最終更新日:2017/11/1

マイナビ2019

マイナビコード
96355

(株)Pacific Diner Service

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
規定により非公開
従業員
正社員302名(男女比5:5) ※2016年12月現在

First Step for Your Dream !! 〜心震える人生を〜

会社紹介記事

PHOTO
まだ15年目の企業。若いうちから会場の責任者や店舗のマネジメント、会社を創っていくことができる。スキルも人間力も大いに磨くことができる仕事です。
PHOTO
プロであることに誇りをもって何より、笑顔を大切にメンバーや『関わる全ての人を愛し幸せにすること』を大事にしてお仕事をさせて頂いています。

【何をするかより、誰とするか】

PHOTO

仕事のプロとして、一人の『人』として。人の幸せを自分の幸せに感じることができる仲間に出逢いたいと思っています。さぁ、心震える未来まで一緒に行きましょう!

◆誰とするのかに重きをおくこと

あきらめるな、想いを馳せたその夢を。

心震える未来を、つかみとれ。

大切な仲間と共に

-Pacific Diner Service‐

◆そして、さらに先へ

「15年。その先に目指すもの。人物像とは。」

私たちの想いが生み出す質の高いサービスを軸に、今後はもっと多角的に世界視野で事業を広げていきます。設立から十数年の若い企業ではありますが、さらなる成長の可能性は大いに秘めていると自負しています。
Pacific Diner Serviceは、この可能性をさらに大きく、実現のものにしていく人を求めています。
自らが会社を動かしていくんだという熱い気持ちにこたえられるフィールドがここにはあります。

◆Pacific Diner Serviceの強み

「サービスの最先端企業として、プロの価値を提供できること」

会社設立以来、お客様に信頼して頂けるように企業努力を続けてきました。その結果、既存のお客様はもちろん、新たなお客様からのオファーも増え、私たちの拠点も関西・関東・東海・九州へと広がってきました。


クライアント企業が運営するブライダル施設、ホテル、レストランにおける「バンケットサービス」を提供することが私たちの役割。「一生に一度のパーティー」を創る存在として、会場のセッティングから新郎新婦・ゲストの方々のエスコート、お料理のおもてなしまでパーティー運営のすべてを創り上げる。また、ウェディングパーティーの他にも、企業が行う記念パーティーからご家族の会食など、幅広いニーズにプロのサービスを提供しています。

会社データ

事業内容

PHOTO

仕事は一人でやるものじゃない。熱い想いを共有した強固なチームでやるからこそ、心震える感動を創り出せる。私たちは、そう信じています。

◆ ウェディングサービスのプロデュース・マネジメント
◆ レストランサービスのプロデュース・マネジメント
◆ ペーパーアイテムのプロデュース
◆ ゲストハウスのプロデュース・マネジメント
◆ キッチンのプロデュース・マネジメント
◆コンサルティング

オリジナルウェディングの先駆者である企業や、ハイセンスかつハイクオリティなレストランを全国で運営する企業など、業界のリーディングカンパニーが展開するブライダル施設・ホテル、レストラン等でプロフェッショナルなサービスを提供しています。

また、自社運営の店舗開発・運営や、これまでに培ったサービスノウハウをクライアント企業に提供するコンサルティング事業も行っています。さらに今後は、多角的かつグローバルな事業展開を目指し、人材育成にもより力を注いでいきます。
本社郵便番号 530-0003
本社所在地 大阪府大阪市堂島2-2-2 近鉄堂島ビル2F
本社電話番号 06-6344-8866
設立 2003年3月3日
資本金 3,000万円
従業員 正社員302名(男女比5:5)
※2016年12月現在
売上高 規定により非公開
平均年齢 28歳
事業内容 ・ウェディングサービスのプロデュース・マネジメント
・レストランサービスのプロデュース・マネジメント
・キッチンのプロデュース・マネジメント
・ペーパーアイテムのプロデュース
・ゲストハウスのプロデュース・マネジメント(自社運営)
・コンサルティング
・スチュワード
主な取引先 ■(株)Plan・Do・See
■(株)アルカディア
■(株)一家ダイニングプロジェクト
■(株)Innovation Design
■(株)コンシーズ
■(株)菊水楼
■サン・ワード(株)
■(株)THE FUNATSUYA
■(株)ゼットン
■(株)Daiyu
■(株)ティーエスインターナショナル
■(株)Bo Ploject
■(株)舞子ホテル
■(株)ヨコハマグランド インターコンチネンタルホテル

(順不同)
Mission 一流の企業にならなくていい
価値のある企業になりたい

社員とその家族、
Pacific Diner Serviceに関わる
全ての『人』を愛し幸せにすること

〜 All for smile, All for you. 〜
Vision Change of company.

