最終更新日:2018/8/23

マイナビ2019

マイナビコード
88297
  • 正社員
  • 既卒可

(株)ブライド・トゥー・ビー

本社
東京都、愛知県
資本金
3,000万円
売上高
11億6,800万円(2017年実績)
従業員
120名(パート含む)
募集人数
6〜10名

圧倒的な違いがココにある サプライズカンパニー Bride to be 『幸せな人達が、幸せな人達をツクル HAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLE』 

**積極的に夏採用継続中!** (2018/08/23更新)


【サービス・キッチン・ドレスコーディネーター】ご希望の学生さん!
ブライド・トゥー・ビーでは新事業スタート、事業拡大のため、
まだまだ積極的にオータム採用をしています。
「内定は出ているけれど本当にやりたいことはこれなのだろうか?」
考え始めた方には絶好のチャンスです!
エントリーお待ちしております!!

【サービス・キッチン希望者特別会社説明会 開催決定】
*9月19日(水)10時〜12時 エルダンジュナゴヤにて
詳しくは予約画面にてご確認ください。

上記日程以外で会社見学、選考ご希望の方はお気軽にお問い合わせください☆
*電話 :052−831−2511(平日10時〜17時)
*メール:kikaku@bridetobe.co.jp

自社HP、ブログ、フェイスブック、インスタグラムでも
様々な魅力をお伝えしております!!
ぜひブライド・トゥー・ビーのサプライズな世界をお楽しみください☆
http://www.ailedange.co.jp

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会社紹介記事

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サプライズカンパニーBride to beでは【お客様と一緒にダンス】は日常のことです。お客様の笑顔のためにどん欲に泥臭く働きます!そしてどんな時もチームワークが最優先!
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『幸せなスタッフが幸せな人たちをツクル』これがサプライズカンパニー Bride to be のミッションです。独特の会社行事だけでなく、日常にサプライズが溢れています。

サプライズカンパニーBride to beが 他社とは【全く違う】ことは何?

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「どんな会社で働くかも大切、どんな仕事をするのかも大切、でも一番大切なことは【どんな仲間と働くのか】」と伊藤社長

ブライド・トゥー・ビーは企業文化で勝負をする会社です。
サプライズはその企業文化において最大の武器であり、最大の特徴です。
挨拶や朝礼が【サプライズ】 気合と泥臭さが【サプライズ】
社会貢献が【サプライズ】 休日や福利厚生が【サプライズ】

常に私たちが実践しているものが【サプライズ】です。
お客様へのステキなサービス、社員同士のステキな人間関係、社会へのステキな貢献、全てがステキなことですが、サービス業の会社としては当たり前のことです。

弊社は、この当たり前に【サプライズ】というこだわりを加えています。
【当たり前+サプライズ】=【感動】
1 DAY 1 SURPRIZEをスタッフ一丸となって実践しています。

説明しきれない程の【サプライズ】がありますが、その違いは全て会社の理念と10のオキテに基づいており理念実現に向かい全員が行動しています。

Bride to beはサービス業を愛する人達のために存在し、
No.1のチームワークを目指しながら
HAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLEを実現します。

これが私達の理念です。サービス業界の常識を打破し、社会から求められる会社を目指しています。
私達は全員ワクワクしながら毎日泥臭く駆け抜けています。楽しく打ち合わせは当たり前。お客様と一緒に料理を作ったり、踊るなんて日常で、たまにやりすぎてしまうこともあります。私たちの日常には【サプライズ】が溢れ、【感動】がこだましています。

ただ、私達は人目は一切気にせず格好や身なりも忘れ、ただただがむしゃらにスタッフ全員で一つの同じ『目標』に向かっています。かっこわるい姿と思われるかもしれませんが、大切な人を考え行動している姿は凄くかっこいいと私達全員誇りを持って言えます。
【かっこ悪く働こう かっこ悪いことはとてもかっこイイことだ】こそが私達らしさです。

一番の【サプライズ】は優先順位が『スタッフ満足>お客様満足>店舗展開>売上アップ』となっていることです。無記名従業員満足度調査でも【会社が好き】と答えたスタッフは全体の98%にまで上昇。産休や育休は各部門スタッフが取得し復帰をし離職率も劇的に減少しました。

万人に合う会社ではないですが、全国でも他にはない会社だと自負しており、皆さんに強烈な【プレミアムなサプライズ】を与える事をお約束いたします。私の自慢の仲間に会いに来てください!!

