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みんなのギモンに企業が回答!

面接で必ず聞く質問って?

93 件の回答

人生のロードマップ(∞*'艸`*)(2019年07月11日)

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こんにちは!株式会社ニューライフです(*'ω'*)みなさん、将来について考えていますか?とは言っても、来年の就職先を決めるために、現時点でも、就職活動に全力投球している人が多く、将来の事まで考えられないという方がほとんどでしょう。(*TωT*)しかし、面接担当が知りたいのは、「将来のあなた」についてです。どういった目標があるのか、どういった理想があるのか、漠然としたもので構わないので、教えて頂きたいと考えて・・・

(株)ニューライフ

  • 業種  生命保険 、 損害保険、 商社(文具・OA関連・日用品)、 インターネット関連、 サービス(その他)
  • 本社  埼玉県、 大阪府
  • 従業員100 ~ 300人未満

面接時に聞く質問ではコレを見たい!!(2019年07月11日)

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こんにちわ!!いつも読んで頂き、ありがとうございます!株式会社エフオープランニング人財開発部の鈴木です。今年も就活生の皆様に様々なアドバイスができればと思いますので、是非とも毎週御覧になってください!!皆様の就活に少しでも役立つ情報を提供できればと思っておりますので、宜しくお願いします!今回のテーマは【面接時に必ず聞く質問とその狙い】ということですので、当社の面接の傾向をちょっとだけご紹介します!・・・

(株)エフオープランニング

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 各種ビジネスサービス、 専門コンサルティング、 専門店(その他小売)
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

全て目的があって聞いています!【株式会社ウイルテック】(2019年07月11日)

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こんにちは。株式会社ウイルテック採用担当です。面接でよくご質問させていただくのは学生さんが今まで勉強したことや経験したことなどを聞きどんな人物であるのか確認する内容が多いです。当社が面接の際に聞く質問とその目的について簡単にご紹介したいと思います。Q.大学ではどのようなことを学びましたか?A.どんな知識や技術を学んできたのかを知るため。Q.どんなものを作りたいですか?A.どんな仕事に就きたいのかを知り 当・・・

(株)ウイルテック

  • 業種  機械設計 、 半導体・電子・電気機器、 ソフトウエア、 受託開発、 機械
  • 本社  大阪府
  • 従業員3000 ~ 5000人未満

面接で必ず聞く質問とは?(2019年07月11日)

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こんにちは。株式会社アプティ人事の須原です。さて、今回は面接でどんなことが聞かれるのかをお話ししたいと思います。スバリ、人生において大切にしたい生き方や、人生で叶えたい「夢」や「志」を聞くようにしています。就職して働くことは人生において大切なことですが、人生の全てではありません。当社にご入社いただいて、同じチームのメンバーになっていただくことが、その人が人生で目指していることに合致するのかは大事な・・・

(株)アプティ

  • 業種  商社(自動車関連・輸送用機器) 、 専門店(自動車関連)、 人材派遣・人材紹介、 シンクタンク・マーケティング・調査、 自動車・自動車部品
  • 本社  東京都
  • 従業員50 ~ 100人未満

必ず聞いているのは、継続と成果【人財育成会社/株式会社グッド・クルー】(2019年07月11日)

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こんにちは!株式会社グッド・クルーの三品です!質問の内容、非常に気になりますよね。弊社では、各採用担当で差が起きないよう、確認する項目を決めております。その中でも一番内容を確認しているのは、継続経験と、それに伴う成果です。これまでどんな思いで続けられたのか?そして、その中での挫折は?ここを細かく、皆さんの過去を確認していきますよ。なぜなら、採用は「事業拡大のため」に行っているので、最終的に継続され・・・

(株)グッド・クルー

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 サービス(その他)、 データ通信、 通信・インフラ、 広告
  • 本社  東京都、 大阪府
  • 従業員300 ~ 500人未満

現在の就活状況をお尋ねしています。(2019年07月11日)

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こんにちは。アイビスジャパン(株)新卒採用担当 伊藤と申します。当社では、面接の際、あなたの就活状況をお尋ねしています。昨今、就職活動に対する考え方は、新卒であっても再就職であっても、複数の企業に対して並行的に就活するのが当然の流れになっています。そんな風潮の中で、予定人数を採用するにはどうしたら良いか。内定を出しすぎても困りますし控えすぎても困りますし、内定辞退の可能性もあるかもしれないし...そ・・・

