最終更新日:2018/9/20

マイナビ2019

マイナビコード
83820
  • 正社員
  • 既卒可

(株)ゼウス・エンタープライズ

本社
東京都
資本金
1億9,740万円(払込済資本金)
売上高
11億5583万円(2017年12月決算期)
社員数
230名
募集人数
21〜25名

『働きやすさNo.1企業を目指す会社』って、知ってる?

  • 積極的に受付中

【秋採用】会社説明会のお知らせ(9/20更新) (2018/09/20更新)

日々の就職活動おつかれさまです!
(株)ゼウス・エンタープライズ採用担当です。

会社説明会のご案内をいたします!
ぜひお気軽にご参加くださいませ。

<会社説明会のお知らせ>

◆開催日程
 ・9月27日(木)10:00〜12:00
 ・10月4日(木)13:30〜15:30
 ・10月11日(木)10:00〜12:00
 ・10月18日(木)13:30〜15:30

◆場所:Zeus IT Camp SHINJUKU(当社研修所)


当日はIT業界全体のお話しや、就職活動に役立つ情報もお伝えいたします!

入社後をイメージ頂けるよう、当社の研修所での開催となります。研修所内をご案内するお時間も設けておりますので、お楽しみに☆

その他、個別説明会も承っておりますので、あわせてご検討くださいね。

またスピード選考も可能です!お気軽にお申し付けくださいませ。

多くの方とお会いできるのを社員一同、心待ちにしております!

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(株)ゼウス・エンタープライズ 
人事管理部 採用課 古川 茉奈未

【問い合わせ先】
recruit@zeus-enterprise.co.jp
専用フリーダイヤル:0120-071-900

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会社紹介記事

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【研修風景】入社後2ヵ月間の研修は、知識やスキルを身につけるだけでなく、資格取得もできるカリキュラム。自身の成長が形となり、実感できます!
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社内イベントを多く開催しているため、タテもヨコも交流できる場が多くあります!特に新卒は一部イベントの企画を行うため、同期同士の絆が深くなります☆

「早期退職なんてしたくない!」そんなあなたへ

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終身雇用を掲げている会社だからこそ、『働きやすさNo.1企業』を目指しているんです!

こんにちは。IT業界の中で終身雇用を掲げる会社、ゼウス・エンタープライズです!当社では全社員が安心して長く働けるような環境を整えています。

例えば、福利厚生制度。
当社の福利厚生制度はとにかく種類が豊富です。ランチ代補助や一人暮らしの住宅手当、最大10日間の休暇がもらえるリフレッシュ休暇やストッキングの支給など、多種多様な制度を取り揃えています。ただ種類が多いと、社員に認知されにくい。そこで、たくさんある制度を社員が利用しやすいよう、定期的に社内報で制度の利用方法をお知らせしています。

またこの先もIT業界の中で生き残っていくために、入社後の基礎研修はもちろんのこと、中・長期研修にも取り組んでいます。中堅・ベテランになってからもずっと成長し続けられます。

そして長く働くためには日々の働きやすさが重要ですよね。『働きやすさ』といえば残業時間。当社では全社員の月の残業時間を把握し、残業が多くならないように調整しています。

他にも社員が働きやすいと思える環境を整えるため、たくさんの取り組みを行っています。詳細はぜひページ下部および採用データのページをご覧くださいね!

会社データ

プロフィール

ゼウス・エンタープライズは『ITに関わる様々な人材の雇用と育成』を軸にIT業界の活性化を担っています。中でも、私たちの便利な生活を支えているネットワークの分野に特化したエンジニアの育成が強みです。

「文系からITってムリ…?」
いいえ、実は当社では社員全体の≪8割≫が文系出身者なんです。
大事なのは『知識』よりも『やる気』。あなたの意欲を大切にします!

事業内容

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研修専門の機関「Zeus IT Camp」。当社社員が入社後に受講できる研修は、社外販売もしています。社員の資格取得率はなんと100%!

