最終更新日:2019/5/14

  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人東益津福祉会【特別養護老人ホーム高麓】

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 財団・社団・その他団体
  • 教育
  • イベント・興行
本社
静岡県
資本金
社会福祉法人のため設定していません。
売上高
8億6,000万円(29年度実績)
従業員
198名
募集人数
1~5名
  • 業種 福祉サービス、幼稚園・保育園、財団・社団・その他団体、教育、イベント・興行
  • 本社 静岡県
  • 資本金 社会福祉法人のため設定していません。
  • 売上高 8億6,000万円(29年度実績)
  • 従業員 198名
  • 募集人数 1~5名

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会社紹介記事

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【東益津福祉会とは】特別養護老人ホーム高麓を運営しています。体が不自由になっても認知症になっても、自分らしく生きることができる社会の実現を目指しています。
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【職員へのサポート】ケアスタッフに学部学科は関係ありません。個人に合わせた教育を実施し、現場に入ってからも、インカムですぐに先輩に相談できる環境を作っています。

ケアスタッフから、生活相談員としてキャリアアップした先輩にインタビュー

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【静岡出身/酒井】学生時代は地域の方と協力し町おこしの活動を行うゼミやサークルに所属し、活動をしていました。趣味はサッカー観戦で年に数回は観戦に行っています!

■入社を決めたきっかけ
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高麓での法人説明会に参加した際、職員全員から気持ちの良い挨拶がもらえたこと、職場の雰囲気が良く、お客様の笑顔もとても魅力に感じたからです。施設内の研修会も多く、外部研修にも積極的に参加できる体制があり自分自身が成長出来る職場であると感じたからです。


■仕事でやりがいを感じた瞬間
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生活相談員を経験したことにより、ご利用されているお客様本人だけでなく、ご家族の思いやケアマネージャーとの関わり、地域での連携機関など多くのことを知ることができました。それ以前はお客様を見る視点が少なかったが、相談員を通して、その方の背景や今まで知らなかったことを多く知ることができ、お客様との関わりや行動のひとつひとつに意味があるのだと知ることが出来ました。それが知ることがやりがいであり、楽しみに感じています。


■当法人の働きやすいポイント
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インカムやスマートフォンを活用した職員間の連絡や質問のしやすさ、分からないことはインカムを通して勤務している職員が全員聞いているため、反応が早く、情報共有がしやすい環境です。また希望している研修等に行きやすく、自分自身の成長出来る環境です。


■今後の目標
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これからさらに高齢化も進み、お客様のニーズも変化していくことと思います。その変化に対応できる知識と技術を身につけていくこと、お客様の笑顔がひとつでも多くなる関わりをしていきたいと思います。


■メッセージ
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私達の考え方や行動が一人ひとり違うように、お客様も一人ひとり、考え方や生活が異なります。そこに対応していくことは大変ですが、それを見つけ、関わりを持つことが出来れば楽しさも感じてくると思います。高麓ミッションである「最期まで自分らしく生きるを増やす」を共に目指せる職員ここで、成長していきたいという職員と一緒に働きたいです。まずは雰囲気を知るため見学に訪れて高麓の魅力を知ってほしいです。

会社データ

プロフィール

■企業理念
”最期まで自分らしく生きる”ことのできる地域の実現を目指して
高麓では、認知症の方専用のデイサービス「高麓デイサービスセンターきすみれ」や「ユニット型特別養護老人ホーム高麓」の開設、ケアマネジャーの増員など、より質の高いサービスを提供する為に変化し、進化していくよう努力しています!しかし、昔から変わらない「高麓のこだわり」。それは「自分らしく生きる」ことを支援していくこと。介護が必要になっても「生かされる」ではなく「生きる」を支えることです。人の人生に深くかかわる介護の「力」を高め、成長させていくことで、”最期まで自分らしく生きる人”を今以上に増やしていけると確信しています。地域の皆様と連携しながら、最期まで自分らしく生きることの出来る地域の実現を目指します。

■事業内容・独自システム
「自ら選び決定ができる自立支援プログラム」は生きがいに!
私達が取り組んでいる様々な自立支援ケアは、目に見える確かな効果を上げてきました。中でも「自己選択・自己決定型プログラム」は、200種類以上のプログラムから、1日のスケジュールをご自身で選択・決定い頂く仕組みで、県内外の他施設からも注目を集めています。特徴的なのは施設内通貨ダラーがあります。又、パン工房で作ったパンをお孫さんのお土産に!自分が得意な〇〇を周りの人に教えたい!と、参加することで生きがいを感じ、知らずうちに元気になるご利用者が数多くいらっしゃること。私たちはこれからも、時代のニーズに合わせながら、より質の高いサービスを地域の皆様に提供していきます。