代表取締役 伊藤 誠英

会社データ

プロフィール

【HAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLE 幸せな人達が幸せな人達を作る】
【私達が幸せでなければ誰も幸せにできない。】

サプライズカンパニーとして私達がどんな時もイチバン大切にしている想いです。サプライズカンパニーと聞くと、何か【面白いことだけをやっている会社】と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
でも会社の本質はまっすぐにひたむきに真面目に筋トレを続けている会社です。

当社では、『店舗拡大』『売上向上』『株式上場』
など、事業拡大や目先の利益などは重視していません。
もちろん、その部分を考えない事には企業としての成長にも限界があります。

ここでお伝えしたいのは、規模拡大を重視しないのではなく、
規模拡大が全社員のHAPPYに直結しているかが大切と考えているということです。無理をして会社や事業を大きくしても、それでスタッフやメンバーは幸せになるでしょうか。

当たり前のことですが、まず働いている自分たちが笑顔になり、幸せになる事。
それがお客様の笑顔につながり、幸せにつながると考えています。

自分達が幸せでなければお客様や周りの人を幸せにする事はできません。

『メンバーが幸せと感じる環境・制度が必要!』
『社員一人ひとりに還元できるための利益を優先する!』

そのために、同業やサービス業では導入が難しい制度を
当社はあえて取り入れて実施しES向上を目指しています。
その結果、2017年ES(従業員満足度)調査では、【会社のことが好き?】という質問に関して【好き】【大好き】という回答が全体の94%という結果に結び付ける事ができました。

どこよりもゲスト、お客様を考えたサービスを実現するため、
弊社のオキテにもある『お客様を親友や兄弟と考える】サービスを実践し、提供するためにも社員の【HAPPY】が何よりも優先されています。

『本当にお客様のためになる事って何だろう!?』

その想いを実現するために弊社の業務における制約はほぼありません。
いつまでもお客様のことを第一に。マジメに泥臭くかっこ悪く働く。

ウェディングという枠にとらわれない、
業界を超えた『サプライズカンパニー』!!

これが、私達Bride to beです。

事業内容

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2015年からスタートしたコンサルタント事業も順調。2016年3月には東京オフィスも開設!! 2018年東京進出予定!全国へサプライズを届けていきます!!

◆ウェディング事業
結婚式に関する企画・立案・演出などのサービス提供
プランナー、ドレス、シェフ、パティシエ…
打合せから挙式当日まで各担当者の変更は一切無く
各担当者同士がお2人専属のチームとなり、挙式までトータルプロデュース。

◆ウェディングドレス事業
ドレスショップ全スタッフで買い付けた新作ドレスの運営・販売の他に、
『オンリーワンの着るジュエリー』をコンセプトとしてドレスショップのスタッフ自らがデザインし作成するオリジナルドレスも手掛けています。
入社1年目のスタッフも大活躍しています。

◆コンサルティング事業
設立から10年で当社独自のサービススタイルを築き上げてきました。
これらの実績やノウハウから、現在のサービス業界の常識を覆すサプライズな
『チガイ』を発信し、よりサービス業界の質やレベル向上に努めます!
2015年の11周年を機にコンサルティング事業をスタートさせています。
2016年3月からはコンサル事業拡大のため、東京オフィスも開業しました。

◆海外ウエディング事業
2017年よりハワイ、バリ島を中心としてたリゾートウエディング事業をスタートさせました。スタッフ自らが現地で研修を受け、自信をもってお客様にご案内しています。

◆プロデュース事業
新しいプランニングの形として、プロデュース事業をスタート。
グッドウエディングアワードファイナリストをメインプランナーに【_ウエディング】(アンタイトルウエディング)の名称で始動!

