最終更新日:2019/10/7

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社会福祉法人 八生会

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  • サービス(その他)
  • 幼稚園・保育園
  • 外食・レストラン
本社
静岡県

仕事紹介記事

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ITの活用:介護記録は電子化。IT化による作業効率UPで職員の負担を減らします。
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ユニットケア:できるだけ自宅での暮らしに近い環境で、個別にケアを行う介護のスタイルです。

仕事データ

募集職種・分野 ケアワーカー
仕事内容 【ケアワーカー】
 食事、入浴、排泄といった利用者の方の日常生活の介助
 機能訓練、健康管理、自立支援やレクリエーション、ケアプランの作成

★生活相談員育成コース開設!キャリアパスで職種転向が可能です!

(キャリアパス例)
 入職1~2年目…ケアワーカーとしてケアの基礎を身につける
         相談員研修を受講
 入職3年目…生活相談員に職種転向 
       現場で身につけた知識を活かしながら働けます

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

・募集対象は2020年3月卒業見込の方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ケアワーカー 12名
エントリー方法 まずは、マイナビよりエントリーしてください。
受付後、選考のご案内をいたします!
採用フロー

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まずはマイナビからエントリーしてください


就職説明会&施設見学会 or マイナビTV視聴
  

1次面接(Web面接)
スマホ・PCでご自宅から選考に参加可能です


2次面接(対面面接)
場所:ケアハウスゆやの里
      

内定 (最終面接終了後10日以内に選考結果をお伝えします)
選考方法 選考はWEB面接となります。

エントリー受付後、面接日程を調整させていただきます。
八生会から面接予約画面のURLが記載されたメールを送らせていただきます。
画面の指示に従って入力して下さい。
その際に必須項目を入力することで、エントリーシートが作成されます。

詳細はマニュアルをお渡しします。ご不明点等ございましたらお気軽にご連絡下さい。



採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり

採用後、職種転換、管理職、教育職など自分に合ったキャリアパス制度があります。

提出書類 WEB面接予約の際に、エントリーシートの入力をお願いいたします。
内定後に成績証明書、資格証明書の提出をお願いいたします。

採用後の待遇

基本給 基本給
大卒       :184,200円
専門学校・短大大卒:170,600円 (2019年4月)
モデル月収例 【ケアワーカーの場合】
例:4年生大学卒、介護福祉士保持、特養勤務、自家用車通勤

月収237,700円
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(内訳)
基本給   :184,200円
資格手当  : 8,000円
処遇改善手当: 3,000円
夜勤手当  :30,000円(1回あたり6,000円)
遅番手当  :8,000円(1回あたり1,000円)
通勤手当  :4,100円(上限16,100円)
制服代   :400円



諸手当 資格手当(介護福祉士8,000円・社会福祉士15,000円・他)、処遇改善手当、夜勤手当(6,000円/1回)※都度払い、遅番手当(1,000円/1回)※都度払い、通勤手当、制服代、住宅手当(条件あり)、職務手当、業務手当、年末年始手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日113日+アニバーサリー休暇1日+バースデー休暇1日+付与有給6日
合計121日
待遇・福利厚生・社内制度

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険加入 浜松市勤労者共済会加入福利厚生事業としてバーベキュー、異業種交流会、マラソン、ソフトボール大会、日帰りグルメ旅行など行っています。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 1.介護老人福祉施設一空園(浜松市東区安新町61-1)
 [ベッド数80・ショートステイ6・他在宅介護事業等]
2.介護老人福祉施設豊田一空園(磐田市東原207-1)
  [ベッド数50・ショートステイ10・他在宅介護事業等]
3.介護老人福祉施設梅香の里(磐田市下野部363-1)
  [ベッド数50・ショートステイ20・他在宅介護事業]
4.ケアハウスあんしんの里(浜松市東区安新町33-1)
 [ベッド数60・ショートステイ20・他在宅介護事業]
5.ケアハウスゆやの里(磐田市加茂395)
 [ベッド数50・ショートステイ10・他在宅介護事業・保育園]
6.サービス付き高齢者向け住宅リッツハウス磐田(磐田市二之宮702-1)
 [居室数39・コミュニティカフェ]
7.かやんばの家デイサービスセンター(浜松市東区中野町4163-1)
8.デイサービスかみやしき(掛川市大池307)

