最終更新日:2019/2/8

マイナビ2019

マイナビコード
88144
  • 正社員
  • 既卒可

(株)ゼネット

本社
東京都
資本金
4,500万円
売上高
10億680万円〔2018(平成30)年3月期実績〕 創業以来黒字継続中
従業員
181名(2018年4月現在)
募集人数
16〜20名

社会の基盤となる金融・公共のシステム開発を行うICTベンダー。最低でも3カ月以上のIT技術研修実施!東京都・豊島区共にワークライフバランス認定企業。

【説明会予約受付中】予約は先着順ですのでお早めに!文理不問! (2019/02/08更新)

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是非ご応募お待ちしております!

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会社紹介記事

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同社では、知識ゼロからでも安心してキャリアをスタートできる。入社後にITの基礎を学び、30代でリーダー・マネジャー職を担う若手も多数。
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先輩社員のフォローだけでなく、研修や社内制度も整え、働きやすい職場環境づくりを実現。新卒定着率100%を4年連続達成するなど、数字にも表れている。

充実した教育制度や幅広い業務を経て、システム開発のプロになる!

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「若手の声を吸い上げてくれる社風も魅力。私のチームメンバーの発案で、会社の技術力をアピールするブログや、社員主体の勉強会も始まりました」と阿部さん。

ゼネットは、金融系企業や市役所、道路公団などに対して、システム設計・開発を行うICT企業です。
特に豊富な経験を誇るのは、金融系システムの開発・運用保守。人々の生活に欠かすことのできない、社会の基盤を支える重要なシステムであるため、高い完成度と信頼性を求められますが、これまでの数多くの実績は、当社が築いてきた信頼の証しといえるでしょう。

場数を踏んだ優秀なエンジニアの存在は、金融系以外の幅広いクライアントとの取引拡大にもつながっています。客先に常駐して行う大規模開発や社内での受託開発、独自システムの開発まで、当社で動いているプロジェクトはさまざま。しかし、どんなに開発実績を積み重ねても変わらないのは、“自分たちがつくりたいものではなく、お客さまが真に必要としているものをつくる”という想い。当社のエンジニアは、携わったシステムが社会の豊かな暮らしに貢献している誇りを胸に、日々技術力の向上に努めています。

当社は、プログラミング経験ゼロからでも着実に成長していける環境。もちろん教育制度が充実していますし、業務はチーム制で進めていくので、常に先輩のサポートを受けることができます。
例えば、私は現在、システム開発チームのマネジャーのポジションを任されており、部下の育成も重要な仕事の一つです。いちエンジニア時代は、自分の手がけたものがカタチになり、多くの人に使ってもらえることがやりがいでしたが、今はそれに加え、部下の成長も喜びの一つとなっています。比較的若いうちからリーダーとして活躍できるのも、社内制度と環境が整っているからだと思います。

ワークライフバランスが良いのも、魅力の一つ。プロジェクト休暇やボランティア休暇など、独自の休暇制度も揃っているほか、定時退社日があるなど、残業も比較的少なめ。男性社員の育休取得実績があるという事実も、当社の働きやすさを証明しているといえるでしょう。

多彩な活躍のフィールドと抜群の職場環境が手に入る当社でなら、腰を据えて長く働けるはず。ぜひ私たちの仲間となって、自身の可能性に挑戦してください。
〈システム事業部 マネジャー/阿部政高さん/2008年入社〉

会社データ

プロフィール

ゼネットは1999年の設立以来、黒字経営を続けており、安定した企業です。
今後も人を育て、人を活かすICT企業であり続けることに尽力していきます。

●ゼネットのミッション
「ITを通してよりよい未来を創る!」
ICTベンダーとして情報システムソリューションの提供を通し、
よりよい社会を築くための社会変革に貢献することを目指しています。

●ゼネットのビジョン
「システムを作る前に人を創る!」
「働く人と家族がほこりを持てる企業になる!」
これからも高い技術力で、最新の情報システムを迅速に提供し、
創造的な企業を目指していきます。
そして、お客様が満足されるビジネスソリューションを提供し、
社会貢献し働く社員がほこりを持てる企業でありたいと考えます。

◆ゼネットの強み その1 〜相談しやすいチーム体制〜
チームで案件を進め、各々のレベルアップができる体制を整えています。
「個人で黙々とPCとにらめっこ」というような仕事の進め方はしません。
細かくチームに分かれることで相談や先輩社員のサポートを受けやすい環境を
整えていることが、イキイキと働ける要因です。

