最終更新日:2018/10/18

マイナビ2019

マイナビコード
85165
  • 正社員
  • 既卒可

(株)ケイライン【明光義塾】

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
14億7843万円(2016年8月実績) ※2017年8月見込み 16億5000万円
従業員
59名(正社員)
募集人数
6〜10名

【秋採用/スピード選考実施中!】「明光義塾」の最優秀経営者賞を4年連続受賞!質の高い授業を手掛け成果を出し続けている理由とは?

秋採用/スピード選考実施中!選考直結型の教室見学会実施中! (2018/10/12更新)

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会社紹介記事

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子どもたちが思い描く未来を歩めるよう、勉強というひとつの手段を用いて指導するのが私たちの役割。子どもの成長を間近で目にすることが、大きなやりがいにつながる。
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生徒と講師は二人三脚で、目標達成に取り組む。生徒一人ひとりに個性があるため、指導方法に正解はない。あなたのカラーを生かした指導方法で生徒に寄り添ってほしい。

子どもたちのために「塾」でしかできないこと。

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「失敗を恐れずに、何事にも積極的にチャレンジし、その先で自ら成功を掴んでください。若い力を会社全体でバックアップします。」と杉本社長。

●信頼関係から生まれるたくさんの「ありがとう」

ケイラインは子どもたちのための個別学習塾を経営する会社です。塾事業の面白さは、将来社会を担っていく子どもたちの目標達成にともに取り組み、その成長を間近で目にできること。子どもは無限の可能性を秘めています。枠にとらわれない奇想天外な一面に、私たち大人が気付かされることも少なくありません。ときに目標を見つけるところから、ときに勉強の枠をも超えて、寄り添い築いていく信頼関係があります。合格したときに限らず日常の些細なことから「ありがとう」が生まれ、ともに喜びを共有できるのがこの仕事の大きな魅力です。

●「塾」でしかできないこと

「塾」は「学校」とは異なります。「成績を上げたい」「志望校に合格したい」など、子どもたちが明確な目標を持って通う場所です。その課題に対してしっかりとヒアリングを行い、道筋を考え、意欲を喚起するとともに勉強ができる環境を作っていくのが「塾」の仕事です。そのために私は現場の教室に出向き、子どもや保護者と、そして講師たちと接するようにしています。「塾」として何ができるのか、若い教室長たちと意見を出し合いながら考え、教室長のために何ができるのか考え続けています。

●求められる3つの力

この仕事に求められる力は3つあります。「明るさ」「前向きさ」「責任感」です。子どもたちは明るく元気な対応ができる人が大好きで、明るい場所に集まります。前向きさは子どもたちの抱える課題、問題に対して真剣に考え、解決策を提案し続ける原動力になります。責任感は企業として結果を出していく姿勢です。子どもを想う愛情、情熱など気持ちは大切なベースです。そこに売上や生徒数など数字としての結果を出していく責任感もまた重要です。

●成功の体験を自信に変える

まずは成功体験を積むことが、新しく始まる社会人経験としてはとても大切だと考えます。そこに至るまでに苦い体験もあるでしょう。ですが、一度成功体験を積めば、次のステップを自分自身で考え、やりたいことに挑戦し、自由にキャリアを作り上げていけることでしょう。ケイラインはあなたの成長の第一歩となる成功体験をお約束し、そのためのバックアップを惜しみません。会社を担っていく若い力に期待しています。


<代表取締役社長 杉本 美佐子>

会社データ

プロフィール

●常に新しい取り組み、勉強の枠にとどまらない教育

ケイラインの設立は1990年。その着実な成長の背景には、「個別指導」という当時まだ新しい教育スタイルを先駆け取り組み続けてきたことがあります。そして生徒たちに勉強以上に大切なこと、自身の人生を豊かにする大切なものは何かを伝えてきたからだと考えます。その成果として、たった1教室から始まったケイラインの事業が、数多くの生徒の皆様と保護者の皆様からの厚い信頼をいただき、現在では東京・神奈川・静岡・愛知に41教室を展開するまでに成長しました。