アイビスジャパン(株)

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 インターネット関連
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

質問を2つご紹介します!(2019年07月11日)

こんにちは!(株)タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。面接で必ず聞く質問を2つ、ご紹介します。1『志望動機を当社印象もあわせてお答えください』これはどんな企業においても聞かれることがほとんどかと思います。他社ではなくなぜこの会社を選んだのか、入社意欲があるのか採用担当は気になります。事前に企業の会社説明会に参加したり、HPを確認し、企業理解と会社の雰囲気をつかんでおくと動機も固まりや・・・

(株)タクミインフォメーションテクノロジー

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア、 シンクタンク・マーケティング・調査、 受託開発
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

取り組んできたことを自信を持って教えてください(2019年07月11日)

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こんにちは!シンプロメンテ株式会社 採用担当の田口です。シンプロメンテでは毎週火・水・木曜日に会社説明会を設定しておりますが、ご都合のあわない方に対しては個別に対応しております。また、同日に面接をおこなうことも可能です。一次面接は採用担当と、二次面接は役員と実施し、2週間以内での内定通知をおこなっています。弊社の面接では、あなたがこれまで経験してきたこと、を中心に質問しています。何に興味を持ち、ど・・・

シンプロメンテ(株)

  • 業種  各種ビジネスサービス 、 食品、 専門コンサルティング、 不動産、 外食・レストラン
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

『長所と短所』を聞いています。【7月は17・26日に説明会実施!】(2019年07月11日)

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こんにちは!神奈川で50年以上続くガス会社、河野商事(株)の採用担当の小池です。面接では『長所と短所』を必ず聞いています。その理由は3点あります。<1>自分を客観視出来ているか?<2>長所を仕事でどのように生かすか?        <3>短所と向き合えているか?長所・短所の内容も重要ですが、自身の持つ特徴を把握できているか?その特徴を踏まえ、働くイメージが出来ているか?ということについて皆さんの想いをお聞きし・・・

河野商事(株)

  • 業種  ガス・エネルギー 、 商社(化学・石油・ガス・電気)、 電力、 設備工事、 住宅(リフォーム)
  • 本社  神奈川県
  • 従業員50 ~ 100人未満

★「何か質問はありますか?」と聞くようにしています!(2019年07月11日)

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LALLグループ採用担当の君島です。『面接で必ず聞く質問って?』とのことですが、当社では、面接の最後に「何か質問はありますか?」と伺う様にしています。この質問の目的としては、できるだけ疑問を解決させたいという思いが一番に挙げられます。しかし、回答内容によっては、・ 当社についてあまり調べてくれていないようだ...・ 当社に興味を持ってくれていないように感じる...と判断せざるを得ない場合もあるのです!そう判・・・

LALLグループ

  • 業種  不動産 、 不動産(管理)、 住宅、 住宅(リフォーム)、 専門コンサルティング
  • 本社  北海道、 東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

何のために面接を行うのか想像してみよう!(2019年07月11日)

【説明会受付中! 7月16日、19日、23日、29日開催!】こんにちは、エイプルジャパンの大沢です。面接ではどんなことを聞かれ、どんな狙いがあるのか。はじめからわかっていればうまく準備して答えられるのに。。そんなことを言っている人は、まだまだ就活準備が出来ていない人です。面接は何のために行うのか? あなたに何を聞きたいのか?当社で活躍してくれるかどうかを探るためでもあり、それはミスマッチを無くすためでもあり・・・

(株)エイプルジャパン

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア、 通信・インフラ、 専門コンサルティング、 教育
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

#面接#質問#狙い#意図#クレアスライフ(2019年07月11日)

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#面接#質問#コミュニケーション能力#臨機応変な対応力#クレアスライフ

(株)クレアスライフ

  • 業種  不動産 、 住宅、 不動産(管理)、 商社(インテリア・住宅関連)、 専門コンサルティング
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

面接する会社の概要をしっかりと理解し入社後のビジョンを明確にしておきましょう!(2019年07月11日)

