最終更新日:2018/12/10

マイナビ2019

マイナビコード
73200
  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

(株)ヒップ

本社
神奈川県
資本金
3億7,752万円(2018年3月末現在)
売上高
51億1,900万円(2018年3月期)
従業員
810名(2018年4月1日現在)
募集人数
51〜100名

設計・開発に特化した業務により専門的なキャリア形成が出来ます!!「生涯技術者」として活躍するための研修制度も充実しています。

  • 積極的に受付中

★☆★秋採用実施中☆★☆ ◆理工系学生限定の会社説明会を全国各地で開催中!◆ (2018/12/07更新)

こんにちは!
ヒップ 採用担当の高橋です!


当社では「秋採用」を実施中です!
全国各地で会社説明会を開催しています。


モノづくりに興味をお持ちの方は、
是非一度、当社の会社説明会にお越しください!
少人数に限定しての開催となりますので、
聞きたいことはなんでも聞いていただけます!!


それではお会いできることを楽しみにしております!!

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会社紹介記事

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技術者は正社員として雇用しており、福利厚生も充実している。技術者同士の横のつながりもオープンで、気軽なやりとりで情報交換できるのも同社の働きやすさの一つだ。
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さまざまな企業に出向いて最先端の開発・設計に携わることができる。ものづくりに携われる喜びはもちろん、これまで知りえなかった世界が拓ける面白さがある。

「生涯技術者」として自らを高め、安心して働ける最適な環境があります。

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「学生の皆さんは就職も含め、この先、多くの選択を迫られることでしょう。そのときは必ず自分の意思で決め、自信と責任を持てる人になってください」と語る中山部長。

私たちは、大手企業を中心としたメーカーの開発パートナーとして、技術を提供する技術者集団です。代表の田中は技術者出身であり、その経験から「技術者こそが最大の資産」という信念のもと、1995年の会社設立以来、生涯技術者として活躍できる環境や機会の創出に努め、社員とともに成長し、高度な技術サービスを社会に提供してきました。
いわゆるアウトソーシング業界である当社で働く大きなメリットは、技術者が開発業務に専念でき、仕事を通じて自身のスキルを存分に磨けること。これは、同系統の製品開発に特化したり、営業部門など技術職以外への異動の可能性があったりするメーカーでの働き方とは異なる点です。

また、当社では派遣先に出向いて働くことへの不安を解消し、技術者を大切にする姿勢を具現化する「生涯技術者の実現」と「心の福利厚生」というミッションを掲げています。
「生涯技術者の実現」は、当社が技術者を正社員として雇用するという方針に表れています。安定して働ける環境で存分に活躍できるよう、充実した教育制度で人材育成に取り組み、技術者として活躍し続けるための場や機会を提供しています。
「心の福利厚生」は、社員が孤独を感じることなく、安心して働けるような環境の整備です。例えば、一人のサポートスタッフが少数の技術者を担当する体制や、社員同士で気軽に相談できる社内掲示板の設置、フットサルやゴルフなどの同好会活動など。きめ細かなサポートや社員同士のつながりが、一人ひとりの働きやすさを実現しています。このように技術者を大切にする取り組みは、当社の大きな強みです。

技術者に必要な資質は「好奇心」。活躍している技術者の多くが好奇心旺盛で、新しい技術や業務に果敢にチャレンジしています。「幅広いものづくりに携わりたい」「技術者として社会に広く貢献したい」と考えるなら、当社のようなアウトソーシング業界に飛び込むという選択は、あなたのステップアップを大きく後押ししてくれると思いますよ。
ぜひアウトソーシング業界に興味を持っていただき、自分が社会人としてやりたいことは何なのか、しっかりと考えてみてください。技術者として道を究めることを望むのであれば、当社は最高の環境を提供できる会社と自負しています。やる気と若い感性をお持ちの皆さんにお会いできることを楽しみにしています。(執行役員 人材開発部長 中山明さん)

