最終更新日:2018/6/21

マイナビ2019

マイナビコード
91741
  • 正社員
  • 既卒可

(株)東急イーライフデザイン【東急不動産ホールディングスグループ】

本社
東京都
資本金
4億円
売上高
61億3000万円(2018年3月実績)
従業員
565名(男性:166名、女性:399名/2018年3月末日時点)
募集人数
11〜15名

東急イーライフデザインは、ご高齢者の『新しい幸せ』を支えるプロフェッショナル集団です。グループの総合力を活かし、新しい社会モデルづくりに挑戦していきます!

【好評につき会社説明会を追加開催します!】東急不動産グループの福祉サービス部門を担っています! (2018/06/04更新)

この度は、当社のページにアクセスしていただき有り難うございます!
当社では2016年度より新卒採用を開始し、今期も積極的に夏採用を進めていきます。

なぜキャリア(中途)採用でなくて新卒採用か?と言いますと、
皆さんを「ご高齢者の幸せ」を支えるプロフェッショナルの卵として、
大切に育て、その上で「ご自身の幸せ」も感じながさらに成長・飛躍して
欲しいと考えたからです。

そして、当社はその準備が整いましたので新卒採用を開始しました。

是非、私たちとともに『これからの日本の、新しい幸せをつくる仕事。』を
実現していきませんか?

なお、会社説明会・セミナーの日程は随時更新しておりますので 、
是非一度、会社説明会にお越しください。

皆さまにお会いできる日を楽しみにしています!!


(株)東急イーライフデザイン 採用担当

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会社紹介記事

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安心・安全に配慮した24時間フルタイムサポート・医療支援体制により、ご入居者の「いつになっても自分らしくいたい」そんな想いにお応えしています。
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私たちの職場は和気あいあいとしています。そこから生まれるチームワークにより、ご入居者に“大いなる安心”を提供しています。

『これからの日本の、新しい幸せをつくる仕事。』

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私たちは、ご入居者へこれまでにない、『新しい幸せ』をご提案・ご提供しています。

現在、わが国は国民の4人に1人が65歳以上という超高齢社会を迎えています。
また、それに合わせてシニア層の意識やライフスタイルも多様化してきています。

こうした社会的な変化、傾向を背景に、私ども東急イーライフデザインは、東急不動産と三菱商事の出資により2003年3月に設立されました。
当社は、東急不動産の「住まいづくりと施設運営のノウハウ」を十二分に活かし、シニアの皆様により豊かでイキイキとした生活やサービスを提供させていただくべく、

(1)健常なシニア層を対象とした「住宅型有料老人ホーム」、
  「サービス付き高齢者向け住宅」の運営

(2)介護の必要なシニア層を対象とした「介護付有料老人ホーム」の
  経営および運営

(3)ご入居時は健常でもお住まいの間、要支援や介護が必要となったシニア層
  を対象とした「居宅介護支援事業」および「訪問(予防)介護事業」

を手がけており、全住宅の入居率も約95%と、大変ご好評いただいています。

今後、更にに高齢化が進むわが国において、当社の社会的使命はますます大きくなる一方と思われます。

皆さん、ぜひ一緒に『これからの日本の、新しい幸せをつくる仕事。』を実現しましょう!

会社データ

プロフィール

当社は、心地よい上質なシニア向け住宅「グランクレール」シリーズを運営しています。
「グランクレール」とは、英語の“Grand”とスペイン語の“Creer”を組み合わせた造語で、“大いなる安心”という意味を表しています。
この名称には、"大いなる安心"の中で、ご入居者にこれからの人生を謳歌していただきたいとの願いを込めています。

【当社の魅力】

◆常にチャレンジし、成長していける環境が整っています

当社の「グランクレール」にご入居されている方々は、社会的なステイタスの高い方も多く、それだけに求められるサービスの水準も自ずと高くなります。
そういったご入居者の期待にそえるような上質なサービスの提供について、それぞれがプロ意識をもって取り組んでいけるのも、当社での仕事の面白みの一つです。

また、日々の業務の中で医師や看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士など、様々な専門性の高い知識を持った仲間と接する機会も多いため、専門知識をどんどん身につけていくことができます。

そして職場スタッフの年齢層は、下は皆さんと同世代から上は60代まで、大変幅広いです。当社は、みんな役職や年次に関係なく、フラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。
人生経験豊富な先輩スタッフ達から様々な知識や技術を吸収しながら常に学び、成長していくことができます。

◆スタッフとご入居者の『共(とも)の幸せ』を大切にします

ご入居者の幸せは勿論スタッフの幸せでもありますが、それだけがスタッフの幸せとは限りません。
プライベートも充実し、職場環境も良く心身ともに健康で、はじめてご入居者へより良いサービスを笑顔で提供できるようになり、それがご入居者の更なる「幸せ」へ繋がると私たちは考えます。
スタッフとご入居者「それぞれ」が幸せでいられる『共の幸せ』を私たちは大切にしています。

事業内容

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◆シニア住宅(自立型住宅)事業
 これからの人生を愉しもうとされているシニア層の方々へ、
 お食事や家事のお手伝い、健康管理体制を備えた
 心地よい、上質な暮らしを提供しています。

