最終更新日:2018/7/17

マイナビ2019

マイナビコード
79876
  • 正社員

(株)ハイパーフィットネス

現在、応募受付を停止しています。

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
17億1,500万円(2016年度実績)
従業員
社員約40名 従業員計約400名(アルバイト 委託人数含む)
募集人数
16〜20名

スポーツが大好きな皆様へ*...フィットネスクラブの経営を仕事にしませんか...*

私たちが目指すのはクラブマネジメントにも精通したフィットネスビジネスパーソン (2018/07/17更新)

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ハイパーフィットネス採用ページへお越しいただきありがとうございます。

2019年度新卒採用のエントリー受付を終了致しました。
たくさんのご応募をいただき、誠にありがとうございました。

(株)ハイパーフィットネス
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会社紹介記事

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セクション分けがなく、若いうちからクラブ経営に関する仕事をお任せしています!社員同士の仲が良く、自由度が高いフレキシブルな組織です。
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社員旅行では沖縄へ行きました!年間休日数アップや4期連続のベースアップ、時間外勤務の有無を選択できる勤務体系など働きやすい環境を整えています!

働きやすく働きがいのある企業を目指しています!

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クラブマネジメントのゼネラリストとして新サービスを企画し実現できる働き方が特徴的。

■経営感覚を磨き、オールラウンドに活躍したいという思い
私たちが魅力的と感じる人材、それはフィットネストレーナーとして活躍するだけではなく、ビジネススキルも磨いていきたい、健康・フィットネス産業でオールラウンドに活躍したい、という意欲を持った方。地域NO.1のクラブを創り出す、これまでにない新しいサービスを提供する、フィットネスマーケットに新しい風を吹かせる、そのような思いを歓迎します!健康に対する関心が高まり続けるなか、これまでになかった革新的なフィットネスビジネスの創出を目指す弊社の企業理念に賛同し、参画いただける方をお待ちしています。

■若手のうちからクラブのマネジメントに関わり、成長できる
トレーナー・インストラクターとして、お客様へのカウンセリングやレクチャー、プログラム指導を行う。フィットネスクラブの仕事と聞いて、そんなイメージを持たれるかもしれません。もちろんそれも大切な役割の一つですが、弊社では、フロント、ジム、スイミングなどのセクション分けがなく全てのエリアを担当したり、クラブの経営に関わる仕事もどんどんお任せしているので、若いうちからフィットネスビジネスを学べます。将来、クラブを経営できる、フィットネスビジネスパーソンとして成長できる仕組みや環境を整えています。平均年齢が20代ととても若いため社員同士の仲が良く、和気あいあいとした職場環境であり、休日はトレーニングをしたり趣味に没頭したりとオンとオフのメリハリのきいた働き方をしている社員が多いです。のびのび働くことが出来る環境と積極的に挑戦できる仕組みのなか、やりがいをもって取り組める場が、ここにあります。

■「働きがい」だけではなく「働きやすさ」も追求
弊社は"Innovative Fitness Provider"を経営方針とし、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です。この環境を支えているのは強い財務基盤であり、高い収益性が弊社の特徴です。また、「働きがい」だけではなく「働きやすい」環境づくりにも力を入れており、今年度より年間休日数は120日以上へアップ、ベースアップも4期連続で実施しており業界内でも高い給与水準となっています。勤務体系も時間外勤務を含む働き方と含まない働き方を選択できるようになり、「ワークライフバランスを重視したい」など多様な働き方を支援できるようにしています。

会社データ

プロフィール

■フィットネスベンチャー ハイパーフィットネス
2002年設立、フィットネスクラブの経営・運営を中心に業績を伸ばすフィットネスベンチャー企業。
フィットネスビジネスは地域の人々の健康づくりに直接貢献でき、人々が運動の先に描く夢の実現をサポートできる魅力ある仕事です。
“Innovative Fitness Provider”を経営方針とし、今までにない革新的なフィットネスクラブ・サービスを創出することで健康に関する大きな潜在需要を喚起する起爆剤となり、日本のフィットネスマーケットを開放します!

■一つひとつの店舗が主体性のある経営体。 チェーンオペレーションはありません!
フレキシブルかつパワフルなマーケティング力に加え、店舗毎に独立したクラブ運営力は誇れる強み。
1号店の新百合ヶ丘店は戦略的再生により会員数を約3倍に、中央林間店はサービスバリューを刷新しフィットネス需要の拡大・喚起に成功、辻堂店は日本最大施設規模を誇り“ウェルネスリゾート”として展開、2017年には顔認証システムやハートレートモニターといった先進技術を導入した長津田店をオープン、いずれも業界の常識を覆してきました。そして、これらを運営するのはマネージャーを中心とした店舗社員自身。弊社はゼロからスタートした独立企業であり、親会社の資金、人材の援助はありません。私たちにとっては社員一人ひとりの能力こそが唯一にして最大の資産であり企業成長の大きな原動力と確信しています。 一店一店が独自の経営体として自由度が高く機能していることが組織の大きな特徴です。

■勤務体系の選択、業務外活動支援制度など働きやすい環境づくりに取り組んでいます!
弊社は社員が安心して働き続けることができるよう待遇・福利厚生の充実化に取り組んでいます。今年度より勤務体系は時間外勤務の有無を選択できるようになり、社員一人ひとりに合った働き方ができるようになりました!昨年の社員旅行では2泊3日で沖縄へ行き、様々なアクティビティを楽しみながら社員間同士の交流を深めました。また、子供を養育する社員に一律20,000円を支給する子供手当、正社員としての雇用を維持したまま勤務時間の短縮など雇用条件を緩和してフレキシブルに働くことができる業務外活動支援制度を導入するなど、「働きやすく働きがいのある企業」を目指しています。

