最終更新日:2018/11/26

マイナビ2019

マイナビコード
84663
  • 正社員
  • 既卒可

メディカル・ケア・サービス(株)

本社
埼玉県、東京都
資本金
1億円
売上高
265億7,300万円(2017年8月期)
従業員
5,672名
募集人数
46〜50名

【秋採用開始】「仲間」と共に日本のミライをささえる社会貢献を!月残業時間平均5.2時間!年間休日前年比約110%!キャリアプラン多様!

【U・Iターン就活応援中】これからの未来で一番「必要」な人材になりませんか!?選考直結&秋採用強化中 (2018/11/10更新)

数多くの企業の中から、メディカル・ケア・サービスのページをご覧いただきましてありがとうございます!

1人1人の入居者様の人生に向き合い心穏やかに暮らしていただくためには?
自分らしく生きてもらうために何ができる?

そんな事を考え実現していくお仕事です!
こんな事を仲間と常に考え続けていたら、業界のリーディングカンパニーになってました♪

介護じゃない?!じゃどんな仕事??
まずは説明会で貴方のゴカイをといて下さい!

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皆様の1期上の先輩からも好評でしたので、引き続きLINEにて会社説明会や企業情報の配信を実施致します。

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会社紹介記事

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若手社員の意見を積極的に尊重していく社風。主体的に考え、行動に起こす環境により自らの成長を日々実感しています。研修などのバックアップも万全のため心強いです。
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働きやすさを重視。ON/OFFのメリハリをつけられる職場で、勤務後に女子会!休日にはスポーツ観戦!なんて日も。年間休日は108日から114日に増え、プライベートも充実!

認知症を取り巻くあらゆる環境を改善し、社会から認知症をなくそう

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「今介護に求められているのは、最期の瞬間まで充実した人生を送るためのパートナーの役割。私たちの使命は、高齢者の生きがいや充実感を生みだすこと」と山本代表取締役

ー未来で一番必要とされる人たちになりませんか。ー
メディカル・ケア・サービスがめざすのは、「認知症を社会からなくすこと」です。
といっても、認知症という病気をなくすことではありません。
認知症になっても「普通の」日常を過ごせる社会を創っていくこと。
これが私たちの使命です。

日本中、世界中のおじいちゃん、おばあちゃんが
一人でも多く、今までと同じ日常が過ごせるように。

そんな未来の実現に向けて、今この業界は可能性にあふれています。
自分たちでこれからの介護を創っていける。
今だからこそできることがある。

介護のあり方を考えることは、
この国の未来を創っていくこと。
未来で一番必要とされる人たちになりませんか。

会社データ

プロフィール

◆『認知症ケアに特化したグループホームを主軸に事業を展開。
昨年には、グループホームの運営居室数が日本一に、海外でも日本式介護の進出では存在感を示し、日系企業初の黒字化運営を達成。

また、介護サービスの質にも徹底的にこだわり、様々な介護手法を日々生み出しております。
介護保険法制定と同時に業界進出した、長年の認知症ケアに関するノウハウを武器に、日本一の認知症専門会社として事業を拡大中。

事業内容

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事業内容
・グループホーム
・介護付き有料老人ホーム
・住宅型有料老人ホーム
・小規模多機能型居宅介護
・都市型軽費老人ホーム
・デイサービス
・居宅介護支援サービス
・福祉用具販売
本社郵便番号 330-0852
本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3
本社電話番号 048-871-8000
東京オフィス郵便番号 103-0028
東京オフィス所在地 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
東京オフィス電話番号 03-6895-7260
代表者 代表取締役社長  山本 教雄
設立 1999年11月
資本金 1億円
従業員 5,672名
売上高 265億7,300万円(2017年8月期)
事業所 全国各地約300カ所の拠点があります。
売上高推移(連結) 140億5,664万円(2011年8月期)
161億3,800万円(2012年8月期)
190億8,000万円(2013年8月期)
217億3,600万円(2014年8月期)
241億9,400万円(2015年8月期)
256億 400万円(2016年8月期)
265億7,300万円(2017年8月期)
数字で見る当社 ◆福祉系以外の学部出身者の割合…84.2%
※2014年4月〜2016年入社の新卒社員

◆新卒入社1年間の研修時間…80時間以上
 入社時、半年後、1年後研修を合わせると約80時間。
 充実の研修カリキュラムで、新卒社員の成長をサポート!

◆グループホームの全国平均入居率…95%以上
 メディカル・ケア・サービスの主力事業であるグループホームの入居率は、
 平均95%以上を維持し、安定した運営を行っています。

◆メディカル・ケア・サービス社員の平均年齢…42.1歳

◆新卒ホーム長の平均年齢…27.9歳

◆新卒ユニットリーダーの平均年齢…26.9歳

◆新卒社員の男女比…男性42.5%:女性57.5%
※2014年4月〜2016年入社の新卒社員

◆2017年の新規開設グループホーム棟数(予定)…25棟
年間の新規開設棟数は、業界トップクラスです。
海外進出 日本は、2040年には3人に1人が高齢者になると言われています。
今後、より生活の身近となる介護において、人々が心豊かに過ごせる
社会を創る為、私たちは事業の拡大に取り組んできました。

海外にも進出しており、中国で在宅養老サービス・療養施設サービスを展開。
シンガポール・マレーシアでも有料老人ホームの開発計画に取り組んでいます。

さらに、プロサッカークラブのオフィシャルスポンサーを務めたり、
教育系出版社と協働で教材制作に取り組んだりと、介護の枠を超えた活動も展開。

幅広い活躍のフィールドがあるからこそ、
当社の社員はさまざまなことに挑戦しながら、
無限に成長を遂げることができるのです。
先輩社員インタビュー ◆あたたかくて家庭的な雰囲気の施設でご入居様の生活をサポートしたい。
 そんな気持ちから、メディカル・ケア・サービスに入社しました。

