最終更新日:2018/10/9

マイナビ2019

マイナビコード
88357
  • 正社員

(株)クレヨン

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
23億円(2017年8月)
従業員
正社員   184名 アルバイト  18名 ※2018年4月
募集人数
46〜50名

『クローゼットにいつまでも残る服』をお客様に。上質なモノ作りと、明確なブランドコンセプトが強みです!

。.:*:・゜★☆ 2019年度採用スタート! ★☆ 。.:*:・゜ (2018/05/30更新)

就職活動中の皆さん、クレヨンの採用ページをご覧いただきまして有難うございます。

現在、当社では2019年度新卒採用スタートいたしました。

今後の会社説明会の日程も決まり次第ご案内させていただきます。

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会社紹介記事

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&ellecy ラフォーレ原宿店の内観。駅からのアクセスも抜群です。
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クレヨンの服が愛され続ける、その理由は――?

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素材と品質にこだわりぬいたアイテムをご提供しています。

クレヨンの洋服が長く着ていける理由は、素材の上質さに加え、
明確なブランドコンセプトによるストーリーマーケティングができているから。

流行ありきではなく、Lois CRAYONという
“知的で健康的で可愛く楚々とした架空の女性に似合う服”を
コンセプトにしたブランド展開を行っているんです。

“彼女のワードローブ”にこだわっているからこそ、アイテムは全てワンサイズ。

製造から販売まですべて自分たちの手で行い、
Lois CRAYONのイメージを確立させています。


そんな当社が大切にしているのは、いつまでもクローゼットに残る服作り。

『使い捨ての服は作りたくない――。時代やトレンドが変わっても、
クローゼットに残り続けるブランドでありたい。』
私たちはそう考えています。

織、柄、構成にこだわった上質なモノ作りを大切に。
愛着を持って着ていける洋服を作っています。

もちろん、素材は上質さを大切に――。
普段体に身に付けるものだからこそ、
素材や品質にこだわって、着る人に優しい服を手掛けています。


私たちは今年新たにレディースオリジナルブランド
「&ellecy」を立ち上げました。

コンセプトは「LIKE A BOY」
メンズカジュアルファッションやストリートをミックスさせた
スタイリングを好むボーイッシュな女の子をイメージ。

アウターやボトム、オーバーサイズシャツなどは ユニセックスでも着られるサイズ感で展開しています。

Lois CRAYONとは、
また違ったアプローチで成長に臨んでいきます。

クレヨンの販売員の仕事のテーマは『顧客の創造』。
ただ服を売るだけではなく、
お客様に自身のファンになってもらうような接客を大切にしています。

例えば、お客様が今まで試したことがなかったような
コーディネートをご提案した時、お客様は新しい世界を拓くことができる。

そして、そこで築けた関係性はあなたへの信頼に変わり、
リピートに繋がっていくんです。

毎年行われる一般社団法人日本ショッピングセンター協会
ロールプレイングコンテストにおいて、
クレヨンのスタッフは常に上位の成績を残しています。

接客はもちろん、お客様への心遣いに至るまで、
そのスタイルは業界ハイレベル。
一流の販売員を目指せる環境がここにあります。

会社データ

プロフィール

1972年創業の当社はもともとは大阪のブティックから始まった企業です。
現在、全国に30店舗もの直営店を展開している当社ですが、
その成長を支えているのは、社員一人ひとりの力です。

長年のノウハウで築かれた当社の接客スタイルは、業界トップレベル。
沢山の社員が、一から接客を学び一流の販売員として活躍しています。
ここでは、そんなクレヨンの人材育成環境をご紹介します。

【ファッション業界で一流を目指せる研修制度】
1)入社後研修
 全国から新卒社員を集め、東京都内で4日間研修を行います。
 経営理念や基本的な接客マナー、ファンションショーで
 メイクを手掛ける講師を迎えメイクアップ研修など。
 一からじっくりとお教えします。
 配属店舗の仲間だけではない、同期としての絆を築くこともできます。

2)店舗研修
 もちろん、配属後もあなたをしっかりフォローします。
 シスター・ブラザー制度という制度を設けており、一人の新人社員に対し、
 一人の先輩社員がついて相談役となります。
 業務内での指導はもちろん、仕事に関する質問やプライベートの悩みにも
 親身にお応えします。新人社員にとって頼れる存在を作っています。

【一人ひとりに合ったキャリアビジョンの実現に向けて】
1)クレヨンの成長スピード
 一人ひとりと向き合った教育スタイルだからこそ、
 スピーディーな成長が可能です。
 例えば、入社1年ほどで店長となる社員も少なくありません。
 …もちろん、焦る必要はありません!
 常に前進し続ける意欲があれば、クレヨンがあなたを磨き上げます。

2)社内資格
 当社には、入社1年目から挑戦できる『ジュニア資格・マスター資格』
 という社内資格があります。
 売上実績や筆記試験・面談から審査する難易度の高い資格です。
 業界でも高い接客レベルを誇る当社だからこそ、
 この資格はその道の“プロ”という証なんです。
 高い目標を持って、スキルレベルを向上させることができます!

事業内容

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■婦人服および服飾雑貨製造小売業
婦人服の企画・製造・販売を一貫して行っております。
全国で約30店舗を展開し、ショップはすべて直営店。
一部商品を除き自社商品のみを扱うなど、
Lois CRAYONというオリジナルの世界を追求しています。

【ショップ一覧】
・Lois CRAYON
・Deux Lois CRAYON
・LA BOUTIQUE
・&ellecy
本社郵便番号 530-0013
本社所在地 大阪市北区茶屋町3-1 三晃ビル2F
本社電話番号 06-4802-0904
創業 1972年11月3日
設立 1972年10月26日
資本金 3,000万円
従業員 正社員   184名
アルバイト  18名
※2018年4月
売上高 23億円(2017年8月)
事業所 【本社】大阪府大阪市北区茶屋町3-1 三晃ビル2F

【営業本部】東京都世田谷区用賀2-32-2

【ショップ】日本全国に全30店舗展開中
代表者 代表取締役社長 田中 大資
沿革
  • 1972年11月
    • 大阪阪急ファイブ地下2Fにブティッククレヨン1号店オープン。
  • 1975年 8月
    • 原宿店オープン、東京進出と同時に多店舗展開。
  • 1976年12月
    • アトリエサーティフォー設立、企画開発体制確立。
  • 1977年 4月
    • 自社オリジナル企画開始。
  • 1987年 1月
    • 生産3社の機能をアトリエサーティフォーに統合SPA体制に。
  • 1990年 4月
    • 4月 CI導入により「ハイスタイル・ファミリー」のストーリーマーケティング スタート。
      ブランド名を「ロイスクレヨン」に。
  • 2011年3月
    • 西銀座デパートにセレクトショップ「LA BOUTIQUE」オープン。
  • 2015年4月
    • 新ブランド「LIFE WITH FLOWERS.」スタート。
  • 2016年6月
    • ディアモール大阪に「Lois CRAYON 」オープン。
  • 2017年8月
    • 新ブランド「&ellecy」スタート。
  • 2017年9月
    • ペリエ千葉に「Lois CRAYON 」オープン。
前年度の育児休業取得対象者数 6名(男性 0名 女性 6名)
前年度の育児休業取得者数 6名(男性 0名 女性 6名)

問い合わせ先

問い合わせ先 〒158-0097
東京都世田谷区用賀2-32-2

採用担当
TEL:03-3709-1811
URL http://lois.co.jp/recruit/
E-mail saiyou@lois.co.jp
交通機関 東急田園都市線「用賀駅」より徒歩5分
QRコード
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http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp88357/outline.html
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