最終更新日:2018/4/19

マイナビ2019

マイナビコード
95577
  • 正社員
  • 既卒可

(株)淺川組

本社
和歌山県
資本金
3億円
売上高
266億2,500万円(2017年5月実績)
従業員
257名(2017年6月実績)
募集人数
11〜15名

創業100周年へ視界良好。未来を拓く街の、山の、海のランドマークを担当する、和歌山県No.1のゼネコンです。

採用担当者からの伝言板 (2018/03/01更新)

みなさん、こんにちは 淺川組/採用担当の部家(へや)です。

数多くのエントリーをいただいております、ありがとうございます。
当社では「出る杭を育てる」を人事の基本理念として、
誠実でチャレンジ精神に満ち溢れた人材を育成します。


ぜひ当社に興味のある方、和歌山最大級の建設業“淺川組”の
会社説明会にお越しください。
社風である風通しの良さを感じていただけると思います。

皆さんとお会いできることを心から楽しみにしています!

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会社紹介記事

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一つとして同じ現場はない。しかし現場でしか味わえない達成感がある。老人福祉施設や工場、都市部の狭小ビル、山荘、等々。中にはグッドデザイン賞を取ったものもある。
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淺川組の仕事の魅力の一つは、さまざまな建築物・土木工事が経験できること。例えば、病院・老人福祉施設も得意分野。その多くがリピート。「淺川組」を指名しての発注だ。

難しい仕事を成し遂げるところに醍醐味がある。どうせやるからには楽しまないと!

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「これから社会人になる人には、仕事は自ら考え創るべきで、与えられるモノではないと言いたい」と山本所長。「自分もできてへんかったかなぁ」と笑う。

正直言って現場監督という仕事は、やはり難しく大変――でもおもしろい。

 現場の仕事をやっていて、こう思うことがよくあります。これは現場監督だけでなく建設業に携わるすべての人が少なからず感じたことがあると思いますが、自分の関わった仕事が多くの人々の役立つものとなり、後世にも形となって残っている様を見聞きした時、自分のやり遂げた仕事を誇らしく思えるのはこの仕事ならではの魅力です。

 現場をやり遂げて次の現場へと繰り返し仕事を続ける現場監督にとって、現場という実践の場で得た知識や経験は大きな財産であり、積み重ねにより蓄積された知識や経験はスキルアップの為の重要な要素となります。
どんな仕事でもそうですが、経験値が増せば増すほど任される仕事も増え、仕事内容も高度な技術を必要とされるものです。

 現場監督としては、加えて迅速な判断力や柔軟な対応力、コミュニケーション力が必要不可欠なものとなります。こうした技量を生かして現場の困難な状況を乗り越え、現場をスムーズに取り仕切るのは現場監督としての最も重要な仕事のひとつです。

 現場で起こる様々な問題は、その都度、解決策を考えて取り組むのですが、困難な問題であるほど、それを解決した時の達成感は何とも言えないものがあります。又、その解決策を苦慮して検討したり、対処する過程にもおもしろみが有り、醍醐味でもあります。

 現場の竣工までには、お施主様、設計事務所様、現場の作業員や様々な関係者の力が携わっています。その中で現場監督は各々の関係者とコミュニケーションを図り、現場がスムーズに進むように取りまとめていく中心的な存在です。そうした関係者が協力しあえる人間関係を築き、現場が無事竣工する為に一丸となれるようなチームを作りするのは現場を進めていく上で最も大切なことで、いつも心掛けていることです。
■山本 学/事業本部建築部作業所長(1992年入社)

会社データ

プロフィール

淺川組は、和歌山県を中心に全国で道路、港湾施設、トンネル、上下水道などの公共事業からマンション、オフィスビル、公共施設、個人住宅、大型複合商業施設の建築から都市開発まで幅広く手がけ、現在では、都圏案件やスーパーゼネコンとのJVもこなす、和歌山県No.1のゼネコンです。

その出発点は、港湾建設。「海に強い淺川組」として信頼を築き、そこで培った技術をもとに多分野への進出を果たしてきました。以降、常に時代の先端を察知し、新たな方向へチャレンジし、フィールドを広げ、そのノウハウと実績を積み重ねることが淺川組のパワーの根幹となっています。

苦しい時代もありましたが、苦難の時期を一致団結して乗り越え、風通しのよい社風、人の可能性を信じ任せる人材感で躍進を遂げ、近年は連続して経営目標を達成。賞与も予定を上回るなど、経営も順調です。

