最終更新日:2019/10/30

  • 正社員
  • 既卒可

(株)ハウジング重兵衛

  • 住宅(リフォーム)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • インテリア・住宅関連
  • 不動産
  • 空間デザイン・ディスプレイ
本社
千葉県

仕事紹介記事

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お客様の理想の住まいを形にするのがリフォームアドバイザーの役目。責任は大きいが、お客様の豊かな暮らしを支えるやりがいは大きい。
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職種の垣根を越えて、チームでお客様のご要望を実現していく。活発な情報共有により、若手からも様々なアイデアが生まれることが当社の強み。

仕事データ

募集職種・分野 ■リフォームアドバイザー
■設計
■現場監督
■職人(大工、設備、塗装、多能工)
仕事紹介(1日の流れ) ■リフォームアドバイザー
ホームページやチラシを見てショールームを訪れたお客様や、お電話等でお問い合わせのあったお客様に対し、リフォームのご要望や住宅に関する悩みを伺い、 お客様の要望・予算に合わせた最適なプランをご提案していきます。
しっかりとご要望をヒアリングし、ご予算を検討しながらプランを立て、お見積をお出しして契約を結ぶのが主な仕事ですが、リフォームアドバイザーの業務はそれで終わりではありません。工事のスケジュールを組み、お引き渡しまで進捗を管理するのも大切な役割。大規模な工事ならば現場監督に現場のとりまとめを任せますが、小規模な工事ならばリフォームアドバイザー自らが現場監督を兼務する形で工事を進めます。一連のやりとりのなかでお客様と信頼関係を築き、重兵衛のファンを増やしてください。
※新規顧客獲得のためのテレアポや、飛び込み等の営業活動は一切ありません。

■設計
お客様のご要望を詳細までヒアリングし、耐震性や住みやすさなどをプロの視点で追求した住宅設計を行います。ニーズを満たす最適な間取りのご提案ののち、所轄行政庁と書類手続きを行い、現場社内検査を経てお引き渡しとなります。

■現場監督
大規模な工事現場において、コスト、工程、品質、安全管理を行います。 リフォームアドバイザーや設計担当とのチームワークで、お客様のご要望を満たす仕上げを目指してください。

■職人
私たちが必要としているのは、大工工事(木工事)、解体工事、電気工事、設備工事などに精通し、第一級の技術力を有したプロフェッショナル。ひとつの分野だけでなく、より多くの専門分野を有することで、現場での裁量も大きくなります。
住宅設備機器の組み立てから工事まで、住宅建設に関わるあらゆる現場業務をお任せします。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2020年3月卒業見込みの方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 7名 リフォームアドバイザー
3名 設計、現場監督、職人
エントリー方法 マイナビからエントリーください。
採用フロー

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【会社説明会】
業界・会社のことをお伝えします。
先輩社員との座談会の場も設けています!
気になること、仕事のやりがいなど、たくさん聞いてく多くの情報をとってほしいと思います。

【一次選考】(簡単なグループワーク)
グループワークにて、仕事の疑似体験をしていただきます。
もちろん、これだけで判断するつもりはありません!
最後にアンケートをご記入いただきますので、
グループワークではうまくできなかった・・なんて場合でも、どんどんPRして下さい。

【二次選考】(筆記テスト、グループディスカッション)
1DAYインターンシップとして、より深く、仕事の疑似体験をしていただきます。
実際に働き始めたらどのようなことを気を付けていかないといけないのかなど、学んでいきます。
その中で、現時点ではどのくらい自分が対応できているのか、ご自身でも気付いていただける回となっています。

【三次選考】(グループ面接)
より深く、あなたのことを掘り下げてお聞きしたいと思っています。
また、あなたのやりたいことが重兵衛で実現できそうかを一緒に考えていきましょう☆

【職場体験】
入社前に会社のことをたくさん知ってほしいとの願いから、職場体験も行っています!
会社のこと、就活のこと、何でも相談してほしいので、できるだけ年齢の近い先輩と
同行をしていただきます。
ご希望があれば、店長などの役職のある社員や社長とも同行可能です。

【最終面接】
あなたが思う重兵衛と企業が思うあなたへの想い。
互いに相違がないか、しっかり確認する場です。
遠慮なく、不安を払しょくして下さい!

