最終更新日:2019/5/16

  • 正社員

ロイヤルホーム(株)

  • 住宅
  • 建設
  • 建築設計
  • インテリア・住宅関連
  • 不動産
本社
鹿児島県
資本金
2億円(グループ計)
売上高
40億円(H30年グループ計)
従業員
89名(グループ計)
募集人数
6~10名
  • 業種 住宅、建設、建築設計、インテリア・住宅関連、不動産
  • 本社 鹿児島県
  • 資本金 2億円(グループ計)
  • 売上高 40億円(H30年グループ計)
  • 従業員 89名(グループ計)
  • 募集人数 6~10名

※最終説明会※【5月16日☆会社説明会☆先輩と座談会☆交通費支給】年間休日112日☆月給21万円~(大卒2018年4月入社実績)

※最終説明会※【5月16日☆会社説明会☆先輩と座談会☆交通費支給】 (2019/04/22更新)


住宅営業:月給 基本給180.000円 手当30.000円(大卒・大学院了)
     合計210,000円

     月給 基本給170,000円  手当30,000円(短大・専門・高専卒)
     合計200,000円

現場管理・設計:基本給180.000円  手当30.000円(大卒・大学院了)
        合計210,000円

     月給 基本給170,000円 手当30,000円(短大・専門・高専卒)
        合計200,000円

 総合職:月給 基本給150.000円  手当30.000円(大卒・大学院了)
        合計180,000円

     月給 基本給150.000円  手当30.000円(短大・専門・高専卒)
        合計180,000円

※2018年4月入社実績。


★モデル年収例

住宅営業 1年目の場合
基本給180.000
手当30.000
営業歩合100,000(1棟受注の場合)
月合計310,000
賞与600,000
1年目 年収4,320,000
営業成績次第では初年度500万・600万も可能!
※2017年実績
        
現場管理・設計 2年目の場合
基本給185.000 
手当30.000円
資格手当20,000(2級建築士)
月合計235,000
賞与800,000
2年目 年収3,620,000
※2017年実績

会社紹介記事

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【社員の成長=会社の成長】という考え方を持ち、社長をはじめとした経営幹部は社員を成長させる為のビジネス戦略に余念がなく、優秀な若手リーダーが育つ会社です。
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もう一つ近い考え方として【社員満足度=顧客満足度】があります。社員同士が尊重しあう。『頑張ったら表彰』と社員が会社と仕事に誇りが持てる企業作りをしています。

優秀な社員同士が刺激しあい、楽しみながら成長できる会社です。

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入社式の一コマ。新入社員に対し「毎日ワクワクしながら、仕事をする。そんな環境で働ける会社を一緒に作ろう」と久保社長。

【会社でどんな仲間に出会いたいですか】
20代は自分の力をつける時期だと考えています。
色々な考え方や個性を持つ仲間から、刺激を受けながら仕事をし時には夢を語り合う。そんな風に楽しみながらどんどん力を伸ばしていき、高みを目指し活躍していく。社員旅行やプライベートでは思いっきり遊ぶ。そんな仲間を作っていきたいです。

【鹿児島の地で活躍できる会社】
心身ともに安心して働きたい、成長する会社に就きたい、プライベートも充実させたいので給与も大事、ベンチャーで自分の力を会社の成長に繋げたい…など誰もが思うこと。
それが鹿児島の地で実現できる。大手にも負けない生産性と福利厚生。
そんな会社を実現させていきたい。

【鹿児島ナンバー1の住宅会社を目指して】
ナンバー1の住宅会社を目指して9年目。
『社員の成長率ナンバー1』『社員の満足度ナンバー1』『顧客満足度ナンバー1』『社員その家族の幸福度ナンバー1』
その背景にあるのが売上や建築棟数、そして利益である。
鹿児島県内ナンバー1はあたりまえ。
社員とともに圧倒的ナンバー1を目指して一緒に実現させていきたい。
この想いに共感できた人はエントリーして会社説明会に来て欲しい。
(代表取締役 久保範和)

会社データ

プロフィール

 私たちロイヤルホーム・国分ハウジング(グループ会社)は鹿児島県で最大規模の資本金・売上を誇る会社です。
 今年は300棟(県内圧倒的ナンバー1)を目標に日々邁進しております。

 私たちロイヤルホーム・国分ハウジングは【社員の成長=会社の成長】という考え方を持っています。社長をはじめとした経営幹部は社員を成長させる為のビジネス戦略に余念がありません。その裏づけがこちら。
 