私たちは普段の生活のなかでさまざまな楽しみを持っていますよね。
同じように、ご入居様にも“より良い生活”を楽しんでほしいと願っています。
そこで、日々のレクリエーションや季節の行事など、さまざまなイベントを企画・運営しています。

メディカル・ケア・サービスには福祉の知識がほとんどない状態で入社したスタッフもいますが、研修が充実しているので安心して仕事に取り組むことができます。残業もほとんどありませんし、どのスタッフも仲間思いで本当に優しい人ばかり。
働きやすさにおいても大きな魅力をもった会社だと実感しています。

<愛の家グループホーム足立加平 竹内 遼平>

◆ご入居様が、いつまでも笑顔でいられるように。
 今までと変わらずに生活できるように。

ご入居様が本当に必要とする支援をご提供するのが、私たちの目指す介護です。

若手社員が数多く活躍しており、私のように若くしてホーム長を務めている社員も少なくありません。

これから入社する皆さんの努力も必ず評価されます。
ぜひ、メディカル・ケア・サービスで介護業界の未来を築いていきませんか。

<愛の家グループホーム足立加平 管理者 ホーム長 宮地 直樹>
沿革
  • 1999年
    • 11月/介護サービスの提供を事業の目的として、埼玉県さいたま市大宮区(旧 大宮市)にメディカル・ケア・サービス(株)を設立
  • 2001年
    • 6月/第1棟目となる「愛の家グループホーム桶川」を埼玉県桶川市に開設
  • 2003年
    • 6月/埼玉県さいたま市に、グループホームにデイサービスと居宅介護支援事業所を併設した複合事業所を開設
  • 2004年
    • 8月/福祉用具貸与・販売事業所を開設
  • 2006年
    • 4月/介護付有料老人ホーム「アンサンブル大宮」を埼玉県さいたま市に開設
      8月/名古屋証券取引所セントレックス市場に株式を上場(証券コード:2494)
  •   
    • 10月/東海地区において、事業継承により19棟のグループホームの運営を受託
      12月/(株)SORA(連結子会社)を東京都中央区に設立し、人材紹介・派遣業に進出
  • 2007年
    • 12月/食材管理会社のグリーンフード(株)を設立
      12月/(株)日本スウェーデン福祉研究所と契約し、JSCI・シルヴィアホーム看護・介護・教育研修センターを設置し、「タクティールケア」についての講座を開催
  • 2008年
    • 8月/静岡県富士宮市において、事業継承により全国100棟目となる「愛の家グループホーム富士宮」を開設
  • 2009年
    • 5月/東京都内にて介護付有料老人ホーム「ファミニュー」3棟の運営を受託
  • 2010年
    • 3月/(株)SORAの派遣・紹介事業を営業譲渡、(株)ケアスターへ社名を変更し、福祉用具事業を同社へ移管
      9月/障がい者雇用を促進するMCSハートフル(株)を設立(同年10月に特例子会社として認定)
      10月/カンボジアの学校建設への寄付により「MCSルサイ愛の家」開校
  • 2011年
    • 11月/東京都練馬区に、グループホームと小規模多機能を併設した複合事業所を開設
  • 2012年
    • 2月/認知症に関する情報を総合的に取り扱う情報ポータルサイト「認知症きらきらネット」をオープン
      2月/東京オフィスを開設(東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル7F)
      4月/大宮本社を移転(さいたま市大宮区大成町1-212-3)
  •   
    • 8月/三重県にてグループホームキノシタ(有)の全株式を取得
      10月/埼玉県内最大級の介護付有料老人ホーム「アンサンブル大宮日進」を埼玉県さいたま市に開設
  • 2013年
    • 3月/大宮本社ビル内に訪問介護事業所「愛の家訪問介護ステーション大宮大成」を開設
      5月/埼玉県内3棟目となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル浦和」をさいたま市緑区に開設
  •   
    • 7月/三光ソフランホールディングス(株)が全株式を取得し、非上場化
      10月/東京都大田区、新潟県三条市、愛知県刈谷市にグループホームを開設し、グループホーム運営200棟到達
  • 2014年
    • 3月/埼玉県知事表彰「障がい者多数雇用貢献企業」受賞
      12月/中国南通市にて100床の「南通瑞慈美邸護理院」を開設
  • 2015年
    • 2月 /静岡県初となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル浜松尾野」を浜松市に開設
      7月/愛知県内初となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル豊田曙」を豊田市に開設
      11月/弊社子会社としてオリーブライフ(株)を設立
  • 2016年
    • 2月/浦和レッドダイヤモンズとオフィシャルパートナー契約を締結し、「安全で快適なスタジアムづくり」に向けて協業
      6月/介護事業者向けオンライン研修サービス等を運営する「(株)オーボックス」と資本提携
      12月/中国上海市にて独資会社となる「美邸(上海)商貿有限公司」を設立
月平均所定外労働時間(前年度実績) 5.2時間(2016年度実績)※役員・監査役員を除いた正社員にて算出
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 5.3日(2016年度実績)
前年度の育児休業取得者数 女性 育休取得対象者数 68名 育休取得者数 64名
男性 育休取得対象者数 2名 育休取得者数 2名 (2016年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 女性役員比率 9%
女性管理職比率 16%
(2017年/4月時点)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 メディカル・ケア・サービス(株)
人材開発部 新卒採用課

〒330-0852
埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3
新卒採用専用TEL:048-871-8000

URL:http://www.mcsg.jp/
facebook:http://www.facebook.com/mcsg.co.jp/
交通機関 各線 大宮駅西口より徒歩約12分
QRコード
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http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp84663/outline.html
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