◆ゼネットの強み その2 〜充実した研修制度〜
自社独自の教育システムXlaboを使い、新人の辞職率0%を4年連続で達成!
知識・経験の大小に恐れる必要はありません!
・入社前研修やゼネット独自のXlaboシステムによる新人研修
社会人としてのマナーや心構え、初歩的なIT知識から学びます。
3カ月〜半年間の個々のレベルに合わせた研修を受けていただきます。

◆ゼネットの強み その3 〜働きやすい環境〜
ゼネットは、
「豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されました
「東京都のワーク・ライフ・バランス認定企業」にも選ばれました。

育休制度やボランティア休暇をきちんと備え、福利厚生にも力を入れています!
最近では、女性社員が産休・育休を取得するなど、全社的に「ワーク・ライフ・バランス」への意識が格段に広まっています。
さらには、残業を減らすために業務手順書の見直しを敢行、プロジェクト休暇、有給休暇やボランティア休暇を取りやすくするなど、「仕事」と「プライベート」両方が充実した時間を送れるよう配慮しています。

事業内容
【システム開発、サーバー・ネットワークの構築】

◆情報処理システムのコンサルテ―ション
お客様の立場に立ち、情報システムにおけるニーズを適切に引き出すお手伝いをします。

◆情報処理システムの設計・開発、ネットワーク構築、システム環境構築
お客様のニーズをベストの形で実現すべく、ビジネスモデルを把握しながら最適なシステムを提供します。

◆開発実績 
大手金融機関(大手銀行、信用金庫など)、医療機関、保険会社へ向けて下記の
システム開発・導入の実績があります。
・財務システム
・顧客情報データベース
・信託年金システム
・保険顧客情報管理システム
・人事システム、
・給与手当システム

【ゼネットではどんな仕事をしているの?】 
主に、金融機関や官公庁などのシステム開発を担当します。具体的には、システムの内容をお客様と話し合いながら決めるところからシステム全体の設計、プログラミング、動作テストなどを実施します。自社開発のクラウドシステムや人材育成教育システムなどの企画・開発に携われるチャンスもあります。

【多彩なフィールドで活躍する、先輩社員の本音!】
◎客先に常駐して大規模開発を経験!
約3年間、クライアント先で金融機関のシステム開発を手がけていました。文書管理や為替、決済に関するシステムなど、複数のプロジェクトを経験。メガバンクで使われるスケールの大きなシステムということもあり、150名以上が関わることも。入社1年目から、社会的影響力の大きいシステムの開発に携われて感激。特に、決済システムは一般ユーザーも使用するものだったので、大きなやりがいを得られました。この仕事はチームプレー。技術力と同じくらい、コミュニケーション力が求められます。

〈システム事業部 大規模開発分野/K.O.さん/2014年入社〉
※他分野詳細は「募集要項画面」にて掲載
本社郵便番号 171-0022
本社所在地 東京都豊島区南池袋2-30-17 朝日生命南池袋ビル2F
本社電話番号 03-5979-1621
設立 1999(平成11)年4月
資本金 4,500万円
従業員 181名(2018年4月現在)
売上高 10億680万円〔2018(平成30)年3月期実績〕
創業以来黒字継続中
事業所 東京都豊島区南池袋2-30-17 朝日生命南池袋ビル2F
株主構成 株主(社員)および相続関係者
主な取引先 (株)日立製作所、(株)日立ソリューションズ・クリエイト、NTTデータシステム技術(株)、(株)SRA、日鉄日立システムエンジニアリング(株)、(株)SCC、コムチュア(株)、(株)ウェザーニューズ、エムスリーキャリア(株)、アイチケット(株)、イートライアル(株)、(株)ハンモック、(株)VSOC、日本国際看護学会、(公社)青年海外協力協会、(公社)国際農林業協働協会
平均年齢 30歳
新しい研修事業 新時代の研修事業「Xlabo」

ゼネットがシックスセカンズ社などと連携し、EQベース実践モデル型のリーダー向け研修を開発しました。技術だけではなく、マインドから変えていく新しい研修システムを、E-ラーニングと集合研修を組み合わせた、B-ラーニングで、社内外に展開していきます。
独自の取り組み【1】 ■Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ一覧

※ゼネットは2009年12月、日本で7番目のRuby認定企業に認定されました。
どんな環境でも生き残る強い人材を確保・育成し、システムと教育で日本一を目指す!
それがゼネットのビジョンです。無限の可能性を求め、ぜひ一緒に、
新しい時代を切り開いていきましょう。
独自の取り組み【2】 ■東京都から、経営革新企業に認定!