みなさん、こんにちは。株式会社ミカミ 採用担当の辻井です。今回は” 面接で必ず聞く質問って?”についてお答えします。一般的に聞く質問としては自己PRや志望動機などが挙げられます(弊社も高い確率で聞いています!)。弊社ではまちづくり業務に関する様々な分野があります。弊社がどんな会社なのか、入社したらどのような仕事をしたいのかという質問もしています。入社後のビジョンが明確になっているかどうかで面接官の印・・・

(株)ミカミ

  • 業種  建設コンサルタント 、 建築設計
  • 本社  茨城県
  • 従業員50 ~ 100人未満

面接官『何か質問はありますか』私(どうしよう…ない( ^ω^)…)【株式会社ビロー】(2019年07月11日)

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こんにちは!株式会社ビロー採用担当です!面接の時必ず面接官から「何か質問はありますか?」といわれることがあると思います。面接で上がってしまう方だと「どうしよう!!!(((;´Д`)))」と心の中で焦ってしまっているのではないでしょうか!焦る原因は人それぞれ!・やる気を見せなきゃ!・面接の内容を繰り返さなきゃ!・長所をアピールしなきゃ!などなど…。私も緊張してしまう性格なので全部の原因で焦ってました、、、・・・

(株)ビロー【BILLOW.CO.,LTD】

  • 業種  外食・レストラン 、 食品、 フィットネスクラブ、 ホテル・旅館、 旅行・観光
  • 本社  大阪府、 和歌山県
  • 従業員50 ~ 100人未満

「コミュニケーション能力」と「主体性」を確認しています。(2019年07月11日)

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当社の一次面接では、「アルバイト経験」「サークル活動」「大学・学部を選んだ理由」の3つを必ず質問しています。集団の中で人と関わった経験があるか、お金の価値を理解しているか、また自分の意思で行動できるかなど、「社会人になるための基礎ができているか」を判断する狙いがあります。学生時代に取り組んだことについて、たくさん話してくださいね!★当社では残業時間の削減、年間休日を120日に増やすなど働き方改革を全・・・

(株)奥村設計事務所

  • 業種  建築設計 、 専門コンサルティング、 建設コンサルタント、 建設
  • 本社  愛知県
  • 従業員~ 50人未満

◆ ASK QUESTION ???(2019年07月11日)

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HELLO !なんてずっと英語でいくのはさすがに厳しかった、、、。(笑)ちゃんと真面目に答えますね!まず根本的になぜ質問をするのかそれは、、、。「対応力」を見極めているからなんです!どんな質問内容にもどれだけこたえられるのかそこを見ています。なので内容もちゃんと欲しいですが即時に答えられる臨機応変さこちらが最重要です!!!どの質問が来るかわからず不安かと思いますがなるべく緊張せず力を抜いてリラックスして挑・・・

(株)ヴィクセス

  • 業種  外食・レストラン 、 給食・デリカ・フードビジネス、 空間デザイン・ディスプレイ、 冠婚葬祭、 ホテル・旅館
  • 本社  東京都、 神奈川県
  • 従業員50 ~ 100人未満

"なぜ...?"を考えておくと◎(2019年07月11日)

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こんにちは。(株)東計電算 採用担当です。『面接で必ず聞く質問って?』というご質問のお答えですが...ポイントをお伝えさせて頂きます!:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*【試験内容】●会社説明会&適性検査(一次選考) → ●筆記試験&小論文(二次選考)→ ●一次面接(三次選考) → ●二次面接(四次選考)合否のご連絡については2日~1週間以内でさせて頂きますので、”1ヶ月以内”では内々定となり・・・

(株)東計電算【東証一部上場】

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア、 受託開発
  • 本社  神奈川県
  • 従業員500 ~ 1000人未満

新入社員が回答!(2019年07月11日)

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就活を乗り越えた1年目社員が就活生のギモンにお答えします!こんにちは!OJT研修中のC-3班です。私が就活していた当時は、「学生時代で一番力を入れたこと」をよく聞かれました。目標意識があるかどうか、そして立てた目標に対し具体的にどんな行動をとることができるのかをこの質問では見られていたのだと、3カ月間の社会人生活を経て思います。また、目標達成のためにどんな助けを得たか、なぜモチベーションを保つことができた・・・

