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みんなのギモンに企業が回答!

面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?

74 件の回答

友達とカフェで会話している時は、なぜ談笑できるのか!?(2019年08月01日)

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こんにちは!株式会社ニューライフです(*'ω'*)面接で印象に残るのは、会話の中で、「お互いが笑った回数」が多い人だと思います。いわゆる「談笑」が出来ているかですね!事務職でも、研究職でも、SE・PGでも、肉体労働職でも、かならず他人とコミュニケーションを取る必要があります。取引先、顧客、株主、銀行、税理士、弁護士、行政機関等の社外の人や、上司、部下、同僚等の社内の人と会話をしないと、仕事が進まない事がほと・・・

(株)ニューライフ

  • 業種  生命保険 、 損害保険、 商社(文具・OA関連・日用品)、 インターネット関連、 サービス(その他)
  • 本社  埼玉県、 大阪府
  • 従業員100 ~ 300人未満

■相手にイメージさせる事が大切(2019年08月01日)

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私たちが会社説明会などで学生のみなさんに説明する際に意識している事があります。それはみなさんにアクタで働くイメージを持ってもらうことです。みなさんにとって営業や製造など未知の世界でよく分からない事や不安な事がたくさんあると思います。説明会ではそういったみなさんの不安を取り除き、アクタで働くイメージが持てるように各部署の仕事内容を紹介し、実際にみなさんがどういう形で活躍できるかを詳しく説明しています・・・

(株)アクタ 【ACTA】

  • 業種  日用品・生活関連機器 、 化学、 文具・事務機器関連、 商社(文具・OA関連・日用品)
  • 本社  東京都、 福岡県
  • 従業員100 ~ 300人未満

大切なのは「笑顔」です!(2019年08月01日)

こんにちは。イマジンプラス採用担当です。「笑顔」が素敵な人には好印象を持つことが多いです。面接でお話ししている時、緊張した顔でお話しするよりも、笑顔で明るくお話ししてくださるほうが採用担当としては嬉しいです。また、どんな業界・職種に就くとしても、第一印象は大切です。もし自分が面接官だったら、笑顔が素敵な人は印象に残ると思いませんか?その意味でも「笑顔」はひとつの大切な要素だと思います。

(株)イマジンプラス

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 広告、 専門コンサルティング、 教育、 サービス(その他)
  • 本社  東京都
  • 従業員50 ~ 100人未満

ズバリ"笑顔で挨拶をすること"です!!(2019年08月01日)

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こんにちは!ハイテクシステム株式会社 採用担当の川中です。最近は梅雨が明け、かなり暑くなってきましたね。室内と室外では、かなりの温度がありますので、体調を崩さぬ様、体調管理も怠らず就職活動に励んでくださいね。さて、「採用担当者の心を動かすための大切なこと」について、とても難しそうな話ですが、実は直ぐに実践することができ、そしてかなり効果的な方法があります。それは”笑顔で挨拶をすること”です。たった・・・

ハイテクシステム(株)

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 インターネット関連、 通信・インフラ、 データ通信
  • 本社  東京都
  • 従業員500 ~ 1000人未満

一次面接では3つの事を確認しています。【株式会社ベストサポートシステムズ】(2019年08月01日)

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こんにちは!ベストサポートシステムズの熊川と申します。関東もようやく梅雨明けしましたね!これからどんどん熱くなり、日差しも強くなります。弊社の産業医さん曰く、紫外線対策として、にんじんやほうれん草、かぼちゃやトマトを食べると良いと聞きました!煮てスープごと食べると栄養が丸ごと取れるのでおすすめだそうです。ご参考までに。それでは本題です。『面接で採用担当者の心を動かすために大切なこと』というテーマに・・・

(株)ベストサポートシステムズ

  • 業種  設備工事 、 情報処理、 データ通信、 ソフトウエア、 インターネット関連
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

【第3回】面接で大切にしてほしいこと(2019年08月01日)

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こんにちは!株式会社エントリー採用担当の合田です。面接で一番大切なことは『この会社に入りたい!』という熱意です。いくら書類選考や面接での対応が良かったとしても、会社への熱意がないと『意欲や積極性がないのではないか。』という印象になってしまうからです。では、どんな工夫をすれば上手く対応できるのでしょうか。まずは企業研究をしっかり行ってください。これは各大学の就職課の方から、企業研究の重要性についてた・・・

