最終更新日:2018/5/17

マイナビ2019

マイナビコード
75681
  • 正社員
  • 既卒可

(株)平成建設

本社
静岡県
資本金
9,000万円
売上高
150億円(2017年10月期)
従業員
572名
募集人数
41〜45名

各メディアから取材が殺到、大卒大工を自社で育成する平成建設の「内製化」とは?

採用担当者からの伝言板 (2018/03/01更新)

「全ての職種が職人です」

全ての職種において、職人魂を持って専門分野の技術を研鑽する。
そして身に付けたスキルを活かし、様々な提案を行う。
それは営業でも設計でも総合事務でも変わりません。

地域のために、お客様のために、プロ(職人)として社会と真剣に向き合うようになるためには、まず、皆さん一人ひとりと、社員一人ひとりと真剣に向き合わなければならない。

私たちはそう考えています。

学生時代の成績や実績も大切ですが、何よりも意欲を大切にした選考を行います。
「チャレンジしてみたい!」といった気持ちを大歓迎します。


なお大工だけが職人ではありません。平成建設のブランドポリシーである「HEISEI DAIKU MIND」とは、建築に携わる全ての人間を、お客様までも含めて全て「職人である」と定義しています。
職人としての技量はもちろん、大工の精神を受け継ぎ、新しいものづくりに挑戦すること。それが「HEISEI DAIKU MIND」です。

決められた業務をこなすのではなく、新しいものを造り上げていきたいと思う方、ぜひ一緒にものづくりに携わりましょう!

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会社紹介記事

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「内製化」は建築業界の枠を超え、ビジネスモデルとして初のグッドデザイン賞を受賞しました。
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次世代の棟梁を育成しています。 特徴は、職人が世代を網羅した集団であること。 様々な技量の職人が複層的に存在することで、技術伝達をスムーズに、効率良く行います。

社内で職人を育てる「内製化」で建築の未来を変えていく

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お客様とともに日本の大工技術の可能性を後世に継げます。

皆さんは、身の回りで「モノづくり」の現場に接したことがどれだけあるでしょうか?

現在の建築業界は、元請けと下請けで分離され、必要な職人をその都度アウトソーシングで揃えるスタイルが主流です。また、建築自体も工業化の波に飲まれ、「モノづくり」というよりも「生産」という言葉の方がしっくりくるような状況です。

当社は、そのような外注が一般的な建築業界において「社員の手によって創る(造る・作る)こと」を大切にし「内製化」を進めている大変特徴のある企業です。
営業による受注にはじまり、設計はもちろん、デザインから施工管理・型枠・大工・メンテナンスまで、建築の主要部門を外注に頼ることなくシームレスに自社で行なっております。

お客様の満足のため、本当に質の高い「モノづくり」を実現するため、それを社会に提供・還元するために。
会社自らがリスクを負い、減少していく大工を社員として育て、200名を超える大工集団を擁するという他に類を見ないこのビジネスモデルは、分業によって分断された建築という行為を一貫した仕組みに変えようとする意欲的な試みとして、グッドデザイン賞を受賞しています。

現在ではその強みを活かし、業界内外を問わず差別化されたポジションを確立することで、資産家や富裕層をメインターゲットとして、価格よりも価値観やこだわりを優先した建築提案をし、着実に業績を伸ばしています。

会社データ

プロフィール

■ それぞれの「職」で一流になる
建築を内製化する当社では、営業、設計、施工管理はもちろん、実際に建物を施工する大工や多能工、更には広告やシステムまでも社員が手掛けています。
一人ひとりがプロ意識を持って、活発にコミュニケーションをとりあうことで、新しい展開を生み出していきます。

■ 独自のシステムで高品質の建築を提供
平成建設では、賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設ほか、建物全般を手がけています。ターゲットは資産家および富裕層。お客様の高い要求に応えて続けます。


注)建築工程の「内製化」:
建築を大量生産する時代が終わり、多様化しはじめた社会に柔軟に対応できるのが平成建設の「内製化」です。

大量生産や工業化ではなく、一つひとつの商品やサービスを丁寧に作り込み、しっかりとした価値を提供していくことの意義は、建築だけではなく、モノづくり全般に当てはまることかもしれません。

自分たちが作り出す建物、提案するサービスに責任を持ち、お客様と真摯に向き合う。工夫と努力を惜しまない社風の中でお客様・仲間・社会とともに大きく成長していきましょう!

