最終更新日:2018/1/19

マイナビ2019

マイナビコード
71656

(株)アップガレージ

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
6,410百万円(2017年3月期、連結)
従業員数
255名(2017年3月末日時点、グループ全体)

『業界を「あっ」と驚かせる!』…リユースのカー用品市場を創出した業界のリーディングカンパニー。

会社紹介記事

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「自動車・バイクのアフターパーツ」「中古&新品」「SPA」「ITソリューション」をキーワードに、今までにないサービスで新しい価値を生み出す企業。
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入社後は配属された現場で、知識・経験豊富な先輩たちのサポートのもと、それぞれスキルを身につけていく。新人研修や部門別研修など、研修体制も充実している。

「最高の結果を残せるよう、仕事には常に全力で取り組む!」

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「最高の結果を残せるよう常に全力で仕事に取り組む。だから今の自分に点数をつけるとしたら100点満点。今後は次期店長の育成にも力を入れたいですね」(佐々木さん)

昔からクルマが好きで、就職活動では、メーカー、ディーラー、カー用品専門店など、「クルマ」をキーワードに幅広く企業を回りました。その中でアップガレージを選んだのは、カスタム志向の高いビジネスモデルを貫いている企業だから。クルマ好きにとって「世の中にたった一台しか存在しない特別なクルマ」を作りたいお客様の思いをサポートできる仕事は魅力でしたし、まだまだ会社も業界も若いのでそのぶん伸び代が大きいと考えました。説明会で聞いた会長の言葉もインパクトが大きかったですね。「進化しないのは退化と同じ。安定より変化! 守りでなく攻めていこう!」という言葉に、当社で得られるやりがいは大きいと感じ入社を決めました。

入社して1年目は店舗で販売を担当、2年目は仕入れを担当、3年目には副店長を経験し4年目に横浜戸塚店の店長に就任。現在は、店舗の最高責任者として、社員4名、アルバイト11名が所属する組織の管理や商品の管理、売上の管理などを行っています。店長としてやりがいを一番感じる瞬間は、スタッフたちとビジョンを共有しつつ目標に向かって一丸となり、達成できたとき。たとえば店舗には売上達成目標がありますが、これは自分一人の力では到底達成できません。スタッフ一人ひとりがスピーディーにアクションを起こせるよう、日頃から密にコミュニケーションを取り、伝えるべきメッセージをこまめに発信するよう心がけました。スタッフたちの自発的な頑張りにより幸いにもこれまでほとんどの月で売上目標を達成できていますが、この結果は優秀な上司と部下に恵まれたおかげだと思っています。どの店舗の店長になっても同じ成果を残せるよう、広い視野を持ちつつさまざまな知識を吸収して自身をさらに高めていきたいと思っています。

入社後に感じた当社の良さは、大きな裁量権を持って早い段階から責任ある仕事を任せてもらえる点ですね。たとえ失敗したとしても、その失敗を成長につなげるチャンスを与えてくれます。だからこそ、もっともっと高みを目指したくなるんです。ときには辛いこともありますが、その辛さを乗り越えたときにこそ、自身の本当の成長があるように思います。これから入社される皆さんにも、入社したらまずはがむしゃらにがんばってもらいたいですね。まだ知らない新しい自身の可能性がきっと見えてくるはずです。

<横浜戸塚店店長/佐々木 航>

会社データ

事業内容

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【UPSET〜業界に新しい価値観を創り出し最高の番狂わせをおこす!】

「自動車・バイクのアフターパーツ」、「中古&新品」、「SPA」、「ITソリューション」をキーワードに、
今までにないサービスで新しい価値を生み出します。
超成熟市場であり、古い体質の業界と言われる自動車産業だからこそ、
変えられることがおおく、イノベーションをおこしやすいと考えています。

▼アップガレージ事業
『お客様が想い描く理想とするクルマやバイクに近づけるお手伝いがしたい』

・中古カー&バイク用品(アフターパーツ)の売買をするアップガレージの直営店の運営
・アップガレージのフランチャイズ本部の運営
本社郵便番号 227-0063
本社所在地 神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22
本社電話番号 045-989-2345
設立 1999年4月
資本金 1億円
従業員数 255名(2017年3月末日時点、グループ全体)
売上高 6,410百万円(2017年3月期、連結)
企業理念 私たちアップガレージは
車やバイクを人生の相棒とする人に
お楽しみ頂ける時間と空間を提供し
「Used Parts」を通して
付加価値を創造することによって
一人ひとりのカー&バイクライフの
ステージアップに貢献します。
VISION ■2020年度に向けたグループVISION
 ・グループ売上1,000億円を突破させること
 ・100人の経営者を輩出すること
 
