最終更新日:2018/3/1

マイナビ2019

マイナビコード
87282
  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人 和悦会

現在、応募受付を停止しています。

本社
大阪府
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
社会福祉法人のためなし
従業員
218名
募集人数
16〜20名

1996(平成8)年法人設立、大阪府下で特別養護老人ホームを3施設運営。研修の充実と資格取得フォロー制度があるので無資格の方も安心して応募してください。

※ご利用者様は勿論のこと職員も共に「悦ぶ」、そんな法人づくりを目指しています。 (2018/03/01更新)

皆様 始めまして。
社会福祉法人 和悦会 法人本部 人材開発室 伊藤幹人(いとうみきと)と申します。

私ども法人のページにアクセスしていただきまして、ありがとうございます。

個別の施設訪問・見学などは、随時受付中です。
法人HPのお問い合わせフォームhttp://waetsukai.jp/contact/から
e-mailにてエントリーください。

お問い合わせも大歓迎!!

まずはエントリーをお願いします。

定期的に更新して行きますので楽しみにしていてください。

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会社紹介記事

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利用者の方にくつろいでいただくにはどうすればいいか。その答えをつかむために、相手を尊重し思いを汲み、日々考え続けることが、介護職に携わる者の使命です。
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羽曳野市・平野区・鶴見区の大阪府下3カ所に施設を展開。人と人とのふれあいを大切にしながら、多くの利用者の方に心の通ったサービスを提供しています。

ワークライフバランスを推進し「意欲的に働ける職場」と「質の高い介護」を実現

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私たちの役割は利用者の方に、その日その日を目いっぱい楽しんでいただくこと。そのために何ができるか、常に試行錯誤しています。(特養主任/徳永 傑)

■“人を大切に育てる”ことを見据えた、独自の教育制度と長く働ける環境
和悦会では、食事・入浴・排泄の三大介護で「部門制」を採用しています。入職後、まずは三大介護のうち1部門の知識・スキルを磨くことに専念。1部門に特化した高度な能力を身につけた後、残り2部門の能力を長い期間をかけてじっくりと伸ばしていきます。当法人には無資格・未経験から介護の仕事を始めたスタッフも多いですが、これは「部門制」による独自の教育体制があってこそ実現できるのです。

「部門制」は長期スパンでの教育が前提のため、そもそも「長く働ける環境」がないとうまく機能しません。和悦会ではその点も踏まえ、「介護職残業なし」「有給消化の徹底」など働きやすい環境を実現しています。さらに、一人ひとりのキャリアプランにも最大限に配慮。和悦会の制度を活用して、介護の仕事とバレエの指導者の両立を図っているスタッフもいるほどです。介護福祉士の国家資格取得に関しても、毎年20名の選抜枠を設け取得をサポート。選抜審査をクリアしたスタッフは同資格の取得にチャレンジできます。

■アイデアの提案も積極的に行い、利用者の方が笑顔になる介護を
和悦会では利用者の方により快適に過ごしていただくために、ユニット会議などでスタッフから様々な企画案が出されています。例えば「健康体操の実施」「変わり風呂の導入」「大型ショッピングモールへの外出」など、提案されるアイデアは多様です。案が採用されたスタッフは、自分が中心となって企画の実現に向けた取り組みを行います。その結果、利用者の方から「楽しかったよ、ありがとう」と、満面の笑みで言葉をいただいたときは、介護に携わる者としてこの上ない醍醐味が味わえます。

このように、和悦会には各自が工夫をしながら主体的に業務に取り組める職場風土があります。日頃からアイデアを練り、利用者の方に快適に過ごしていただけるよう努める。そのためにスタッフが活力を持って働ける環境を守る。和悦会は、これから先もそんな社会福祉法人で在り続けたいと考えています。

