最終更新日:2019/8/6

  • 正社員

(株)古田土経営

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • 各種ビジネスサービス
本社
東京都
資本金
3,000万円(自己資本率90%以上、無借金)
売上高
17億8,400万円(2018年12月実績)※創業以来30年超連続増収中
従業員
218名(男性社員:111名/女性社員:107名 うちパート57名) ※2018年12月現在
募集人数
11~15名
  • 業種 専門コンサルティング、コンサルティングファーム、各種ビジネスサービス
  • 本社 東京都
  • 資本金 3,000万円(自己資本率90%以上、無借金)
  • 売上高 17億8,400万円(2018年12月実績)※創業以来30年超連続増収中
  • 従業員 218名(男性社員:111名/女性社員:107名 うちパート57名) ※2018年12月現在
  • 募集人数 11~15名

「人を大切にする経営」の実現をサポートする経営コンサルタント

中小企業特化型の経営コンサルタント (2019/08/06更新)

※現在説明会は行っておりません。
 ご用件のある方は別途メールにてご連絡下さい。


日程は随時追加致します。

■『業界初』で『唯一』の受賞
そんな私たちの取り組みは、国からも評価されています。
◎2010年/東京都ワークライフバランス認定企業
◎2012年/江戸川区産業賞 ワーク・ライフ・バランス推進企業
◎2014年/経済産業省主催 おもてなし経営企業30選受賞
     東京都 障害者雇用優良企業
     厚生労働省主催 精神障害者等雇用優良企業
◎2015年/経済産業省主催 攻めのIT経営中小企業100選受賞
     経済産業省主催 がんばる中小企業300社受賞
◎2016年/経済産業省 新ダイバーシティ経営企業100選

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会社紹介記事

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クライアント様に喜ばれることが社員のやりがいです。企業の業績だけでなく、そこで働く社員やその家族を大切にするコンサルが弊社のコンサルのやり方です!!
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3年で一人前の若手コンサルタントに成長できる!なぜそれが可能なのかは会社説明会で!

「人を大切にする経営」の実現をサポートする経営コンサルタント

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一人前に成長したコンサルタントは中小企業の社長の方々の「経営参謀」として会社を良くするサポートをしていきます。

人を大切にする経営

弊社は、日本を代表する「人を大切にする経営」を実践しています。
社員がいかに成長し、認められ、誇りを持って仕事ができるか。
給与等の待遇も大事ですが、そのバランス=やりがいと生きがいを追及しています。
もちろん安い給与で働いてください、ということではありません。
給与は業界トップレベルです。だから経営理念の一番最初に掲げているのは
「社員の幸せを追求し、人間性を高める」なのです。

そのような経営を日本中の中小企業に広め、社会のお役に立って喜ばれる。
同時に自身も成長し、自己実現に向けて前進する。
そんな、やりがい、生きがいのある仕事を一緒にしませんか。

現在のお客様数は約2200社。
当社独自のコンサルティングが評判となり
毎年紹介だけで100社以上のお客様と新たにご契約頂いております。
興味を持っていただけた方は、ぜひ説明会に参加してみてください。
当社の文化や事業について、いろんな角度から詳しくご説明させていただきます。

会社データ

プロフィール

ご存知でしょうか?今、日本にある企業の内、約70%以上が赤字なのです。
なぜこんなにも赤字の会社が多いのでしょうか?
一つの要因として、日本の企業の99.7%が中小企業であり、その中小企業が苦しい状況であることがあげられます。

経営とは環境適応業といいます。
多くの経営者は環境適応をするために努力されていますが、その結果に対して手を打てておりません。
私たちは数字を根拠に分析を行い、どうすればもっと会社が良くなるのかというコンサルツールを使っております。
また、会社は経営者と社員とのコミュニケーションが大切です。
その為のコミュニケーションツールである「人を大切にする経営計画書」の作成支援も行っております。

「働き方改革」と言われる今だからこそ、会社の未来像や、社員、お客様、取引先を大切にする「人を大切にする経営」は求められているのです。
その根拠として、お客様に評価頂き、ご紹介だけで年間100社も新規のお客様が増えております。
営業活動一切していないのにお客様が増え続けているのです。

あなたがもし、「困っている中小企業を助けたい!」「日本中の中小企業を元気にしたい!」と少しでも思っているのなら、ぜひ一度、弊社に来てみませんか、説明会のご参加、お待ちしています!

事業内容

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「日本中の中小企業を元気にする」をビジョンに 全社員が全力でお客様に接しています。

1.社長と社員のコミュニケーションツールである経営計画書の作成支援業務
2.財務改善指導・分析などのコンサルティング業務
3.同業他社に対する経営コンサルティング業務
本社郵便番号 134-0088
本社所在地 東京都江戸川区西葛西5-4-6アールズコート1~3F
本社電話番号 03-3675-4932
設立 1983年1月11日
資本金 3,000万円(自己資本率90%以上、無借金)
従業員 218名(男性社員:111名/女性社員:107名 うちパート57名)
※2018年12月現在
売上高 17億8,400万円(2018年12月実績)※創業以来30年超連続増収中
コンサルって難しそう! コンサルタントと聞いて「個人で戦う仕事」や
「無形商品だから個人の知識や力量に左右される難しい仕事」
とイメージを持たれる方もいらっしゃると思います(採用担当の私もそう思っていました)
ですが弊社株式会社古田土経営は違います!!