『自動車・バイク用品』×『リユース』×『タイヤのSPA化』×『IT/WEB』を軸に、
お客様に喜んでいただけるサービスの創造と展開を行うことと、
イノベーションをおこしやすい社内環境とキャリアアップができる体制を整えることに取り組んでいます。

◇わたしたちは、理念にある“車やバイクを人生の相棒とするような人”にとって「かけがえのないお店」になりたい、
そして、そんなお客様の「夢の実現のお手伝いができるお店」にしたい!と真剣に考えています。

◇アップガレージのアップ (UP) には、2つの意味が込められています。
【1】中古カー用品を意味する Used Parts の頭文字
【2】カーライフのステージアップ・チューニングアップ・ドレスアップ・パワーアップなどの実現

そして、社員にとっては『キャリアアップ・スキルアップ』ができる場という意味も込められています。
設立に至るまで 代表の石田は、学生時代に兄と中古車販売店を起業し
年商60億円までに育て上げました。
当時、店の片隅に置いていた不要パーツを
「やっと見つけた!」と買っていかれるお客様が多いことに気づき
1999年4月にアップガレージを設立しました。

誰かの不要品が、別の人には幻の逸品になる中古パーツの世界。
在庫の数は、60万点以上にもおよびます。

膨大な在庫を管理するためのシステムを独自に開発し
大きなマーケットを生み出すとともに新業態の展開もスタートし、
活躍の場をさらに広げています。
展開ブランド アップガレージ
アップガレージライダース
アップガレージホイールズ
アップガレージGTパーツ館
なんでも買取団
従業員平均年齢 29.0歳
※2016年3月末時点
売上高 6,410百万円(2017年3月期、連結)
アップガレージHP http://www.upgarage.com/
強み 『独立系企業』…他社やトレンドなどに左右されることがなく、
        フレキシブルな経営ができる
『離・上場』…経営スピード・フレキシブルな事業展開を求めMBOを実施
『リユース』…時代の変化により、いま最も伸びている業界
『小売店展開』…全国290店舗以上展開
『競合優位性』…独自開発の流通システムが武器
『新規事業の立案』…リソースで新ビジネスの創造
事業所 東京都(町田市、国立市、東村山市、練馬区)
神奈川県(横浜市、平塚市、川崎市、相模原市、大和市)
千葉県(千葉市、八千代市、柏市、松戸市、野田市)
埼玉県(越谷市、さいたま市、三郷市、本庄市)
福岡県(福岡市、糟屋郡)、鹿児島県(鹿児島市)
関連会社 (株)クルーバーホールディングス
(株)東京タイヤ
(株)ZERO TO ONE
(株)タッチアップエンターテインメント
沿革
  • 1998年9月
    • (株)オートフリークの中古カー用品販売部門が独立し、
      東京都町田市にて創業
  • 1999年4月
    • (株)アップガレージ設立 1号店「アップガレージ町田店」
      (現 ライダース本店)オープン
  • 2000年9月
    • フランチャイズ1号店として、九州地区に「熊本店」オープン
  • 2000年11月
    • 新業態:中古バイク用品専門店
      「アップガレージライダース」オープン
  • 2004年3月
    • 東京証券取引所 マザーズ市場に上場
  • 2005年6月
    • 新業態:中古タイヤ・ホイール専門店
      「アップガレージホイールズ」オープン
  • 2010年2月
    • アップガレージ本店を横浜市青葉区に移転
  • 2010年6月
    • 新業態:GTパーツ専門店「GTパーツ館本店」オープン
      新業態:新品タイヤ専門店
      「東京タイヤ流通センター本店」オープン
  • 2010年9月
    • 100店舗突破
  • 2012年4月
    • MBOにより上場廃止
  • 2013年7月
    • クルマ・バイクに特化したポータルサイト
      「Croooober(クルーバー)」オープン
  • 2014年4月
    • ホールディングス体制となる
      (株)クルーバーホールディグスと(株)東京タイヤの2社を設立
  • 2015年4月
    • (株)ZERO TO ONE設立 グループ4社体制となる
  • 2015年9月
    • (株)ZERO TO ONEがシードダイレクト事業取得
  • 2016年5月
    • 新業態として総合リユースショップ「なんでも買取団」オープン
  • 2017年7月
    • 2TOUCHの芸能プロダクション事業を取得し、
      (株)タッチアップエンターテインメント設立
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 7.4日(2015年度実績)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2018に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2019年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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