富士ゼロックス関東地域【富士ゼロックス新潟(株)・富士ゼロックス群馬(株)・富士ゼロックス埼玉(株)・富士ゼロックス茨城(株)・富士ゼロックス栃木(株)・富士ゼロックス長野(株)・富士ゼロックス千葉(株)】[グループ募集]

富士ゼロックス関東(株)は、地域採用の一次窓口となる会社です。2012年に地域の特性に合わせ、より戦略的なソリューションサービスを提供する体制を整えるため、全国に31ある富士ゼロックス販売会社を6つの地域に分類。その中で、新潟・群馬・埼玉・茨城・栃木・長野・千葉という関東信越エリアの販売会社を統括する会社として誕生しました。皆さんの就職活動の窓口ですが、入社は皆さんが希望する販売会社となります。
当社は「コピー機の販売」が仕事と思われがちですが、実際の業務の中心はお客様の経営課題や業務課題の解決を図ること。そのため営業も「ソリューション営業」として、お客様に密着し、よりきめ細かなサービスを展開しています。複合機を軸にパソコンやネットワーク環境、それらを組み合わせたドキュメントソリューションを提供。お客様の潜在ニーズを見つけ、経営課題の解決が図れた時は共に喜びを分かちあえるやりがいがあります。営業職は関東や全国的なコンテストがあり、切磋琢磨し合える環境も励みとなります。良い成績を収めた社員は海外研修等で視野を広めるチャンスもあり、地方から海外へと躍進する人もいます。
もちろん、教育研修体制も充実。新入社員は約2週間ALL−FX（富士ゼロックスグループ全体）の研修に参加し、社会人に必要なビジネスマナーを学びます。その後、ソリューション営業はさらに2〜3カ月間、商品やIT知識、営業プロセス、訪問スキルなどを座学とロールプレイング等で習得します。配属後は先輩との同行により具体的な提案方法をつかみ、新規開拓や既存のお客様対応に当たります。また、SE職やCE職は、より専門的な基礎研修があり、一から技術力・サービス力を身に付けます。さらに、8月と1月にあるフォローアップ研修では、成功事例を共有して同期との絆を深めることもできます。
「自ら考え行動する人」「成長と変化に挑む人」が富士ゼロックスグループの目指す人材像。当社では地域に根ざした仕事を通して人間的成長を果たしたい人、向上心と前向きさを備えた方が活躍しています。積極的にお客様の懐に飛び込み、一度失敗したとしてもそれを糧にどうすればお客様に喜ばれるかを考え行動できる方、他の職種とも連携しチームで目標に向かえる方、そんな方と良き出会いができれば幸いです。
（波田野圭祐／営業プロセス改革部人材開発G　岩崎真理／人事総務部人事管理グループ）