「将来の環境変化に備え、基礎体力を強化し、存在感のある企業として成長する。」のビジョンを掲げ、上場を視野に、さらなる経営基盤固めに挑んでいます。そのために取り組んでいるのが、
[1]従業員の物心両面の幸せを追求する(社員の幸せ)
[2]お客様に最高の建造物を提供する(お客様満足)
[3]社会の発展に貢献する(社会貢献)
の3つの重点施策です。

なかでも、今、もっとも力を入れて取り組んでいるのが、[1]に関わる「社員教育」です。従来から30歳をメドに、現場の最高責任者である「現場統括」を育てる教育プログラムや、実力主義・公平主義の人事考課制度はあったのですが、現在進めているのはこれらを一歩進めた教育体制。若手だけでなく上司、所長クラスも含め、全社一丸となって、先輩たちが培ってきた技術、ノウハウや社風を次の世代に継承していくための「人」づくりの取り組みです。

万全の基盤づくりを行い、さらにその先の、創業100周年へ、そして株式上場へ。淺川組は、着々とその実績を積み重ねています。

事業内容

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和歌山県下トップの総合建設会社、淺川組。その技術力には定評があり、全社員が誠実さ・明るさ・素直さをモットーに、他社にはない「淺川カラー」を打ち出している。

土木、建築工事の請負ならびに調査、測量、企画、設計、施工、監理およびコンサルティング業務。
本社郵便番号 640-8551
本社所在地 和歌山市小松原通三丁目69番地
本社電話番号 073-423-7161
創業 1922年
設立 1948年
資本金 3億円
従業員 257名(2017年6月実績)
売上高 266億2,500万円(2017年5月実績)
事業所 本社/和歌山
支店/東京、大阪
営業所/千葉(市原市)、茨城(鹿嶋市)、本社分室(海南市)、紀北(岩出市)、田辺、串本、広島、九州(北九州市小倉南区)
業績 受注高   242億5,000万円
経常利益   18億4,800万円
当期純利益  14億3,800万円
(2017年5月実績)
主な取引先 和歌山県、近畿地方整備局、コスモエンジニアリング、和歌山市、アーネストワン、島精機製作所、関西電力、新日鐵住金、関東地方整備局
関連会社 アサカワリフォーム(株)、淺川道路(株)
平均年齢 44歳
平均給与 672万円(年間実績 賞与含む)
主な取引先銀行 紀陽銀行、三井住友銀行、三井住友信託銀行
有資格者数 技術士 1名、構造設計1級建築士 2名、1級建築士 22名
1級建築施工管理技士 86名、1級土木施工管理技士 103名
1級電気工事施工管理技士 4名、1級管工事施工管理技士 10名
1級造園施工管理技士 7名、宅地建物取引士 7名
コンクリート診断士 2名、コンクリート主任技士 1名
コンクリート技士 31名
(2017年6月1日現在)
沿革
  • 1922年
    • 下津町(現 海南市)において淺川組を創業
  • 1948年
    • (株)淺川組 設立
  • 1967年
    • 淺川舗道(株)〔現淺川道路(株)〕 設立
  • 1973年
    • 大阪証券取引所第2部に上場
  • 1987年
    • アサカワリフォーム(株) 設立
  • 1990年
    • 大阪証券取引所第1部に指定替え
  • 1998年
    • 会社更生法手続開始申立
  • 1999年
    • ISO9001認証取得
  • 2004年
    • ISO14001認証取得
  • 2006年
    • 会社更生手続き終結決定
  • 2008年
    • 和歌山県「企業の森」事業に参画
  • 2012年
    • 創業90周年
  • 2013年
    • 「2015わかやま国体」のオフィシャルスポンサーに決定
平均勤続勤務年数 19.2年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 30時間

採用データ

取材情報

先輩情報

和歌山で、子供達に「あれはパパが造ったんだぞ!」と言える仕事
岡田 勝信
1997年入社
42歳
摂南大学
工学部土木工学科 卒業
土木部作業所長
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問い合わせ先

問い合わせ先 ■本社
〒640-8551
和歌山市小松原通三丁目69番地
TEL:073-423-7161
採用窓口/部家(へや)

■東京支店
〒140-0013
東京都品川区南大井三丁目28番3号(大森プラザビル5F)
TEL:03-3768-4651
採用窓口/前川
URL http://www.asakawagumi.co.jp/
E-mail asakawa-jinji@asakawagumi.co.jp
交通機関 ■本社
南海電鉄「和歌山市駅」より和歌山バス市内線「真砂町」下車、徒歩2分
JR「和歌山駅」より和歌山バス市内線「真砂町」下車、徒歩2分

■東京支店
JR京浜東北線「大森駅」北口下車、徒歩4分
京浜急行電鉄「大森海岸駅」より徒歩3分
QRコード
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