Change of service.

Pacific Diner Service is Service Standard.


サービス業界に新しい旋風を

クライアントに合わせるサービスから

お客様に喜ばれるサービスへ

クライアントに望まれるサービスへ
ダイナー六感 Pacific Diner Service Standard
〜 Gain an insight 〜


『ダイナー六感』

1. 観る感 あなたの目でお客様をよく観てください
2. 聴く感 あなたの耳でお客様の声に耳を傾けてください
3. 話す感 あなたの口でお客様と話してみてください
4. 手の感 あなたの手をお客様の為に使ってください
5. 脚の感 あなたの脚でお客様の代わりに動いてください
  &
6.心の感 五感を使った先にあるもの…
Message 喜んでくれたことが単純に嬉しい。

感動してくれた姿に涙が出そうになる。

お客様にとっての最高は、「一人十色」。

だから私たちのサービスに、100%の正解なんてない。

『この人にサービスしてもらって良かった』

ただそのためだけに熱くなれる「人」に、「会社」に、

僕らはなりたい。


Pacific Diner Service
教育研修制度 ◆『成長に磨きをかける年2回の海外研修』

ニューヨーク、シンガポール、イタリア、香港 etc...

世界中の一流サービスを実際に体験することで、自分の仕事に活かせるヒントを見つけたり、さまざまな刺激に触れて仕事のモチベーションを高めたり。自分の成長に貪欲に、スキルと感性を磨き続けることでしか、お客様の期待を超えるサービスは提供できないと考えています。

希望者全員が参加できることも特徴のひとつ。

「成長したい」という気持ちに、優劣はないですからね。

※その他、新人研修、階層別研修、資格取得支援、外部研修など多数
キャリアステップ 《1年目》
サービススタッフとしてお客様へのおもてなしを学びます。ひと通りの業務を覚えたら、メンバーの配置や役割指示を担う「スタッフリーダー」にステップアップ。

 ▼

《2年目》
入社1年〜1年半で「キャプテン」に昇格。音響や司会者など、各パートナーのオペレーションまで動かす中心人物に。


 ▼

《3年目》
「エースキャプテン」として、最高の披露宴を総合的に演出。同時に、社員やアルバイトスタッフの教育・育成も行う。

 ▼

《4年目》
店舗責任者であるマネージャーのサポート役として「アシスタントマネージャー」に。スケジュール管理、人材育成、売上管理など、幅広い視点で店舗を支える存在へ。

 ▼

《5年目》
ついに店舗の代表である「マネージャー」に。クライアントとの折衝をはじめ、店舗運営全般を自らの責任のもとに行う。

 ▼

《6年目以降》
複数の店舗をマネジメントする「エリアマネージャー」へ。


[実例]
・入社3年目で店舗のアシスタントマネージャーに抜擢
・入社4年目にで人材採用担当に抜擢        etc...
社風 入社1年目でも手を上げれば、チャレンジできる環境があります。
メンバー同士で共感し、認め合い、『人』としても『ビジネスパーソン』としても成長できます。
自身の将来なりたい人物像に近づく為に、自身の力で勝ち取っていきましょう!

[実例]
・入社1年目で新卒研修の担当に抜擢
・新卒1年目で新卒リクルーターに抜擢  etc...
沿革
  • 2003年
    • 3月3日
      ■(有)Pacific Diner Service設立
      (業界初の婚礼サービス請負事業)
      ■(株)Plan Do Seeにて婚礼請負をスタート!!
      *契約店舗数3店舗、社員数8名で立ち上げ開始

      8月
      ■初の慰安旅行へ

      10月
      ■ペーパー事業部業務開始(業界初の事業)

      契約店舗数6店舗/社員数20名
  • 2004年
    • 12月
      ■(有)Soft of Cube設立

      契約店舗数7店舗/社員数30名
  • 2005年
    • 3月
      ■KITANO CLUB Sola 請負開始
      *(株)プラネットワークを紹介していただく

      12月
      ■MIAVIA婚礼サービス請負開始

      契約店舗数10店舗/社員数40名
  • 2006年
    • 5月
      ■Dining RESTAURANT i-diletto *心斎橋に自社運営レストランをオープン
      *同時にBAR i-dilettoオープン

      契約店舗数11店舗/50名
  • 2007年
    • 3月
      ■(株)Pacific Diner Service東海設立
      *東海へ進出
      東海地区での現地採用スタート
      ■GARDEN RESTAURANT TOKUGAWAEN婚礼サービス請負開始

      契約店舗数13店舗/60名
  • 2008年
    • 3月
      ■(株)Pacific Diner Service福岡設立
      *九州へ進出

      4月
      ■THE LUIGANS FUKUOKA婚礼サービス請負開始
      ※九州へ進出
      九州地区での現地採用スタート
      ■初の新卒採用スタート!!