◆人材派遣事業
2017年よりシェフ・パティシエの人材派遣事業を開始。
ブライド・トゥー・ビーの人が育つ環境を武器に人手が不足しているレストランや結婚式場へピンポイント人財を派遣します。優秀な人財が辞めずに活躍し続ける環境が整ったからこそスタートできた事業です。

◆フレンチレストラン運営
ランチ営業は基本的に行わずディナー営業に特化しております。
レストランイベントも随時開催。
有名シェフのマリオ・フリットリは当社の料理顧問で
料理顧問とのコラボ企画もも多数行い、
「プロがつくる特別な空間」プロデュースを全スタッフで実施。

◆EC事業
クープ・デュ・モンド ファイナリストの宮崎パティシエが手がけるオリジナルのケーキや地元有名和菓子店とのコラボスイーツなどをインターネットから気軽にご注文できる新たな事業展開をスタートしました。
本社郵便番号 467-0042
本社所在地 愛知県名古屋市瑞穂区八勝通3-7-2
本社電話番号 052-831-2345
設立 2004年5月
資本金 3,000万円
従業員 120名(パート含む)
売上高 11億6,800万円(2017年実績)
事業所 「エルダンジュガーデン」(フレンチレストラン併設)
愛知県名古屋市瑞穂区八勝通2-18

ドレスショップ「LA VOGA(ラヴォーガ)」
愛知県名古屋市中区栄2-1-7

「エルダンジュナゴヤ」(フレンチレストラン併設)
愛知県名古屋市中村区名駅南4-1-3

BRIDETOBE 東京オフィス
東京都港区南青山5-12-2 KURASAWA BLD3F
年間休暇109日 年間休暇109日の公休に10日の有給休暇取得を強化して、
平均年間120日前後の休暇取得を実現しています!!
固定残業廃止 弊社では業務改善のためにも残業時間を正確に計算し、当社では残業代はもちろん100%支給しています。これも社員満足度の基礎となっています。
産休育休取得制度 産休育休制度希望スタッフの制度取得率は100%です(2018年現在で6名取得)
これまでに5名のスタッフが育休から復帰しており、2018年には3回目の育休取得者を含む2名(本部・キッチン)が復帰を予定しています。
未来への展望 サプライズカンパニーには、3年に1回作る【社長とみんなの夢計画】というものがあります。
これは社員一人ひとりが夢を語り、それをまとめあげたものです。その一部をご紹介します。

1.2018年首都圏出店予定 →2016年3月 南青山に東京オフィス開設
私達の活躍の場を名古屋から関東に拡大させると共に、
私達独自の取組みを認知・浸透させサービス業界の常識を塗り替えます!

2.社員も社員の家族も幸せに
社内託児所を設置して、子供と一緒に出勤できる環境や、
家族ぐるみで参加できる社内イベント実施など
『素敵な会社』だとご家族から言われる会社を目指します!

3.更なる社会貢献企業へ
街頭清掃や、お年寄りとの交流会、貧困地域への洋服やドレス送付などの
社会貢献活動を更に充実・強化し、地域や世界に貢献できる企業に!

4.コンサルタント事業発足→2016年3月 南青山に東京オフィス開設
当社独自の様々なビジネスモデルやノウハウを全国へ発信し
日本全国の新郎新婦やサービス業を愛する人々を
コンサルティングを通じて幸せにします!

5.ブライダルファッションショー開催
当社ドレスショップ『LA VOGA』では
社員の自由な発想からドレスを生み出しています。
ドレス開発を更に注力していき、
自社ブランド発信の一環としたファッションショー開催を!

6.海外研修スタート→2017年実現しました!
ハワイ、バリ、プーケットにて海外リゾートウエディングの海外研修がスタート!

