最終更新日:2019/8/7

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東愛産業(株)【ジャンボカラオケ広場】

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本社
京都府
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一緒に泣いて、一緒に笑ってくれる仲間に囲まれています。

中筋 卓也
2007年入社
37歳
甲南大学
経済学部 経済学科
営業部 エリアマネージャー
エリアマネージャー(取材時)

現在の仕事内容を教えてください!

現在、私はエリアマネージャーとして山陽エリアの10店舗を統括しています。この10店舗が健全な運営を行い、売上目標を達成させるのがエリアマネージャーの役目。一日4~5件程度の店舗を訪問し、店舗の状況(接客・清掃・備品管理・売上確認)をチェックします。もし問題点が見つかれば、改善するように店長にアドバイスを出していきます。問題点をしっかりと見極め、的確なアドバイスを提供することが重要です。浅い分析で見当違いなアドバイスをしては店の状況は決して改善しません。そのために店長時代にしっかりとオペレーションや人材管理のスキルを習得しておくことが大切です。私が気をつけているのは物事を点で見ないこと。問題点があっても何らかの事情を抱えている場合もある。背景をしっかりと分析することで改善策が見えてきます。


今の仕事のやりがいを教えてください!

抜き打ちで街頭宣伝をしているアルバイトスタッフを見に行った時のことです。そのスタッフは声も出さずに、通りすぎる方々を見つめていました。店に戻って店長にアルバイトの教育を徹底するよう伝え、その日は帰ったのですが、後日再度そのスタッフを見に行くとまた同じ状況でした。店長は教育したい思いはありましたが、改善ができていなかったんです。そこで私は店長を連れて夜の街に出て、街頭宣伝のやり方を自ら実演しました。このように状況を改善するためにエリアマネージャーが自らお手本を示すことが大切です。私自身、店長時代にそうやって鍛えられてきました。店長だからといって全員が完璧に仕事ができるわけではありません。それぞれの性格や個性を見ながら的確なアドバイスを提供し、状況が改善した時は非常にうれしいですね。


ズバリ!この会社に決めた理由は?

抜き打ちで街頭宣伝をしているアルバイトスタッフを見に行った時のことです。そのスタッフは声も出さずに、通りすぎる方々を見つめていました。店に戻って店長にアルバイトの教育を徹底するよう伝え、その日は帰ったのですが、後日再度そのスタッフを見に行くとまた同じ状況でした。店長は教育したい思いはありましたが、改善ができていなかったんです。そこで私は店長を連れて夜の街に出て、街頭宣伝のやり方を自ら実演しました。このように状況を改善するためにエリアマネージャーが自らお手本を示すことが大切です。私自身、店長時代にそうやって鍛えられてきました。店長だからといって全員が完璧に仕事ができるわけではありません。それぞれの性格や個性を見ながら的確なアドバイスを提供し、状況が改善した時は非常にうれしいですね。


学生の皆様へメッセージをお願いします!

私はもともと就活時はカラオケ業界に進むつもりはなかったんですよ。ただ、ジャンカラでアルバイトをしていた時の店長やエリアマネージャーが本当に尊敬できる人だった。将来、こんな人になりたいという想いからジャンカラへの就職を決断したのです。決してジャンカラのネームバリューや規模で選んだわけではないのです。これからいろんな会社に出会うと思いますが、みなさんにはじっくりと企業研究して欲しいと思います。行動を続けていれば行きたい会社が見つかりますよ。


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