株)山佐、
(株)パイオニア、(株)三越、(株)松坂屋 その他
当社の特色1 業界をアッと言わせる画期的な試み『Reana(リアナ)』

台間に設置された、玉箱状の保留装置に獲得玉が溜まっていくシステムで、お客様は自分の獲得玉をしっかり視認できる。そのためお客様の評判もとても良い。

また働く従業員にとっても、玉箱を運ぶ作業負担が減り、評判は上々。
「Reana(リアナ)」の導入を活かすための今後の取り組みを導入店舗の店長に聞いてみたところ、「Reana(リアナ)の導入により、接客に集中できる環境が整ってきた。より密にお客様とコミュニケーションをはかる時間を、今後はもっと取っていきたい。コンシェルジュのような専門スタッフを配置することで、さらにお客様の『楽しみ』をより深く追求していきたい」と熱心に将来の店舗の姿を語ってくれた。
当社の特色2 「お客様に愛され、支持される店を目指して」

小さなお子様連れのお客様が安心して遊べる環境を作るために、業界ではあまり例のないプロのベビーシッターが常駐する託児室を、東郷店・中川店、本店に設置しました。
また、店舗の外側に植物を植え、くつろぎの環境も整えています。
一人ひとりのお客様に安心して心からお楽しみいただけるよう、従業員一同が心を込めてサービスに努めます。
当社の特色3 「子育てサポート企業に認定」

次世代育成支援対策推進法の基本理念に沿って、職業生活と家庭生活を両立させることのできる雇用環境を整備し、次代の社会を担う子どもたちが、健やかに生まれ、かつ育成される社会の形成の実現に向けて取り組んでいます。
2013年7月29日付で、厚生労働省愛知労働局より「次世代育成支援対策推進法」に基づく、「子育てサポート企業」に認定されました。
当社の特色4 離職率の低さ「入社した仲間がずっと幸せに働ける環境を目指して」

入社した1期生から9期生まで、87名が入社し、現在63名が在籍しています。定着率が72.4%と高く、3年以内の離職率は18.8%しかないのも、社員が玉越に魅力を感じているからだと考えています。
沿革
  • 1983年
    • 9月 高木一夫が玉越産業(有)を設立・創業
  • 1985年
    • 10月 フジオカ玉越産業(有)を設立
  • 1989年
    • 7月 玉越産業(有)トヨタ店 新設
  • 1992年
    • 1月 フジオカ玉越産業(有)を(株)フジオカ玉越に組織変更
  • 1992年
    • 5月 玉越産業(有)を(株)玉越に組織変更
  • 1996年
    • 4月 (株)玉越 桶狭間店 新設
  • 1998年
    • 4月 (株)玉越 本店 リニューアル
  • 1998年
    • 11月 (株)玉越 トヨタ店 リニューアル
  • 1999年
    • 12月 (株)フジオカ玉越 フジオカ店 リニューアル
  • 2000年
    • 9月 (株)玉越と(株)フジオカ玉越の合併
  • 2002年
    • 2月 東郷店を新設
  • 2004年
    • 4月 中川店を新設
      12月 トヨタ店 リニューアル(スロット専門店)
      本社を名古屋市名東区へ移転
  • 2005年
    • 12月 春日井インター店 新設(スロット専門店)
  • 2006年
    • 4月 東郷店 リニューアル
      12月 本店 リニューアル
  • 2007年
    • 4月 桶狭間店 リニューアル
      11月 春日井インター店 リニューアル(パチンコ併設)
  • 2008年
    • 11月 本社を現在の名古屋市守山区に移転
  • 2009年
    • 4月 中川店 リニューアル(Reana試験導入)
      10月 中川店 リニューアル(Reana本格導入)
  • 2010年
    • 7月 東郷店 リニューアル(Reana全台導入)
  • 2010年
    • 10月 春日井インター店 リニューアル(Reana全台導入)
      11月 中川店 リニューアル(Reana全台導入)
  • 2011年
    • 10月 本店 リニューアル(Reana全台導入)
  • 2013年   
    • 3月 浄水店 新設
      12月 桶狭間店 リニューアル(Reana全台導入)
  • 2014年
    • 12月 本店 リニューアル(1円パチンコ導入)
  • 2015年
    • 4月 フジオカ店 リニューアル(1円パチンコ導入・4円パチンコ全台Reana導入・スロット全台各台計数機導入)
      浄水店 リニューアル(1円パチンコ導入・5円スロット導入)
      10月 東郷店 リニューアル(1円パチンコ導入・スロット全台各台計数機導入)
         中川店 リニューアル(1円パチンコ導入)
  • 2016年
    • 6月 中川店 リニューアル(スロット全台各台計数機導入)
  • 2017年
    • 4月 春日井インター店 リニューアル(1円パチンコ導入)
      6月 浄水店 リニューアル(1.25円パチンコ導入)
平均勤続勤務年数 7年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 4〜5時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 7.5日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 23%

採用データ

取材情報

「楽しいを共に作ろう!」
人と関わることが好きな人へ。楽しいを共に作ろう!
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問い合わせ先

問い合わせ先 (株)玉越(パチンコtamakoshi)
〒463-0032 名古屋市守山区白山四丁目1203番地
フリーダイヤル:0120-388-123
本社 人事課 人財開発係 
採用担当 鈴木
URL http://www.tamakoshi.com/recruit/
E-mail saiyou@tamakoshi.com
交通機関 「名古屋」駅から名鉄バス
名鉄バスセンター3F4番のりば発(所要時間約55分)
【基幹バス】尾張旭向ヶ丘、瀬戸駅前、菱野団地
 西本地ケ原下車(徒歩2分)

市営地下鉄東山線「藤が丘」駅から市バス
地下鉄 藤が丘発 (1番のりば)(所要時間約7分)
幹藤丘1号系統 本地住宅行
西本地ケ原下車(徒歩3分)

市営地下鉄東山線「藤が丘」駅下車、タクシーで10分程度
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp71127/outline.html
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