7.社長も社員から登用してグループ会社をつくる!!

8.社員用の託児所を設置

9.在宅勤務の実現→2016年4月よりスタートしました!
ママパティシエが在宅でウエディングケーキのデッサンを描く、サービスメンバーがアンケート集計を行う等、各々のケースや能力に合った在宅勤務を実現しました!

10.平均給与 業界ナンバー1になる!!

11.人材派遣事業(シェフズスパイス)首都圏進出!!

12.海外出店計画進行中!?
組織図 サプライズカンパニーとしてユニークな組織図になっています。【活躍する人】【導く人】【意思決定をする人】【経営する人】、基本的にはこの4階層しかなく、フラットな組織体型ををとっています。そのほかにも【水を運ぶ人】【天才】なんていう役割もあります。
多彩なクラブ活動 【フットサル部】【野球部】【釣り部】【カメラ部】【バスケ&バレー部】【富士登山部】が活動しています。どの部も男女混合で、休日に活動しています。正式にクラブ活動として認められれば会社からのバックアップもあります!
全社員マジシャン化計画 2014年12月からプロマジシャンによる【全社員マジシャン化計画】がスタート。スタッフ一丸となってマジックを覚え、かなりの腕前になってきました!打合せの合間にマジック披露してお客様に楽しんでいただく事も。これもサプライズカンパニーならでは。
全社員ダンサー化計画 【全社員マジシャン化計画】に続き、2016年プロダンサーによる【全社員ダンサー化計画】もスタート。披露宴、2次会でのフラッシュモブをはじめ、同窓会や夏祭り等の各種イベントでもキレッキレのダンスでサプライズを届けています!
新事業スタート 2015年から【コンサルタント事業】【EC事業】をスタートしました。
また2016年3月から【コンサルタント事業】の拡大に伴い、東京オフィスを開設しました。
ニコニコ手当制度スタート 2016年から10月から【ニコニコ手当】がスタートしました。これは社員の成長促進を主に目的とした制度です。名称の由来は「手当を受ける社員も社員の成長を望む会社も共にニコニコ笑顔になるための手当」。社員の成長が会社の未来をつくると考えています!

*ニコニコ手当/具体例
【資格支援制度】
資格取得後の月々の資格手当はもちろん、資格登録料、受験料(1回分)も会社が負担し、積極的な挑戦を応援しています。通常業務とは直接的な関係のないどんな種類の資格でも対象となります。例えば、唐揚げニストなんて資格も!

【ON対決手当】
ON対決とは社内ライバル指名対決です。社内で実力が拮抗するもの同士が一つの課題に同時に取り組み勝負をします。半年間の対決後、勝者には特別手当が支給されます!

【子供手当】
0歳〜中学校卒業までの子供をもつ社員に子供一人当たり2万2,525円を子供手当てとして支給。【社員の子供をみんなで育てる】結婚しても、家族を持ってもずっと働き続けたいと思える会社づくりを進めています。

【ニコニコ貢献投票】
「縁の下の力持ち」的な働きを讃える制度。年に2回、メンバー同士で感謝のメッセージを添えた投票を行い得票数に応じて賞与に手当がプラスされて支給されます。派手な活躍だけでなく、チームワークを支える地道な努力へも敬意を称するのがサプライズカンパニー流!!

【ニコニコ研究手当】
1万5000円以上のディナー、1万円以上のランチ、友人や親族の結婚式に参列した時に体験した素敵な料理やサービスをレポートする事で研究手当が支給されます。「料理」が強みのブライド・トゥー・ビーが勝ち続けるための制度です。

