最終更新日:2019/7/17

  • 正社員

金子金物(株)

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(鉄鋼・金属)
本社
茨城県

仕事紹介記事

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ビス1本から何トンもある鋼材まで、私たちにとって身近な衣食住の「住」にまつわる様々な資材を取り扱う仕事です。
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社員同士のコミュニケーションも円滑。社員と社長が直接対話する機会も多々あり、いいアイデアが出ればその場で即採用されています。

仕事データ

募集職種・分野 営業職
事務職
仕事内容 ■営業(法人向けのルート営業および一部新規開拓)
既存のお取引先を中心に定番商品を手堅く取り扱う傍ら、新規の開拓にも挑戦しています。仕入交渉から商品納入まで、かなりの部分の裁量があり、一貫した商流の舵取りを担えるので、若いうちから成長することが可能です。商品の提案のみならず、売場づくりの提案まで含めた総合プロデュース力が求められる、やりがいのある仕事です。まずは先輩社員とのOJTを通して、知識と経験を積んでいただきます。


■事務(営業事務・経理・総務)
受発注データの入力や納品書・請求書などの各種伝票作成、納期や単価の問い合わせ、商品の発注、入金や支払いの確認、郵便物やFAXの発送・受取などなど、事務職の仕事は多岐に渡ります。
円滑に社内の業務が回るよう、お客様、仕入先、営業、倉庫・配送の間を取り持つ扇の要のような存在です。電話や来客の応対を通じ、営業以上にお客様と深く関わり合いを持つこともあり、会社の顔となる大切な存在です。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 営業職 2名
事務職 1名
エントリー方法 マイナビよりエントリーして下さい。
エントリーいただいた方には、今後の会社説明会日程や選考に関するご案内をお送りいたします。
採用フロー

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社内BBQの様子。社員平均年齢が若く、活気にあふれた明るい会社です。

会社説明会(社長が出席します) + 筆記試験
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一次面接
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二次面接
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内  定
選考方法 書類選考、面接、筆記試験、適性検査
採用の特徴
  • 一般職採用あり

提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書

採用後の待遇

基本給 ■営業職
院了  153,000円
大卒  151,000円

■事務職
大卒  143,000円
短大卒 140,000円
モデル月収例 ■営業職
大卒 200,000円 + 通勤手当 (2015年4月実績)
(営業手当として固定残業44時間分、49,000円を含む)
院卒
202,000円 + 通勤手当 (採用実績がないため予定額)
(営業手当として固定残業44時間分、49,000円を含む)

※残業の有無にかかわらず、営業手当は必ず支給されます。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

■事務職
大卒  168,831円 + 通勤手当 (2018年4月実績)
(例として、25時間分の都度残業手当 25,831円を含む)
短大卒 165,289円 + 通勤手当 (採用実績がないため2019年4月予定額)
(例として、25時間分の都度残業手当 25,289円を含む)
諸手当 ■営業職
通勤手当、営業手当(残業手当)、役職手当、配偶者手当(10,000円/月)、子供手当(5,000円/1人/月 18歳まで)

■事務職
通勤手当、残業手当、役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日105日
週休2日(土・日・祝日) ※土曜・祝日はシフト(月1~2回出勤)
夏季休暇/5日、年末年始/8日 ※いずれも2018年実績
年次有給休暇、産前産後休暇、特別休暇他
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■退職金制度(新卒入社~定年退職(在籍37年間)の場合、1,000万円超支給)
■慶弔見舞金
■制服支給
■定期健康診断
■年4回程度の社内レクリエーション(参加/不参加自由)


<ユニークな社内制度のご紹介>

■「遊べ!社会人」制度
 社会人になっても遊ぼう
 いろんなレジャー施設が会員価格で利用できる制度

■「あんしん給与補償」制度
 突然のケガや病気で万が一働けなくなってしまったときに
 所得を補償してくれる制度

■「社長メシ」制度
 年に1回、BBQで社長が常陸牛を食べさせてくれる制度

■「めざせ、1,000万円チャレンジ」制度
 退職金制度。
 新卒入社から定年退職まで勤め上げると退職金は1,000万円超え

■「3時のおやつ」制度
 3時におやつを配布(不定期)

■「会社でボルダリング」
 会社に高さ7メートルの本格的なクライミングウォールあり

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
「遊べ!社会人」制度とは 社会人になっても遊ぼう
いろんなレジャー施設が会員価格で利用できる制度(毎月の会費は会社持ち)