会社データ

プロフィール

 私たちは、人と人のふれあいを大切にし、明るく和やかな雰囲気の中、お年寄りが生きがいを持って自立したセカンドライフを過ごしていただけるように「和して悦(よろこ)ぶ」(相互理解)の精神のもと、地域の方々に愛され、必要とされる施設を目指し、心の通ったサービス提供をいたします。
 この理念をもとに利用者と顔を合わせ、言葉を掛け合う誠実で心の通ったケアを推進しています。その為新しく共に働いて下さる方のスキルアップの方法として、他法人にはない研修システムを構築し、人材育成に力を入れています。だから、「無資格だけど、応募・介護の仕事はできるの?」などの質問・疑問を数多く頂きますが、和悦会なら大丈夫です。どうぞ無資格の方、応募してください。また、職員全員が長い期間、仕事に就いて頂けるように独自の制度を持っていますので、どうぞ確認してみてください。お待ちしています。

事業内容

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ご利用者と“介護”を通して理解を深め、悦びあえる介護事業を実践しています。

要介護認定をお受けになった方々に寄り添う形での介護サービス、施設運営と地域活性化事業を行っています。
本社郵便番号 583-0852
本部所在地 大阪府羽曳野市古市2271番地114
本部電話番号 072-958-9951
第二本社郵便番号 547-0001
第二本社所在地 大阪市平野区加美北7-1-2
第二本社電話番号 06-4303-7700
設立 1996年8月
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 218名
売上高 社会福祉法人のためなし
事業所 ・羽曳野特別養護老人ホーム
・加美北特別養護老人ホーム
・浜特別養護老人ホーム
沿革
  • 1996年8月
    • 社会福祉法人 和悦会 設立
  • 1997年4月
    • 羽曳野特別養護老人ホーム開設(入所50床、短期入所20床)
      デイサービスセンター羽曳野(定員35名)
      ホームヘルパーステーション羽曳野
      在宅介護支援センター羽曳野
  • 1998年1月
    • 在宅配食サービス開始(羽曳野市)
  • 2000年4月
    • 羽曳野特養ケアプランセンター(居宅介護支援事業所)設置
  • 2001年4月
    • 加美北特別養護老人ホーム開設(入所100床、短期入所10床)
      デイサービスセンター加美北(定員42名)
      在宅介護支援センター加美北
  • 2001年7月
    • 羽曳野特別養護老人ホーム50床増床
      (入所100床、短期入所20床)
      加美北特養ケアプランセンター(宅介護支援事業所)設置
  • 2005年4月
    • 配食センター加美北 設置
  • 2007年4月
    • 浜特別養護老人ホーム(ユニット型新型特養)開設
      (入所90床、短期入所10床)
  • 2008年2月
    • 配食センター浜 設置
  • 2009年4月
    • 加美北地域包括支援センター(大阪市受託事業)設置
  • 2009年5月
    • 浜特養デイサービスセンター 定員15名設置
      浜特養ケアプランセンター(居宅介護支援事業所)設置
月平均所定外労働時間(前年度実績) 6.3時間(2017年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 6.8日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 男 2名、女 6名
前年度の育児休業取得者数 男 1名、女 6名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:28%
管理職:53.5%
(2017年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 社会福祉法人 和悦会
法人本部 人材開発室
伊藤 幹人 <itou_mikito@waetsukai.jp>
〒547-0001 大阪市平野区加美北7-1-2
TEL:06-4303-7700  FAX:06-4303-7701
URL pc:http://waetsukai.jp/
mobile:http://waetsukai.jp/m
E-mail 採用関係のお問い合わせは:saiyou@waetsukai.jp
交通機関 ・羽曳野特別養護老人ホーム
近鉄南大阪線「上ノ太子」駅下車、西ロータリーから南阪奈道をくぐり右折、羽曳野東IC前信号を左折、そのままガードレール沿いに坂を上がる。
 http://www.waetsukai.jp/facility/habikino/access.html

・加美北特別養護老人ホーム
地下鉄千日前線「南巽」駅下車、南巽交差点から東へ進み、(3番出口からは直進)信号2つ目を南折(右折)徒歩15分  
JR大和路線「平野」駅下車、平野駅東側踏切から北へ進み、信号を4つ越え次の辻を東(右折)へ徒歩15分。
 http://www.waetsukai.jp/facility/kamikita/access.html

・浜特別養護老人ホーム
地下鉄長堀鶴見緑地線「鶴見緑地」駅2番出口、迎賓館前交差点を北へ徒歩10分、焼野1交差点を左折、突き当たり左側。
 http://www.waetsukai.jp/facility/hama/access.html
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp87282/outline.html
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