会社データ

プロフィール

私たちヒップは、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供する アウトソーシング事業(労働者派遣、業務請負)を行っています。
大手企業を中心に開発パートナーとして技術を提供する技術者集団です。
もちろん技術者は全員「正社員」。
経営的・資本的に独立した会社なので、幅広い業種のクライアント企業に設計段階から携わることができ、 技術者一人ひとりが自分の志向に合わせて成長しています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業

◆自動車・家電製品・通信機器・航空宇宙機器等の設計・開発
◆通信機器・家電機器・電装品・各種電子機器など電子回路設計、LSI設計・開発
◆電装品・通信・制御機器など各種製品の組込みソフト開発、各種アプリケーションソフト開発
本社郵便番号 220-0003
本社所在地 神奈川県横浜市西区楠町8-8
本社電話番号 045-328-1000
設立 1995(平成7)年9月13日
資本金 3億7,752万円(2018年3月末現在)
従業員 810名(2018年4月1日現在)
売上高 51億1,900万円(2018年3月期)
事業所 【全国8拠点】
本社(横浜)
仙台営業所
北関東営業所(大宮)
東京営業所
横浜営業所
浜松営業所
名古屋営業所
大阪営業所
福岡営業所
主な取引先 いすゞ自動車(株) オムロン(株) 川崎重工業(株) 京セラドキュメントソリューションズ(株) ソニー(株)社 ソニーエンジニアリング(株) デンソーテクノ(株) トヨタ自動車(株) トヨタ車体(株)
日本発条(株) 日本飛行機(株) パナソニック(株) 日立オートモティブシステムズ(株) 富士通(株) ブラザー工業(株) 三菱電機(株) 三菱電機エンジニアリング(株) 他 約180社 (50音順)
平均年齢 35.6歳(2018年4月1日現在)
平均年収 472万1,000円
取引銀行 横浜銀行、三菱東京UFJ銀行、神奈川銀行
代表者 代表取締役社長 田中 吉武
株式 東京証券取引所 JASDAQスタンダード(証券コード2136)
特定派遣届出受理番号 派14-301695
適用規格 ISO9001:2008
JIS Q 9001:2008
商標登録 「生涯技術者」
「心の福利厚生」
沿革
  • 1995年
    • 神奈川県横浜市西区に(株)ヒップ設立
      アウトソーシング事業を開始
  • 1999年
    • 神奈川県横浜市港北区に新横浜テクノセンターを新設し、機械設計部・システム設計部を設置
  • 2003年
    • ISO9001認証取得
  • 2006年
    • ジャスダック証券取引所に上場
  • 2008年
    • 本社を横浜の現社屋に移転
      新横浜テクノセンターも共に移転
  • 2015年
    • 設立20周年。
      これからも技術者に寄り添いながら、「生涯技術者」「心の福利厚生」の理念と共に成長できる会社を目指します。
平均勤続勤務年数 ◆8.5年 ※2018年4月1日現在
月平均所定外労働時間(前年度実績) ◆37.4時間 (月140時間ベース) ※2018年3月末実績
≪補則≫
当社は所定労働7時間となっています。
7時間を超えた時間を残業となるため時間数が多く見えますが、
8時間ベースに換算すると『17.4時間』となります。
平均有給休暇取得日数(前年度実績) ◆13.5日 ※2018年3月末実績
前年度の育児休業取得対象者数 ◆1名(女性1名)※2018年度実績
前年度の育児休業取得者数 ◆1名(女性1名)※2018年度実績

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)ヒップ
〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8
人材開発部 採用担当宛
TEL:045-328-1000(代表)
URL https://www.hip-pro.co.jp/recruit/
E-mail saiyou-y@hip-pro.co.jp
交通機関 JR各線、私鉄各線、市営地下鉄
横浜駅西口 徒歩13分
(地下鉄9番出口が一番便利です)
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp73200/outline.html
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