      8月
      ■関西、東海、九州各地でのKICK OFF開催

      契約店舗数13店舗/100名
  • 2009年(前期)
    • 3月
      ■Le Village Enchante婚礼サービス請負開始
      *北陸へ進出
      北陸地区での現地採用スタート

      4月
      ■全社KICK OFF開催@大阪

      5月
      ■THE YOKOHAMA MARINE TOWER婚礼サービス請負開始
      *関東へ進出
      ■Quality Management Division発足
  • 2009年(後期)
    • 8月
      ■MEGA DINERIST初開催/第一回(社内サービススキルコンテスト)

      契約店舗数12店舗/140名
  • 2010年(前期)
    • 1月
      ■舞子ホテル請負開始 婚礼、レストランサービス部門、キッチン部門、宿泊部門など
      (婚礼サービス部門以外での請負開始)

      2月
      ■家族会初開催(家族を働く会場へご招待して日頃の感謝を込めて開催)
  • 2010年(後期)
    • 6月
      ■海外研修実施(第一回目は香港)

      8月
      ■八芳園の白鳳館での婚礼サービス請負開始
      関東での現地採用スタート
      ■MEGA DINERIST第二回開催(社内サービススキルコンテスト)

      契約店舗数15店舗/150名
  • 2011年
    • 2月
      ■海外研修(第二回目は上海)

      6月
      ■MUSEO御殿場ウエディング事業業務委託開始
      *セールス部門、プランナー部門発足

      11月
      ■HR(Human Resource)事業部発足
      開発事業部発足*新規営業開始

      12月
      ■本社移転大阪市北区へ

      契約店舗数18舗/160名
  • 2012年
    • 7月
      ■(株)MID設立
      THE ASHIYA GARDEN HILLS
      *Pacific Diner Service初の自社運営店舗

      8月
      ■開発事業部にてコンサルティング開始
      *(株)御花、ブライダル運営施設など複数社

      契約店舗数21店舗/160名
  • 2013年(前期)
    • 1月
      ■(株)Pacific Diner Service 10周年記念旅行
      全社員集合@有馬温泉

      7月
      ■労働環境改善委員会project発足
  • 2013年(後期)
    • 8月
      ■開発事業部にてコンサルティング依頼が集中
      *ブライダル運営施設など複数社
      ■(株)CROSS POINT設立

      10月
      ■KICK OFF
      *ダイナー初の秋の大運動会!!開催

      12月
      ■サービス事業部Quality Control 兼Area Management室発足

      契約店舗数20店舗/170名
  • 2014年
    • 6月
      ■TOP Lady projectチーム発足(女性で構成)
      *教育の一環としてSmile研修など、より素敵なメンバーへと

      7月
      ■EXEX SUITES婚礼サービス請負開始
      *岐阜へ進出
      ■PPP‘ce project発足
      *アルバイト環境改善委員会(イベントを実施/BBQ、講演会など)

      契約店舗数22店舗/210名
  • 2015年
    • 1月
      ■ペーパー事業部セールス部門発足
      ■サービス事業部Area Management室発足
      ■サービス事業部Quality Control室発足

      11月
      ■海外事業部(バンコク)
      ■Operation Design事業部(開発・企画・コンサルティング)

      契約店舗数24店舗/250名
  • 2016年
    • 1月
      ■新卒採用 リクルーターを公募にて決定!
      *現場のメンバーが新卒採用に携わり、更なる強化へ

      6月
      ■広報チーム 発足
      *アルバイト採用の更なる強化へ

      契約店舗数26店舗/277名
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 8日(2015年度実績)

先輩情報

やらないことをやったほうがいい
田原竜輔
2011年度 新卒入社
29歳
京都外国語大学
外国語学部 英米語学科 卒業
サービス事業部
店舗マネージャー(店舗全般の運営)
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2018に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2019年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)Pacific Diner Service を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

ページTOPへ