最終更新日:2018/7/19

マイナビ2019

マイナビコード
82782
  • 正社員
  • 既卒可

アイビスジャパン(株)

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
11億円(2018年1月実績)
従業員
120名
募集人数
11〜15名

【夏採用】言語やプログラミングすら知らなかった先輩が、大手企業の一次請けで多数活躍中!採用は「人間力」を重視。内定式に向けて、精力的に会社説明会開催しています。

  • 積極的に受付中

【夏採用】7月、8月の会社説明会、申込受付中。 (2018/07/19更新)

みなさん、こんにちは。
アイビスジャパン(株)/採用担当の伊藤と申します。

ご覧いただきまして、ありがとうございます。

今年の夏は暑くなりそうですね。
お盆まで精力的に就活して、早めに終わらせませんか?

当社の7月、8月の会社説明会の日程は、以下の通りです。

・7/24(火)
 8/1(水)、2(木)、7(火)、8(水)
 
※ 詳細は当社のセミナー画面でご確認ください。
※ 受付は開催日前日の17:30まで可能です。

 当社は、経験など不問で採用しています。
経験/未経験、文系/理系、大学卒/専門卒 など、一切気にせず採用しています。
システム開発に興味がある方、目指す方であれば、大歓迎。

毎年、数名の未経験者を採用しており、2017年は3名、2018年は6名が未経験者採用です。
システム開発に興味がある方、目指す方、是非、応募ください。

 当社は、様々な大手企業様の社内で使用されているシステムを開発している企業です。
たとえば、金融、流通、小売店、公官庁、通信など、名前を挙げれば誰もが知っている企業で、一般の方の目に触れる機会はありませんが、日々従業員の方々が使用しているコンピューターシステムを開発しています。

 お蔭様で業務はすべて、大手ベンダー企業様から一次請け(=直接受注)で賜っています。
比較的不況に強く、ITバブルも リーマンショックも 赤字になることなく設立以来 コツコツ堅実に黒字経営を続けております。

では、
会場でお会いできることを楽しみにしております。


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会社紹介記事

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定期的に行われる報告会や食事会など社員が情報交換できる場を設けています。様々な現場のやり方を見る、聞く、知る機会として、お互いにいい刺激になっているようです。
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実は、プログラムも言語も知らない、文系出身という先輩の方が多いくらい。やればできる。できたら褒められる。人としてきちんと育てることが大事です。

「考えるクセ」「理解する能力」「発信する力」。配属後にわかる研修の重み。

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「やりたいと手をあげた人にはできるだけ仕事を任せたいと思っています。自分の意見をはっきり主張できる人にどんどん活躍のチャンスを与えたいですね」(川崎社長)。

■人のいいところを伸ばしてくれる!(2017年入社)

面接の席で「文系だけど大丈夫ですか」と質問したところ、
「文章を読み解く力は会話に活かせるから歓迎です」と言われ、
人のいいところを汲み取って伸ばしてくれる
そんな会社なんだと確信して入社を決めました。
システム基盤のテストでは画面移行のクリックにまで気遣う環境に、
新しい発見ができる楽しさとものづくりでお客様に貢献する責任感を
日々実感をしていて、自分が携わった製品が世の中に出ることを、
すごく楽しみにしています。


■ドジな私を採用してくれました!(2017年入社)

交通機関の影響で面接時間に間に合いそうになく、
遅刻することを電話で連絡したところ、
面接の時間自体を間違えていました。
こんな不安要素がある私でも採用してくれました。
「勘違いは誰にでもあることだから気をつければいいけど、
社会人として当たり前の行動がまずできることが大事」といわれ、
ちゃんと人を見てくれる安心感が決め手になりました。


■スタートで出遅れた自分が!(2016入社)

通信系の学校でC言語の単位を落とし留年した自分が、
昨年の繁忙期でいろんな工程や修正のソースを見て、
ダメなところをどうすればいいか徹底的に考え抜いて、
自分のやっていることが理解できるようになってから、
成長スピードが格段に早くなりました。
今では専門卒の同期に負けないくらいになれたと自信があります。
成長できる環境を与えてくれた会社と、
アドバイスをくれた上司にとても感謝しています


■自分で手を挙げたことに取り組める(2008年入社)

受託型案件にも力を入れていこうと、社内で顧客の製品の保守を請け負っています。
そのために人的補強も行い、フロアも増床しました。
ただ、保守だけだと不具合の回収で終わってしまうので、
製品の質を高めるためにも販売先にもヒアリングして、
その要望にも応えられるようカスタマイズしてくことを提案。
いま、その業務に動ける準備が整いつつあります。
やりたいことにチャンスをくれる環境がいいですね。

会社データ

プロフィール

■人物重視だからできた優れた人材の育成

エンジニアにとって技術は必要ですが
まずは社会人として人から信頼されることが大切です。

あいさつやコミュニケーション、身だしなみはもちろん、
社会人として社会性・協調性を持った人材を育成するために
ビジネスマナーや、WordやExcelなどの基本ソフトを学び
その上でプログラミングやデータベースの基礎をしっかり習得。
その後、HTMLやCSS、Javaプログラムを組んで学び
その応用として本格的なWeb開発に取り組みます。
OJTまでの3カ月でしっかりと新人研修を行います。

新入社員研修では試行錯誤しながら問題を解決していく力を養い、
演習を通してチームワークの大切さを体得。
教わるために自らも努力をすることも実行しながら会得し
どんな環境でも成功するプロセスを、階段を一段ずつ登るように
確実に徹底的に学んでいきます。

