最終更新日:2019/10/9

  • 正社員
  • 既卒可

スリー・ディー(株)

  • 外食・レストラン
本社
東京都

仕事紹介記事

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どの店舗も接客のスタイルはフレンドリーでアットホーム。お客さまと言葉を交わす時間を大切にし、時には何を注文するか一緒に迷いながら商品を提供していく
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本社機能を担うスタッフも現場の意見を第一に尊重する。もちろん店舗のスタッフが求めれば数字やマーケティングなどの情報も提供。自主性を重んじながらサポートする

仕事データ

募集職種・分野 バル業態「Lad's Dining」やスタンディングスタイルのクレープ店「BUON de CREPE」など、自社オリジナルブランドの事業推進を担う総合職
仕事内容 1.商品開発(フードコーディネート)
2.ブランド開発
3.店舗開発(物件開発、空間デザイナー、商品デザイナー)
4.店舗スタッフ
5.スーパーバイザー(店舗コンサルタント)

※お客さま最前線である販売職からスタートしていただき、さまざまなキャリアプランを用意しています。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象に制限はありません。

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集学部に制限はありません。

募集内訳 15名
エントリー方法 まずはマイナビよりエントリーお願いいたします。
また、採用担当(伊藤)までご連絡をお願い致します。
TEL:070-3822-2767
MAIL:saiyo@dream-double.co.jp
採用フロー

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不明点、質問等ございましたら随時受け付けております。説明会も選考も、全力でぶつかってきてください。

非常にシンプルな採用フローです!!

1.「マイナビ」よりエントリー
   ↓
2.「会社説明会」…担当:人事
   ↓   
3. 「一次選考」…担当:採用担当

4. 「最終選考」…担当:代表取締役

5.内定
  内定証書をお渡しします。

まずは説明会にご参加ください。
当社について、より理解を深めていただきます。

※「一次選考」時に履歴書をご持参下さい。
※筆記試験は実施しません。人物重視の面談形式にして進めさせていただきます。
内定までの所要日数 約2週間
選考方法 面談形式
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

【多くの学生とお会いしたいと思っております】
弊社では、学校や、学部などの応募条件は一切ございません。
面接を通してお話させて頂いて、人物重視の採用を行います。

提出書類 履歴書(一次選考時持参)

採用後の待遇

基本給 220,000円(別途、諸手当あり)
モデル月収例 380万円/(経験1年)
500万円/(経験4年)
610万円/(経験9年)
690万円/(経験11年)
諸手当 ■交通費全額支給
■住宅手当(家賃の上限20%分、ただし上限月3万円)
■家族手当(子一人につき月1万5,000円、二人目以降月5,000円)
■役職手当
■報奨金
■営業手当
■研修手当
■リーダー手当
■オープン手当
■扶養手当
■業績手当
昇給 年2回(2月・8月)
面談をして決定します。
賞与 年4回(昨年度実績2カ月分)
※業績により上下の変動あり。
休日休暇 ■シフト制(月7日~8日休み/プライベートの予定なども考慮して決定!)
■有給休暇(5日以上の連続休暇を取得可)
■慶弔休暇
■特別休暇
■子供看護休暇
■育児・介護休業
待遇・福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備
■社員旅行(社員を半数ずつで日程を分けて催行。韓国やタイ、ソウル、シンガポールなどに行きました)
■保養所あり(九十九里/希望者とその家族を募り、年に1回~2回くらいBBQをしています)
■ご両親手当(ご両親の誕生日にプレゼントを贈ったら、ブログにアップすると手当が支給されます)
■食事補助(まかない)あり
■新規事業支援制度
■独立支援制度あり
■懇親会(不定期/他の社員やアルバイトを含めてダンス発表会をしたことがあります)
■社員割引(フィットネス事業を展開しており、社員も利用できます)
■社員向け借り上げ住宅
※物件探し、引っ越しもお手伝いいたします!

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 東京都

※将来的に関連会社での勤務の可能性もございます。
勤務時間 実働8時間
※シフト、配属先店舗により異なる
教育制度 インターンシップ制度(OJT)、各種社外研修(OFFJT)
研修制度 ・入社前研修
・インターンシップ制度
・社外研修
・FC本部各種研修(バーテンダー研修・キッチン研修・ホール研修)
・入社時研修
・衛生講習
自己啓発支援制度 資格取得支援制度。
店長昇格後のキャリア 過去、独立を希望したメンバーに既存店舗をそのまま受け継いだことも(のれん分け)。自分がオーナーになった後も努力と工夫を怠らず、売上を伸ばしました。

「バーを作りたい」と新業態を希望したメンバーは、『Lad's Dining』を立ち上げ。社長のノウハウを活かしながらメニュー開発や内装などイチから作り上げました。

その他、スーパーバイザーやブランド開発といったキャリアもあります。
一緒に働くメンバー 社員はほとんど20代で、20代の管理職もいます。「将来起業したい」「オリジナルブランドを立ち上げたい」など、意欲的なメンバーが多いので、社長に「こんなメニューを考えたので試食してください」「こんな業態、はやると思いませんか?」と、アイデアを発信しています。社長や他の社員とは、直接メッセージや写真をやりとりできるアプリを利用して意見交換ができるので、コミュニケーションがスムーズです。

実際、そのやりとりから、ドリアやガレット、ホットドックなどの新メニューが誕生。商品開発にはチカラを入れており、ホットドックを企画したときには、パンやソーセージもこだわって開発。人気メニューになりました。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
文教大学、法政大学、嘉悦大学、仙台大学、桜美林大学、江戸川大学、神田外語大学、国士舘大学、女子栄養大学、城西大学、駿河台大学、高崎健康福祉大学、東京農業大学、東京工科大学、東京国際大学、東洋学園大学、関東学院大学、川村学園女子大学、流通経済大学、淑徳大学、東海学園大学、東北文化学園大学
<短大・高専・専門学校>
東京コミュニケーションアート専門学校、静岡英和学院大学短期大学部

採用実績(人数) 2015年度:6名
2016年度:14名
2017年度:8名
過去3年間の新卒採用者数 2015年度:6名
2016年度:14名
2017年度:8名
2018年度:5名
過去3年間の新卒離職者数 2015年度:2名
2016年度:3名
2017年度:6名
2018年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2015年度:男6名 
2016年度:男2名,女12名
2017年度:男2名,女6名
2018年度:男2名,女3名

問い合わせ先

問合せ先 スリー・ディー(株)
新卒採用担当
〒162-0824
東京都新宿区揚場町 1-11 飯田橋中央ビル B1F
TEL:03-3266-1223(代表)
TEL:03-5228-7072(管理部)
交通機関 東京メトロ東西線・南北線・有楽町線、都営地下鉄大江戸線『飯田橋』駅より徒歩1分
B1出口直結(PRONTO飯田橋店 店内研修ルーム)
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