最終更新日:2017/12/16

マイナビ2019

マイナビコード
88130
  • 上場企業

(株)京進

本社
京都府
資本金
3億2,789万円
売上高
【連結】135億1,300万円/【単体】 111億7,200万円(2017年5月期実績)
従業員
【連結】非常勤含む従業員:約5,622名(正社員 1,132名、2017年5月現在)

幼児から社会人まで 学習指導を通した「人づくり」で、地域に 日本に そして世界に貢献したい。その想いで 国内だけでなく海外にも事業を展開する総合教育企業です。

会社紹介記事

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公教育を超える満足度が求められる塾での教育。教壇に立つ教務職、校舎運営を担う運営職のどちらにも「ひたむきに生徒に接する姿勢」が必要です。
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英会話・日本語学校・保育園などの事業も拡大中。「教育」にこだわったキャリアの選択が、教育企業の中でも特に幅広いことも魅力です。

一緒に「教育で、世界一を目指す」仲間を求めています

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誰もが働きやすい環境を目指す様々な努力が認められ、2016年4月25日に「第1回ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞」を受賞しました!(人事・情報本部長 樽井)

1975年「京都進学教室」からスタートした京進は、
今では教育サービスの提供対象を大きく広げています。

小中部、高校部、個別指導部に加えて、
保育園の「HOPPA」、 英会話の「ユニバーサルキャンパス」を設け、
対象年齢を0歳児から社会人にまで拡大。
また、主にアジア各国からの留学生を対象にした「日本語学校」では、
国籍を超えた教育に取り組みます。

■なぜ、京進は事業領域を広げ続けるのか

それは、これまで 学習塾事業を通して実践してきた
「日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します」
の企業理念を、さらに追求するため。
教育を通して生徒たちの人間性を高めることが
「思いやりに満ちた世界」の実現につながると信じるからです。

「京都・NY・デュッセルドルフ・北京の4本社制、100の子会社」
壮大な夢を掲げる長期構想も、できるだけ多くの人、多くの国へ、
「京進の人づくり」を提供するためのもの。
京進は今、豊かで平和な世界づくりのお手伝いに本気で挑戦しています。


■京進の夢実現へ 私たちが求めるのは次のような人です

なによりも 人を教え、育てることに情熱を注げる人。
どんなに多様化しても京進の本質は「教育」です。
生徒を心から愛し、生徒のために努力を惜しまない人を求めます。

私塾は教え方に満足してもらえなければ続けてもらえず、
公教育以上に深い信頼関係を築く必要があります。
難しい仕事ですが、生徒の成長を通して自分が成長できる喜びを味わえます。

また、100の子会社構築を目指す京進では、
社員の中から大勢の経営者が育つことを求めています。

経営の視点から教室運営を担える人材、
海外で現地の人々と信頼関係を築ける人材、
企業研修事業やコンテンツ事業などの周辺事業を担える人材、
といった、多様な能力・個性を持つ人がこれからは必要です。

適性と向上心がある人なら、京進の社員育成の3つの柱、
・自立型人間育成プログラム「リーチング」
・経営品質向上プログラム「JQA」
・全社員が経営参加する「アメーバ経営」を通して、
「自ら目標を掲げてその達成を目指す能力」
「世界標準品質の経営を担える能力」「企業経営への意識や気概」
を身に付け、活躍してもらえることと思います。

会社データ

事業内容

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京都駅近くにある「TOPΣ京進 京都駅前校」は、難関大学への現役合格を目指す生徒たちで いつもにぎわっています。

保育園・学習塾・個別指導塾・英会話教室・日本語学校の運営・人材研修・
人材紹介・高齢者介護施設の運営 他

■学習塾『京進小中部』
 小中学生を対象とした学習塾 (海外校:ドイツ・中国)

■学習塾『京進高校部』
 現役合格を目指す高校生のための大学受験専門塾

■個別指導塾『京進スクール・ワン』
 先生1人に生徒2人の個別指導教室(海外教室:アメリカ)

■フランチャイズ事業
 個別指導教室『京進スクール・ワン』のフランチャイズ事業を全国展開

■英会話『京進ユニバーサルキャンパス』
 幼児から大人までを対象とする英会話教室

■保育園『京進のほいくえん HOPPA』
 「知育、徳育、体育」のバランス豊かな保育園

■幼児教育『京進ぷれわん』
 幼稚園児を対象とした小学校入試専門の学習塾

■日本語教育事業『京進ランゲージアカデミー』
 外国人を対象としたアジア諸国、及び日本国内における日本語教育

■国際人材交流事業
 専門的技能を持つ外国人の、日本国内での就業支援

■社会人教育研修事業
 自立型人間育成プログラム『リーチング』など、幅広い研修サービス提供

■介護事業
 一人ひとりを大切にし、心に寄り添った介護関連サービスを提供

◎国内外の事業展開
 日本は関東地方から九州地方まで事業所を展開
 海外はドイツ、中国、USA、ベトナム、ミャンマーに事業所を展開
本社郵便番号 600-8177
本社所在地 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
本社電話番号 075-365-1528(人材開発課 担当:沢田・高橋・勝部)
創業 1975年6月
設立 1981年4月
資本金 3億2,789万円
従業員 【連結】非常勤含む従業員:約5,622名(正社員 1,132名、2017年5月現在)
売上高 【連結】135億1,300万円/【単体】 111億7,200万円(2017年5月期実績)
代表者 2017年8月24日付 代表取締役社長 福澤 一彦
主な事業所 ■本社/京都市下京区