売上高H22年度は7億円→H30年度は40億円とその差は約6倍。
社員数H22年度は15名→H30年度は90名とこちらも6倍。

 また同様の考え方として【社員満足度=顧客満足度】も追及しております。
例えば社員が会社や仕事内容に不満だらけの中、顧客対応をしていたらいかがでしょうか…?社員の成長どころか、お客様が満足いく対応ができるとは到底思えません。

 社員が会社や仕事に誇りをもってお客様と接する、自然と顧客に対してきめ細かな対応が実現できます。 

 その高い社員満足度を実現するために、年々組織改革&働き方改革を実行してきました。例えば、この数年で年間休日90日程度だったのが、現在では112日と大幅に増えています。もちろんこれからも効率的な働き方を追及し、更に休日も増えていくことでしょう。他にも多くございますが、残りは会社説明会で。

 最後に会社の理念・経営ビジョンのご紹介です。

【経営理念】
・お客様に沿った最適な住まい・環境のご提案
・お客様と真摯に向き合い誠実さと真心でお付き合い
・「住」のプロとしてトータルアドバイザーであること

【経営ビジョン/定量目標】
・県内No. 1の住宅会社であろう。 (売上・完工棟数、社員満足度、顧客満足度)
・毎期売上高成長率を120%以上にしよう。
・営業利益率を10%以上にしよう。
・純資産を増やし新事業、事業拡大に投資をしよう。

【経営ビジョン/定性目標】
・顧客満足度を測定し高め続けよう。
・社員の物心両面の幸せを追求しよう。
・高い企業論理を持ち続けよう。
・常に感謝の気持ちを持ち地域社会に貢献していこう。
・常に成長意欲を持ち、高い目標を掲げて達成に向け邁進しよう。
 以上がロイヤルホーム・国分ハウジンググループの理念・経営ビジョンです。

この思いに共感頂いた方はぜひ【エントリー】してください。
私と一緒に高みを目指しましょう!

代表取締役 久保範和

事業内容

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Panasonicとともに安心、安全な家づくり。ロイヤルホームでは全棟構造計算を実施しお客様を守る家を作っています。

◆注文住宅の販売

◆注文住宅の設計・施工

◆一般住宅の分譲

◆土地の売買、仲介
本社郵便番号 899-4332
本社所在地 鹿児島県霧島市国分中央3-36-14 
本社電話番号 0995-73-5602
設立 平成16年1月
資本金 2億円(グループ計)
従業員 89名(グループ計)
売上高 40億円(H30年グループ計)
事業所 【ロイヤルホーム本社】霧島市国分中央3丁目36‐14
【ロイヤルホーム鹿児島】鹿児島市与次郎1丁目7‐20
グループ会社
【国分ハウジング本社】霧島市国分中央3丁目3‐3
【国分ハウジング姶良】姶良市宮島町50‐9
【国分ハウジング鹿児島】鹿児島市小松原1丁目22‐16
年間棟数 207棟(H30年実績)
沿革
  • 2004年1月
    • 前代表取締役の久保まつよが宅建情報センター設立。
      国分ハウジングと連携し不動産売買仲介業を主に展開。
  • 2010年1月
    • 現代表取締役の久保範和が22歳にして事業の継承。
      Panassonicと業務提携。パナソニックビルダーズに加盟。同時に会社名を【ロイヤルホーム株式会社】に変更し住宅事業スタート
  • 2013年4月
    • 住宅事業開始の3年目にして、鹿児島支店設立。
      設立当初の一つの目標であった、鹿児島市での総合展示場の出店を達成する。
  • 2015年4月
    • 現代表取締役の久保範和が国分ハウジングの取締役に就任。
      鹿児島市に複数のブランド拠点の展開として、ヤマダ電機と業務提携。同時に【ヤマダホームズ】を総合展示場へ出店。
  • 2017年4月
    • 県内トップクラスとなる3棟目のモデルハウスを総合展示場内に出店。
  • 2018年10月
    • 現代表取締役の久保範和が父からの事業承継により、国分ハウジングの代表取締役に就任。
      同時に久保ホールディングスを設立し、国分ハウジングとロイヤルホームを完全にグループ会社とする。
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 12日(2018年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 ロイヤルホーム(株)
〒890-0062
鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目7-20アクロスプラザ1階
TEL: 099-298-5767
QRコード
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https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp107689/outline.html
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