※最初は1~5のいずれかの施設に配属となります。
 入職前に配属希望施設を伺い、それぞれが希望する施設で働けるよう対応していきます。
 どの施設も車で10~15分ほどで移動できますので、異動による転居の必要がありません!
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)配属部署により変動あり
施設介護職3交代勤務(夜勤は8時間勤務)
例: 08:30~17:30
   13:00~22:00
   22:00~翌07:00
研修制度 入社時研修:内部講師や外部講師よる専門知識・技術や実務を学ぶ研修を実施します。また、グループワークを中心に自分たちで考える力を養います。
フォローアップ研修:3・6・9カ月ごとにフォローアップを行います。業務の振り返りや認知症ケア、見取りケア、チームアプローチなど現場での実務をもとにより深く専門知識を習得します。
その他 海外研修、中堅職員研修、役職者研修、県外視察研修、管理職研修、非常勤職員研修 等さまざまな研修制度があります。
自己啓発支援制度 資格取得費用補助制度
資格取得勉強会開催
メンター制度 新人プリセプター制度:1年目の職員に対して、2年目の職員がマンツーマンとなり1年間指導します。仕事の指導以外にも悩みごとの共有や、相互の振り返りが可能です。
心のホットライン制度:業務や仕事の悩み、その他相談したいことなどを受け付ける相談窓口を設置しています。
自己申告書:年に1度、自身の考えていること、取り組み、希望などを施設のトップへ直接伝えることができます。
キャリアコンサルティング制度 キャリアパス制度:経験やスキル、意欲を評価し介護職から生活相談員、管理職等へとキャリアアップできる制度です。自らステップアップしようという前向きな職員を求めます。
社内検定制度 アドバイザー制度・スーパーバイザー制度:介護知識、技術の高水準均一化を目的に法人内認定資格として設定した制度です。認定資格を取得することで現場のリーダー、役職者への登用、賃金のアップにもつながります。
年に25回もの研修 今年度の研修予定は、年間およそ25回程度を予定しています。
受け身の研修ではなく、自分発信の意欲のある指導職員を目指し、各職員の成長を法人一丸と
なり支援する体制作りを目指していきます。 

【新卒者向け】
●内定者研修
専門知識や実務を学ぶ内定者研修を実施しており、一般大学卒でもなじみやすい環境を整えています。

●フォローアップ研修
3、6、9カ月ごとにフォローアップ研修を行います。

●介護技術チェック研修
6月に実施される新卒者への介護技術チェック研修では、排泄ケアについてスーパーバイザー職員から実技指導を受け、夜勤開始に向け真剣な研修となります。
各職員ともそれぞれのラダーをしっかり歩み始めます。

【中堅社員研修】
2年目以降も、知識、実務ともにスキルアップするための研修を用意しています。
●次世代リーダー研修
●認知症ステップアップ研修
●プリセプター研修
●ITスキルアップのためのパソコン教室
●海外社会福祉施設視察研修  など
各施設職員からのコメント 【一空園 介護課主任】
一空園は、設立から30年以上と施設は古いですが、職員は明るく元気な人達ばかりです。利用者に寄り添ったケアを行っています。みなさん一緒に頑張りましょう。

【豊田一空園 介護課主任】
豊田一空園は20周年を迎え、今年度から本格的に個別ケアに取り組みました。他の施設とは違い、ワンフロアの特養ですが施設的な雰囲気から家庭的な雰囲気になってきました。
職員はまじめで優しい人が多く、ご利用者はそんな職員を見守ってくれる人ばかりです。

