最終更新日:2019/8/7

  • 正社員
  • 既卒可

(株)ハースコーポレーション

  • フィットネスクラブ
本社
東京都

仕事紹介記事

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最高技術責任者、有吉 与志恵。その寄り添いと結果のあるメソッドへの要望は年々増え続け、全国を飛び回っています。
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本当に人に喜んでもらえる仕事。身近な人に伝えたくなる技術。技術を提供しながら、責任者、講師、アスリートトレーナーへとキャリアアップしていきます。

仕事データ

募集職種・分野 正社員
※適正に応じて以下のどちらかとなります。

★技術職:コンディショニングトレーナー
 「カラダトトノエラボ Natural muscle」でのコンディショニング技術の提供。
 店舗運営業務全般、接客等。

★総合職:コンディショニング推進事業部
 コンディショニングの講座の企画、運営、商品アイテムの開発、販売。
 PR、マーケティング、アスリート支援対応等。

★総合職:店舗事業部
 「カラダトトノエラボ Natural muscle」での店舗運営業務全般。
 接客、マーケティング、企画、管理業務、新店舗出店等。
HEARTHコンディショニングトレーナーの仕事内容 当社直営コンディショニング施設のトレーナーとして活躍頂きます。
★女性客が多い当施設では、女性スタッフも多数活躍中です

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◆「HEARTH」のスタイル
まずは担当するお客様の全身を撮影。写真を見ながら、どの筋肉を“整える”のか分析し、一人ひとりに合ったコンディショニングメニューを立案します。
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その後、月2回~4回ペースでマンツーマンのコンディショニング指導。
1~2年という長いお付き合いとなります。
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目標を達成すると“卒業”し、お客様は永久会員として登録。
以降もご都合に応じて、メンテナンス的にコンディショニングをフォローし続けます。

【内定、入社後の流れ】
内定後は、独自の『コンディショニング』メソッドの研修を受講いただきます。コンディショニング概論など8項目のカリキュラムを11日間、それを、練習会でフォローしながら、ハースコンディショニングトレーナー資格の取得を目指します。また、入社までの間、現役のトレーナーから実際に店舗にてお客様と同様にコンディショニングを受けて頂きます
入社、新人研修、OJTを経て、デビュー。先輩、上司のサポートをもらいながら実際にコンディショニングの提供が始まります。その後も定期的な研修、資格級試験を受けながら、責任者、講師、アスリート対応などのキャリアアップへの道が広がっていきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

トレーナー:体育、健康系の学部学科の大学・短大卒業、体育、健康系の専門学校
総合職:文系(経営など)、スポーツマネジメント系

募集内訳 コンディショニングトレーナー(正社員):10名
総合職:若干名
エントリー方法 まずはマイナビよりご応募下さい。
採用フロー

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まずは、是非一度会社説明会へお越しください!業界の事、社会人についてなどTOPからお伝えします。

■マイナビより応募

■会社説明会(本社)

■履歴書、成績証明書提出

■書類選考

■適性検査

■コンディショニング体験
■面接

■内定
選考方法 1.書類選考
2.適性検査
3.コンディショニング体験と面接
4.希望者には業務体験
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり

提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書

採用後の待遇

基本給 大学院了(専門課程) 220,000円
大学卒(専門学部学科)200,000円
専門学校・短大卒(専門学部学科)180,000円

※基本給は通常の昇給以外に「360度評価」(年1回)にて昇給します。
 (1,000~9,000円/月)
※トレーナー資格級試験(技術)は2カ月に1度開催され、昇格ごとに資格給与が昇給。
モデル月収例 ■大学卒モデル
3年目:資格級C3、月間パーソナル時間80時間(日平均4時間)
    年収300万円~
4年目:資格級C4、月間パーソナル時間100時間(日平均5時間)
    役職、講師アシスタントなど 年収350円万~
5年目:360度評価レベルB、資格級B5、テクニカルアドバイザー、
    カンファレンス担当、トップアスリート対応、講師など、
    年収380万~
店 長:担当時間数を減少させ店舗運営、メンバーサポート
    年収430万円~
諸手当 交通費支給(上限25,000円)
達成手当など各種手当があります。
また、4年目からは引越し費用補助、図書購入費の補助、有吉与志恵研修帯同、奨学金返済サポート、結婚出産祝い金など条件に応じて追加されます。
責任者になると、そのポジションにより金額、条件が更に拡大し増えていきます。
昇給 基本給は通常年に1回の昇給。