(株)アイネット 【東証一部上場】

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 各種ビジネスサービス、 データ通信
  • 本社  神奈川県
  • 従業員500 ~ 1000人未満

面接で必ず聞く質問とは?(2019年07月11日)

皆さん、こんにちは。東京新宿にある、水たき玄海の採用担当です。今回のテーマは、『面接で必ず聞く質問って?』です。面接の質問内容は会社によって様々ですよね。弊社の場合は、必ずしている質問は2つあります。志望理由と将来の夢です。志望理由は、弊社のどういったところが興味や魅力に感じたのか知りたいからです。人それぞれ感性や共感するポイントは違いますよね。そういった部分を率直にお答えいただければと思います。・・・

(株)玄海

  • 業種  外食・レストラン 、 給食・デリカ・フードビジネス、 食品、 商社(食品・農林・水産)、 専門店(食品・日用品)
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

【山一情報システム】これから就活する方へ・・・(2019年07月11日)

当社はIT企業ですが、文系の方も積極的に採用しています。面接では、ITの知識よりITの興味度や前向きに取り組む姿勢があるか?を知りたいので、学校生活や趣味などを聞いています。

(株)山一情報システム

  • 業種  ソフトウエア 、 インターネット関連、 情報処理、 受託開発、 データ通信
  • 本社  東京都、 神奈川県
  • 従業員100 ~ 300人未満

学ぶ意識・成長意識が高いかどうかは様々な質問で聞かせてもらいます。(2019年07月11日)

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弊社の4か月の研修に興味をもっていただくことはうれしいのですが、実際の研修はなかなか大変なものです。強い意志で自身をリセットするくらいの気持ちが必要です。弊社も相当コストをかけて研修に力を入れています。それについてきてくれる方だけに参加頂きたいというところが本音です。

(株)ヨドック

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア、 インターネット関連
  • 本社  大阪府
  • 従業員~ 50人未満

◆あなたの可能性を狭めないように◆(2019年07月11日)

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東洋機械の金子です。難しく考えずに、現在感じている事をお話し頂けることを期待しています。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非ご参加ください。当社であなたのや・・・

東洋機械(株)

  • 業種  機械 、 精密機器、 機械設計、 医療用機器・医療関連、 プラント・エンジニアリング
  • 本社  東京都
  • 従業員~ 50人未満

【マイナス面を乗り越えた志望動機】です!(2019年07月11日)

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こんにちは!京都と滋賀でドコモショップの運営をしている京滋ユアサ電機株式会社 採用担当の岸です。今回は面接で必ず聞く質問についてお答えします!私が担当する面接で必ず聞いているのは「マイナス面を聞いた上で選考に進んでもらえた理由」です。というのも、弊社の会社説明会では良い面だけでなく、一般的にマイナスと捉えられがちなお話(残業、勤務体系、お仕事の大変なところ)を包み隠さずお伝えします。良い面・悪い面・・・

京滋ユアサ電機(株)

  • 業種  商社(電子・電気機器) 、 専門店(家電・OA機器)、 専門店(その他小売)
  • 本社  京都府
  • 従業員100 ~ 300人未満

●●年後はどうなっていたいですか?(2019年07月11日)

当社では、この質問を聞く機会が多いです。どうなっていたいかが無いとどうなるか。ただ、目の前の事をこなすだけになり、達成感を得る事ができません。また、避けたいと思われがちですが、挫折や壁にぶつかる事も成長する上で、非常に重要な事です。達成感も挫折も壁にぶつかる事も全て、目標や未来像があってこそだと思います。何となく生きるより、目標や未来像があった方が確実に成長できます!

