マイナビ2019

マイナビコード
75838

(株)スピーディア

本社
宮城県
資本金
1億4,700万円
売上高
9億2,200万円(2016年7月期)
従業員数
40名(2017年5月) 

★☆仙台採用はじめました!☆★【7月受付中】 なぜ預金が貯まるのかは、ヒ・ ミ・ツ。(笑)

会社紹介記事

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あなたを迎える仲間たち。おしゃれなスタジオみたいですが、応接室です。
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おちゃめな仲間たち。若干、通行人の視線が痛かったです(笑)

早寝・早起き、朝型企業!

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社内ポイントで、高級「ぎょうざ」をGETしました!奥さんが喜びます!

┌◆◇─────────────────◆◇─

│  当社は毎朝7時始業。

│    平均残業時間は8.3h/月。

■□      夜はお家でゆっくりと。☆彡
□■
└───────────────────────────

上記で、当社の本質はお分かりいただけると思います。(^_-)-☆

会社説明会は少人数制で、実際の「朝」を体験いただきますので、
あとは現地でご確認ください。

会社データ

事業内容

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大学院の博士課程(東北大)を出たドイツ人も勤務。

 ★NTTグループに向けた、大規模通信システムの開発&運用

 ★NTT系通信回線の卸売り

 ★データセンターの運用、保守

 ★フレッツ系通信事業のコンサルティング


彡☆彡 未来のあなた、すてきですよ! 彡☆彡
 
本社郵便番号 980-0811
本社所在地 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー7F(東北で一番高い、超高層ビルです!)
本社電話番号 022-723-0570
平均給与(実績) 317,560円(平均34.5歳、2017年5月支給額)
平均賞与(実績) 年間3.6カ月(2016年冬1.6カ月/2017年夏2.0カ月)
資本金 1億4,700万円
従業員数 40名(2017年5月) 
売上高 9億2,200万円(2016年7月期)
主な取引先 NTT東日本
NTT西日本
NTTPCコミュニケーションズ
NTTドコモ
NTTコミュニケーションズ
東北大学
仙台市
事業所 仙台本社(仙台トラストタワー)
東京オフィス(新橋プラザビル)
業績 ☆彡 着実に、安定成長しています!
 売上高 9億2,200万円(2016年7月)
 売上高 7億1,600万円(2015年7月)
 売上高 7億円    (2014年7月)
 売上高 6億4,200万円(2013年7月)
定年 65歳。

希望者は再雇用制度がありますので、長く働けます。
会社のホームページ http://www.speedia.co.jp/

 *社長ブログも、ぜひお読みください。
  辛辣な、きっついことも書いてありますが、
  ご自分の頭で判断できる方であれば、わかると思います

  アメリカ、イギリス、フランス、ロシア、中国など、
  世界中に読者がいるんですよ。
沿革
  • 1999年
    • 代表の並里が、東北大の大学院時代に学生ベンチャーとして起業。
  • 2001年
    • 宮城県より、「みやぎITベンチャー2001」に第1号として認定される。
  • 2002年
    • 宮城県より、「有望ビジネス起業化促進事業」に認定。

      通信・放送機構より、「通信・放送新規事業」に認定。

      アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー東北大会で奨励賞受賞。
  • 2003年
    • 七十七銀行ニュービジネス助成金を受賞。
  • 2005年
    • 宮城県より、中小企業経営革新企業に認定。

      監査法人トーマツより、「日本テクノロジーFast50」受賞。
  • 2008年
    • 東京オフィス開設。
  • 2010年
    • 東京勝どきデータセンター稼働。
  • 2011年
    • ネットラピュタ社より、ISP事業を買収。
  • 2012年
    • 長沢通信社より、ISP事業を買収。
  • 2013年
    • カナダのVoIP技術会社、Namzak Labsに2,500万円を出資し、業務提携。
  • 2014年
    • 東証一部上場E社さまむけに、モバイルシステムを納品。
  • 2015年
    • 大手商社系通信事業者K社さまむけに、モバイルシステムを納品。

      大手IT商社社S社さまと、共同プロジェクト開始。

      ヒューレット・パッカード、マイクロソフト社などで講演。
  • 2016年
    • 大手エネルギー商社I社さまと、共同プロジェクト開始。
平均勤続勤務年数 6.6年

*急成長により、社員の半分以上がこの2年以内の入社者。
そのため、見かけ上の勤続年数が短くなっています。
月平均所定外労働時間(前年度実績) 8.3時間/月(2016年5月実績)

  *納期前、新規プロジェクト立ち上げ期などは多い場合もありますが、
   ふだんの当社は、残業はかなり少ないです。

   回線やシステムが勝手に稼いでくれるビジネスモデルだから。

   人間は付加価値の創出に専念する、が当社の基本形です!
前年度の育児休業取得対象者数 対象者1名(2016年5月実績)
前年度の育児休業取得者数 取得者1名(2016年5月実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員: 33%
メインリーダー: 33%
サブリーダー: 44%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2018に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2019年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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