事業ごとに専門性を明確にするため、4つのグループ制をしいています。

1. リナックス・ネットワークグループ
・システムインテグレーションサービス
・ネットワーク/サーバの設計・構築・運用保守サービス
・24時間365日サポートサービス
・ヘルプデスク

2. クロスボーダーSE&ITソリューショングループ(通称:C&I)
・コンピュータシステムの企画、開発、販売及び保守に関する業務
・翻訳・通訳業務

3. Zeus IT Campグループ
・法人および個人に対する教育事業
・研修会、講演会、セミナー等、イベントの主催企画、開催、運営に関する業務ならびにそれらの業務に関するコンサルティング

4. アプリケーショングループ
・システム開発
・スマートフォン向けアプリケーション制作
本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座4-2-15 塚本素山ビル6階
本社電話番号 03-5159-3018
設立 2005年1月5日
開業 2005年2月1日
資本金 1億9,740万円(払込済資本金)
社員数 230名
売上高 11億5583万円(2017年12月決算期)
経営理念 雇用の促進と終身雇用(社会貢献)を基とし、豊かで文化的な生活を営む(利潤の追求)集団であり続ける
主な取引先 (株)DTS
KDDI(株)
日本ヒューレット・パッカード(株)
新日鉄住金ソリューションズ(株)
富士通(株)
富士通コミュニケーションサービス(株)
三菱総研DCS(株)
パナソニックソリューションテクノロジー(株)
SCSK(株)
CTCシステムマネジメント(株)
(株)シーイーシー
(株)アイネス
(株)牧野フライス製作所
(株)システナ
(株)アグレックス
(株)クエスト
キヤノンITソリューションズ(株)
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ(株)
(株)エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
楽天証券(株)
TISシステムサービス(株)
NSSLCサービス(株)
テックスエンジソリューションズ(株)
ユニアデックス(株)
(株)アイ・エス・ビー
(株)アイ・ユー・ケー
(株)エスシーシー
(株)ランドコンピュータ
(株)ラック
(株)SRA
(株)東計電算
(株)IHIエスキューブ
(株)東邦システムサイエンス
(株)インテリジェンス ビジネスソリューションズ
日本コンピュータシステム(株)
(株)日本ビジネスデータープロセシングセンター 他

※取引先の95%は上場企業又は100%出資の子会社です
研修制度 当社の研修は「Zeus IT Camp」という研修専門の機関で行います。

講師は全員、当社の先輩社員たち。自身の経験をもとに組まれたカリキュラムとノウハウをもって、研修を行います。IT用語からお教えしますので、IT知識がなくても大丈夫。安心して飛び込んできてください。

また身につけた知識を形に残すため、資格取得を推奨し、入社後の2カ月間の研修にて2つの資格が取得できるカリキュラムを整えました。
そして研修の間だけではなく、プロジェクト着任後にも講師へ気軽に相談できる環境があります。

全てはあなたのやる気次第。当社は全力でサポートいたします。
研修を受けた感想は? 実際に当社の研修を受けた新卒社員のみなさんに、研修を受けた感想を聞いてみました!

■初めは知識がない状態で不安でしたが、研修を受けてみて新しいことを学ぶ喜びを感じました。同期たちとの研修はとても刺激になります。みんなで切磋琢磨することによって、時にはみんなは出来ているのにと悔しい思いをし時にはみんなも頑張っているから自分も頑張ろうという原動力にもなります。そして資格を取得できた時の喜びは、今後きっと忘れることのない、大きな喜びと自信につながりました。(N.S)

■研修の講師の方々は優しく丁寧に、時に厳しく、私たちがしっかり理解できるまで教えてくださいました。おかげで研修を終えて現場に出た今、得た知識と資格を活かし、周りの力になれています。(Y.S)

■研修内容は文系出身の自分には大変だと感じることが正直多いです。しかし周りも文系出身者が多いので、皆で一緒に理解していけばいいと思います。またIT初心者でもわかるように研修が組まれているため、徐々に自分の力になっていると感じることが出来ます。座学だけでなく、パソコンの解体やケーブルを作るといった動的な研修もあるので、同期と協力しながら楽しく受講できました。(M.N)

■IT研修に限らずビジネスマナー研修、導入研修などとても充実した内容でした。チームを組んで課題に取り組んだり、1日の成果を発表したりとチームワークの大切さや人の前に立つ厳しさを学ぶこともできました。すべての研修に共通して学びとったことは「社会人としての当たり前を身につけること」「お客様のために仕事をすること」だと思います。(K.N)
入社の決め手 新卒社員にアンケートを取りました!
『入社の決め手は?』

・未経験からIT業界の仕事を始めることが出来るという点です。私は大学時代、文系の学部だったため、研修が充実している点を重視し、企業を探していました。その中で一番研修が充実していて、私のような未経験者でもゼロから始めることが出来ると思ったのが、ゼウス・エンタープライズでした。(M.K)

