最終更新日:2019/5/17

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サンメンバーズ(株)

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本社
埼玉県

仕事紹介記事

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これから幕を開ける特別な一日への期待感を膨らませていただくために、最高の笑顔とおもてなしでサポート。見えない気配りや心配りが、お客様への価値提供につながります。
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事前打合わせから、ご案内、会場の準備や設営、式の進行まで、快適な空間づくりとご家族や会葬者へ心のこもった対応には、スタッフ全員のチームワークが欠かせません。

仕事データ

募集職種・分野 総合職
仕事内容 1.セレモニー事業
会場設営などの現場からスタートし、しっかりと経験を積んでからお客様と向き合う仕事に取り組んでいただきます。基本業務習得後は、葬儀の打ち合わせから司会進行、運営などの葬儀施行全般に関わり、葬祭ディレクターとして活躍していただきます。また、葬儀に直接携わる仕事以外にも、施行後のお客様に対する法事のご提案や葬儀受注チャネル拡大を目的とした法人団体との関係強化など、葬儀に関する業務は多岐に渡り、本人の希望・適性に応じて様々なキャリアパスを描くことができます。

2.ホテル事業
幅広い業務を経験できるのは、多目的利用のできるシティホテルならでは。宿泊予約・プランの管理、客室管理を行うフロント部門、結婚披露宴やパーティー、各種宴席での接客サービス、会場セッティングを行うバンケット部門、宴会プランの提案・受注に関する打ち合わせ、近隣企業・団体との関係強化を行う宴会受注部門があります。さらに、ブライダル部門ではウェディングプランナーとして、式の企画から当日のエスコートまで担当していただきますので、長期に渡りお客様と信頼関係を築くことができます。

3.生花事業
葬儀や結婚式の式場装花を制作する制作部門、フラワーショップの運営・接客・フラワーアレンジメントを行う店舗部門があります。

4.営業・本社機能
セミナー運営・互助会の会員募集を行う会員募集部門、各種イベント運営(婚活・サッカー大会・グラウンドゴルフ大会・カルチャー教室など)を行う企画部門、総務や経理、互助会の会員管理などの事務を行う管理部門があります。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

全学部・全学科

募集内訳 10名程度
エントリー方法 マイナビよりエントリーしてください。
採用フロー

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入社後は、一流のサービスパーソンとしての接客やサービスを学びます。ゲストが求めることを瞬時に察知し、行動に移せる能力やコミュニケーション能力を磨いてください。

◆エントリー
 マイナビよりエントリーしてください。

◆職場見学会参加
 応募を希望する方には、見学終了後にエントリーシートへご記入いただきます。

◆一次面接
 人事担当との面接です。
 (グループ面接の可能性あり)

◆二次面接
 担当役員と1対1の面接です。

◆社長面接
 社長と1対1の面接です。

◆マッチング選考
 実際に当社の職場で1日就業体験をしていただき、
 マッチングの見極めを行います。

 応募者の皆様から見て、本当に入社したいと思える会社か?
 当社から見て、本当に入社してほしいと思える人財か?

 応募者の皆様と当社、双方の見極めの場となります。

◆内定!
内定までの所要日数 2週間~1カ月程度
選考方法 面接選考(一次→二次→三次)、マッチング選考
人物重視の採用を行います。SPIや筆記試験はなし。あなた本来の姿をお見せ下さい!
採用の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり

企業から選ぶだけでなく、学生にも選んでいただきたい。納得行くまでお話します!

提出書類 履歴書
必要な資格 普通自動車免許(AT限定可) ※2020年3月までに取得できる方

採用後の待遇

基本給 ◆大卒         200,000円(固定残業11時間28分15,000円含む)
◆短大/専門卒(2年制) 180,000円(固定残業4時間2分5,000円含む)
◆短大/専門卒(1年制) 175,000円(固定残業4時間9分5,000円含む)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給する
※2017年4月実績
諸手当 通勤手当:規程支給(非課税限度額を上限とする)
昇給 年1回(4月)
賞与 賞与は会社の業績に応じ、社員の勤務成績に基づいて
毎年6月及び12月に支給します。
休日休暇 ローテーション制により月7~9日程度の休日(1日8時間勤務の場合年間106日程度)
年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、育児・介護休暇
産前産後の休業、他
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
各種制度あり(退職金・財形貯蓄・慶弔金・表彰・社員割引)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
勤務地 ◆さいたまセレモニーホール本庄/深谷/熊谷
◆埼玉グランドホテル本庄/深谷
◆アイ・フラワー/上里/深谷/熊谷
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制(各部門のシフトにより異なる)
(例)8:30~18:00(実働8時間)、10:00~19:00(実働8時間)
研修制度 新入社員研修(社外研修・社内研修)、PC技能研修、営業研修 等
自己啓発支援制度 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額または一部補填
(例)厚生労働省認定技能審査 葬祭ディレクター1級・2級
キャリアコンサルティング制度 採用年度を含めて3年間、人事担当者による年1回の面談を実施
社内検定制度 受注技能検定、司会検定、アシスタント検定 等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
法政大学、中央大学、高崎経済大学、日本大学、東洋大学、大東文化大学、立正大学、獨協大学、国士舘大学、国学院大学、東海大学、高崎商科大学、東京工科大学、常磐大学、神奈川大学、跡見学園女子大学、恵泉女学園大学
<短大・高専・専門学校>
東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、大宮ビューティーアート専門学校、テクノ・ホルティ園芸専門学校、大原スポーツ公務員専門学校高崎校、専門学校神田外語学院、日本外国語専門学校、国際学院埼玉短期大学、東日本調理師専門学校、群馬調理師専門学校、埼玉県調理師専門学校、埼玉県製菓専門学校

採用実績(人数) 2015年 7名
2016年 3名
2017年 7名
2018年 6名
2019年 4名
過去3年間の新卒採用者数 2016年:3名 
2017年:7名
2018年:6名
過去3年間の新卒離職者数 2016年:0名 
2017年:2名
2018年:0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年:男性1名 女性2名 
2017年:男性4名 女性3名
2018年:男性1名 女性5名

問い合わせ先

問合せ先 ●新卒採用窓口

サンメンバーズ(株)
管理部総務課 安田・清水
URL https://www.sunmenbers.co.jp/
E-MAIL soumu@sunmembers.com
交通機関 【本社】
JR高崎線「本庄駅」南口から徒歩15分
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