最終更新日:2017/10/3

マイナビ2019

マイナビコード
71620

(株)久保工

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
81億1,600万円(2016年9月期)
従業員
86名(2017年8月現在)

【建築施工管理職(転勤なし)】東京のまんまんなか、千代田区神田で90年。地域とともに歩む堅実な建設会社。安心して腰を据えて働けます。

会社紹介記事

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当社の施工作品は住宅からオフィスビル、宿泊施設など多岐にわたります。手がけた作品には彫刻の設置を行い、趣のある街づくりに取り組んでいます。
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日本三大祭り・神田祭では、社員も町会の神輿を担ぎます。他にも年末の「年末特別夜警」、交通安全週間期間中の街頭活動への協力など、町会との繋がりを大切にしています。

家族のような温かな社風で、街と暮らしを支える建設のプロフェッショナル集団です!

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「『じっくり腰を据えて働くことができること』『社風の良さ』が、私が久保工を選んだ最大の理由。地域密着の当社の魅力は街を歩くだけで実感できますよ」(渡邉さん)

私は入社後、現在建設中の13階建てマンションの施工現場に配属され、基礎工事から携わっています。最初は、大学で学んだ知識や実験室で起こった現象とは異なる展開の連続で、とても印象的でした。
まだ現場経験の浅い私にとって先輩や上司からいただくアドバイスは、職人さんとの接し方も含め、とても具体的でした。技術面でも初めて取り組む作業の際は、一つひとつ丁寧に指導が受けられるため、見守ってもらいながら安心してステップアップしていける実感がありました。
1年目の秋頃からは徐々に一人で任せてもらえる作業が増え、順調に工事が進んでいる今は躯体工事をメインに手がけ、ゼロからモノづくりに携わる醍醐味を味わっています。

一度、チェックミスをしてしまい確認することの重大さを実感しました。ミスを通じてではありますが、以前にも増して細部まで目を配ることで、より広い視野で多くのことに気づけるようになり、責任感を持って仕事と向き合う姿勢を学べたと思っています。
今後は、まず建築施工管理技士の資格取得を目指して挑戦していきます。会社の資格取得支援や資格手当もモチベーションになっています。そして、当社でなら入社から約5年で現場責任者を任されることも可能ですので、早く一人で現場を回せる存在になりたいです。

元々「転勤がない会社でじっくりと腰を据えて働きたい」と思っていた私は、合同企業説明会で当社を知り、後日、現場見学会に参加しました。その際、社内と施工現場を見学してみて、事務職と技術職に一切の壁がなく、とても良好な関係性で明るい雰囲気を一番の魅力に感じました。入社後は、その時の印象以上だったと実感しました。とにかく会社全体がアットホームで仲が良く、それが働きやすさとも連動しているような社風です。
また、当社では神田祭、花火大会、バーベキュー、屋形船、社員旅行、運動会など社内行事も盛りだくさんで、普段は顔を合わせる機会の少ない仲間と過ごすことができるのが楽しいです。
千代田区神田にある地域密着企業の魅力を、ぜひ多くの学生さんにも知っていただきたいです。
<建設本部 建設部 渡邉 健太さん>

会社データ

事業内容
久保工は建設会社といっても、いわゆるゼネコンとは一線を画します。

小さいながらビルや住宅の建設をはじめ、設計、リフォーム、屋上・壁面緑化工事、不動産活用のコンサルティング、ビル管理など様々なニーズにお応えできる総合力を備えています。近年においては、介護事業、清掃事業等新しい事業を展開。日々移り変わるお客様のニーズをしっかりと見つめ、既存事業・新規事業を通して、より心地良い暮らしを実現するためのお手伝いをしています。

■街にもっと緑を
「都会のヒートアイランド現象をなんとかしたい」という思いから、環境緑化事業にいち早く取り組み10年以上の実績を持っています。建設業ならではの建設+緑化のワンストップサービスを実現し、緑あふれる快適な街づくりをすすめています。

■ビル管理業
当社では、完成時に建物を引渡して終わりではありません。建築のノウハウを活かし、建物のその後の維持管理を請け負う事業を早くから始め、オーナー様との長く深い信頼関係を築いてきました。
また、建物の維持というハード面だけでなく、テナント募集や入居者管理、ひいては資産運用のコンサルティングまでトータルでサポートします。
お客様のニーズに沿ってきめ細かく対応する姿勢が10年後、20年後のリフォームやリニューアルへとつながっています。

■クリーン事業
久保工グループの新しい顔、それは清掃事業です。
建物管理においてこれまで培ってきた確かな技術と的確なサービスでお客様の資産を「より美しく、より快適に」保つお手伝いをさせていただいています。