・私は結婚や出産を経ても長く働いていきたいと考えているため、経営理念で終身雇用を掲げている点に魅力を感じました。さらに説明会に参加して、仲間意識を感じられることにも魅力を感じ、ゼウスで長く働いていきたいと思い入社しました。(N.S)

・「35歳定年説」がささやかれるIT業界において、終身雇用を掲げて長期の雇用を目指していく経営理念から、社員を大切に扱うという強い意志を感じました。(M.S)

・雰囲気が合うことを重視して就職活動をしていたため、説明会や面接でお会いした先輩方がとても話しやすく、いつもの自分を出すことができたこの会社に入社しました。(N.I)


→先輩情報ページでも入社の決め手をご紹介しています!ぜひご覧くださいませ☆
社長ってどんな人? 新卒社員に代表取締役社長の印象を聞いてみました!
『社長ってどんな人ですか?』

■社員と距離が近い
・距離感がとても近く、話をしやすい
・親身!相談したいことがあれば直接お話を聞いてくれる
・イベント時には新入社員にも積極的に話しかけてくださる

■社員思い
・社員、社員の家族を幸せにすることを、第一に考えている
・社員のやりたいと思ったことをやらせて下さり、積極性、自主性を重んじる
・悪いところは叱る、成果をあげたら褒めてくれる

■マナーに厳しい
・マナーに厳しく、社会人として当たり前のことを教えてくれる
・社として人として当たり前のことを当たり前に成すという社訓の通り、社会のマナーに対して堅実的な考えを持っている

■リーダーとして
・決断力、行動力がある
・視野が広い、博学
・チャレンジ精神を常に忘れず、怠らない
・現状に満足せず、謙虚に更に質の高い努力を続ける
・パワフルで常にポジティブな思考を持ち合わせている
・責任感が強い

■その他
・一見つまらないことでも、面白いと考えられる人
・仕事も趣味も一生懸命
・忙しい中で仕事と家庭を両立させている
・交友関係が広い
・強い信念・大きな目標を持っており、その信念に向かって、実直に進んでいる
入社後のギャップ 新卒社員にアンケートを取りました!
『入社する前と入社してからのギャップは?』

【良い面】
■社員交流
・気軽な雑談から仕事の悩みまで話せるので、同期だけでなく先輩も含めて社員同士の距離が近いと思います。
・面倒見の良い先輩方がたくさんいること、社員同士の絆が深いことです。
・イベントなどが多く、社員が皆元気があること。IT企業ということだったので、少しおとなしいイメージがありましたが、とても明るい会社でした。

■研修体制、他
・定期的な管理面談や資格取得サポートがあり、困った時に相談できるため、想像していた以上に社員のケア制度があります。
・想像以上に資格がたくさんとれること。ITの知識0から始めて、1年足らずで保有資格は4つになりました!
・評価制度に対して、取得資格や営業協力にポイント制度を導入していて、非常に分かりやすかったことです。


【マイナス面は?】
■イベント
・季節ごとに趣向を凝らした多種多様なイベントがあるので、業務都合等で参加できない時の悔しさは言葉に出来ません…。

■他
・同時期に入社しても研修期間に差が生じること。
・業務終了後に勉強するため、出向してからの資格取得が大変なこと。それでも皆が頑張っているので、頑張ろうと思えます。
・垣根がない反面、社員同士の厳しさが足りないと感じます。社員一人一人が意見を持ち、時にはぶつかり合って、より良い集団になっていけたらいいと思います。
独自の休暇制度 社員が働きやすい環境を考え、定期的に制度の改革を行う当社では、独自の休暇制度を運用しています。

【リフレッシュ休暇】
プロジェクトが終了した後、次のプロジェクトとの間に取得できる休暇です。
半年以上のプロジェクトで5日間、1年以上のプロジェクトで10日間の休暇が取得できます。

【有給休暇の時間単位利用】
有給休暇は通常、1日もしくは半日単位での取得となりますが、当社では1時間単位で取得できます。例えば「好きなアーティストのライブに行くため1時間早退する」や「役所の手続きのために2時間遅出する」ことも可能です!
皆さんの生活に合わせて柔軟な働き方ができるよう、採択された制度です。

【病欠休暇】
月に2回まで、病気等で就労が困難な場合に取得できる休暇です。突然の発熱やインフルエンザなどに罹った時、有給休暇を使わずに休暇を取得できます。基本的に有給休暇は入社半年経過後から付与されるため、有給休暇がまだない時期でも安心です。