「人を大切にする経営」を目指しているからこそ、個人ではなくチーム単位で行動するコンサルティングスタイルを取っています。
新卒入社の新人を教えてくれる先輩やキャリアプランを一緒に考え導いてくれる心強い上司がいます。
意欲的な人を大切にするからこそ何を学んでいけばいいのか、
どうお客様に説明すればいいのか研修制度や教育体制を確立させています。
「人を大切にする経営」をする会社として積み重ねてきた仕組みやノウハウがあるからこそ
新卒入社されるあなたを大切に教育し
3ヶ月、半年、1年といった時期に合わせたステップを踏んでいただく事で
コンサルタントデビューのカリキュラムと・先輩によるバックアップを提供させていただきます。
入社3年のイメージは? 古田土経営に入社された新卒社員は
「3年で一人前の若手コンサルタントへ成長する」が一つの目安です。
具体的には

一年目
 配属されたチームにて先輩社員から仕事を教わりながら先輩の補助業務中心。
 仕事だけでなく社会人としての教養やマナーを学んでいきます。
 残業は少なく、社会人になれることで基礎や学習の習慣を身につけます。
 月一回上司と面談がありますので相談や自分の
 キャリアの方向性を一緒に考えていきます。
 “基礎”を固める一年です。

二年目
 補助業務にも慣れてきた頃ですので、上司や先輩と二人担当の
 クライアントも持ちます。メインコンサルタントの方のサポートとして
 資料作成やクライアントとのやり取りをします。
 社内オーデション(模擬面接)に合格すれば
 小規模のクライアントのメイン担当になることもできます。
 他にも社内のプロジェクトメンバーとして活動をするなど
 業務の“幅”が広がる一年です。

三年目
 後輩ができたり、仕事にも慣れてきた頃です。
 ここで自分のキャリアをもう一度考え「どんな働き方をしたいか」
 「どんなコンサルタントになっていきたいか」を上司と相談しながら
 方向性を固めていきます。
 自分のキャリアプランに沿ったコンサルタントとしてデビューします!
 業務の“質”が高まる一年です。
経営者支援のプロになろう コンサルティングという言葉の定義は沢山ありますが、
弊社では「問題・お悩みの解決」がお仕事です。
「人を大切にする経営」をベースとした会社の未来像作成支援(経営計画)、人の問題、売上の問題、財務体質の改善、銀行交渉と、お客様のお悩み解決の為にあらゆるサポートをします。
年間100社のペースで新規のお客様が増え続けているのは、そういった幅広い側面でお手伝いができるから。
入社時に求める人物像に 資格や学部・学科は一切ありません。
なぜなら教育フローが確立させているから。弊社の教育カリキュラムに則って育った社員たちが、多くの経営者様からビジネスパートナーとして頼られ、大きな信頼を得ている。
そのことを私たちは本当に嬉しく思っています。あなたにもぜひ、そうなって欲しいと思います。
社長と共に考える仕事 古田土経営のコンサルタントであれば以下のような社長の悩みに答えることができます。

1.どうすれば「人を大切にする経営」を実現することができるのか?
2.どうすれば社員が生き生きと働いてくれるか?
3.どうすれば社員が安心して働ける会社をつくれるか?
4.会社の方針を社員とどうやって共有すれば良いのか?
5.市場で勝ち残るための戦略とは?

コンサルタントはおよそ15~20社を担当し、毎月社長にこれらの質問を初めとする社長の悩みに向き合っています。
時間にして1社あたりおよそ2時間です。
「会社をこうしていきたい!」という社長の長期的な夢・ビジョンなどにかかわる、あらゆる社長の思いや悩みを実現、解決するという為にお仕事をしていきます。
年収例 年収例
 年収 5,600,000円(月給28万円、ほか賞与)/入社5年目 28歳
 年収 5,300,000円(月給27万円、ほか賞与)/入社4年目 27歳
 年収 4,700,000円(月給26万円、ほか賞与)/入社3年目 26歳

社内平均年収 566万円
事業所 本社/東京都江戸川区
仙台支店/宮城県仙台支店
今後、西東京支店・大阪支店を開設予定
平均年齢 36.4歳(2018年12月現在)
売上高推移   決算期     売上高
------------------------------------
2018年12月期 17億8,400万円
2017年12月期 16億8,000万円
2016年12月期 15億7,000万円
2015年12月期 14億円
2014年12月期 13億6,000万円
2013年12月期 13億1,700万円

※創業以来30年超連続増収中
代表者 代表取締役社長 飯島 彰仁
経営理念 1、社員の幸せを追求し、人間性を高める
 ・一生あなたと家族を守る
 ・よい習慣を身につける
 ・常に考え行動する