事業内容

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2011年グッドデザイン賞受賞「大正浪漫邸宅」

■建築事業:
高品質賃貸マンション・注文住宅(専任設計士による完全オーダーメード)・商業施設・病院等建築全般の営業、設計・監理、施工管理、在来工法による木造やRC・S造等の直接施工
■リフォーム事業
■不動産事業
■コンサルティング:
全国の建設会社・不動産会社への経営、営業システム、デザインの総合コンサルタント
■ソフトウェア開発・販売、コンピューターグラフィックスデータの販売
本社郵便番号 410-0022
本社所在地 静岡県沼津市大岡1540-1
本社電話番号 055-962-1000
設立 平成元(1989)年2月8日
資本金 9,000万円
従業員 572名
売上高 150億円(2017年10月期)
事業所  本社
  [静岡県沼津市大岡1540-1]
 厚木支店
  [神奈川県厚木市恩名1-9-30]
 世田谷支店
  [東京都世田谷区桜3-25-4]
 日野支店
  [東京都日野市日野913]
 藤沢支店
  [神奈川県藤沢市城南4-4-26]
 静岡支店
  [静岡県静岡市駿河区馬渕4-12-28]
 不動産プラザ
  [静岡県駿東郡清水町伏見593-1]
 沼津ショールーム
  [静岡県沼津市大岡1530-1]
 三島ショールーム
  [静岡県三島市梅名755-1]
平均年齢 33歳(2016年4月現在)
資格取得者 ■一級建築士  68名
■一級建築施工管理技士 51名
■一級建築大工技能士  24名
■一級土木施工管理技士  7名
■一級型枠施工技能士  12名
■宅地建物取引主任者  61名
■その他 有資格者多数
主要取引銀行 静岡銀行/沼津駅北支店 スルガ銀行/清水町支店 三菱東京UFJ銀行/沼津支店 みずほ銀行/三島支店 みずほ銀行/辻堂支店 三島信用金庫/大岡支店
許可登録番号 建築、土木、大工、とび・土工 工事業許可  
○国土交通大臣(特-28)第19504号