【生理休暇】
月に2回まで、生理時に取得できる休暇です。症状が重く、就労が困難な場合に安心して休暇がとれるように採択されました。
アスリートと働く! 【ZEUS SPORTS RELATIONS】
ゼウス・エンタープライズは、日本を元気にするために、様々な活動の支援をしています。かねてよりスポーツ界とのご縁が深く強い当社は、スポーツ支援を通じて雇用の機会を増やし、 夢をあたえ、日本の景気上昇の一端となれることを願っています。
『スポーツを通じて日本を元気に!』
ゼウス・エンタープライズはスポーツをする人、応援する人を支援しています。

詳しくはこちらへ↓
http://www.zeus-enterprise.co.jp/solution/sports/


―――アスリートの採用
2012年8月入社 坂本鷹志(総合営業部 営業課)
トランポリン競技の選手として世界的スポーツイベントに向けて今後の大会での活躍が大いに期待されています。

―――社内の取り組み
大運動会やウォーキング研修、社内スポーツサークルなど、様々なスポーツを積極的に楽しんでいます。
社内サークルはゴルフやフットサル、ボルダリングなど、多種多様なスポーツサークルが活動しています。そしてスポーツに限らず、新たなサークル発足も大歓迎です!昨年は2017年新卒社員が歴史学研究会という新たなサークルを立ち上げました!

さらにスポーツ観戦に関わる福利厚生制度も取り入れております。詳しくは採用情報の福利厚生制度をご覧くださいませ。
SNS紹介 当社のことをもっと皆様に知ってもらうため、社内でSNSを運用しています。
仕事のことだけでなく、プライベートのことも気ままに綴っておりますので、お時間ございましたらぜひお立ち寄りくださいませ。

■吉房社長ブログ
・「逆襲の時刻」
 http://ameblo.jp/zeus-enterprise-ceo/

■採用SNS
・採用課公式 Instagram
 https://www.instagram.com/zeus_enterprise/
 <アカウント>@zeus_enterprise

・採用課公式 Twitter
 @zeus_recruit

・採用課公式 Facebook
 https://www.facebook.com/zeus.recruit?ref=hl

■TOKYO MXテレビ『企業魂』で紹介されました!
 (2017年4月20日放送分)
 https://www.youtube.com/watch?v=-jfomNQVx-Q
沿革
  • 2005年1月
    • 東京都中央区八重洲に(株)ゼウス・エンタープライズ設立
  • 2006年3月
    • 社員持株会発足
  • 2007年11月
    • LPI-Japanアカデミック認定校となる
  • 2011年8月
    • 本社を銀座に移転
      pearsonVUE公認テストセンターを開設
  • 2012年9月
    • 日本初、英語で学べるLPIC対策コースLinux in English 開講
  • 2013年5月
    • 松江ラボラトリー開設
  • 2015年1月
    • (株)ゼウス・エンタープライズ創立10周年を迎える
  • 2015年7月
    • 研修機関の名称を「Zeus IT Camp」に変更
      Zeus IT Camp SHINJUKU開校
月平均所定外労働時間(前年度実績) 9.3時間(2017年度実績)

採用データ

取材情報

ITに関わる事業を中心に進化する技術者集団。活躍するフィールドにボーダーはない!
先輩社員が本音で語るゼウス・エンタープライズの魅力
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先輩情報

「自分を守る」工夫も必要です
武藤 祐介
2011年入社
日本大学
法学部 政治経済学科卒業
リナックス・ネットワーク
金融系システム運用保守
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問い合わせ先

問い合わせ先 (株)ゼウス・エンタープライズ

採用課専用フリーダイヤル:0120-071-900
新卒採用担当 : 古川

平日(月〜金)9:30〜17:30
※土日祝日はお休みさせていただきます
URL http://www.zeus-enterprise.co.jp/
E-mail recruit@zeus-enterprise.co.jp
交通機関 ※面接および説明会は以下の会場にておこないます

 Zeus IT Camp SHINJUKU
<アクセス>
・JR線「新宿」駅西口より徒歩約8分
・都営新宿線・京王新線「新宿」駅西口より徒歩約7分
・都営大江戸線「新宿」駅より徒歩約7分
       「都庁前」より徒歩約5分
・小田急線「新宿」駅西口より徒歩約7分
・東京メトロ丸の内線「新宿」駅より徒歩約7分
          「西新宿」駅より徒歩約6分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp83820/outline.html
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