2、お客様に喜ばれ、感謝される
 ・原理・原則にのっとった正しい経営をするように導く
 ・数字に強い経営者・幹部・社員を育てる

 人間力を高める
 ・人が幸せになるとは、お金を稼ぐことでも、名誉を得ることでもありません。

 人としての「思いやり」「熱意のある誠実さ」「素直さ」
「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることです。

 会社は人間性を高める場所です。
 人間性は苦労して初めて磨かれていくものです。
 よって苦労することを我々は生き甲斐とする。

 こんな想いを大切にしている古田土経営を是非、宜しくお願い致します。
社員の未来像 一生を通じて社員の生活の安定と向上を図ります
その一貫で、キャリアアップの為の環境として
社長・役員・幹部コース/経営者コース/エキスパートコース/スペシャリストコース/独立コース、など常に社員の未来を考えてあらゆるコースをご用意しています。
営業活動ゼロでも顧客数増 営業ノルマ0でも36年間連続増収の秘訣とは?
古田土経営の1年間の新規開拓件数は毎年100件を超えています。
しかも、営業活動は一切しないでほとんど既存のお客様からのご紹介による結果なのです。
ちなみに、紹介だけでお客様を増やしている経営コンサル会社の実績としてはダントツで日本一なのです。
さらには、紹介での増客ですから解約率も低く、売上高も開業以来36年間連続増収を達成しており、北は北海道から南は鹿児島までと今や2,200社以上のお客様をお手伝いさせて頂いています。

では、なぜ紹介だけで日本一の新規開拓をすることができるのか…

それは、古田土経営の商品が日本で一番優れているからなのです。
その商品とは、弊社が独自に開発した“コンサルツール”を担当者全員が徹底的に活用しています。
20代前半の新卒3年目の若手コンサルタントでも40、50代の企業経営者の社長から信頼されるようになるのは、このコンサルツールを用いることで的確なアドバイスができるからなのです。
同業経営者へのセミナー 古田土経営では、このコンサルツールを広く日本の経営コンサル会社や会計事務所に普及するために現在「経営支援塾」というセミナーを主宰しています。
今では500社以上(2019年1月現在)もの同業の経営者や役員の方々が塾生として毎月弊社のコンサルツールやノウハウを学ばれています。
つまり、古田土経営はクライアントの中小企業からの指示のみならず同業他者に対しても、「古田土経営のコンサル手法を自社にも導入したい!」と思われるポジションを築き上げたのです。
コンサルツールって? 会社説明会にてお話をさせていただきます。
是非、ご参加くださいませ
250名・300名体制を目指す 社員が増えない会社では、新人は30になっても、40・50歳になってもずっと新人なのです。
これでは、いつまでたっても成長できません。
古田土経営では、社員全員が人として、会計人として大きく成長してくれることを願っていますし、後押ししています。
その一つの一環として、毎年10名近くの方を新卒採用させていただいています。
昨年は過去最高の売上高、経常利益を計上することができましたので今年は15名の採用を予定しております。

これから古田土経営ブランドも加速度的に全国に普及させていきます。
あなたにはこれからいろんなステージが用意されているのです。
沿革
  • 開業
    • 1983年1月11日
      代表 古田土満が個人事務所として開業。
      公認会計士として監査法人で働いていたが
      「企業のアラを探すのではなく、人様の役に立ちたい」
      という思いで起業。
  • 経営計画書作成
    • 1991年
      代表の古田土が会社の未来像、自分の考えを働く社員にも理解していただき、一緒に歩んでいきたいという思いから経営計画書を作成。翌年、第一回経営計画発表会を開催。
  • 仙台支店開設
    • 2006年
      「地元の仙台に帰らなくてはいけなくなったが、古田土経営での仕事を続けたい」という社員の為に仙台支店を開設。
      今後、西東京・大阪に支店を開設予定。
  • 社労士法人を設立
    • 2011年
      お客様から多くの悩み事を聞く中で人事・労務面の
      お悩みも多い事から社労士の専務を代表に社会保険労務士法人をグループ内に設立。
  • 数多くの受賞歴1
    • 2011年
      東京都 「東京ワークライフバランス認定企業」
      2013年
      経済産業省  「おもてなし経営企業30選」
      2014年
      中小企業庁 「がんばる中小企業300社」
      東京都 「障害者雇用優良企業」
  • 数多くの受賞歴2
    • 2015年
      経済産業省 「攻めのIT経営 中小企業百選」
      厚生労働省 「パートタイム労働者活躍推進企業 優良賞」
      2016年
      日経BP社 「人づくり大賞 中小企業社員育成法18選」
      経済産業省 「新ダイバーシティ経営企業100選」
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 20%(取締役5名中1名)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒134-0088 
東京都江戸川区西葛西5-4-6アールズコート302
TEL/03-3675-4932
採用担当:野尻
URL http://www.kodato.com/recruit/info/
E-mail saiyou@kodato.com
交通機関 東京メトロ東西線西葛西駅北口より徒歩3分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp108705/outline.html
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