最終更新日:2019/9/13

  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人そうび会

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大阪府

仕事紹介記事

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看護師も数多く在籍し、不安なく、安心して働ける恵まれた環境。介護技術等様々な内容で勉強会なども定期的に実施し、介護の質の向上に努めています。
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職員たちは委員会活動や行事の担当など、さまざまな役割を持ち、安全で快適な職場環境の維持、向上に努めています。やる気さえあれば、キャリアアップも図れます。

仕事データ

【募集職種】 介護職員
特別養護老人ホームで生活をするお年寄りの、日常生活全般にかかる、食事や入浴、排せつ等の生活全般にかかるお世話
仕事内容 「特別養護老人ホームつるぎ荘」で、入所者や利用者への食事・入浴・排泄介助を中心に、自立した日常生活へ復帰することを念頭に置いたさまざまな生活支援を行います。

やる気と実力次第では、フロアリーダーや介護主任、生活相談員などへの早期キャリアアップも可能です。

もちろん、福祉系の学校出身者は歓迎しますが、出身学部は問いません。介護に興味があり、素直で前向きな方であれば、広く採用したいと思っています。

新人教育はチューター制を導入し、入職2~3年目の先輩が1年間マンツーマンで指導。仕事に必要な知識や技術を教えるだけでなく、精神的にもしっかりフォローしながら、時間をかけて丁寧に育てていきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2019年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方(経験・未経験は問いません)

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 まずは、マイナビからエントリーしてください。
詳細が決まり次第、マイナビ『マイページ』へご連絡します。
また、随時採用試験を実施しておりますので、つるぎ荘のホームページからもエントリー可能です。
採用フロー

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『ハッピーエンドのお手伝い』心からありがとうと言ってもらえる仕事です。

1.まずは「マイナビ」を通してエントリーしてください。
   ↓
2.就職説明会の開催
   ↓
3.採用試験の実施(面接・筆記)

4. 合否連絡(1週間以内)
内定までの所要日数 1週間
選考方法 面接、筆記試験(簡単な国語・作文)
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 一般職採用あり

提出書類 エントリーシート
履歴書
成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書

採用後の待遇

基本給 大卒:183,280円(2017年4月)
専門学校、短大:173,720円
モデル月収例 【基本給】
 183,280円(2015年4月実績)
【手 当】
 業務手当:3,000円
 処遇手当:10,000円
 夜勤手当:(1回につき)5,000円 ※月5回程度
【初任給月額】
 221,280円(基本給+業務手当+夜勤手当(5回行った場合))
【1年目年収実績】
 3,333,560円※処遇改善一時金含みます

☆参考
【5年目年収実績】
 4,320,480円
  ※役職(リーダー)手当 7,500円
   資格手当 10,000円
   調整手当  6,000円
   処遇改善一時金を含みます
諸手当 ・資格手当
(介福:月10,000円/ケアマネ:月10,000円/社福:月8,000円/管理栄養士5,000円)
・交通費規定支給
・業務(月3,000円)
・処遇手当(月10,000円)
・配偶者(月10,000円)
・扶養(月3,000円)
・住宅(月5,000円)
・調整(月1,500~6,000円※2年目以降)
・夜勤(1回5,000円)
・処遇改善一時金(年220,000円~※介護職員 業務実績によります。)
昇給 年1回(4月1日)
賞与 年3回(7月、12月、3月)
休日休暇 4週8休 年間休日105日
採用6カ月経過後、有給休暇10日
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備
慰安旅行(2年に1回)
新人歓迎会
資格取得支援
退職金制度

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
勤務地 大阪府堺市、藤井寺市
勤務時間 8:15~17:15 (休憩1時間、実働8時間)
7:00~16:00 (休憩1時間、実働8時間)
10:30~19:30 (休憩1時間、実働8時間)
16:45~翌9:35(夜勤、実働16時間)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
教育制度 そうび会は職員の教育・育成に重点を置いています。新人、中堅、管理職それぞれの立場においての学習計画を立て、職員の教育・育成を行っています。またそうび会では、26年度からチューター制を導入していますので、新人職員には必ず1人先輩職員がついて、仕事のことや様々なことを共に考え解決する仕組みを作っています。また、新人職員、チューター職員共に同じチェックリストを用いながら1年間かけてすべての項目をクリアしていきます。1年間のそのやり取りの中で新人職員は成長していきます。介護に特化した学校を卒業しなくても仕事のスキルアップが可能です。そうび会の各職員は法人の発展に努めることは言うまでもなく、利用者に対し心のこもったサービスの提供、高齢者と共に喜びを見いだせる施設作りを目指すべく、職員が学習計画に基づき自己啓発しています。
研修制度 内部・外部問わず下記学習会に参加することで、スキルアップを図ります。
<研修内容>新人学習会、介護職学習会、中間管理職学習会、人権学習会、感染症学習会、資格合格学習会
自己啓発支援制度 奨学金制度・・・老人福祉に対する向上心を促し、また自己啓発のために介護福祉士や社会福祉士等の国家資格やそれに準ずる国家資格資格取得のための就学に係る費用や通信教育に係る費用を当法人が負担いたします。
メンター制度 実施中(チューター制)
新社会人となった皆様に対して学生時代とは異なる環境の変化に伴う悩みごとの相談や業務や利用者様理解のための相談を行い、不安を払拭し成長することの手助けをいたします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
和歌山大学
<大学>
大阪市立大学、関西学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、関西大学、関西福祉科学大学、畿央大学、近畿大学、神戸女学院大学、京都大学、四天王寺大学、帝塚山大学、奈良大学、奈良産業大学、羽衣国際大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、大阪大谷大学、帝塚山学院大学、太成学院大学、和歌山大学、日本福祉大学
<短大・高専・専門学校>
堺女子短期大学、プール学院大学短期大学部、大垣女子短期大学、関西外国語大学短期大学部、関西社会福祉専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪健康福祉短期大学、南海福祉専門学校、大阪国際福祉専門学校

採用実績(人数)          2016年 2017年 2018年 2019年
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大   卒      2名    6名  2人   3人
短 大 卒      2名    -   1人   3人
(専門学校卒)
過去3年間の新卒採用者数 2016年・・・4名

2017年・・・6名

2018年・・・3名
過去3年間の新卒離職者数 2016年・・・0名

2017年・・・1名

2018年・・・0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)       男性  女性
2016年・・・1名   3名

2017年・・・3名   3名

2018年・・・1名   2名

問い合わせ先

問合せ先 〒599-8113 
堺市東区日置荘田中町143-1
社会福祉法人そうび会/採用担当

TEL:072-286-2828
URL http://www.sobikai.or.jp/about/index.html
E-MAIL tsurugi@crocus.ocn.ne.jp
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