(株)エントリー

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 専門コンサルティング、 物流・倉庫、 各種ビジネスサービス、 不動産
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

基本的な挨拶と清潔感を忘れずに(2019年08月01日)

こんにちは!(株)タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。面接では志望動機や自己PRをきちんと面接官に伝えることももちろん大切ですが、もっと基本的なことがあります。まず、しっかりと挨拶できていますか?会社のある建物に入った瞬間から面接は始まっていると言う気持ちで向かいましょう。まずは受付で面接で来ただけではなく学校名・氏名をきちんと伝えましょう。面接官を待つ間は心を落ち着かせて、頭の中を・・・

(株)タクミインフォメーションテクノロジー

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア、 シンクタンク・マーケティング・調査、 受託開発
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

◆考えすぎはNG!素直な気持ちを伝えよう!◆(2019年08月01日)

面接に限らず採用試験では、相手(採用担当者)の心を動かすことよりも、いかに自分の良さや気持ちが伝わるかということを意識していただければ自然と魅力的な人として印象に残り、ご縁に繋がっていくものです。そこで今回は、皆さんの良さや気持ちを余すところなく伝えるコツをご紹介します!ただ、その前に忘れずにいていただきたいことがあります。それは、『印象は面接の場だけで決まるわけではない』ということ。これからご紹・・・

(株)コスモテレコム

  • 業種  専門店(家電・OA機器) 、 商社(電子・電気機器)、 商社(通信)、 教育、 エステティック・美容・理容
  • 本社  愛知県
  • 従業員300 ~ 500人未満

ハートブレイク♪(2019年08月01日)

こんにちは!株式会社フィエルテホールディングス人事部畠山です。私が思うに面接において、大切なことは自分の考え・気持ちを自分の言葉で素直に伝えるということだと思います。いわゆる面接の教科書に記載されているような定型文では、面接官の心を掴むことは不可能でしょう。自分の言葉で、ありのままの自分をアピールしてください!あとは、基本ですが、挨拶・笑顔が素敵な人がとても好印象ですね♪これは基本中の基本ですが、・・・

(株)フィエルテホールディングス

  • 業種  インターネット関連 、 専門コンサルティング、 外食・レストラン
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

主体的な姿勢は嬉しいですね!(2019年08月01日)

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ご覧いただきありがとうございます。三恵グループ 採用担当の衣川です。今回は『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?』というテーマです。これまで出会ってきた方々のことを思い返すと、印象に残っているのはいずれも「どこかで拾ってきたものではなく、自分なりの考えや意見を持っておられる方」のお話でした。そういう方のお話って、聞いている側としても非常に興味深くて、引き込まれるんですよね。また普・・・

三恵観光(株)【三恵グループ】

  • 業種  レジャーサービス 、 アミューズメント、 不動産、 外食・レストラン、 ガス・エネルギー
  • 本社  京都府
  • 従業員100 ~ 300人未満

会社や職業に対する熱い想いと礼儀正しさがポイントです!【株式会社ウイルテック】(2019年08月01日)

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こんにちは。株式会社ウイルテック採用担当です。面接で印象に残る学生はこの会社に入社したい!エンジニアになりたい!という強い想いや意欲が伝わる方です。「この会社に入ってこんなことがしたい」「エンジニアになってこんなものが作りたい」というあなたの想いを面接の際に語ってください。また業種・職種問わず、社会で活躍するということはお客様や先輩社員といった様々な人と関わることになります。相手を思いやれる誠実さ・・・

(株)ウイルテック

  • 業種  機械設計 、 半導体・電子・電気機器、 ソフトウエア、 受託開発、 機械
  • 本社  大阪府
  • 従業員3000 ~ 5000人未満

あなたと一緒に働きたいと思えるかです。それには明度が大事!(2019年08月01日)

当然ながら、面接の数十分だけで皆さんの全ては分かりません。その中で、あなたが我社で活躍出来るか、出来ないかはもっと分かりません。じゃあ、何を基準に採用するかと言うと、それはいたって単純で、あなたと一緒に働きたいと思えるかです。それにはやっぱり「明度」が重要です。限られた一瞬の時間の中で、あなたに会社の未来を託したいと思わす元気であり、前向きな姿勢を見ています。細かいマナーなどでは無く、本当にこの会・・・