これまでに優秀な人材を数多く輩出している背景には、
素直に学び自ら考えて行動することができる、
「人間力」を重視した採用を行っているからです。


■Javaの未来を予測し一次請けを実現

当初は開発が難しいとされていたJavaの未来を予測し
10数年前から様々なJavaの開発に取り組みお取引企業様からの信頼を築き上げ
数年前からC#, VB.netによるWebシステムの開発も多く取り組んでいます。

これまでのノウハウの蓄積と実績から
仕事の80%が大手ベンダー企業様からの一次請け(直接受注)業務となり
流通・金融・官公庁など大手企業のソリューション開発において
エンドユーザー様と直接折衝を行い
基本設計から携わっていける体制を実現。

他社に先駆けて取り組んでいたJAVAでの豊富なノウハウで
システム開発からネットワーク・サーバの構築、
コンサルティングなどと幅広い事業を展開。
やがて来るJavaに変わる言語の予測にも
既に取り掛かっています。

小規模ながら絶対的な得意分野を持つことにより
エンジニアとして長く活躍できる環境を約束できるようになりました。


■最先端の環境が成長を促進

今後は世界進出を視野に語学力などIT以外での知識が強みとなり、
文系理系に関わらず活躍できるチャンスがたくさんあります。
「人間力」を活かし、引き出す教育体制が整う当社なら
ITの最先端で着実な成長を目指せます。


(代表取締役/川崎 敬二)

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣

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エンドユーザーと直接折衝し、基本設計から携わることができ、流通・金融・官公庁など 大手企業のソリューション開発を手掛けています。

事業全体の約80%がシステム開発です。

■システム開発
 システム設計、プログラム開発を行う。
  ・Web系、Android系、ERP系

■システム構築
 システムに関わるシステム開発以外の設計・構築・支援を行う。
  ・ネットワーク設計、構築
  ・サーバ設計、構築
  ・システムサポート業務
  ・運用ヘルプデスク

■システムコンサルティング
 お客様の業務課題やシステム課題を調査・分析し、ERPソリューション
 を導入する。
  ・SAP R/3(FI、SD)向けコンサルティング
  ・Oracle EBS導入コンサルティング

■システム監査
 規則やルール,法律で定められた基準通りに業務が行われているか、
 評価する。
  ・システム開発向け監査
  ・システム運用向け監査
  ・セキュリティー向け監査
 ※ 経済産業省登録システム監査企業/登録企業数約123社
本社郵便番号 170-0005
本社所在地 東京都豊島区南大塚3-39-14 大塚南ビル3階
本社電話番号 03-5985-8183(代表)
設立 1997年3月
資本金 5,000万円
従業員 120名
売上高 11億円(2018年1月実績)
主な取引先 【富士通グループ】
富士通(株)
(株)富士通マーケティング
富士通ネットワークソリューションズ(株)  他

【日立グループ】
(株)日立製作所
(株)日立ソリューションズ
(株)日立ハイシステム21
(株)日立コンサルティング 他

【その他】
東芝テックソリューションサービス(株)
(株)NTTデータエンジニアリングシステムズ
セコムトラストシステムズ(株)
(株)ジャストシステム
SCSK(株)
(株)インターネットイニシアティブ
経済産業省
総務省  他
システム構築例 ・小売店向け発注システム
・食品商社向け物流システム
・事務用品メーカー向けWeb受注システム
・都市銀行向け外国為替管理システム
・官公庁向け給与決済システム
・地方自治体向け固定資産税管理システム

※ 主に大手企業や 官公庁の中で使用されるシステムを開発しています。
会社の特徴 1.大手システムメーカーから直接発注を受けている一次請け企業です。
2.開発しているシステムはすべて、大手優良企業・官公庁のシステムです。
3.仕事の8割はシステム開発です。
4.一部の仕事は下請け企業に発注しています。
5.設立以来、毎年黒字経営。赤字経営にならない努力をしている会社です。
6.堅実・確実に成長している会社です。
7.新卒者を13年間、毎年5名〜10名 採用している会社です。
8.従業員が120名の中小企業ですが、社会保険を完備しています。

《当社人材育成システムの特徴》
ビジネスではITスキル以外にビジネスマナー、協調性、自律性が求められます。
これらのスキルを学ぶための第一歩が3カ月間の新人社員研修です。
3カ月間の社内研修でそれらの基礎を学び、
その後3カ月間 OJTで先輩方のサポートを受けながら実践研修をしていきます。
平均年齢 35歳(2018年1月現在)
沿革
  • 1997年 3月
    • 資本金1,000万円にて、アイビスジャパン(株)を設立
  • 1998年 3月
    • 豊島区池袋2丁目に移転
  • 2000年 5月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2000年 6月
    • 通商産業省(現経済産業省)の「システム監査企業台帳」に登録
  • 2000年 7月
    • クライアント・サーバーシステム向け情報資産管理業務のアウトソーシングを受注
  • 2004年12月
    • 業務拡大の為、豊島区大塚3丁目に移転
  • 2005年 2月
    • ORACLE社とパートナー契約を締結
  • 2005年 4月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 2007年10月
    • 独立行政法人雇用・能力開発機構向けJAVAシステム開発育講座を開設
  • 2011年9月
    • 業務拡大の為、本社オフィスを2倍に増床
  • 2013年10月
    • 資本金を5,000万円に増資
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 11.6日(2016年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-39-14 大塚南ビル3階
採用ダイヤル:03-5985-8183

採用担当/伊藤 美寿々
URL http://www.ibis-japan.co.jp/
E-mail saiyou@ibis-japan.co.jp
交通機関 JR山手線/大塚駅より徒歩5分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp82782/outline.html
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