【あんしんの里 介護課主任】
ケアハウスあんしんの里は、ご利用者、職員みんなが明るく元気に過ごしている施設です。
一人一人にあった個別ケアを目指し、行事も多く取り入れ、ご利用者とともに職員も楽しく参加しています。初めはわからなくて当たり前なので、先輩たちに遠慮なく聞いて下さい。

【梅香の里 介護課主任】
梅香の里はユニット型の施設です。開設して9年目になります。
入居者のその方らしい生活をするためにいろいろな取り組みをしてきました。
「あらゆる声から思いをくみその方らしい暮らしを実現します」という梅香の里の理念をもとに日々の関わりを大切にしています。職員同士のチーム力も高いですし、何よりもみんなやりがいを持って働いています。

【ゆやの里 介護課主任】
今皆さんは期待や不安を感じていると思いますが、ゆやの里は若い職員が沢山いるので、みなさん明るく元気に一緒に頑張っていきましょう。
八生会は若い職員が活躍できる場所が沢山あるので、そちらも一緒に頑張っていきましょう。
施設での主な行事 施設では様々な行事を行っています。一部ですがご紹介します。

【春】
 ・桜花見
 ・家族会総会
 ・熊野の長藤見学
 ・遠足

【夏】
 ・流しそうめん
 ・八生祭(納涼祭)
 ・盆供養
 ・迎え火送り火
 ・花火大会

【秋】
 ・敬老祝賀会
 ・運動会
 ・地区祭典
 ・地域福祉講演会
 ・物故者慰霊祭

【冬】
 ・忘年会
 ・クリスマス会
 ・餅つき
 ・新年祝賀会
 ・初詣
 ・節分

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学、武蔵野音楽大学
<大学>
静岡大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、浜松学院大学、浜松大学、道都大学、東北大学、東海大学、東京家政大学、同志社大学、同朋大学、東京福祉大学、福島大学、佛教大学、跡見学園女子大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知みずほ大学、日本大学、日本福祉大学、相模女子大学、長野大学、女子栄養大学、名古屋工業大学、南山大学、名古屋学芸大学、名城大学、岐阜女子大学、中部学院大学、朝日大学、皇學館大学、京都外国語大学、京都府立医科大学、立命館大学、関西大学、大阪経済法科大学、くらしき作陽大学、吉備国際大学、放送大学、法政大学、産業能率大学
<短大・高専・専門学校>
静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、清泉女学院短期大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部、金城大学短期大学部、中部学院大学短期大学部、愛知文教女子短期大学、岡崎女子短期大学、滋賀文教短期大学、富山福祉短期大学、大阪芸術大学短期大学部、近畿大学豊岡短期大学、会津大学短期大学部、浜松医療福祉専門学校、静岡こども福祉専門学校、YMCA健康福祉専門学校、静岡福祉医療専門学校、静岡医療科学専門大学校、東海医療福祉専門学校、田原市立田原福祉専門学校、東京福祉専門学校

採用実績(人数)      2017年  2018年 2019年(予)
-------------------------------------------------
大卒    7名    ―   2名
短大卒   1名    ―    ―
専門卒   3名    4名   1名
高校卒   2名   ―    7名
過去3年間の新卒採用者数 2017年 13人
2018年 4人
2019年(予) 10人
過去3年間の新卒離職者数 2017年 3人
2018年 0人
2019年(予) ―
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2017年 男性:5人 女性:8人
2018年 男性:1人 女性:3人
2019年(予) 男性:3人 女性:7人

問い合わせ先

問合せ先 〒435-0005
静岡県浜松市東区安新町61-1
社会福祉法人八生会
法人本部 採用担当
TEL 053-423-1165 FAX 053-443-8721
URL http://www.hashoukai.or.jp/
E-MAIL honbu@hashoukai.or.jp
交通機関 JR東海道本線「天竜川駅」下車徒歩20分
遠鉄バス「安間停留所」下車徒歩1分
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