【働きマン制度】
今まで社外発注していた“仕事”を立候補制で希望した社員が行う制度です。行った仕事に対しては社外発注相当分の報酬が支払われます。自分が持っている時間で少しでも色々な事を学びたい人、チャレンジしたい人にはうってつけの自分の成長を促す制度です。
企業理念とオキテ サプライズカンパニーBride to beでは企業理念と10のオキテに共感していただける方との出会いを求めています。以下いくつかのオキテをご紹介いたします。
オキテ その壱 【お客様を自分の親友や兄弟と考える】 サプライズカンパニーBride to beに存在する唯一無二のお客様への約束事
オキテ その弍 【あらゆる局面の判断においてチームワークを優先する】 サプライズカンパニーBride to beでは、いついかなる時もチームワークを優先することが求められています。
オキテ その参 【仲間の力になるために自分の強みを延ばし続ける】 2016年に新しく加わったオキテの一つです。Bride to beメンバー全員で考えたオキテです。ただ単に自らの個性を磨くのではなく、「仲間の力になるために」と付く所にBride to beらしさが出ています。
オキテ その四 【マイプレジャーの実践に真剣に取り組む】 サプライズカンパニーBride to beが大切にしている50個のこだわり。ちなみにスピリット15は「お互いの敬意と感謝をシェークハンドで」弊社では朝の出社時の挨拶はシェークハンド、帰社の挨拶もシェークハンドとなっています。アルバイトスタッフは関連企業さまとの挨拶まで徹底されています。またお客様との挨拶でも「シェークハンド」を行っています。
オキテ その五 【お客様に自慢できる元気な朝礼をつくることに真剣に取り組む】 サプライズカンパニーBride to beでは、毎日の朝礼は大きな声を出して、元気に行っています。サプライズ朝礼選手権も1年に1回開催され、非常に盛り上がっています。
オキテ その六 【社会貢献の実現に真剣に取り組む】 サプライズカンパニーBride to beでは、社会貢献活動がとても盛んです。全メンバーで取り組む国際的な大きなプロジェクトから、有志を募り名古屋市内全ての児童擁護施設へクリスマスケーキをお届けするというものもあります。社員からの持ち込み企画も多数実現させてきました!
オキテ その七 【掃除に妥協せず真剣に取り組む】 サプライズカンパニーBride to beでは、「気づき」の鍛錬になる掃除に真剣に取り組んでいます。1年に1度の街頭掃除デーは、通りすがりの人も巻き込む一大プロジェクト。2016年には【1000人のお掃除リレー】を見事達成しました!2017年は名古屋のご当地アイドルと一緒に清掃活動をし、ラストには一緒に取り組んでくれた方へお礼のライブを披露。ブライド・トゥー・ビーメンバーもバックダンサーとして参加しました!
沿革
  • 2004年
    • (株)Bride to be設立
      『エル・ダンジュ本店(現エルダンジュガーデン)』をグランドオープン
  • 2004年12月
    • 『エル・ダンジュ本店(現エルダンジュガーデン)』をグランドオープン
      少人数ゲストハウス『プルム・ド・アンジュ』オープン
  • 2006年8月
    • ドレスショップ『ラ・ヴォーガ』オープン
  • 2008年8月
    • ドレスショップ『ラ・ヴォーガ』にてオリジナルドレス制作スタート 
  • 2009年1月
    • チームワークナンバー1を目指すための50個のこだわり『マイプレジャー』完成 ちなみにスピリット1は【明るく!楽しく!!元気よく!!は仕事の基本】
  • 2009年4月
    • 新卒第一期生入社
  • 2010月11月
    • 『エル・ダンジュナゴヤ』グランドオープン
      “HAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLE”が チームスローガンとして確立
  • 2012年1月
    • プランナー初の産休スタッフ誕生
      (現在は2度目の育休を終え、2015年4月に復帰!)
  • 2012年3月
    • 企業理念の明確化・7つのオキテを制定
      企業文化が認識され、採用基準も明確になりました
      (2017年現在 オキテは10に増えました!)
  • 2012年4月
    • 【社長とみんなの夢計画】作成 
      数字ばかりの事業計画ではなく社員で考える3年間の夢計画
      2015年10月に新しい夢計画が誕生しました
  • 2012年10月
    • 次世代リーダー育成『社長塾 第1期』スタート
      社長の考え方や仕事を直に学ぶ社内研修プロジェクト
      年次や役職、部署等参加に制限は全くなく学びたい人が自由に学べる環境づくりをしています
