最終更新日:2019/9/11

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9月に説明会・選考を予定している企業を教えて

会社説明会の追加開催について(2019年8月30日)

弊社では9月以降の会社説明会は当日内定出しの1DAYタイプの説明会&選考会となります。

9月のスケジュールは下記です。
■9月18日(水)10:00~13:00

弊社の選考はバーベキューとなってます!
堅苦しい面接ではなく、お互いにリラックスした中でありのまま雰囲気や率直な感想を得ることを目的としています。

お肉屋さんが開催するバーベキューですので、少しでもご興味にある方はお気軽に是非ご参加下さい。

面接で緊張してうまく話せません

緊張している自分も含め、ありのままの自分を見せてくれたら大丈夫です!(2019年6月14日)

面接で緊張しているという理由で不合格にすることはほとんどありませんので安
心してください。

言葉遣いを気にしすぎたり、自分をへりくだりすぎたりする必要もありません。
私たち企業側も学生さんに対して、正直にありのままを見て頂き判断してもらっていますので、感じたまま、思ったままを伝え見せて下さい。

親戚のおじさんと話をしているつもりで臨んでみてはいかがでしょうか。

自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?

結婚相手を選ぶように生活しているイメージをしてみて下さい。(2019年6月14日)

よく就職は結婚と似ていると言われています。

会社を選ぶということにはたくさんの要素がありますが、最も重要なのは実際に自分が行う仕事内容です。
就業中のほとんどの時間を充てる訳ですから、それが合わなければ継続することが難しくなると思います。

まず自分が実際に仕事をしているイメージをしてみてリアルに想像が出来るか、長く続けられそうか。などから会社選びをしてみると良いと思います。

面接で短所は正直に言うべき?

短所も捉え方次第です。(2019年6月7日)

自己分析できているかどうかを問われているのかもしれません。

基本的には正直に答えればいいと思いますが、
一歩踏み込んでその短所をいかにフォローしているかを伝えるといいと思います。

志望動機で一番何を知りたい?

この会社で何をしたいか、何が出来るのかアピール出来るかが大事。(2019年6月7日)

面接では必ずと言っていいほど聞かれる質問だと思います。
そのため、面接官も何百人と聞いています。

マニュアル通りの回答や、漠然とした回答だと印象には残らないでしょう。
より具体的で、会社の戦力になると判断できる回答だとプラスになるでしょう。

NGな自己PRって?

丁寧に書いているかを重要視します(2019年4月26日)

内容も重要ではありますが、それ以前に丁寧に記載されているかどうかを見ます。
乱雑な書き方だとあまり志望意欲がないのかな・・・とも感じます。

また、簡単な言葉がひらがなだったり、漢字の間違いがあったりすると残念に思
います。

思わず採用したくなる学生ってどんな人?

弊社の選考に対して一生懸命な姿はとても嬉しく感動します!(2019年4月26日)

2次選考のグループ面接でなぜか一人だけ汗だくの学生が。
理由を聞くと、駅からの距離が想定していたよりも遠く、全力で走ってきたとのこと。
時間に遅れまいとする姿勢がとても印象に残りました。

専門知識は事前に勉強しておくべき?

知識は入社後から徐々に身につけてもらえてば大丈夫!!(2019年4月21日)

専門知識はあるに越したことはありませんが、
それ以上に教えられた事を確実に身に付け、色々な変化に対応する柔軟な思考や仕事に対する意欲がとても大事だと考えています。

新入社員の方が安心して働けるよう教育体制を整え準備をしていますので、専門知識等は入社してからでも問題ありません。

面接で熱意を伝えるためにはどうすればいい?

ありのままの自分を全面に出してください(2019年4月21日)

面接官は何百人と面接してきています。
当たり障りのない話だったり、マニュアル通りの回答は聞き飽きていますので、
自分の経験に基づいた話や感じたことを正直にありのままの自分をアピールしてください。

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