(株)リカーマウンテン

  • 業種  専門店(食品・日用品) 、 食品、 商社(食品・農林・水産)
  • 本社  愛知県、 京都府
  • 従業員500 ~ 1000人未満

面接では素直な気持ちをぶつけてみよう(2019年07月31日)

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学生の皆さんは面接の際、緊張されますし、素をどこまで出すべきか悩むことがあるかと思います。企業側も、学生を平等に見ており、好みで採用している訳ではありません。結局面接で重要なことは、【熱意】です。素直に自分の経験、感じていること、企業に入ったらどう活躍したいストレートに伝えくれた方が、伝わりやすく、響きやすいです。就職活動においてひたすら頑張ることも重要ですがしっかりと自分と向き合いましょう。~説・・・

東建コーポレーション(株)(ホームメイト)【東証・名証一部上場】

  • 業種  住宅 、 不動産、 建設、 専門コンサルティング、 建築設計
  • 本社  愛知県
  • 従業員5000人以上

マナーと志望動機は 心に残ります。(2019年07月31日)

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こんにちは。アイビスジャパン(株) 新卒採用担当 伊藤と申します。「面接で採用担当者の心をガッチリつかんで何とか内定Getしたい!」という思いの込められた質問として、お答えしたいと思います。面接であっても、どんな職場であっても、人と人との関わりで成り立っています。面接の際、『好印象だった方』には「今後一緒に仕事をしたい」という印象を抱きます。これこそが「心をガッチリつかまれた状況」=「面接合格」になりま・・・

アイビスジャパン(株)

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 インターネット関連
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

面接で大切なこととは。(2019年07月31日)

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こんにちは!株式会社セイシン企業採用担当の木村です。随分久しぶりの投稿となってしまいましたが、今回も回答していきたいと思います。今回のテーマは『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?』とのこと。このテーマに関しては、採用担当者個々人で感じる部分が強いため、私の意見を述べさせていただきます。・物怖じせず、素直に回答できる方 当社は面接時に緊張を解せるよう、ざっくばらな雰囲気での面接を・・・

(株)セイシン企業

  • 業種  機械 、 プラント・エンジニアリング、 食品、 化学、 精密機器
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

【第2回】面接についてアドバイスをさせていただきます(2019年07月31日)

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こんにちは!株式会社エントリー採用担当の合田です。「書類選考は通るのに、面接で落ちてしまう。。。」そんな方に面接のポイントをお伝えします!まずは「自分の言葉で伝える」と言うことです。皆さん、「志望動機や自己PRをお願いします」と言われた時、前日までに覚えてきた文章をそのまま伝えていませんか?前日までに練習しておくことは大切ですが、丸暗記した内容を話しても自然に話すことって実は難しいのです。面接官側も・・・

(株)エントリー

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 専門コンサルティング、 物流・倉庫、 各種ビジネスサービス、 不動産
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

面接で心を動かされるポイントのひとつ、『コミュニケーション能力』が大切です。(2019年07月31日)

「コミュニケーションスキル」というと「上手に話せる」というイメージが強いと思いますが、我々の仕事で本当に大切なのは「正確に情報を発信・受信できること」です。お客様や、自社のチームメンバーなど多くの人と関わりながら仕事をしますので、自分の考えていることや理解したことを正確に伝える、言われたことを正確に理解するというのはとても大切です。話す・聞く・書く・読むといったコミュニケーションを正確に行えること・・・

ニューテック(株)

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア、 データ通信、 通信・インフラ、 各種ビジネスサービス
  • 本社  神奈川県
  • 従業員~ 50人未満

【面接官が「一緒に働きたい」と思えるか】(2019年07月31日)

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こんにちは、奥村設計事務所 採用担当です。ハキハキと元気な受け答えができ、先にあいさつができる学生さんは非常に印象が良いです!「そんなこと当たり前でしょ?」と思われるかもしれませんが、緊張もあるので、いつも以上に自然な笑顔での受け答えを心がけましょう!また、将来の目標を語ってくれる・ポジティブな発言ができる学生さんは、当社で働くイメージができ、一緒に頑張りたいなと思います。専門的な知識がなくても入・・・

(株)奥村設計事務所

  • 業種  建築設計 、 専門コンサルティング、 建設コンサルタント、 建設
  • 本社  愛知県
  • 従業員~ 50人未満

言葉だけでない熱意を感じさせてください!(2019年07月31日)