  • 2013年2月
    • 社会貢献デー開催スタート
      年に1回全メンバーで集合して活動に取り組んでいます
      障がいを持つ方やそのご家族をご招待して模擬結婚式やランチイベントを行ってきました
  • 2013年8月
    • 街頭掃除デイ開催スタート
      2014年は名古屋駅前で【あなたもできる1,000人チャレンジ】を決行し、2016年見事1,000人チャレンジ達成!
  • 2014年3月
    • 新卒採用 初の東京選考会実施
  • 2014年7月
    • 創業10周年記念式典開催
      お世話になった方々、関連企業の皆さん総勢200名をエルダンジュにお招きしました
      ブライド・トゥー・ビーの歴史を綴った【10周年記念誌】も作成しました
  • 2015年1月
    • 【いい結婚式しようねプロジェクト】に代表されるコンサルティング事業スタート
      世代リーダー育成 『社長塾 第2期』スタート
      1期生とは別メンバーでさらに内容も充実してきました
  • 2015年2月
    • EC事業スタート
      ヤフーショッピングで自社商品を販売スタート
  • 2015年2月
    • すぐ婚 2015年下半期お客様満足度アワードで 直営会場エルダンジュナゴヤが満足度2冠を達成 これは全国初の快挙!
  • 2016年3月
    • コンサルタント事業の拡大にともない 東京都港区南青山に BRIDETOBE TOKYO OFFICE を開業
  • 2016年8月
    • ブライダル業界経営情報誌【ウエディングジャーナル】にて“ブライダル業界で働きたくなる会社”として特集されました
  • 2016年10月
    • ニコニコ手当制度スタート!
      資格手当やON対決手当等を制度として実施 社員の成長促進を会社が積極的に応援しています
  • 2016年
    • 宮崎パティシエ クープ・デュ・モンド ファイナリストに選出
      長濱シェフ 技能五輪愛知県代表として活躍
      総料理長丹羽シェフがフランス料理研究会会長(名古屋支部)に就任
      業界誌ウエディングジャーナルの特集が話題となり 伊藤社長が【ブライダル経営者サミット】にて企業文化について講演
  • 2017年
    • グッドウエディングアワード2017にエルダンジュナゴヤのプランナー篠田知里がファイナリストとして登壇!
  • 2017年12月
    • 海外ウエディング事業スタート!
      EARTH COLORS名古屋としてリゾートウエディングを案内
      シェフの派遣事業「シェフズスパイス」スタート!
      人材派遣事業へも参入!
前年度の育児休業取得対象者数 3名【女性:本部1名(3回目)、サービス1名(2回目)、企画部1名(1回目)】
前年度の育児休業取得者数 3名【女性:本部1名(3回目)、サービス1名(2回目)、企画部1名(1回目)】
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 44パーセント(まとめる人・社長の代わりをする人 9名中4名が女性です。)
内訳:プランナー2名、ドレスショップ1名、企画開発広報部1名

採用データ

取材情報

入社5年目を迎える先輩社員が語る「ブライド・トゥー・ビーってどんな会社?」 座談会
若手が、ブライド・トゥー・ビーとの出会いから現在までを語る
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先輩情報

たくさんのこだわりやわがままをたくさん受け止めたい!
岩田 奈見子
2009年
34歳
愛知教育大学
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒467-0042 
名古屋市瑞穂区八勝通3-7-2
(株)ブライド・トゥー・ビー 採用担当
TEL:052-831-2511
E-mail:kikaku@bridetobe.co.jp
URL http://www.bridetobe.co.jp/
E-mail E-mail:kikaku@bridetobe.co.jp

※何かございましたら、電話かメールにてお問合せください。
 採用担当が対応させていただきます。
交通機関 名古屋市営地下鉄名城線
「瑞穂運動場東駅」より徒歩2分
QRコード
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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!

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