●明光義塾の「最優秀経営者賞」4連覇を達成

明光義塾は全国に2,100以上の教室を運営する、個別指導塾として日本最大級。その明光義塾とFC契約を結ぶ企業の中でもケイラインは明光義塾が優秀な団体に対して与える「最優秀経営者賞」を受賞しました。この賞は生徒数、売上高、平均生徒数、平均売上高などの項目ごとに点数順位が付けられ、その総合得点が一位の団体に贈られる賞です。2010年の初受賞以来、2012年・2013年・2014年・2015年度と連続受賞し4連覇を果たしています。明光義塾とFC契約を結ぶ企業は多数ありますが、ケイラインは独自の取り組みも強化しています。事実、ケイラインは授業や教室運営のノウハウの98%を独自で開発し、運用マニュアルに落とし高いレベルの教室運営を実現させています。そういったケイラインならではの取り組みが結果に結びつき、高い評価をいただいています。

●少子化を逆手に成長し続ける

晩婚傾向や、若い世代の所得の伸び悩み、待機児童の問題などから、日本では少子化が加速しています。学習塾にとっても今後の成長に大きな問題になるといわれています。塾業界を目指す方の中には不安を感じる人もいるでしょう。しかしケイラインにとっては、それは大きなチャンスだと捉えています。厳しい環境下で塾は淘汰され、集中化が起きると予測されます。ケイラインには30年間の個別指導塾運営の中で蓄積したノウハウがあり、他の塾の追従を許さない独自のマニュアルによる高い授業の質を担保し結果を出し続けています。今後淘汰される塾の受け皿としても、地域の人たちから愛される教室であり続け、さらなる高みを目指していきます。

事業内容

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明光義塾とFC契約を結び、東京、神奈川、静岡、愛知の各県で41の個別指導学習塾の教室運営を行っています。
*「明光義塾」は全国47都道府県で2,100教室以上を展開し、在籍生徒数13万人以上の個別指導学習塾のパイオニアです。
https://www.meikogijuku.jp/about/ ※2017年10月実績

●他の塾では真似のできない30年間積み上げたノウハウ・マニュアル

ケイラインは明光義塾とFC契約を結び、CM放送を始めブランディング、生徒募集などを共通化することで経営の効率化を図ってきました。しかし、教室運営や授業の手法などはケイライン独自のものです。30年間の個別指導塾運営の経験とナレッジを積み重ねることで、「教材体系」「講師のシフト」「生徒の授業の進め方」などを体系化、独自マニュアルとして運用しています。

一般に「塾」経営は講師の質に左右されるといわれています。良い講師が採用できれば結果を出せ、経営もうまくいきますが、採用できないとうまくいきません。しかしケイラインは、講師の質にばらつきがあったとしても、その独自のマニュアルにより授業の質を常に高く標準化することに成功しました。必ず結果を出せる、だから生徒も保護者も満足していただけるのでやめにくい。そしてご紹介もいただけるので生徒数も自然と増える。その好循環で30年間、安定的に成長をしてきました。マニュアルを理解し運用すれば、自然と数字として結果が出る。だからケイラインは2年目の若手が教室長としてTOPクラスの実績を残せるのです。これが他の塾との大きな違いです。


【指導法】
生徒一人ひとりに合わせた指導を行っています。
質問がしやすく、苦手な部分を徹底的に学習できるのが特徴です。それぞれの目標や要望に合わせたカリキュラムを作成して授業を行うため、生徒にとって最適な学習を提供することが可能です。また「自立学習」を目標に家庭学習の進め方やノートの取り方、定期テスト対策の取り組み方なども指導しています。

【進路指導】
生徒の将来を見据えた進路指導を行っています。
単に成績にもとづいて志望校を選ぶのではなく、生徒一人ひとりが「何をしたいのか」「何に適しているのか」をしっかり考える機会を作って、早い時期から生徒と一緒に考える取り組みを行っています。
本社郵便番号 154-0004
本社所在地 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F
本社電話番号 03-4530-9233
設立 1990年2月
資本金 1,000万円
従業員 59名(正社員)
売上高 14億7843万円(2016年8月実績) ※2017年8月見込み 16億5000万円
事業所 【東京】
桜新町・学芸大・武蔵小山・戸越銀座・千歳船橋・成城学園・狛江・久我山・下高井戸・上北沢・烏山駅前・仙川・つつじヶ丘・調布・新井薬師・野方・用賀

