最終更新日:2018/2/6

マイナビ2019

マイナビコード
77162

野口精機(株)

本社
埼玉県
資本金
9,900万円
売上高
32億円(2017年11月)
従業員
199名(2017年10月現在)うち正社員189名 パート社員10名

「野口品質」が社内で働く人の合言葉。私たちは日本国内を基盤にして、世界で誇れる技術力を武器に、100年企業を目指しています。

会社紹介記事

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営業担当の薮内さん。「失敗があっても人を責めるのではなく、何故そうなったのだろうとみんなで問題解決に向けて話し合う。そんな人間関係と社風の良さが魅力です」
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機械のオペレーションひとつをとっても、経験と高い技術力が求められる仕事。「今は、何故できなかったのかを考えていく難しさと面白さを感じる」と吉田さんは話す。

21世紀におけるグローバル化の先を走る国際企業。目指すのは業界ナンバーワン!

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野口精機の主力製品は、クリーンディーゼルエンジンの心臓部となる「タペット」。さまざまな高精度技術を保有し、世界に誇る「モノづくりJAPAN」を支えている1社だ。

■国内と海外におけるお客様との窓口として、主に自動車部品メーカーとの商談を進めていくのが営業の仕事です。定期的なオーダーがある量産品の場合は数量や納期を確認しながらの受注作業と出荷、そして通関業務も担当。試作品づくりのオーダーでは、技術者を伴ってどのような製品を求めているのかという情報を確認しながら見積書を作成し、その商談をまとめていく役割などを担います。
 ベンツ、BMWといった海外の自動車メーカーに搭載される部品を多く扱っているという特色から、海外のメーカーとのビジネスが多いのが当社の特色です。開発中のディーゼルポンプに使われるタペットの試作品の打合せで、私も1年目の11月に先輩に同行し、早くも最初のヨーロッパ出張を経験して、オーストリア、ドイツ、チェコの取引先を回り、12月にはインドにも行っています。世界を相手にした仕事に興味がある人にも、最適な会社だと思います。
<薮内一平 営業グループ営業チーム 教養学部教養学科卒業 2014年入社>

■大学院で機械加工の研究をし、自動車に関わる仕事がしたいと考えていた私は、その興味と知識が役立てられそうな会社を探していくうちに、当社と出会いました。取引先や製品群などから、かなり高度な技術を有している会社であることは理解できましたが、入社してみると、想像していたよりワンランク上の技術企業でした。ルマン24時間レースで優勝したアウディチームのレーシングカーに、当社が担当した特注部品が搭載されていたこともあるそうです。
将来的には、当社の技術力を取りまとめながら新製品の試作や開発などにもタッチしていく「技術グループ」に配属されるケースも多いのですが、新人の多くはまず、これから量産される製品の加工を担当しながら、ハイレベルな技術を習得していく「製造グループ」に所属。私は現在、クリーンディーゼルエンジンの燃料噴射ポンプに搭載する駆動部品であるタペットの切削加工を担当し、試作品づくりに取り組んでいます。加工する部品の取り付け位置の微妙なズレやプログラムの設定で、新人とベテランの差がはっきりと出てしまう世界。「どうすれば高精度な製品を作れるか」という技術力を常に追求していく終わりのない面白さが、この仕事のダイナミズムのひとつです。
<吉田透真 技術グループ東松山技術保全チーム 大学院工学研究科機械創造工学専攻修了 2014年入社>

会社データ

事業内容
・クリーンディーゼルエンジン用燃料噴射装置の各種精密部品加工および組立(タペット、ローラー等)
・ブレーキ用精密部品加工
・その他超精密部品の加工
本社郵便番号 355-0071
本社所在地 埼玉県東松山市新郷576-1
本社電話番号 0493-22-0456(代)
創業 1951年4月1日
資本金 9,900万円
従業員 199名(2017年10月現在)うち正社員189名 パート社員10名
売上高 32億円(2017年11月)
事業所 東松山工場:埼玉県東松山市、那須工場:栃木県那須塩原市
主な取引先 ボッシュ(株)、Robert Bosch GmbH、BOSCH Ltd.(旧MICO社)、(株)デンソー、ヤンマー(株)、三菱重工業(株)、その他国内外の自動車関連企業
平均年齢 39歳(2017年10月現在)*定年(60歳)後再雇用者含む
平均勤続年数 12年(最高勤続年数46年)*定年後再雇用者含む
仕事と家庭の両立支援 当社では、埼玉県多様な働き方宣言企業として、以下のような取り組みを行っています。