■介護事業
既存事業でのノウハウや経験を活かして2005年には介護事業にも着手。介護付有料老人ホーム「ウイーザス荻窪」は週刊ダイヤモンド(平成24年3月31日号)にて「31都道府県有料老人ホームランキング(介護型5年総費用2,500万円未満部門)」で東京都第1位に選ばれた実績を持っています。

久保工はこれからも、「心地よい暮らし」「人にやさしい街づくり」を目指し、何十年にもわたる長いサイクルで、人々の暮らしを見つめていきます。
本社郵便番号 101-0053
本社所在地 東京都千代田区神田美土代町3-3
本社電話番号 03-3259-9050
創業 1927 [昭和2] 年1月創業
設立 1957 [昭和32] 年6月(株)久保工務店設立(1997 [平成9] 年(株)久保工に商号変更)
資本金 2億円
従業員 86名(2017年8月現在)
売上高 81億1,600万円(2016年9月期)
代表者 代表取締役社長 周藤 雅行
事業所 東京都千代田区神田美土代町3番地3
関連会社・子会社 (株)サニースペース
(株)サニークリーンサービス
(株)ここから
(株)近未来ワールド
平均年齢 40.2歳
沿革
  • 1927(昭和2)
    • 宮大工であった久保富蔵が神田で建築請負業を興す
  • 1957(昭和32)
    • (株)久保工務店設立
  • 1972(昭和47)
    • 当社第一ビル「クボビル」竣工
  • 1976(昭和51)
    • 子会社 (株)サニースペース設立。ビルの総合管理・保守を行う
  • 1977(昭和52)
    • 創業50周年
      第一次CIを「ハートでみつめ、ハートでつくる」に決定
      神田のタウン誌『内神田通信』の発行開始
  • 1978(昭和53)
    • タウン誌『内神田通信』を『神田っ子』に改名
  • 1984(昭和59)
    • 当社第二ビル「内神田サニービル」竣工
  • 1986(昭和61)
    • 俎橋児童遊園(千代田区管理)に彫刻「寿人遊星」を寄贈
  • 1987(昭和62)
    • タウン誌『神田っ子』を『KANDAルネッサンス』に改名
      まちづくり勉強会「神田学会」開始
  • 1991(平成3)
    • 「淡路町サニービル」竣工
      第二次CIを「IN HARMONY」に決定
      神田橋公園(千代田区管理)に彫刻「豊展観守像」を寄贈
  • 1993(平成5)
    • 千代田区年景観賞「ちよだ景観界隈賞」受賞(下倉楽器店・神田キリスト教会)
  • 1994(平成6)
    • 千代田区都市景観賞「ちよだ景観活動賞」受賞
      草加市景観賞受賞(増田ビル)
  • 1997(平成9)
    • (株)久保工に商号変更
  • 1998(平成10)
    • 愛1回ビルオーナー会開催
      まちづくり勉強会「神田学会」100回記念講演
  • 1999(平成11)
    • 建設部門でISO9001認証取得
  • 2000(平成12)
    • 環境緑化事業部を新設。屋上緑化事業開始
  • 2001(平成13)
    • NPO法人神田学会設立。タウン誌『KANDAルネッサンス』発行、まちづくり勉強会開催等の活動を継承
  • 2002(平成14)
    • 久保工キャラクターとして「”ぽっぽ”と”ほろすけ”」(ふくろう)誕生
  • 2004(平成16)
    • 場外舟券発売上「ボートピア岩間」オープン(子会社(株)近未来ワールド)
  • 2006(平成18)
    • 子会社(株)ここから設立。介護付有料老人ホーム「ウイーザス荻窪」オープン
      内神田サニービル壁面の藤の木が「屋上・壁面・特殊緑化コンクール」にて審査委員会特別賞受賞
  • 2007(平成19)
    • 創業80周年(会社設立50周年)
      介護付有料老人ホーム「ウイーザス荻窪ANNEX」オープン
      NPO法人大江戸野菜研究会に参加
  • 2010(平成22)
    • 東京都内で400棟目の当社建設ビル竣工
  • 2012(平成24)
    • 子会社(株)サニークリーンサービス設立。ビルの清掃、ハウスクリーニングを行う
  • 2017(平成29)
    • 創業90周年(会社設立60周年)
平均勤続勤務年数 13.6年(2016年実績)
前年度の育児休業取得対象者数 男性:3名
女性:0名
前年度の育児休業取得者数 男性:0名
女性:0名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2018に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2019年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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