ぜネットは中小規模商社を対象にした「クラウド型販売管理システム」のサービス事業計画を策定し、その計画が東京都から経営革新計画として認定されました。同事業はインターネット経由でエンドユーザーに直接サービスを利用していただき、料金も利用者から直接回収する課金型のシステム事業として注目を集めています。
独自の取り組み【3】 ■豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定されました
■東京都のワーク・ライフ・バランス認定企業にも選ばれました。

ゼネットでは、

「子育て、介護しやすい環境づくり」
「男女共に働きやすい環境づくり」
「従業員の採用・職域について」

の取り組みが評価され、ワークライフ・バランス推進企業として、認定されました。

育休制度やボランティア休暇をきちんと備え、福利厚生にも力を入れるゼネット。最近では、ある男性社員が育休を取得するなど、全社的に「ワーク・ライフ・バランス」への意識が格段に強まっています。さらには、残業を減らすために業務手順書の見直しを行ったり、プロジェクト休暇、有給休暇やボランティア休暇を取りやすくするなど、「仕事」「生活」「地域」のすべての領域において、充実した時間を送れるよう配慮しているのです。
【部活動】 ゼネットには部活動制度があります。
現在は野球部やテニス部、バドミントン部、3Dプリンタ部などがあり、
休日にはスポーツや文化活動を楽しむことができます。
沿革
  • 1999年4月
    • 埼玉県和光市に会社設立
  • 2000年4月
    • 池袋に東京事業所開設
  • 2002年3月
    • 池袋に本社移転
  • 2004年1月
    • 資本金3,300万円に増資
  • 2005年12月
    • 本社事務所(池袋)を拡張移転
  • 2009年12月
    • Rubyアソシエーション認定
      システムインテグレータに認定
  • 2010年10月
    • 東京都労働局より経営革新計画承認
  • 2011年 3月
    • 豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定
  • 2011年12月
    • 東京都ワーク・ライフ・バランス認定企業に認定
  • 2013年1月
    • Rubyアソシエーション認定
      システムインテグレータ(Ruby Gold)に認定
  • 2013年6月
    • Xlaboシステムに関する特許出願
  • 2013年6月
    • Xlaboが「2013年度補正 中小企業・小規模事者ものづくり・商業・サービス革新事業」に採択
  • 2014年8月
    • ポータルサイト結が「新製品・新技術開発助成事業」に採択
  • 2014年9月
    • 4,500万円に増資
  • 2014年10月
    • Xlaboがものづくり・商業・サービス革新事業に係る補助金に認定
  • 2015年3月
    • 豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業に再認定
  • 2015年10月
    • 本社ビルにXlaboセンターを拡張移転
  • 2015年10月
    • Xlaboがものづくり・商業・サービス革新事業に係る補助金に認定
  • 2016年7月
    • 東京都より「離職者等再就職訓練」の就職支援業務を委託
  • 2016年8月
    • 「としまイクボス宣言」を実施
  • 2017年12月
    • 東京都より「女性向け委託訓練」を受託
  • 2018年11月
    • 池袋に開発センターを開設
平均勤続勤務年数 6.6年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 平均23時間(2017年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 10日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 女性1名
前年度の育児休業取得者数 女性1名

採用データ

取材情報

同期入社の2人がゼネット自慢の充実した研修を通じて大きく成長。
ゼネットの若手社員の1年目と、その後の成長した姿とは?
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先輩情報

利用者からの声がモチベーションアップにつながる
Y.N
2012年入社
北里大学
理学部 物理学科 卒業
システム事業部
システム開発と教育
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問い合わせ先

問い合わせ先 (株)ゼネット
採用担当 大下・河野

〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目30-17
朝日生命南池袋ビル2F
TEL:03-5979-1621 FAX:03-5979-1622
URL ■(株)ゼネット ホームページ
https://www.zenet-web.co.jp/
■採用特設ページ
https://www.zenet-web.co.jp/zenet-recruit
E-mail zenet_recruit@zenet-web.co.jp
交通機関 各線 池袋駅:徒歩9分
東京メトロ有楽町線 東池袋駅(1番出口):徒歩3分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp88144/outline.html
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