1.育児/介護休業が取得しやすい環境の整備
2.子育ての時間を確保するための措置
3.地域における子育て支援
4.家族のための時間を確保するための措置

○両立支援に関わる行動計画(2020年11月30日まで)
<目標1>
計画的年次有給休暇の取得日数(病欠等による事後届を除く)
…1人年間7日以上(2017年11月まで)全社員(パート含む)対象
<目標2>
計画期間内に、育児/介護休業、または子の看護のための休暇/介護のための休暇または短時間制度の取得状況を次の水準以上にする。
 ・いずれかの休業または休暇・時短を対象者の10%以上が取得すること
 ・1名以上の社員が育児休業を取得すること
中期 品質・環境目標 世界市場を相手に”ぶっちぎり”の競争力を築く
~真のグローバル企業をめざして~
・不良ゼロを実現する「ぶっちぎり」の品質力
・レベルを超えた「ぶっちぎり」の技術力
・信頼関係からうまれる「ぶっちぎり」の団結力

明るい笑顔と大きな声であいさつをかわし、思いやりの気持ちと感謝する心を忘れずに、誇りと情熱を持って仕事に取り組む
それが
一人ひとりの成長、品質・技術の向上、そして協力し合い信頼の輪が広がる職場風土
さらに
新しい未来への"チャレンジ"につながる

めざせ!
働きやすい職場風土と企業品格の向上
新しいことに立ち向かうチャレンジ精神の向上
沿革
  • 1951年 4月
    • 東松山市大字松山585番地に野口製作所を設立
  • 1959年11月
    • 現在地にディーゼル機器(株)〔現:ボッシュ(株)〕の協力工場として野口精機株式会社を設立
  • 1988年11月
    • 那須工場開設
  • 1993年12月
    • ZEXEL PM優秀事業場賞 受賞
  • 1995年4月
    • 創業者 野口虎雄が勲五等瑞宝章を受章
  • 1997年12月
    • 姉妹会社、グロリヤ工業(株)、(株)タイガー工業と三社合併
  • 1998年10月
    • 自動車産業用インジェクションポンプ部品の製造で品質管理システムISO9002の認証取得
  • 1999年 5月
    • 那須工場で本社工場に同じくISO9002の認証取得
  •     9月
    • 世界トップクラス最新鋭形状測定機および超精密真円度測定機の導入
  •    10月
    • 本社ならびに那須工場で品質管理システムQS9000の認証取得
  • 2000年12月
    • 本社ならびに那須工場で環境システムISO14001の認証取得
  • 2002年12月
    • 本社ならびに那須工場で品質管理システムISO/TS16949の認証取得(国内企業初)
  • 2005年 7月
    • ドイツ Robert Bosch GmbH社より2003/2004年度サプライヤー賞 受賞
  • 2006年 6月
    • ドイツ Robert Bosch GmbH社より「プリファードサプライヤー」として認定される
  • 2007年 1月
    • ボッシュ(株)より「サプライヤーアワード2006 総合賞」を受賞
  •     4月
    • 代表取締役 野口茂が埼玉県より「埼玉ちゃれんじ企業 経営者賞」を受賞
  • 2008年 2月
    • 埼玉県より「彩の国経営革新モデル企業」に指定される
  •     3月
    • 東松山警察と「地域安全に関する協定」を締結
  • 2009年11月
    • 本社/東松山工場を東松山市松本町より東松山市新郷に全面移転
  • 2014年8月
    • 埼玉県「多様な働き方実践企業」認定
  • 2014年9月
    • 彩の国工場指定
  • 2017年2月
    • 代表取締役社長 野口貴弘が代表取締役会長に就任
      常務取締役 國分寿史が代表取締役社長に就任
平均勤続勤務年数 12.3年(2017年3月現在)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 7.8時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 12.2日
前年度の育児休業取得対象者数 9名(うち男性6名、女性3名)
前年度の育児休業取得者数 5名(うち男性2名、女性3名)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 24名中2名(8%)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2018に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2019年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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