最終更新日:2018/4/11

マイナビ2019

マイナビコード
77095
  • 正社員
  • 既卒可

(株)NTSロジ

本社
東京都
資本金
2,545万円(NTSグループ全体 4,545万円)
売上高
14億円(NTSグループ全体 27億円/2017年12月実績)
従業員
335名(NTSグループ全体 500名/2017年12月実績)
募集人数
1〜5名

あたりまえの、その先へ。――首都圏に根差した中小企業だからこそ、できること。

【4月5日開催!】会社説明会でお会いできることを楽しみにしています! (2018/04/02更新)

数ある企業の中から、NTSロジのページをご覧頂きありがとうございます。
エントリーを頂いた方には、最新の採用情報をお届けしますので、
お気軽にエントリーをお願いします。
また、マイナビ上では伝えきれない仕事の内容や
社員の声なども公開していますので、下記もぜひご覧ください。

【企業HP】http://nts-group.co.jp/
【facebook】https://www.facebook.com/ntsgroup.recruit

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会社紹介記事

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物流業界で存在感を増していくためにも、事業の新たな転換期。あなたが仲間に加わることで、業界にイノベーションを起こしていきたいと思います。
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センター中に響き渡る声、出せますか?物流センターでは社員同士のコミュニケーションが鍵。ベストな方法を常に模索し続ける事が品質を高めることに繋がります。

ヒトのこころも動かそう。

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社内の野球部でファーストを守る代表笠原。5,000人以上の会員を擁する全日本トラック協会青年部会の部会長も担い、全国を飛び回る日々だが、気さくな人柄は変わりません。

● モノの流れが止まる。
それは、社会の生命線が途切れることを意味します。
表舞台に立つことは、なかなかないかもしれない。
でも、私たちがいなければ、社会は動かない。経済は動き出さない。
内に秘めた誇りなら、どこにも負けないと思っています。

モノが、生産地から目的地へ届くまでの
無駄のない完璧なルートを組み立てる。
トラックの台数、荷の積み方、時間や配送ルートまで、
無限とも言える組み合わせの中、
ベストな戦略を選び出す。
1秒の誤差も、1つのミスも許されない。

また、その一方で、100人近いスタッフをまとめ、惹きつけ、
一枚岩となって仕事を遂行する。

数百平米に及ぶ倉庫の中であっても、
端から端まで響き渡るような声で
現場を団結したひとつのチームにまとめあげる。

緻密な頭脳と、人を惹きつける心意気。
あなたに目指して頂きたいマネージャーは、
そんな唯一無二、代わりのきかない物流のプロフェッショナルなのです。

● 誰にでもひとつはある思い出のもの。
コンビニでふと気になって買った本が、今でも僕のバイブル。
たまたま目にした本が、告白する私に勇気をくれた。
喧嘩をした彼女の機嫌をなおしてくれたのは、チョコレートのお菓子だった。

私たちが届けているモノは、
時に人の人生を変えてしまうような力をもっている。

わたしたちは、その力を信じたい。
胸を打つ出会いが多いほど、きっと人生は素敵になるから。

あたりまえの、その先へ。
私たちにできることは、まだまだあるのです。

会社データ

プロフィール

● 経営の基本は、「家族主義」。

困難に対して団結して立ち向かい、仕事の成果・喜びも全員で分かち合います。
だからこそ、上司・部下、先輩・後輩の距離が近く、意見も言いやすい。
20代社員が社長に提言する、といった光景は当社ならではかもしれません。
NTSロジは、様々な人の想いでできています。
個の色を掛け合わせることで、層の厚い、絆の深い、チームになるのです。


● 一色に染めない。その人の色を生かすマネジメントを。
 
トップダウンでマネージャーが全てを牛耳る。
そういった組織を私たちは良しとしません。
スタッフそれぞれの個性を活かし、そして伸ばし、
様々な課題に対して柔軟に対応できるチームにしていきたいのです。

パートさんの発見が、全物流センターへと共有される仕組みが、
NTSロジにはあります。
年間、実に3,000件以上、社員やパート、アルバイトスタッフから
業務改善提案が寄せられます。
年に二度、優秀なアイデアを表彰するイベントも。
マジックのおき方。ラベルの貼り方…。
これら一つひとつに、効率性を最大限に追求した知恵が詰まっているのです。


● この仕事は、社長業に近しい。

人を束ね、人をまとめ、戦略を練り、センターに利益をもたらす。
マネージャーとは、いわば、企業の社長のようなポジション。
数億円という予算を扱う。
数カ月という時間をかけ経営計画書を作る。
年間の売上・利益目標を達成するためのプランニングを緻密にたて、
そのための外部取引先との金額交渉も行う。
役員とともに全社の営業方針を決定していく。
仕事は、まさに重責という言葉に値します。
しかし、だからこそやり甲斐がある。
この仕事でしか手に入らない力があるんです。

マネージャーへの道のりは、そうそう甘くはありません。
けれど、現場で汗を流し、仲間と歯を食いしばる日々の記憶が、
あなたの成長を、きっと支えてくれるはずです。

事業内容

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関東7拠点にセンターを陣取る、NTSロジの東京包囲網。NTSロジの企業戦略の要となるこの構想は、現在も進化を続けています。

