最終更新日:2018/7/3

マイナビ2019

マイナビコード
80957
  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人 清和園

本社
京都府
基本金
1億3,480万円
売上高
24億1,169万円(2017年3月末実績)
従業員
435名(常勤272名・非常勤163名/2017年8月現在)
募集人数
11〜15名

社会福祉法人 清和園は高齢者福祉・児童福祉に関わる「9施設15の事業」で地域包括ケアシステムを推進します。

【マイナビサイトも法人ホームページも一新!】 (2018/03/01更新)


社会福祉法人清和園、採用チームの守屋です。
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ホームページをリニューアルし、さらに清和園の魅力がご覧いただきやすくなりました。

ご関心をお持ちいただけましたら、以下のリンクをご参照ください。

http://www.seiwaen.or.jp/

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会社紹介記事

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働きやすい環境で若手職員がのびのびと仕事に取り組めるのが清和園の魅力。成長を力強くサポートする制度も充実しており、大きなやりがいを手にできる。
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オンとオフとにメリハリをきかせることができるのも特長。職員たちはそれぞれに充実したプライベートを過ごす。連休もとりやすく旅行に出かける職員も多い。

自分のアイデアで事業の立ち上げも。成長の実感がモチベーションを上げてくれます。

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「長所に焦点を当てて、その人が生きやすい環境を考える会社です。働き方も働くフィールドも選べますので、価値観に沿った働き方ができると思います」(古山さん)

私が清和園を選んだのは「安定感」が一番の理由です。大学では英語を学びましたが、10年後、20年後を考えた時に、先々も需要が途切れることがなく、人の役に立つ実感を得ることができる業界は、福祉業界だと思いました。中でも退職金制度やキャリアアップの制度などの環境が整っている清和園なら長く働けると考えたのです。清和園ではすべての制度がしっかりと実行されていますし、給与も賞与もがんばった分だけ上がります。有給もしっかり取れる点から見ても恵まれた環境といえるでしょう。ただし、それだけで7年も続けることができたとは思っていません。いくら待遇が良くても楽しくない仕事なら、ここまで続けていなかったはずです。
私は入職してから半年間介護職員として働き、その後は経理、労務、採用、運営管理などを行う施設コーディネート課の職務と介護職を兼務してきました。1年半前には施設コーディネート課の主任にキャリアアップ。新たな事業として訪問介護とナイトデイサービスを起案させていただきました。清和園は理にかなっていれば、経験や年齢に関係なく自分の意見を言える、懐の大きな法人です。事業の立ち上げを任せていただき、職員みんなで取り組んだ経験によって、モチベーションが高まったのは言うまでもなく、自分自身の成長につながりました。

仕事に対する価値観は人それぞれだと思いますが、清和園は自分の価値観に沿った働き方が実現しやすい環境です。キャリアアップしたい方には適したフィールドがあり、同じ施設で継続的に働きたい人には希望通りに活躍できるフィールドがあります。介護から事務まで仕事内容も多岐に渡りますから、”福祉”というよりも”企業”と考えて検討いただいたほうが良いかもしれませんね。
あなたが”福祉”の知識を持っていなくても問題ありません。もし少しでも「面白そう!」と感じたらぜひ応募してみてください。福祉業界のイメージを一新する出会いになるかもしれません。あなたとお会いできることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

■社会福祉法人とは??
社会福祉法の規定により、社会福祉事業を行うことを目的として、都道府県知事や厚生労働大臣の認可を受け設立登記することによって成立する公益法人。
公益法人であることから、当然のこととして営利を目的とするものであってはならない。また、極めて公共性の高い運営が強く求められるため、強い公的規制の下、所轄庁の規制・監督・支援・助成を受け、安定的な事業の実施を確保するための仕組みが制度化されている特別な法人。

■清和園とは??
清和園は1953年創業の社会福祉法人です。
以後、京都市内にて施設を整備し、養護老人ホーム80床、サービス付高齢者住宅37床、特別養護老人ホーム3カ所230床、地域密着型特養29床、デイサービスセンター5カ所定員195名、児童館3館等、職員約400名で合計6施設を運営する京都市内有数の大規模社会福祉法人として、現在に至り、多様な利用者ニーズに対応すべく、サービス向上に向けた取組みを日々続けています。その取り組みの基本となるのが、法人理念、「明るく・正しく・仲良く」です。理念と使命を忘れず、利用者のみならず、職員も幸せに暮らせる法人でありたいと考えています。今年度は新施設もオープンし、法人としても転機の年を迎えております。