【神奈川】
港南台・富岡・戸塚・東戸塚・本郷台・天王町・上永谷・東門前・和田町・川崎・戸塚原宿・西谷 

【静岡】
新静岡・城北・千代田・安倍川・草薙・清水村松・羽鳥・静岡SBS通り

【愛知】
岩倉・道徳・西春・師勝

(全41教室)
沿革
  • 1989年
    • 桜新町教室開校
  • 1990年
    • 法人化
  • 1992年
    • 下高井戸教室開校
  • 1994年
    • 狛江、武蔵小山教室開校
  • 1997年
    • 調布、つつじヶ丘教室開校
  • 1998年
    • 烏山駅前教室開校
      教室数7教室、総生徒数500名突破
      明光義塾本部 優秀経営者賞 8位入賞
  • 1999年
    • 上北沢教室開校
      教室数8教室、総生徒数669名
      明光義塾本部 優秀経営者賞 6位受賞
  • 2000年
    • 新井薬師、野方教室開校
      教室数10教室、総生徒数896名
      明光義塾本部 優秀経営者賞 4位受賞
  • 2001年
    • 港南台、学芸大、二子玉川、千歳船橋、成城学園教室開校
      教室数15教室 総生徒数1,363名
      明光義塾本部 優秀経営者賞 2位受賞
  • 2002年
    • 富岡教室開校
      教室数16教室、総生徒数1,714名
      明光義塾本部 優秀経営者賞 1位受賞
  • 2003年
    • 戸塚教室開校
      教室数17教室、総生徒数1,971名
      明光義塾本部 優秀経営者賞 1位受賞
  • 2004年
    • 久我山、本郷台、天王町教室開校
      教室数20教室、総生徒数1,804名
      明光義塾本部 優秀経営者賞 2位受賞
  • 2005年
    • 仙川教室開校
      教室数21教室、総生徒数1,920名
      明光義塾本部 優秀経営者賞 2位受賞
  • 2006年
    • 上永谷、東戸塚、戸越銀座、新静岡、城北、千代田教室開校教室数27教室、総生徒数2,363名
      明光義塾本部優秀経営者賞 2位受賞
  • 2007年
    • 安倍川教室開校
      教室数28教室、総生徒数2,492名
      明光義塾本部優秀経営者賞 5位受賞
  • 2008年
    • 草薙、戸部教室開校
      教室数30教室、総生徒数2,982名
      明光義塾本部優秀経営者賞 2位受賞
  • 2009年
    • 東門前、清水村松、和田町教室開校
      教室数33教室、総生徒数3,371名
      明光義塾本部優秀経営者賞 1位受賞
  • 2010年
    • 岩倉教室開校
      教室数34教室、総生徒数3,790名
      明光義塾本部 最優秀経営者賞受賞
  • 2011年
    • 川崎教室開校
      明光義塾本部優秀経営者賞 1位受賞
  • 2012年
    • 羽鳥、用賀、戸塚原宿、道徳教室開校
      明光義塾本部 最優秀経営者賞受賞
  • 2013年
    • 西春、西谷、師勝教室開校
      明光義塾本部 最優秀経営者賞受賞
  • 2014年
    • 静岡SBS通り教室開校
      明光義塾本部 最優秀経営者賞受賞
  • 2015年
    • 明光義塾本部 最優秀経営者賞受賞
  • 2016年
    • 明光義塾本部 優秀経営者賞3位受賞
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 23%(13名中女性3名 2017年度実績)

採用データ

取材情報

先輩情報

熱い心を持って仕事に取り組む―それがケイライン。
M・S
慶應義塾
商学部
調布教室 教室長兼マネージャー
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問い合わせ先

問い合わせ先 株式会社ケイライン
採用担当

〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-1-1
キャロットタワー17階

TEL:03-5432-5713
URL 【コーポレートサイト】
http://www.keiline-meiko.jp/
交通機関 田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩3分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp85165/outline.html
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