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こんにちは!京都と滋賀でドコモショップの運営をしている京滋ユアサ電機株式会社 採用担当の岸です。ついに夏本番という感じで、京都は大変暑いです。さて今回は面接担当者の心を動かすポイントについてお伝えします。当然学生さんを平等に見るようにしているのですが、元も子もないことを言うと「気の合うタイプ」は印象に残ります。とはいえ採用担当それぞれに合わせることは難しいでしょうし、印象に残ったとしても好みで採用・・・

京滋ユアサ電機(株)

  • 業種  商社(電子・電気機器) 、 専門店(家電・OA機器)、 専門店(その他小売)
  • 本社  京都府
  • 従業員100 ~ 300人未満

『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?』(2019年07月31日)

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こんにちは。アイ・ジー・スクウェア採用担当の梁井です。今回のテーマは、『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?』についてです。私自身面接を担当しますが、過去に経験した事例を3つあげたいと思います。1:希望度弊社のことに興味を持って面接にきてくれる人に対しては好感を持てます。職種が会えばどこでも良い、とりあえず参加してみた。という学生もいますが、やはり態度にも出がちで印象的にはあまり・・・

(株)アイ・ジー・スクウェア

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 インターネット関連、 コンサルティングファーム、 専門コンサルティング
  • 本社  神奈川県
  • 従業員50 ~ 100人未満

あなた自身が素直になれる会社を探してみて下さい(2019年07月30日)

こんにちは。株式会社福岡の長谷川です。みなさんは面接はどのぐらい受けましたか?面接は得意ですか?私は大の苦手でした。苦手意識があった事もあり、「まずは面接に慣れよう!」と、就活生時代はほぼ毎日面接に行ってました。しかし…思うように選考に進めず、履歴書を書きながら「本当に就職できるのだろうか」「自分は他の学生と違って劣っているんだ」と思いつめた時もありました。しかし、ある程度面接をこなしていると、選・・・

(株)福岡

  • 業種  専門店(アパレル・ファッション関連) 、 アパレル(メーカー)、 サービス(その他)、 百貨店、 冠婚葬祭
  • 本社  東京都
  • 従業員~ 50人未満

自分の想いを自分の言葉で話すことです。(2019年07月30日)

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こんにちは。五十嵐電機製作所の採用担当です。一般的に、採用担当者が面接でもっとも知りたいことは、あなたの強みや人柄です。面接では、あなたの人物像が伝わるよう、自分の想いや考えに今までの経験を交えて志望動機や自己PRを話しましょう。・どこに興味を持ち、惹かれたのか・なぜこの会社を選んだのか・自分は何をやってきて(あるいは、何が出来て)・どういうことをやりたいのかたとえつたない話し方でも自分の想いや考え・・・

(株)五十嵐電機製作所

  • 業種  精密機器 、 機械設計、 半導体・電子・電気機器、 自動車・自動車部品、 家電・AV機器
  • 本社  神奈川県
  • 従業員100 ~ 300人未満

一緒に働きたいと思わせよう!(2019年07月30日)

こんにちは。若竹大寿会 採用センターの前田です。採用担当者の心を動かすために大切なことは、その採用担当者に一緒に働きたいと思ってもらうことです!そこために必要なことは、働くための熱意を伝える、自分が活躍できることをアピールする、清潔感のある服装などいろいろありますが、そもそも自分の中で一緒に働きたいと思ってもらおうという気持ちがなければ相手に対して表現をすることはできません。皆さんも相手目線に立っ・・・

社会福祉法人若竹大寿会

  • 業種  福祉サービス 、 医療機関、 給食・デリカ・フードビジネス、 公益・特殊・独立行政法人、 フィットネスクラブ
  • 本社  神奈川県
  • 従業員1000 ~ 3000人未満

熱意をどれだけ伝えられるかが大切です!!!(2019年07月30日)

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こんにちは、スタイラジー採用担当の上杉です。面接で採用担当者の心を動かすために大切なこととしては、「熱意をどれだけ伝えられるか」ではないでしょうか。そのために必要なのは、徹底的に自己分析と企業研究を行うことです。まず自己分析で自分の強みや弱み、考え方や価値観などを把握し、次に業界研究でその業界の特徴や働き方を把握します。事前に自己分析と業界研究を行うことで、自信をもって自分のことを相手に正しく魅力・・・