(株)ティー・エス・イー

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理
  • 本社  東京都
  • 従業員50 ~ 100人未満

【第3回】逆質問に備えましょう!(2019年07月10日)

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こんにちは!株式会社エントリー採用担当の合田です。面接の中には質問ばかりではなく、『逆質問』という質問が面接の最後に入る事例があります。逆質問とは、面接官側から「何か質問はありますか?」「聞きたい事などありますか?」と言うように学生さんから質問をしてもらうことです。逆質問がある事を知らなかったり、過去に経験をした事がないと聞かれた時焦ってしまいますよね。そのため、問に対して「大丈夫です」「特にない・・・

(株)エントリー

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 専門コンサルティング、 物流・倉庫、 各種ビジネスサービス、 不動産
  • 本社  東京都
  • 従業員100 ~ 300人未満

『面接で必ず聞く質問って?』(2019年07月10日)

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こんにちは!株式会社アイ・ジー・スクウェアのの採用担当、井上です。『面接で必ず聞く質問って?』の質問に回答させて頂きます。これは面接官によって面接の仕方や質問の内容が変わってくる為、一概にこの質問は必ずするよ!というものはありませんが、私が面接官の時に必ず聞くことは、「学生時代何に力を入れてきたのか」「成功や挫折」「挫折から学んだこと」を聞きます。この質問により、物事に取り組む姿勢・熱意を見ます。・・・

(株)アイ・ジー・スクウェア

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 インターネット関連、 コンサルティングファーム、 専門コンサルティング
  • 本社  神奈川県
  • 従業員50 ~ 100人未満

入社して具体的に何をしたいか?質問させていただきます☆(2019年07月10日)

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こんにちは!(株)エーピーエスの採用担当です。面接で必ず聞くのは、「志望動機」です!志望動機として一番聞きたいのは、「弊社で何がしたいのか?」という事です☆“説明会を聞いて興味を持った”“サービス内容に将来性を感じる”“社員が魅力的と感じた”選考時に、上記のような志望動機をお話し頂けると、大変嬉しいです…が、もう一歩踏み込んで、下記の内容についてお話し頂けると、とても印象に残ります!『入社後にして・・・

(株)エーピーエス

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 通信・インフラ、 データ通信、 商社(通信)
  • 本社  東京都
  • 従業員~ 50人未満

”誰にも負けない強み”を聞いています!(2019年07月10日)

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こんにちは。株式会社和心、新卒採用担当の山下です!7月に入りましたが涼しい日が続いていますね~。過ごしやすく気持ちいいですが、じりじりした暑さを待っている自分もいます(笑)早速ですが今回のテーマ、面接で必ず聞いていること、です!それは”誰にも負けない強み”です。私も就職活動中に自分の欠点はいくらでも思いつくのに、長所や強みと聞かれると考え込んでしまう自分がいました。私の誰にも負けない強みはズバリ、・・・

(株)和心【東証マザーズ上場】

  • 業種  アパレル(メーカー) 、 商社(アパレル・ファッション関連)、 専門店(アパレル・ファッション関連)、 サービス(その他)、 旅行・観光
  • 本社  東京都
  • 従業員300 ~ 500人未満

この質問一つで、全部がわかる?(2019年07月09日)

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こんにちは!住居時間(スマイルタイム)採用担当の小野です。もう7月ですね~。2019年も半分が過ぎました、本当にあっという間ですね。私はこの夏、休み使っていろんなところに旅行に行く予定です♪皆さん令和最初の夏はどんな夏にしたいですか???さて、面接で必ず聞く質問とは…「あなたが人生で一番頑張ったこと、大変だったことは?」↑これは絶対聞きます!!なぜかというと、この質問でいろいろなことがわかってしまうから・・・

(株)住居時間(スマイルタイム)

  • 業種  住宅(リフォーム) 、 建材・エクステリア、 不動産、 建設、 商社(インテリア・住宅関連)
  • 本社  愛知県
  • 従業員100 ~ 300人未満

面接であなたの経験を聞く理由、それは…(人材開発部 高木)(2019年07月09日)

こんにちは、アソウ・アルファの高木です。 先日の台風では、皆さんの住む地域は大丈夫でしたでしょうか?弊社の各事業所は運よく被害はありませんでしたが、今後も注意が必要ですね。また、次第に暑くなってきたので熱中症対策はしっかりとして、引き続き頑張っていきましょう! さて、今週のお題は「面接であなたの経験を聞く理由」。一言でいえば「将来こんな風に活躍してくれるかな?」ということを面接官が見ているからです。・・・

(株)アソウ・アルファ

  • 業種  機械設計 、 ソフトウエア、 自動車・自動車部品、 情報処理、 半導体・電子・電気機器
  • 本社  福岡県
  • 従業員500 ~ 1000人未満