■評価「360度評価」と連動
通常の昇給以外に年に1度開催される「360度評価」により更に昇給します。この評価は、自己評価と共に上司、同僚、部下、後輩、他のチームメンバーが評価するシステムで、周囲360度の人が評価をする非常に平等性の高い仕組みです。(1,000~9,000円/月)。1人の主観に頼る評価でない事、特徴が明確になる事が魅力です。また、その評価に沿って、TOPが成長をサポートします。

■資格級
技術職のコンディショニングトレーナーは、2カ月に一度、資格級試験が用意されています。受験は自己の意思で選択。研修などサポートもあり、合格すると翌月より昇給します。ステップアップ制度など、頑張りを認める制度もあります。
賞与 決算賞与
基本的に毎月の給与で分配する考えです。
休日休暇 全社:110日以上
店舗:日月及びGW、夏季、年末年始休暇など
本社:土日祝日

店舗は年間で約125日店休日となります。その内、15日を全体会議、研修にあてますが、技術者は技術レベルが上がると対象研修が減り、休日が増えていきます。


待遇・福利厚生・社内制度

◆各種社会保険完備 
◆社会保険、雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆個別指導賠償保険
◆ユニホーム支給
◆物販・講習会受講に社割あり
◆育休・産休・時短制度
◆準社員制度
◆独立支援制度あり

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 独立・起業支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
勤務地 本社:三軒茶屋
都内店舗:祐天寺、桜新町、外苑前、恵比寿、三軒茶屋
※全て駅から徒歩5分圏内
勤務時間 本社:月~金 9:30~18:30
※休憩時間 1時間を含む

店舗:火~土10:00~23:00 
   ※店舗によって異なります
※上記時間内でのシフト制
8時間勤務(+1時間の休憩)
社内検定制度 ■HEARTH Conditioning Trainer資格級試験
日頃の成長が実感できる制度です。2カ月に1度開催。技能や目的に合わせ、大きく3つ、細かく13段階に分かれているため、確実に階段を上る事が出来ます。給与はもちろんですが、活躍の幅、キャリアプランがどんどん変化していきます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
倉敷芸術科学大学、国士舘大学、筑波大学、桐蔭横浜大学、日本女子体育大学、名桜大学、同志社大学、東洋大学、流通経済大学
<短大・高専・専門学校>
アップルスポーツカレッジ、東京リゾート&スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、横浜リゾート&スポーツ専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、横浜YMCAスポーツ専門学校、仙台医健・スポーツ&こども専門学校

採用実績(人数) 2019年 5名
2018年 3名
2017年 2名
2016年 4名
2015年 3名
2014年 2名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2018年
男性1名 女性2名
2017年
男性2名 女性0名
2016年
男性2名 女性2名
2015年
男性0名 女性3名
2014年
男性1名 女性1名

問い合わせ先

問合せ先 ハースコーポレーション
担当者:有吉・山林 TEL:03-5787-8169
URL http://www.e-hearth.co.jp/company/recruit/
E-MAIL recruit@e-hearth.co.jp
交通機関 ■東急田園都市線「三軒茶屋」駅 徒歩3分
改札を出たら「世田谷通り口・三茶パティオ口」の標識に従って進みます。
パティオの手前に「世田谷通り」にでる階段が左前方に見えてきますので、
そこをあがります。あがりましたら、そのまま右手にキャロットタワーを
みながら直進し、三井住友銀行を過ぎ、1階が東京スター銀行のビルです。
エントランスはビルの側面にあります。エレベーターにて
4階へおあがり下さい。
※20:00~は施錠されるため、インターホンを押してください。

■遠方より電車でお越しの場合
東京駅から >>東京メトロ丸ノ内線(池袋方面)で「大手町」駅へ
→東京メトロ半蔵門(中央林間方面・東急田園都市線直通)で「三軒茶屋」駅へ
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