◆ケア住宅(介護住宅)事業
 日常的に、一部または常時介助が必要で入居されたシニア層の方々へ、
 ご入居者の身体状況に合わせてお一人おひとりの心に寄り添い、
 スタッフが24時間体制で、常に快適なケアサポートを行っています。

◆居宅介護事業(居宅介護支援事業・訪問(予防)介護事業)
 シニア住宅にお住まいの間、要支援や日常的な介護の必要になってきた
 方に向けて、健康・介護状態に応じたケアプランの作成から訪問介護まで、
 一貫したサービスを提供しています。

◆コンサルタント事業
 シニア事業のプロフェッショナルとしてのノウハウを活かし、
 シニア事業を経営・運営されている企業へ、コンサルティング業務を
 行っています。
本社郵便番号 107-0062
本社所在地 東京都港区南青山2-6-21 TK南青山ビル
本社電話番号 03-5414-1900(代表)
設立 2003年3月3日
代表者 代表取締役社長執行役員 石井 良明
資本金 4億円
従業員 565名(男性:166名、女性:399名/2018年3月末日時点)
売上高 61億3000万円(2018年3月実績)
事業所 【本社】 東京都港区南青山2-6-21

【シニア住宅(自立型住宅) 全11住宅】
 ◆東京都 全4住宅
  グランクレール成城シニアレジデンス、グランクレール馬事公苑、
  ライフニクス高井戸、グランクレール世田谷中町

 ◆神奈川県 全8住宅
  グランクレールあざみ野、グランクレール藤が丘シニアレジデンス、
  グランクレール美しが丘、グランクレール青葉台、
  クレールレジデンス桜台、グランクレールセンター南、
  グランクレール青葉台二丁目、
  クレールレジデンス横浜十日市場(2019年4月開業予定)

【ケア住宅(介護住宅) 全5住宅】
 ◆東京都 2住宅
  グランクレール成城ケアレジデンス、
  グランクレール世田谷中町 ケアレジデンス

 ◆神奈川県 全4住宅
  グランケアあざみ野、グランクレール藤が丘ケアレジデンス、
  グランクレール青葉台二丁目ケアレジデンス、
  クレールレジデンス横浜十日市場(2019年4月開業予定)

【居宅介護支援事業・訪問介護事業・訪問看護事業・福祉用具ほか】
  ホームケア世田谷中町、
  ホームケア横浜、ホームケア青葉
株主構成 東急不動産株式会社 97.3%
三菱商事株式会社 2.7%
関連会社 【東急不動産ホールディングスグループ】
 東急不動産ホールディングス(株)
 東急不動産(株)
 (株)東急コミュニティー
 東急リバブル(株)
 (株)東急ハンズ
 東急住宅リース(株)
 東急ホームズ(株)
 東急リロケーション(株)
 (株)東急スポーツオアシス
 (株)石勝エクステリア
 (株)イーウェル
 東急不動産キャピタル・マネジメント(株)
 東急不動産アクティビア投信(株)
 東急不動産コンフォリア投信(株)
 東急不動産SCマネジメント(株)
 (株)東急リゾートサービス
 東急リゾート(株)  他
平均年齢 45.9歳
沿革
  • 2003年
    • 3月 (株)イーライフデザインを設立
  • 2004年
    • 2月 「グランクレールあざみ野」開業
      9月 「グランケアあざみ野」開業
  • 2006年
    • 8月 「グランクレール藤が丘」開業
  • 2007年
    • 12月 「グランクレール美しが丘」開業
  • 2008年
    • 3月 「グランクレール青葉台」開業
      7月 (株)東急イーライフデザインへ商号変更
      10月 (株)ライフシステムズを合併
  • 2009年
    • 10月 「クレールレジデンス桜台」開業
  • 2010年
    • 2月 「グランクレールセンター南」開業
      9月 「グランクレール成城シニアレジデンス」開業
  • 2011年
    • 2月 「グランクレール成城ケアレジデンス」開業
      4月 (株)グランクレール馬事公苑を合併
  • 2013年
    • 9月 「グランクレール青葉台二丁目」開業
  • 2014年
    • 4月 「グランクレール青葉台二丁目ケアレジデンス」開業
  • 2017年
    • 7月 「グランクレール世田谷中町 シニアレジデンス」開業
      9月 「グランクレール世田谷中町 ケアレジデンス」開業
  • 2019年
    • 4月 「クレールレジデンス横浜十日市場 シニアレジデンス」開業予定
      7月 「クレールレジデンス横浜十日市場 ケアレジデンス」開業予定
月平均所定外労働時間(前年度実績) 20時間(2016年度)

採用データ

先輩情報

自分自身も笑顔とパワーをもらえます
K.O
2017年入社
順天堂大学大学院
スポーツ健康科学研究科
運営本部 兼 事業企画部
住宅運営業務

問い合わせ先

問い合わせ先 〒107-0062 東京都港区南青山2-6-21 TK南青山ビル
業務統括本部 総務人事部 採用担当 田中・金子
TEL:03-5414-1900(代表)
URL http://www.e-life-design.co.jp/recruit/
E-mail shinichi-tanaka@e-life-design.co.jp(田中)
yuka-kaneko@e-life-design.co.jp(金子)
交通機関 東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営地下鉄大江戸線 「青山一丁目」駅徒歩2分
QRコード
QRコード

http://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp91741/outline.html
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