● ビジネスモデル「東京包囲網」

相模、府中、東久留米、所沢、川口、浦安、船橋に物流拠点を設け、
首都圏に根差したネットワークを構築しているNTSロジ。

私たちは、7拠点の間を太い物流パイプで結び、
これらの場所を点と点でつないでいけば、首都圏を囲む円になる。
それが、NTSロジの「東京包囲網」です。

お客様は、都市圏のどの場所に送る場合でも、
送り元に最も近い物流拠点までのコストと
送り先に最も近い物流拠点までのコストだけで済むことになった為
物流コストを限りなく抑えることに成功しました。
この東京包囲網、横浜エリアへ進出すれば、
ネットワークの骨格はほぼ完成します。


● 物流は経営課題。

東京全域に店舗を展開したいが、
莫大な物流コストはかけられない外食チェーン。
売りたい時に限って売りたい商品がないという
「売り逃し」を減らしたい小売店。
こうした企業様の悩みに対して、
適切なソリューションを提供できるのが私たちです。
具体的な物流戦略とそれを実現するネットワーク、
NTSロジはこの2つを武器に、企業の売上アップにも貢献しています。


●「定温輸送」がNTSロジの強み。扱うのは、食品がメインです。

冷蔵・冷凍・中温・常温の温度管理によって、
商品の鮮度や品質を守る「定温輸送」がNTSロジの得意とするところ。
また、取り扱いに専門知識や資格が必要になる医薬品なども得意分野です。
人々の生活に切り離せない商品の物流を、私たちは手がけています。


● NTSロジの、その先へ。

私たちは、現状に満足していません。
東京包囲網の点と点の距離をもっともっと縮めることができたら、
戦略の選択肢は莫大にひろがる上、
コストも更に抑えることが可能になります。
また、IoTや自動運転にどう対応するのかも
物流企業には重要なポイントです。

詳細はここではお伝えできませんが、
技術革新に伴い、自社も変化を重ね、
物流業界に大きな影響を与える成果を残したいと考えています。
本社郵便番号 203-0044
本社所在地 東京都東久留米市柳窪1-10-37
本社電話番号 042-474-3910
創業 1971(昭和46)年
設立 1977(昭和52)年
資本金 2,545万円(NTSグループ全体 4,545万円)
従業員 335名(NTSグループ全体 500名/2017年12月実績)
売上高 14億円(NTSグループ全体 27億円/2017年12月実績)
事業所 相模、府中、東久留米、所沢、川口、浦安、船橋
主な取引先 (株)大阪屋栗田、(株)大阪屋物流、国分ロジスティクス(株)、(株)紀文フレッシュシステム、(株)東日本トランスポート、住商グローバル・ロジスティクス(株)、(株)ケーアイ・フレッシュアクセス、(株)日本アクセス、東和薬品(株)、マルマン(株)、(株)アサヒペン、大阪トラック配送センター(株)
関連会社 (株)キョウエイ、(株)NTSサービス<NTSグループ>
沿革
  • 1971年12月
    • (有)西東京商運設立
  • 1979年 1月
    • コンピュータ導入
  • 1983年 3月
    • CI導入。グループ名をNTSに変更
  • 1988年 7月
    • 2t冷凍車に車両無線導入
  • 1993年10月
    • 大型車に自動車電話・GPS導入
  • 1995年 1月
    • 阪神大震災の被災地で、当社のGPS搭載トラックが活躍
  • 1998年10月
    • 全国引越専門協同組合連合会加入
  • 2002年 4月
    • 府中センターオープン
  • 2003年 7月
    • 浦安センターオープン
  • 2005年 1月
    • ISO9001取得(本社・東久留米事業・輸送)
  • 2005年10月
    • 本社にBDF(バイオディーゼル燃料)給油施設を導入
  • 2006年 4月
    • 船橋センターオープン
  • 2006年 9月
    • 相模センター委託開始
  • 2007年 7月
    • (株)西東京システム輸送を(株)NTSサービスに社名変更
  • 2007年 9月
    • 西東京商運(株)を(株)NTSロジに社名変更
  • 2008年 9月
    • 東久留米市とタイアップして、廃食油の回収をし、BDF車が2台に
  • 2008年11月
    • (株)キョウエイに朝霞センター・座間センターの配送を新設
  • 2009年3・6月
    • 船橋配送を新設。20台が稼動する
  • 2010年4・6月
    • KFC神奈川センターの仕事を府中・船橋で委託される
  • 2010年 8月
    • 浦安で京樽の仕分開始。座間でマイバスケットの配送開始
  • 2014年5月
    • (株)キョウエイ 警視総監賞受賞
  • 2014年6月
    • 社長交代。専務が社長へ、社長は会長に就任
  • 2015年1月
    • 所沢センターオープン
  • 2016年2月
    • 所沢事業和光配送部門オープン
  • 2016年11月
    • ファミリーマート多摩唐木田店オープン
月平均所定外労働時間(前年度実績) 10.24時間(2016年実績)

採用データ

取材情報

NTSロジの「魅力」と「仕事の醍醐味」。活躍中の3名にインタビューしました。
「教育・研修」、「女性の活躍」、「日々の挑戦」がキーワード。
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒203-0044 東京都東久留米市柳窪1-10-37
TEL:042-474-3910
新卒採用担当
URL http://www.nts-group.co.jp/company/
(今回の募集は「NTSロジ」のみとなります)
E-mail info-shinsotsu@nts-group.co.jp
交通機関 西武新宿線「花小金井駅」より西武バス 東久留米駅行へ乗り換え「滝山団地西」下車 徒歩1分
 
西武池袋線「東久留米駅」より西武バス(錦城高校経由)武蔵小金井駅行へ乗り換え「滝山団地西」下車 徒歩1分

※西武新宿線「小平駅」から弊社付近まのでのバスの運行はなく
 徒歩で30分以上かかりますのでご注意ください。
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp77095/outline.html
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