(株)スタイラジー

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 ゲームソフト、 インターネット関連
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

面接官に響くのは「元気な挨拶」と「自分らしい志望理由」(2019年07月30日)

こんにちは。ジャパンエレベーターサービスホールディングス採用担当 佐々木です。【面接官の心を動かすために大切なことは?】私が大切だと考えることは2つあります。まず1つは「明るく大きな声で挨拶すること」。新卒入社の方々の強みは、“若さ”や“元気さ”、“エネルギー”と考えます。それを最も印象づけられるのが、最初の第一声。「おはようございます」「こんにちは」「よろしくお願いいたします」と明るく大きな声でか・・・

ジャパンエレベーターサービスホールディングス(株)

  • 業種  ビル管理・メンテナンス 、 設備工事、 輸送用機器
  • 本社  東京都
  • 従業員1000 ~ 3000人未満

自分の考えを持つこと!(2019年07月30日)

こんにちは。株式会社カンドー 採用担当の松尾です。今回は『印象に残る学生とは』ということですが、まず大前提として、第一印象はとても大切です。みなさん、第一印象について気にしていますか?以前、【第一印象をよくするコツ】の記事にて『メラビアンの法則』についてお話ししましたが、ご覧いただけましたでしょうか。まだの方はぜひご覧いただければと思います!改めて相手に与える印象を確認してみてください。また、ここ・・・

(株)カンドー【東京ガスグループ】

  • 業種  設備工事 、 建設、 建築設計、 ガス・エネルギー
  • 本社  東京都
  • 従業員500 ~ 1000人未満

一番大切なのは「熱意」!!!(2019年07月30日)

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こんにちは!株式会社アーネストワン新卒採用担当です。今回のテーマですが、『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?』です。もうなんと言っても「熱意」ですね!!!本当に熱意のある人はただずまいや話し方でわかります。逆に言葉だけの熱意もすぐにわかります。心からの言葉かどうかは案外わかりやすいものです。昨今は消極的というか、クールな方が多いように感じます。だからこそ積極的にアピールしてくれ・・・

(株)アーネストワン(IGHDグループ)

  • 業種  住宅 、 建築設計、 不動産、 建設
  • 本社  東京都
  • 従業員1000 ~ 3000人未満

自分の意思を持ち、自分の言葉で話すこと!(2019年07月30日)

模範解答ばかり並べるのではなく、本音で語ってくれる方は印象に残ります。当社は中国の大連に生産工場があり、海外のお客様との取引があるので、海外勤務について正直に不安や疑問を投げかけてくれる学生が多く、非常に有り難いです。出張で海外へ行くことはありますが、長期勤務はございません。また、目を見て下さると会話をしていてとても嬉しいです。

オーパック(株)

  • 業種  自動車・自動車部品 、 非鉄金属、 家電・AV機器、 半導体・電子・電気機器、 その他電気・電子関連
  • 本社  神奈川県
  • 従業員~ 50人未満

一緒に働きたい熱意を伝えることです。(2019年07月30日)

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学生の皆さん、こんにちは!株式会社吉川システック 採用担当です。弊社は、お客様の元で、要求分析(コンサルティング)から始めるソフトウェア開発を行っています。ですのでお客様との会話、コミュニケーションがとても大事なお仕事なので、「人柄」をみる面接を行っています。やはり、採用担当の心が動かされ、印象に残る学生さんの特徴は、1.一緒に働きたい(どこに興味を持ち、惹かれたか)2.将来の夢を持っている(入社・・・

(株)吉川システック

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア
  • 本社  福岡県
  • 従業員50 ~ 100人未満

≪入社意欲・熱意≫を見る傾向があります...!(2019年07月30日)

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こんにちは。(株)東計電算 採用担当です。『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?』という質問のお答えですが・・・弊社は≪入社意欲・熱意≫を見る傾向がございますので、・”なぜ”この業界に興味を持たれたのか・数ある企業の中で、”なぜ”弊社を選んで頂けたのかこういった”なぜ...?”の部分を考えて頂けると◎また、ネットや参考本などから引用してきた他の会社でも使いまわせそうな入社理由はやめま・・・

(株)東計電算【東証一部上場】

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア、 受託開発
  • 本社  神奈川県
  • 従業員500 ~ 1000人未満