■福祉の仕事は離職率が高い? 〜 清和園ではちがいます!! 〜
ある統計データによると、若年者が入社3年目までに離職する割合は約30〜50%と、かなり高い確率で離職する傾向が世間ではあるようです。
清和園では、実績として、昨年、一昨年に入職した23名の新卒採用者のうち22名もの職員が現在も活躍中です。このことからも、清和園の職場環境やフォロー体制の強さを理解していただけると思います。

事業内容

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少しでも興味があれば、採用担当チームが全力でサポートいたしますので、ぜひご参加ください。お会いできることを心から楽しみしています。

■高齢者福祉施設・事業の運営
   特別養護老人ホーム 4カ所(地域密着型含む)
   デイサービスセンター 5カ所
   認知デイサービスセンター 2カ所
   短期入所生活介護事業所 4カ所
   訪問介護事業所 4カ所
   配食サービス事業所 2カ所
   居宅介護支援事業所 5カ所
   地域包括支援センター 1カ所
   サービス高齢者住宅 1カ所
   診療所 1カ所


■児童厚生施設の運営
   児童館 3カ所
本部郵便番号 601-8201
本部所在地 京都市南区久世川原町79 久世橋ビル3階
本部電話番号 075-874-1231
創業 1953(昭和28)年
基本金 1億3,480万円
従業員 435名(常勤272名・非常勤163名/2017年8月現在)
売上高 24億1,169万円(2017年3月末実績)
事業所所在地 ■城南ホーム
(京都市伏見区 地下鉄竹田駅前)
 特別養護老人ホーム・デイサービスセンター(一般型)・短期入所事業・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所

■吉祥ホーム
(京都市南区 JR西大路駅よりバス10分)
 特別養護老人ホーム・デイサービスセンター(一般型)・短期入所事業・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所・配食サービス事業・祥栄児童館併設

■久世ホーム
(京都市南区 JR西大路駅よりバス15分)
 特別養護老人ホーム・デイサービスセンター(一般型/認知症対応型/夜型/短期集中運動型/半日型)・短期入所事業・訪問介護事業所・夜間対応型訪問介護事業所・24時間定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業所・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・配食サービス事業

■吉祥院老人デイサービスセンター
(京都市南区 JR西大路駅より徒歩15分)
 デイサービスセンター(一般型)・吉祥院児童館併設

■愛宕ゆうこうの郷
(京都市右京区 JR亀岡駅より車で25分)
 養護老人ホーム・訪問介護事業所・特定施設入居者生活介護事業所

■鳥羽ホーム
(京都市南区 近鉄 上鳥羽口駅から徒歩16分)
 サービス付高齢者向け住宅・地域密着型特別養護老人ホーム・短期入所事業・デイサービスセンター(一般型/認知症対応型)・訪問介護事業所
平均年齢 42.6歳(2017年8月時点)
※医師・定年退職者嘱託職員含む
勤続5年平均年収 約450万円
沿革
  • 1953(昭和28)年
    • 養老施設水尾寮事業開始
  • 1962(昭和37)年
    • 軽費老人ホーム鳥羽ホーム事業開始
  • 1969(昭和44)年
    • 特別養護老人ホーム城南ホーム事業開始
  • 1993(平成 5)年
    • 特別養護老人ホーム吉祥ホーム事業開始
  • 1994(平成 6)年
    • 京都市吉祥院老人デイサービスセンター事業開始
  • 1998(平成10)年
    • 京都市久世特別養護老人ホーム事業開始
  • 2001(平成13)年
    • 特別養護老人ホーム城南ホーム改築
  • 2010(平成22)年
    • 養護老人ホーム愛宕ゆうこうの郷設立(水尾寮を移転)
  • 2017(平成29)年
    • 地域密着型特別養護老人ホーム鳥羽ホーム事業開始(鳥羽ホーム移転)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 平均3.5時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 74.7%

採用データ

先輩情報

清和園の苦労人。吉祥ホームの若き介護主任。
岡 千鶴
2003年入社
花園大学
社会福祉学科
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒601-8201
京都市南区久世川原町79 久世橋ビル3階

社会福祉法人清和園 法人事務局
採用担当:森(もり)
TEL:075-874-1231
お気軽にお電話またはE-MAILください!!
URL http://www.seiwaen.or.jp/
E-mail seiwaen.mori@seiwaen.or.jp
QRコード
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http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp80957/outline.html
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