福利厚生代行サービス大手、ベネフィットステーションが提携する120万件以上に及ぶ
各種の会員制割引サービス(ゴールドコース)を利用できます。
※各種提携サービスの詳細は、ベネフィットステーションのサイトをご確認ください
◇リゾート&トラベル
 国内外の宿泊施設を福利厚生価格で利用可能(国内約25,000施設、海外約1,127,000施設)
 大手宿泊予約サイトの利用時に特別ポイントが付与
 レンタカー、カーシェアリングを福利厚生価格で利用可能
◇スポーツ
 フィットネスクラブ、ヨガスタジオ等のスポーツクラブを福利厚生価格で利用可能
 テニス・スイム・ゴルフ等のスクールを福利厚生価格で利用可能
◇レジャー&エンターテインメント
 全国の映画館、舞台、ミュージカルなどのチケットを福利厚生価格で利用可能
 テーマパーク、遊園地、水族館、動物園、カラオケ、ボーリング等を福利厚生価格で利用可能
◇学ぶ
 約300講座の無料eラーニングを利用可能
 500冊以上の電子書籍を無料で閲覧可能
◇リラクゼーション
 リフレッシュ施設(マッサージ、エステ、日帰り温泉など)を福利厚生価格で利用可能
◇くらし、グルメ
 全国約20,000店舗の飲食店が最大半額で利用可能
 引っ越し、住宅購入を福利厚生価格で利用可能
◇ショッピング
 大手ネットショップ(楽天市場、Yahoo!ショッピング、ZOZOTOWNなど)の優待特典
◇出会い、ブライダル
 お見合いパーティー、結婚相談所を福利厚生価格で利用可能
 結婚式場、リング、ドレスを福利厚生価格で利用可能
◇健康、育児・介護
 健康相談、育児用品・育児施設、介護用品・介護施設を福利厚生価格で利用可能
あんしん給与補償制度とは 突然のケガや病気で万が一働けなくなってしまったときのために…
60歳まで所得の60%を保証してくれる保険です。
勤続5年以上の全社員が加入対象となり、保険料は会社負担のため、
社員の負担はありません。
業務中のケガや病気はもちろん、業務外のケガや病気でも補償されます。

社員が安心して働ける会社を目指しています。
勤務地 茨城県水戸市(転勤なし)
研修制度 ■新人研修
・社会人の基本行動
・ビジネスマナー
 など

■フォローアップ研修
・行動の振り返り
・不安、悩みの解消
 など

■OJT
・先輩社員について実務の実地研修

■管理職研修
・コーチング
・部下の育て方、伸ばし方
 など

その他、外部研修、セミナー等
自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度
・業務に深い関わりがあると認めらた資格や免許について、講習日や受験日を出勤扱いとする
メンター制度 ■メンター制度
・中堅社員が専属のメンターとして新人につく
勤務時間 8:00~17:00〔実働8時間(休憩60分)〕
教育制度 教育訓練プランを定め、知識、技能のレベルアップを図っております。
出産・育児中の女性支援 産前産後休暇や時短勤務などを利用して、多くの女性社員が出産後も職場復帰を果たしています。
当社では社員全員が永年にわたって安心して仕事ができるよう、周囲が支援する企業風土があります。
お子さんを3人産んで3回産休を取得後、復帰して活躍している女性社員もいます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、上武大学、つくば国際大学、東京経済大学、常磐大学、白鴎大学、法政大学

採用実績(人数) ■2014年
・男性 1名(営業職)

■2015年
・男性 2名(営業職)
・女性 1名(事務職)

■2016年
・女性 1名(事務職)

■2017年
・男性、女性ともに0名

■2018年
・女性 1名(事務職)
採用実績(学部・学科) 人間科学部心理学科、国際学部経営学科、経営学部経営学科、教育学部美術選修
過去3年間の新卒採用者数(男女別) ■2016年
・男性 0名
・女性 1名

■2017年
・男性 0名
・女性 0名

■2018年
・男性 0名
・女性 1名

問い合わせ先

問合せ先 金子金物(株)  担当:藤枝
〒310-0852
茨城県水戸市笠原町644-1
TEL:029-243-4131
URL http://www.kanekokanamono.com/
E-MAIL jinji@kanekokanamono.com
交通機関 常磐線 水戸駅よりバス15分
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