事業内容

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・フィットネスクラブ、スポーツ施設の経営、運営並びに企画
(直営、業務受託)
・フィットネス事業に関するコンサルティング
(市場調査、事業企画、開発・開業コンサルティング、運営アドバイス)
・スポーツ用品等の販売、レンタル
・各種イベントの企画、制作
・前各号に付帯する一切の業務

■2002年に設立して以来、経営コンサルティング事業からスタートし、現在はフィットネスクラブの経営・運営を中心に業績を伸ばしているフィットネス業界では数少ないベンチャー企業です。
「ココカラ辻堂」では、業界に例を見ない日本最大規模のフィットネス施設と本格的スパやホットヨガを融合させ、2017年9月オープンの「あすウェル長津田」では、顔認証システムやハートレートモニターなどの先進技術を導入するなど、常に革新的なサービスを追いかけてチャレンジを続けています。また、勤務体系の選択や高い給与水準、フレキシブルに働ける業務外活動支援制度など待遇・福利厚生を充実させることで、多様な働き方を支援し、安心して働き続けることができる職場環境を目指します。フィットネス業界の革命児、ハイパーフィットネスの進化はつづきます。
本社郵便番号 215-0004
本社所在地 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
本社電話番号 044-966-8746
設立 2002年6月
資本金 1億円
従業員 社員約40名 従業員計約400名(アルバイト 委託人数含む)
売上高 17億1,500万円(2016年度実績)
売上高推移   年数     売上高   前年比UP率  クラブ売上高 前年比UP率
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2002年度実績  1億円             1億7,500万円
2003年度実績  2億6,000万円  260%     4億4,000万円  251%
2004年度実績  3億7,000万円  142%     7億6,500万円  174%
2005年度実績  4億2,000万円  114%     8億9,500万円  117%
2006年度実績  4億5,000万円  107%     10億 600万円  112%
2007年度実績  5億7,600万円  128%   13億 800万円  130%
2008年度実績  6億3,400万円  110%   14億5,000万円  111%
2009年度実績  8億2,900万円  131%   16億6,800万円  115%
2010年度実績  12億8,000万円  154%   20億7,900万円  125%
2011年度実績  14億7,000万円  115%   22億4,700万円  108%
2012年度実績  16億6,400万円  113%   28億4,100万円  126%
2013年度実績  16億9,100万円  102%   29億2,300万円  103%
2014年度実績  16億9,000万円   99.9%   29億円      99.2%
2015年度実績  17億2,600万円  102%   29億5,600万円  102%
2016年度実績  17億1,500万円   99.4%   29億 500万円   98.3%
事業所 新百合ヶ丘店(ハイパーフィットネスクラブ 新百合ヶ丘)
港南台店  (フィットネス&スパ ココカラ港南台)
青葉台店  (フィットネス&スパ あすウェル青葉台)
中央林間店 (フィットネス&スパ あすウェル中央林間)
辻堂店   (フィットネス&スパ ココカラ辻堂)
長津田店  (フィットネス&スパ あすウェル長津田)
代表者 代表取締役 亀田 政幸
平均年齢 28.7歳(2018年1月時点)
沿革
  • 2002年 6月
    • (株)ハイパーフィットネス 設立
  •      9月
    • ハイパーフィットネスクラブ 新百合ヶ丘オープン(運営受託)
  • 2003年 8月
    • ハイパーフィットネス タラソ福岡 コンサルティングオープン(1年間運営受託)
  • 2004年 3月
    • 資本金を1億円に増資
  •     10月
    • スポーツクラブ ベル・フィットネス コンサルティングオープン(3年間運営受託)
  • 2006年 4月
    • 新卒1期生 入社
  • 2007年 4月
    • フィットネス&スパ ココカラ本厚木 グランドオープン(共同経営方式)
  •     11月
    • フィットネス&スパ ココカラ港南台 グランドオープン(共同経営方式)
  • 2009年 12月
    • フィットネス&スパ あすウェル青葉台 グランドオープン(直営方式)
  • 2010年 11月
    • フィットネス&スパ あすウェル中央林間 グランドオープン(直営方式)
  • 2012年 5月
    • フィットネス&スパ ココカラ辻堂 グランドオープン(共同経営方式)
  • 2017年 9月
    • フィットネス&スパ あすウェル長津田 グランドオープン(直営方式)
平均勤続勤務年数 5.6年(2018年1月時点)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 21.4時間(2018年1月時点、直近1年間の平均)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 9.1日(2016年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 【女性】取得対象者数:0名
【男性】取得対象者数:2名
(2016年度実績)
前年度の育児休業取得者数 【女性】取得者数:0名
【男性】取得者数:0名
(2016年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 【役員 】0%
【管理職】12.5%(8名中1名、2018年1月時点)

採用データ

先輩情報

店舗の運営をサポートしています
築地 希
2012年入社
31歳
筑波大学大学院
人間総合科学研究科 体育学専攻 卒業
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問い合わせ先

問い合わせ先 【採用受付】TEL:044-966-8746 採用担当宛
URL http://www.hyper-fitness.com/recruit/index.html
E-mail saiyou@hyper-fitness.com
交通機関 小田急小田原線・小田急多摩線「新百合ヶ丘駅」より 徒歩3分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp79876/outline.html
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