■社風
「皆の協力があるからこそ、勇気をもってチャレンジできる!」
「喜んでいただけるのでは!」こんな一言がすぐ形になってサービスに展開される。これは東益津福祉会の特徴の1つかもしれません。何をすればご利用者が楽しい・喜んでくれるのかを常に考え、「まずはやってみよう」という行動が、ご利用者の自立支援につながります。そして、役割や責任が与えられ、常に「何のためにやるのか」を考えた行動が、職員の主体性を育み成長へつながっています。職員が一丸となってサポートしてくれるチーム体制は、安心して新しいことにチャレンジができる。たとえ失敗したとしても、次のステップにつながるよう一緒に考えてくれる、同じ思いを持つ仲間が沢山います。これが東益津福祉会らしさかもしれません。

事業内容

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焼津市坂本にある特別養護老人ホーム高麓です。こちらが新人の皆さんの配属先になります。

■特別養護老人ホーム高麓(こうろく)拠点
□特養部
・特別養護老人ホーム高麓
・ユニット型特別養護老人ホーム高麓
□在宅部
・高麓デイサービスセンター
・高麓デイサービスセンターきすみれ
・高麓訪問介護ステイション
・高麓居宅介護支援事業所

■保育園拠点
□保育園部
・たかくさ保育園
・焼津市委託事業子育て支援センターたかくさ
□学童部
・児童育成たかくさクラブ
本社郵便番号 425-0004
本社所在地 静岡県焼津市坂本385番地の1
本社電話番号 054-628-0070
設立 昭和52年7月
資本金 社会福祉法人のため設定していません。
従業員 198名
売上高 8億6,000万円(29年度実績)
事業所 ■高麓(こうろく)拠点
□特養部
・特別養護老人ホーム高麓
・ユニット型特別養護老人ホーム高麓
□在宅部
・高麓デイサービスセンター
・高麓デイサービスセンターきすみれ
・高麓訪問介護ステイション
・高麓居宅介護支援事業所

■保育園拠点
□保育園部
・たかくさ保育園
・焼津市委託事業子育て支援センターたかくさ
□学童部
・児童育成たかくさクラブ
平均年齢 32.6歳(2017年3月時点)
沿革
  • 昭和52年7月
    • 社会福祉法人設立認可
  • 昭和53年1月
    • たかくさ保育園を開設(定員90名)
  • 昭和61年4月
    • 保育園の定員を変更(90名から60名へ)
  • 昭和62年4月
    • 乳児保育室を増築
  • 平成元年4月
    • 乳児指定保育所に指定
  • 平成元年4月
    • 児童育成たかくさクラブ開設
  • 平成9年4月
    • 特別養護老人ホーム高麓開設
      (入所定員 70名 内ショートステイ20名)
  • 平成9年4月
    • 高麓在宅介護支援センター開設
  • 平成9年4月
    • 特別養護老人ホーム高麓入所開始
  • 平成9年4月
    • 高麓デイサービスセンター開設
  • 平成9年4月
    • ショートステイ受け入れ開始
  • 平成9年5月
    • ホームヘルプサービス事業開始
  • 平成12年1月
    • ケアプランサービス事業開始
  • 平成12年4月
    • 介護保険事業開始
  • 平成15年4月
    • 支援費制度導入(現障害福祉サービス)
  • 平成17年8月
    • 高麓デイサービスセンターきすみれ開設
  • 平成20年1月
    • 保育園園舎新築に伴い定員変更(60名から90名へ)
  • 平成20年4月
    • 子育て支援センターたかくさ開設
  • 平成27年4月
    • ユニット型 特別養護老人ホーム高麓開設
      (入所定員 60名 内ショートステイ10名)
平均勤続勤務年数 6.5年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 3.8時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 14.3日
前年度の育児休業取得対象者数 4名(うち女性3名、男性1名)
前年度の育児休業取得者数 4名(うち女性3名、男性1名)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:28.5%
管理職:66.7%
役職者全体31名のうち20名の女性が活躍しています。

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒425-0004 静岡県焼津市坂本385番地の1
TEL:054-628-0070
採用担当/吉田
URL http://kouroku.com/
QRコード
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https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp110574/outline.html
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