■指導拠点 (2017年5月現在)
 京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・(和歌山)・愛知・(岐阜)・三重・(福井)
 東京・神奈川・(岩手)・(埼玉)・茨城・千葉
 岡山・広島・徳島・(香川)・福岡・(鹿児島)
 【アメリカ】 NY 【ドイツ】 デュッセルドルフ・ミュンヘン 
 【中国】 広東省
 【ベトナム】 ホーチミン 【ミャンマー 】ヤンゴン
 ※( )付は、フランチャイズ教室のみ開校
連結子会社に関して ・連結子会社数/14社 (2017年12月現在)

・主要な連結子会社の名称 
 【国内】(株)五葉出版
     (株)オー・エル・ジェイ
     (株)アルファビート
     (株)HOPPA
     (株)京進ランゲージアカデミー
     ビーフェア(株)
     (有)たまプラーザベビールーム
    (有)リトル・キッズ
    (株)アイ・シー・シー
    (株)コペル・インターナショナル
      シンセリティグループ株式会社
 【海外】
     Kyoshin GmbH(ドイツ デュッセルドルフ)
     Kyoshin USA,Inc.(アメリカ ニューヨーク)
     広州京進実戦語言技能培訓有限公司(中国 広東省)
関連会社 【海外】
KYOSHIN JETC CO.,LTD.(ミャンマー ヤンゴン)
【介護】
(有)ネクストライフ
(株)もぐもぐ    
ユアスマイル(株)
(株)優空
平均年齢 36.2歳(2017年5月現在/単体社員)
平均勤続年数 9.6年(2017年5月現在/単体社員)
沿革
  • 昭和50年
    • 6月 個人塾として、「京都進学教室」を創設
  • 昭和56年
    • 4月 法人化し、(株)京都進学教室を設立
  • 昭和60年
    • 3月 滋賀県に進出
  • 昭和63年
    • 11月 ドイツデュッセルドルフに
        KYOTO SHINGAKU SCHOOL GMBH
       (現Kyoshin GMBH)を設立
  • 平成元年
    • 2月 京進デュッセルドルフ校を開校
      12月 愛知県に進出
  • 平成2年
    • 3月 大学入試部門(高校部)開設
      11月 個別指導部「京進スクール・ワン」を開設
  • 平成9年
    • 1月 商号を(株)京都進学教室から(株)京進に変更
      3月 大阪府に進出
  • 平成10年
    • 4月 英会話教室「Universal Campus」を開設
      5月 高校部に「TOPΣ」を開設
  • 平成11年
    • 3月 現在地に本社建築・移転
      8月 兵庫県に進出
      10月 大証第二部に株式を上場
  • 平成12年
    • 3月 奈良県に進出
  • 平成16年
    • 3月 広島県に進出
      4月 個別指導FC事業を開始
      5月 東京都に進出
  • 平成17年
    • 3月 岡山県に進出
      9月 神奈川県に進出
      11月 小学入試専門「京進ぷれわん」を開校
  • 平成18年
    • 5月 三重県に進出
      10月 中国に広州京進実戦語言技能培訓有限公司を設立
      11月 京進広州校を開校
  • 平成20年
    • 3月 京進これから研究所創設
      4月 リーチング指導開始
      9月 徳島県に進出
  • 平成21年
    • 2月 佛山京進教育文化有限公司を設立
      5月 京進e予備校開校
      7月 中国に京進日語培訓中心佛山南海校(日本語学校)開校
  • 平成22年
    • 12月 (株)オー・エル・ジェイ完全子会社化
  • 平成23年
    • 1月 (株)アルファビートを設立
      9月 (株)HOPPAを設立
      11月 ほいくえんHOPPAからすま京都ホテルを開園
      11月 Kyoshin USA,inc.をNYに設立
  • 平成24年
    • 6月 京進スクール・ワンNYハリソン教室を開校
      6月 タイ ラチャマンガラ工科大学に
        「京進ラチャマンガラ日本語センター」を開設
      8月 (株)京進ランゲージアカデミー設立
      9月 MANABI外語学院の運営開始
      12月 一般社団法人 国際教育文化医療支援交流機構設立
  • 平成25年
    • 4月 東京国際文化教育学院 秋葉原校開始
      6月 ベトナム国立人文社会科学大学に
        「USSH京進日本語センター」開設
      7月 市場統合に伴い東証第二部へ市場変更
      11月 広州の子会社を「広州京進語言技能信息諮詢有限公司」と改称
  • 平成26年
    • 4月 2013年度関西経営品質賞 優秀賞を
         教育サービス業界で初めて受賞
      8月 ビーフェア(株)の株式を取得し、子会社化
  • 平成27年
    • 1月 ミャンマーに「KLAヤンゴン校」開校
         中国清華大学と「清華・京進発展フォーラム」開催
         次世代育成企業認定「くるみんマーク」取得
      4月 HOPPA小規模保育園を5園開項
         華聯学院京都校の事業を譲受
      9月 「滋賀県女性活躍推進企業」の認定を取得
  • 平成28年
    • 4月(有)たまプラーザベビールーム(連結子会社)
         の株式を取得し、子会社化
        「第1回ホワイト企業アワード」
        【ダイバーシティ部門賞】受賞
      6月 当社が神戸日本語学院の事業を譲受
  • 平成28年
    • 11月 ドイツに2校目 京進ミュンヘン校 を新規開校
         日本生産性本部「ワークライフバランス大賞」
         【奨励賞】 受賞
  • 平成29年
    • 4月 株式会社コペル・インターナショナルの株式を取得し、
         子会社化
      6月 シンセリティグループ株式会社の株式を取得し、
         子会社化
平均勤続勤務年数 9.6年(2017年5月現在)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 10.4日(2016年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 30名(女性4名 男性25名)
前年度の育児休業取得者数 21名(女性4名 男性17名)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員  20.0%(10名中 女性2名、 2017年度実績)
管理職 22.1%(299名中 女性66名、2017年度実績)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2018に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2019年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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