最終更新日:2019/11/8

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(株)ユー・アイ・エス

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本社
東京都

仕事紹介記事

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半期に一度、全体会議を行います。社員同士のグループワークや、プレゼン発表もしています。
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月1の月例ミーティング。外勤社員も集まり業務報告やスキル発表会などを行っています。また、ミーティングの後は社内で懇親会を行っています。

仕事データ

募集職種・分野 プログラマー(PG)
仕事内容 プロジェクトチームの一員として、Windows/Linuxサーバーでのシステム開発(言語はC#/VB/PHP/Java他)を行っていただきます。

文系理系問いません!経済・経営学部等の文系出身先輩社員が多数在籍しており活躍しています!
当社は『人材育成』に力を入れており、充実した社員研修制度を設けていますのでスキルアップできる環境です。
システム開発およびプログラム作成に興味があり、やる気のある方からのご応募をお待ちしています。

【入社後の流れ】
■4月~6月 新人研修(外部研修)
厚生労働省認定の外部研修、JavaWeb技術者養成プログラムを受けていただきます。また、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎も同時に身につけます。

■7月~9月 新人研修(社内研修)
社内にて先輩の指導のもと、簡単なシステム開発を行っていきます。本番の仕事に向けた基礎固めという位置付けで、一連の業務の流れを学習します。

■10月 配属~OJT
希望や適性を考慮の上、プロジェクトに配属となります。配属先では先輩の指導のもと、OJTで実際の仕事を覚えていきます。

■2月 フォローアップ研修
1年目の仕上げとして、外部の研修に参加し、ビジネスマナーなどのおさらいをはじめ、2年目に向けた心構えを確認します。

■2年目以降
若手・中堅・リーダー・管理職といった階層別に研修を実施。プロジェクトの一員として任された部分の仕事を責任をもって行っていただきます。また、社内外研修により基本スキル、技術力を身につけていきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は2020年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後2年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 プログラマー (5名)
エントリー方法 マイナビよりエントリー
採用フロー

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研修終了後は、いよいよデスクにて業務を行います!先輩社員がきちんと指導してくれるので安心です。

マイナビよりエントリー

説明選考会
会社説明会
業務フロア見学

適性テスト(一次選考)

二次選考(個人面接)

内定
内定までの所要日数 約1週間~2週間程度(2018年度)
選考方法 適性テスト、個人面接
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる

提出書類 二次選考時に履歴書の提出

採用後の待遇

基本給 大卒:200,000円
(2018年4月実績)

※試用期間は3カ月です。
※試用期間も変わらず上記給与支給。
諸手当 ■通勤手当(交通費一部支給:月額30,000円まで)
■残業手当

  
昇給 賃金改定 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
勤務地 ・本社
・汐留、住吉、五反田(常駐先※プロジェクトにより異なります。)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
標準労働時間8時間
※常駐先により、異なります。
※試用期間中は9:00~18:00
教育制度 ・新入社員研修期間(約6ヶ月間)
1.外部専門機関でのプログラマー技術養成研修
  新入社員スタートアップ研修(ビジネスマナー等)
  コンピュータ基礎・プログラム言語基礎・システム開発基礎・プロジェクト型演習など

2.OJTによるプログラム作成演習
  課題演習に取り組んで貰います。一人ずつにメンターの先輩がつくので、演習を通して基礎固めや実際の業務のことなど様々なことを学びます。
研修制度 新入社員研修 OffJT技術研修・OJT社内研修
       1.新入社員スタートアップ研修(ビジネスマナー等)
       2.コンピュータ技術取得のための外部教育研修
       3.ビジネススキル取得社外研修
       4.ビジネススキル取得社内研修
一般社員研修 1.階層別社外研修受講策定書に基づき、受講推進
       2.スキル不足者に対して、個別対応でヒアリングおよび社内研修
メンター制度 あり
新入社員1名に対し、1名メンターを配置して、OJT研修を行います。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川工科大学、湘南工科大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、デジタルハリウッド大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、日本大学、文教大学、明治大学、山形大学、早稲田大学

※他 専門学校

採用実績(人数)       2017年 2018年 2019年
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大卒      2名   2名    4名
短大・専門卒  ―    1名    1名
過去3年間の新卒採用者数  2017年  2018年  2019年 
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  2名    3名     5名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)    2017年 2018年 2019年 
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男性   1名   3名   5名
女性   1名   0名   0名

問い合わせ先

問合せ先 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町41-2 ウエキビル4F
(株)ユー・アイ・エス 採用担当:上野
TEL:03-3253-3976(代)
URL http://www.uis-w.co.jp/
E-MAIL 総務部 上野
m-ueno@uis-w.co.jp
交通機関 JR各線「神田駅」東口より徒歩4分
東京メトロ銀座線「神田駅」3番出口より徒歩2分
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