【内定!】夏休みまでに内定をGet!
※選考時期、志望職種によって、選考ステップ・面接回数が変わる場合もございます。
予めご了承くださいませ。
内定までの所要日数 最短3週間!
平均で説明会参加から1カ月半ほどで内定となります。
※選考スケジュールにより内定までの所要日数は前後します。
選考方法 グループワーク、適性検査、面接
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 専門職採用あり

提出書類 履歴書
求める人物像 ハウジング重兵衛の経営理念は「一志団結」です。
仲間に入ってくれたメンバーが団結することで、いい仕事をしてお客様に喜んでもらうことができると考えています。
一人ではできないことも真の仲間が団結することで可能になります。
まずは、千葉で1番のリフォーム会社。
その次は日本一のリフォーム会社になるために、この想いに共感し、同じ志で真の仲間になってくれるメンバーを求めています。

採用後の待遇

基本給 大学・大学院卒
月給230,000円~+一律車両手当20,000円+手当て
(2018年度実績)

(基本給168,000円+一律みなし残業代50時間分62,000円)
※50時間超過分については別途支給
諸手当 各種資格取得補助
ガソリン手当(交通手当)
社会保険完備
住宅手当(2年間・月2万・1人暮らしの方のみ)
昇給 年1回(査定3月、9月)
賞与 年2回(5月、11月)
休日休暇 休日:月7日
※シフト制
夏休み3日
年末年始
産前産後休暇
育児休暇
アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生・社内制度

■有給休暇
L給与が支給される休日を取得できる
■産前・産後休暇制度
 L産前・産後の一定期間、休暇を取得できる
■育児休暇制度
 L子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができる
■各種社会保険完備
L健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備する
■土日出勤
 L平日に休暇を取って土日に出勤できるようにする
■慶弔・災害見舞金
 L慶弔や災害時に見舞金として手当を支給する
■慶弔・災害休暇
 L慶弔や災害時に休暇を取得できるようにする
■住宅手当(条件有)
 L家賃補助をする
■交通費支給(ガソリン手当)
 L通勤にかかる費用を支給する
■社員旅行(毎年開催)
 L全額会社負担で社員全員と旅行に行く 2018年:北海道、2017年:ハワイ、2016年:金沢・松本など
■社内BBQ
 L社員の家族を全員招待して縁日等の夏祭りを実施する
■出産お祝い金制度
 L社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給する
■公的資格取得支援
 L各種資格を取得するための資金援助を行う
■内定者アルバイト
 L内定者時代に実務を経験する場を提供する
■新卒社員研修
 L入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行う
■一般社員研修
 L一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行う
■幹部研修
 L幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行う
■外部勉強会受講援助
 L外部の勉強会やセミナー等に参加するための援助を行う
■経営方針発表会
 L年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくる
■月間MVP
 L様々な部門(定性・定量)に分けて、月間MVPを選定する
■定期健康診断
 L定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設ける
■スポーツ支援制度
 L野球部・バスケ部・富士登山部などさまざまな部活動の活動費を支援します。
■メンタルヘルスケア
 L心のケアを行うための専門窓口・スタッフを配置する
■社内カフェの設置
 L社内にカフェマシーンを設置する
■会社・店舗・モデルハウス無料開放
 L会社・店舗・モデルハウス無料開放しています。
■社員向け傷害保険
 L社員のために傷害保険をかけている
■呑みニケーション促進制度
 L定期的に社員の関係性向上のための飲み会を開催する

  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 千葉県内の各支店
・成田本社・成田ショールーム店/成田市
・本店/香取郡
・旭店/旭店
・佐倉ショールーム店/佐倉市

茨城県内の各支店
・パルナ稲敷・佐倉ショールーム店
・鹿嶋・神栖店/鹿嶋市
・牛久・龍ヶ崎・阿見店/牛久市

※全支店車通勤OK
※希望勤務地考慮
勤務時間 8:30~18:00
教育制度 《研修プログラム》
ハウジング重兵衛では、みなさまの成長をサポートする研修を多く行っております!
1年間の流れをご紹介いたします。

1.入社後新入社員研修
入社後、社会人としての基礎力を身に付けるため、働くうえでの基本的な知識やマナーなどの研修を行います。リフォームアドバイザーはお客様のお宅にお伺いする仕事ですので、礼儀やマナーがとても大切になります。

2.研修旅行
全社的な研修として、泊まりで旅行に出かけます。その地域の歴史的な建築物を見て見聞を深めると共に、日ごろあまり接点のない他店のメンバーとの交流を深めることが目的です。

3.OJT研修
入社したら、一人前になるまで先輩に同行して、リフォームアドバイザーとしてのスキルを身につけます。先輩の営業同行や現場同行を通じ、基本的なスキルを真横で学ぶことができます。

4.外部講師を招いてのスキルアップ研修
外部講師を招いて、月に一度座学の研修をしています。リフォームアドバイザーとして身に付けるべき基本的なコミュニケーション能力をはじめ、いかにお客様のご要望を形にするか等の応用編もあります。

