最終更新日:2019/3/1

  • 正社員

(株)パラドックス

  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング
  • 広告
本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
12億円(2018年3月期) 10億円(2017年3月期)
従業員
46名(アルバイト除く) ※2018年3月時点
募集人数
1~5名
  • 業種 コンサルティングファーム、専門コンサルティング、広告
  • 本社 東京都
  • 資本金 1,000万円
  • 売上高 12億円(2018年3月期) 10億円(2017年3月期)
  • 従業員 46名(アルバイト除く) ※2018年3月時点
  • 募集人数 1~5名

生きている理由を、誇りを持って語れる社会へ。

  • 積極的に受付中

(株)PARADOX 新卒2020採用News!! (2019/03/01更新)


マイナビから新卒採用の方々を対象とした
本選考へのエントリーの受付を開始しました! 

みなさん、こんにちは!
(株)PARADOX/2020新卒採用チームの渡邊です。

この度は数ある企業の中から
弊社に興味を持って頂き、ありがとうございます!

今後の選考フローのご案内は、
エントリーしていただいた方の
マイページ「お返事箱」へご連絡させていただきます。

弊社に興味を持って頂けた方は、弊社のエントリーページから
まずエントリー登録をお願いします!

人生に一度の決断に、葛藤も多いかもしれません。
皆さんの就職活動が、どんな道のりであれ、
最終的に、納得感のある出会いに恵まれますように
弊社の採用チーム一同、心から応援しております。

--------------------------------------------------

弊社、株式会社パラドックスは
設立18年目まだまだ若い会社です。
しかし、そのブランディングという事業内容は
競合他社がない!と言っても良いほど、
独自の仕事領域となっています。


ブランディング領域の世の中のニーズは
年々高まっておりまして
弊社にはテレアポなど営業部隊がおらず、
リピーター・お客様からのご紹介・
一日一件ペースで
月間30件程度のホームページへのお問い合わせなど
ありがたいことに先方からのお声がけで
お仕事を頂くことがほとんどです。

BtoB領域の仕事が中心なので
あまり弊社の名前を学生の時点では
知ることはないかもしれませんが、
PARADOXが生み出した
”ことば”に出会う機会はこれまでもあったかと思います。

最近だと、ラグビーワールドカップ2019のスローガン
「4年に一度じゃない。一生に一度だ。ONCE IN A LIFETIME」
このことばも、弊社が想いを込めて作らせて頂きました。

--------------------------------------------------

★企業や人のブランドをつくる仕事とは?

経営者のパートナーとして
その企業にしかないDNAを紐解きながら
独自のストーリー(存在意義)を
言語化/ビジュアル化していく仕事です。

仕事領域:ディレクター職
(ブランドコンサルティング
/コンテンツクリエイティブ)


ぜひ一度、下記の採用特設サイトをご覧ください

http://www.prdx.co.jp/recruit_special/

PHOTO

会社紹介記事

PHOTO
社員発信の新規事業、パーソナルブランディング領域では、より個人の自己実現に焦点を当てた仕事が生まれています。
PHOTO
まず最初は先輩の仕事に同行して、仕事のスタンスやスキルを学んで盗む。若手であっても、可能性を信じる社風です。

生きている理由を、誇りを持って語れる社会へ。

PHOTO

GPTW2016,2017.2018,2019 「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」といった項目で評価される 働きがいのある会社ランキングに4年連続ランクインしました。

この世に生を受けた人や組織にはすべて、
必然的な存在意義があると私たちは考えています。
それは各々の「強み」や「らしさ」を磨いた先に輝く、
唯一無二の世の中への役立ち方。

なんのために命を使うのか、つまり使命とは何なのか。
その使命(=志)を悟り、命を燃やせば、
輝きは周囲を照らし、たくさんの笑顔や感謝となって返ってくる。
真の幸せとはそんな生き方ではないでしょうか。

こういう観点でものごとを捉えることは、
今の日本では当たり前ではありません。
それゆえ、日々の行動に関して意義や目的が見失われ、
不祥事を起こしてしまう大人が後を絶ちません。

目的の喪失。意義の喪失。
これこそが今の日本が抱える、大きな社会問題ではないでしょうか。

私たちはブランディングやクリエイティブといった観点から
人や組織の「目的」「手段」「結果」といった価値観を整理し、
明確にし、差別化を図っていくことを通して、
志の実現に貢献する、パートナーであり続けます。

志あふれる、幸せな日本に向かって。

(株)パラドックス
代表取締役 鈴木猛之

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

会社データ

プロフィール

素晴らしい価値を持ちながら、
その可能性を眠らせている企業があります。
「流通の無駄をなくし、あるべき姿へと導きたい」
「孤食の問題を解消し、日本食の豊かさを守り続けたい」
「100年企業の風土をあえて変革し、未来を描きたい」

パラドックスは、
そうした唯一無二の存在価値を持つ企業の
社会をより良くしていく「志」を応援し、
その実現の前に立ちはだかる壁を、アイデアの力で打開していく集団です。