管、電気工事業許可            
○国土交通大臣(般-28)第19504号

一級建築士事務所           
○静岡県知事(5) 第4580号/○神奈川県知事 第14138号/〇東京都知事 第59799号

宅地建物取引業者免許        
○国土交通大臣(4) 第6352号
関連会社 ■(株)平成総研
■(株)工栄建設
沿革
  • 1989年2月
    • 資本金9,000万円にて(株)平成建設 設立
      設計業務として資本金1,000万円にて
      現 (株)平成総研 設立
  • 1989年12月
    • 特定建設業となる
  • 1990年
    • 11月 不動産部 設立
  • 1992年
    • 4月 工事部事務所を平成ビルに移転
         (静岡県沼津市下香貫)
      9月 (株)平成建設一級建築士事務所 設立
  • 1996年
    • 6月 工事部事務所を現本社(静岡県沼津市大岡)へ移転
  • 1998年
    • 5月 沼津市大手町に 不動産プラザ 開設
  • 1999年
    • 2月 特定土木工事業の業種追加
  • 2000年
    • 2月 自社サーバー構築・ホームページ公開
  • 2001年
    • 5月 賃貸マンション販売促進ツール開発・販売開始
      8月 ISO9001 認定取得
      9月 厚木支店 開設(神奈川県厚木市恩名)
  • 2002〜2003年
    • 無担保私募債発行
      (引受人:静岡銀行・三菱東京UFJ銀行・みずほ銀行)
  • 2002年
    • 5月 24時間IT賃貸管理「賃貸プラザ24」を設置
      12月 賃貸住宅フェア出展(東京ビッグサイト)
  • 2003年
    • 5月 新築住宅・リフォーム体感展示場
        「住空館(沼津ショールーム)」を本社隣に開設
  • 2005年
    • 1月 モダンリビング展示場 住空館隣に開設
      4月 相模原営業所 開設
         (神奈川県相模原市淵野辺本町)
  • 2006年
    • 4月 藤沢営業所 開設(神奈川県藤沢市石川)
      7月 静岡支店 開設(静岡県静岡市葵区竜南)
  • 2007年
    • 3月 シェルター&ラウンジ 開設
      6月 厚木支店 移転・拡張(神奈川県厚木市恩名)
      9月 不動産プラザを移転(静岡県駿東郡清水町)
  • 2008年
    • 6月 三島ショールーム 開設
        (静岡県三島市梅名)
      11月 藤沢支店 移転・拡張(神奈川県藤沢市城南)
  • 2009年
    • 10月 静岡支店 移転・拡張
        (静岡県静岡市駿河区馬渕)
        静岡住宅展示場 開設
        (静岡県静岡市駿河区馬渕)
  • 2010年
    • 5月 藤沢ショールーム 開設
        (神奈川県藤沢市城南)
  • 2011年
    • 3月 日野支店 開設
        (東京都日野市日野)
  • 2014年
    • 11月 世田谷支店 及び 平成記念美術館 開設
        (東京都世田谷区桜)
  • 2015年
    • 2月 工務部事務所 移転・拡張(静岡県沼津市大岡)
      4月 世田谷ショールーム 開設(東京都世田谷区桜)
      9月 グッドデザイン賞受賞 「平成建設 世田谷支店」
         グッドデザイン賞受賞 「木のカタマリに住む」
         ※グッドデザイン・ベスト100 選出
  • 2016年
    • 4月 デザインアトリエ 開設(静岡県駿東郡清水町玉川)
  • 2017年
    • 9月 グッドデザイン賞受賞 「木製手すり『七曲』」
         グッドデザイン賞受賞 「不燃材への漆塗技術」
  • 2018年
    • 2月 横浜支店 開設(神奈川県横浜市都筑区)
前年度の育児休業取得対象者数 17名(うち女性13名、男性4名 2016年度実績)
前年度の育児休業取得者数 13名(うち女性13名、男性0名 2016年度実績)
※育児休業後の復職率は95%以上です

採用データ

取材情報

トップからのメッセージ
代表取締役社長 秋元 久雄さん
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先輩情報

「ここだ!」という直感。
井出 希
2006年入社
静岡県立大学
経営情報学部 経営情報学科
総務部総務課
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒410-0022 静岡県沼津市大岡1540-1
TEL:055-962-1000
FAX:055-962-7400
新卒採用担当/芹澤将幸
URL https://www.heiseikensetu.co.jp/recruit/
E-mail recruit★heiseikensetu.co.jp
※「★」記号を「@」に置き換えてください
交通機関 本社
・JR東海道新幹線 三島駅下車
  タクシーの場合 当社まで約15分
  JR東海道線に乗換の場合 下り方面(沼津)にて1駅約5分
・JR東海道線 沼津駅下車
  徒歩の場合 約17分
  タクシーの場合 約3分
  東海バスの場合 約5分
   南口2・3バス停留所(三島駅・三島田町駅・医療センター・
   卸団地行き)→日吉バス停下車

世田谷支店
・渋谷駅バス停3番乗り場「成城学園前駅西口」行
 渋24(東急バス/小田急バス)/「大蔵ランド前」下車 徒歩1分
・東急世田谷線「上町駅」下車 徒歩10分

厚木支店
・小田急小田原線「本厚木駅」北口下車 徒歩13分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp75681/outline.html
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