5.定期的に個別面談
社長、常務、専務、担当の上長と定期的に個別面談を行います。面談を行うことで、今抱えている悩みや課題を一つひとつ整理して解決していきます。

6.グループごとのスキルアップ研修
定期的に、グループに分かれて、各メンバーのその時に必要とされるスキルアップの研修をしています。メンタルトレーニングやコーチング、技術力強化など、テーマは多岐に渡ります。
研修制度 あり:1.入社後新入社員研修
基本的な知識やマナーなどの研修。
リフォームアドバイザーはお客様のお宅にお伺いする仕事ですので、
礼儀やマナーがとても大切です。

2.研修旅行
全社的な研修として、泊まりで旅行に出かけます。
日ごろあまり接点のない他店のメンバーとの交流を深めてほしいと思います。

3.OJT研修
先輩との営業同行や現場同行を通じ、基本的なスキルを学ぶことができます。

4.外部講師によるスキルアップ研修
外部講師を招いて、月に一度座学の研修をしています。
基本的なコミュニケーション能力から、お客様の要望をまとめていく応用編もあります。

5.定期的に個別面談
社長、会社役員、担当の上長と定期的に個別面談を行います。
社員に寄り添い、抱えている悩みや課題を整理して解決していきたいと思います。

6.グループごとのスキルアップ研修
定期的に、グループに分けをしメンバーのその時に必要とされるスキル装着のための研修をしています。メンタルトレーニングやコーチング、技術力強化など、テーマは多岐に渡ります。
自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度
会社が認めた資格を取得する際に、受験費用などを会社が負担します!また取得するための研修・教材費用の会社負担もあり!(要相談・要申請)

・メーカー研修斡旋制度
各メーカーさんの商品研修への斡旋をしています!自ら学びたい、という方には会社が応援します!

・幹部合宿
幹部、または幹部候補による合宿を行います。昨年は熱海で行いました!みなで各店舗の来期の構想を発表しつつ、夜はゆっくりと温泉&食事会。もちろん、合宿費用は会社もちです。幹部もしっかりと成長する仕組みを作っています。

重兵衛ではほかにもみなさんの「成長したい!」を応援する制度が多くあります!
入社後新入社員研修 ・最初の1カ月
「新社会人(ビジネスマナー等)研修」
「会社理解!研修」

 ・2カ月目
「現場理解!OJT研修」

 ・3カ月目
「リフォーム業務理解の研修」
【実践】「先輩と一緒に営業同行!」

 ・4カ月~5か月目
【実践】「先輩と一緒に営業同行!」、
【実践】「簡単なリフォームはひとりで挑戦!」

 ・6カ月目
「入社後半年振り返り研修」
 
この他、様々な成長機会・研修をご用意!

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、茨城大学、川村学園女子大学、神田外語大学、国士舘大学、島根大学、淑徳大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、東京聖栄大学、東洋大学、麗澤大学、国学院大学、拓殖大学、九州大学、東京電機大学、筑波大学、東海大学、東京成徳大学、日本大学、明海大学、洗足学園音楽大学
<短大・高専・専門学校>
国際理工情報デザイン専門学校、中央工学校、新潟日建工科専門学校、千葉明徳短期大学、共立女子短期大学、東京工学院専門学校

採用実績(人数) 2019年度 8人
2018年度 3人
2017年度 4人
採用実績(学部・学科) 応用心理学部健康スポーツ心理学科
生産工学部
社会国際学群・国際総合学類
応用心理学部
人文学部
建築学科
教育学部 養護教諭養成課程
生命環境科学科
CAD建築デザイン科
工学部建築学科
生活科学科
保育創造学科
国際学部
人文学部、人文コミュニケーション学科、心理コース
危機管理学部 環境危機管理学科
法学部法律学科
法学部法律学科
インテリアデザイン科
経済学部・経営学科
経営学科
栄養学科
電子機械科
家政科
英文学
情報学部 経営情報学科
音楽学部 打楽器科
人文・文化学群 人文学類 哲学主専攻 宗教学コース

過去3年間の新卒採用者数 2018年度 3人
2017年度 4人
2016年度 2人
過去3年間の新卒離職者数 過去3年間での離職者は0人です。
みんな楽しく働いています。
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2018年度 男性1人 女性2人
2017年度 男性4人 女性0人
2016年度 男性0人 女性2人

問い合わせ先

問合せ先 〒286-0021
 千葉県成田市土屋386-4
 採用担当 鈴木雅代 宛
 TEL:0476-23-1101
 FAX:0476-23-1105
URL ■リフォーム事業
http://www.jube.co.jp/
■会社サイト/採用ページ
http://recruit.jube.co.jp/
■増改築事業
http://www.jube.co.jp/renovation/ 
■新築事業
http://www.h-jube.com/
■外壁塗装事業
https//nuribe.jp/
E-MAIL recruit@jube.co.jp
交通機関 選考会場(佐倉ショールーム店)まで
JR佐倉駅より徒歩8分

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