事業内容

PHOTO

会社、事業、人材、サービス‥もしくは、人ひとりの人生。そこにどんな意味や価値があるのかその答えを、見つけていく醍醐味があります。

Vision 「志あふれる、日本をつくる」

すべての人や企業には、
自分にしかできない世の中への役立ち方が必ずあると信じています
それを私たちは「志」と呼んでいます
私たちの仕事を通じて、
志の輪を広げ、日本をもっと元気にしたい。
それが私たちの目指す未来です。

Mission 「志の実現に貢献する」

Value 「本質的なアイディアで期待を超え続ける、志実現のパートナー」


■「志を、ブランドにする」 ブランディング領域
コーポレート (企業理念・クレドや行動指針の言語化/ロゴ・VIの開発)
インナー (理念浸透/人事制度・教育制度・評価制度の構築)
採用 (採用コンセプト開発/人材要件定義/全体設計)
カスタマー (事業コンセプト開発/店舗開発/PR/コミュニケーション施策)
などの領域でのブランド戦略・展開を支援。

■「志を、伝える」 クリエイティブ領域
ブランディングに伴って必要となってくる様々なツールの企画・制作。
(コンセプトブック/パンフレット/webサイト/映像/ポスターetc)
アウトプットの形はジャンルを問わず、
本質的な課題解決のためのアイデアをイチから設計し、制作まで行います。

■「志を、つなぐ」 コミュニティ・エデュケーション領域
社員やインターン生など、社内のメンバーの志を起点とする新規事業。
ー沖縄の就労観を変えていくコミュニティスペースTopothesia
 http://topothesia.jp/
ー関西一の志マッチングプラットフォームVisionsLOUNGE
 http://visions-lounge.jp/
ー芸大生と美術を通したアクティブラーニングVisionsPalette
 https://www.visions-palette.com/
ー父と子のかけがえのない時間の過ごし方を発信するメディアoton+to
 http://otonto.jp/
本社郵便番号 107-0061
本社所在地 東京都港区北青山3-5-15 ミヤヒロビル10F
本社電話番号 03-5414-5920
設立 2001年8月
資本金 1,000万円
従業員 46名(アルバイト除く)
※2018年3月時点
売上高 12億円(2018年3月期)
10億円(2017年3月期)
事業所 ◎東京オフィス
東京都港区北青山3-5-15 ミヤヒロビル 10F

◎大阪オフィス
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル7F

◎名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋21F

◎福岡オフィス
福岡県福岡市中央区大名1-6-8 バルビゾン96番館 4F

◎沖縄オフィス
沖縄県宜野湾市我如2-12-6 Topothesia
主な取引先 ■業界の常識を変えていくオンリーワン企業を中心にお取引させて頂いています

(株)Plan・Do・See/三菱商事(株)/三井不動産(株)/プルデンシャル生命保険(株)/タイガー魔法瓶(株)/伊藤忠商事(株)/川崎重工業(株)/(株)パーソルキャリア/楽天(株)/(株)ワン・ダイニング/(株)リクルートライフスタイル/石坂産業(株)/(株)大戸屋ホールディングス/(株)DEAN&DELUCA/(株)湘南ベルマーレ/ラグビーワールドカップ2019組織委員会(敬称略・順不同)

※弊社ホームページにて、クライアント企業のみなさまとの
プロジェクトストーリーを掲載しております。ぜひ、こちらもご覧ください。

http://www.prdx.co.jp/branding/
平均年齢 29.7歳(2018年3月度時点)
沿革
  • 2001年8月~
    • リクルート出身の代表鈴木が制作会社として、パラドックスを立ち上げました。この頃は採用領域のお仕事が8割を占める中、クリエイテイブにこだわる職人集団として、TCC最高新人賞やBtoB広告賞、NY.ADC賞などを受賞。
  • 2007年4月~
    • 採用領域での期待に応えていくうちに、より企業の根幹に携わる経営課題の解決へとニーズが多様化していく。企業理念やロゴなどの企業の『本質』をビジュアル/言語化し、コミュニケーションを設計していく仕事へと領域が拡大。採用領域で培ったノウハウも武器にブランディング領域へと進化していく。
  • 2011年3月~
    • 東日本大震災を機に、企業やひとの「命の使い方」を明確にしていくことをテーマに掲げる。PARADOXも『志あふれる、日本をつくる。』を理念に策定し、使命=アイデンティティ構築から、あらゆる企業やひとのブランドのあり方を明確にしていくフェーズへと発展していく。
  • いま現在
    • 緻密なストーリーを構築するロジカルな戦略領域と細部まで世界観を一貫させる感性(クリエイティブ)の領域。この両輪をワンストップで価値提供できる唯一無二のHUMANITY BRADING&CREATIV COMPANY として、『意味づくり』のプロフェッショナル集団へ。
平均勤続勤務年数 5年(2018年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 4名(女性:2名 男性:2名 2018年度実績)
前年度の育児休業取得者数 2名(女性:2名 男性:0名 2018年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 20% (15名中 女性:3名)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4
阪急ターミナルビル7F パラドックス大阪オフィス

Tel 06-6377-5646 担当/新卒採用 渡邊
URL (株)PARADOX コーポレートページ
http://www.prdx.co.jp

(株)PARADOX リクルートページ
http://www.prdx.co.jp/recruit_special/
E-mail メール pdrecruit@prdx.co.jp
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp103523/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
(株)パラドックスと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)パラドックスを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

ページTOPへ