最終更新日:2018/11/21

(株)エントリー

  • 人材派遣・人材紹介
本社
東京都
資本金
7,000万円
売上高
39億円(2018年1月末)
従業員
264名(アルバイト・パート含む)
  • 業種 人材派遣・人材紹介
  • 本社 東京都
  • 資本金 7,000万円
  • 売上高 39億円(2018年1月末)
  • 従業員 264名(アルバイト・パート含む)

◆人と仕事の縁結びに挑戦し続ける◆業界初に挑戦をするベンチャー企業です!

会社紹介記事

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当社が行う事業は『人材派遣』です。『ヒト』を通じて企業の課題解決をし、スタッフさんに対しては自身のライフスタイルに合わせた仕事を紹介する。これが私達の事業です。
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20代で支店長やリーダーのポジションに就くメンバーもおり、責任ある仕事を任される事は想像以上の大変さがありますが、成長するための大きなチャンスでもあります。

トップが語る、「最高に面白くなるこれからの道のり」とは?

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【代表取締役社長 寺本潤】社長の思いを強く感じる事が出来るのはベンチャー企業の特徴です。社長ってどんな人?社員からの印象は?全て説明会でお伝えします! ≪人事部≫

■人と接した時間が、自分を成長させる
私たちエントリーは人材に関わる様々な業務を行っていますが、
その中心となっているのが人材派遣です。
1日単位の短期派遣が一番の強みです。
つまり、その人のライフスタイルに寄り添った事業を展開しています。

・学業がメインの大学生
・転職活動中の方
・子供を育てている主婦の方

こういった方が多くご登録に来られます。

また、ただ機械的に仕事と人をマッチングするのではなく
一人ひとり面談を行い、その人にあった仕事を紹介する、
初めて行く場所でスタッフの皆さんが不安な思いをしないように社員が現場でフォローを行うなど、一人ひとりを大切にしています。

日々多くの人と接する仕事ですので、その中で人との接し方、対応力や発想力が経験の分だけ成長できます。


■最高に面白くなる、2020年までの計画とは

エントリーでは、2020年までを急拡大路線の期間と捉え、
毎年ひとつずつ大きな目標を掲げています。
たとえば、2017年度には新たに6拠点の出店予定。
また、業界初である『当日給料振込み』を実施!
今まで業界間であった「しかたのないこと」に対し、弊社で働いているスタッフさんに寄り添い新しい取り組みを行っています。
たとえば、2018年度にはシェアリングエコノミーへの参入を計画。2019年度にはCtoCアプリシェアジョブをリリース。
他にも海外展開など、
わくわくしながら社員全員が達成に向け全力投球できる、
大胆かつシンプルな目標を設定しました。

頑張れば必ず手が届く、「We can do it!」の精神で、
大目標にチャレンジしたいと考えています。

代表取締役社長   寺本 潤

会社データ

事業内容

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社長・役員との距離が近いことが魅力!いつでもメンバーのことを気にかけ、気軽に相談に乗ってくれます。

■人材派遣
■新卒紹介
■人材紹介
■紹介予定派遣
■アルバイト紹介

※許可番号:派13-304999
      13-ユ-305183
本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区 西新宿6-2-16 菅野ビル4F
本社電話番号 03-6302-0303
設立 2002年2月20日
資本金 7,000万円
従業員 264名(アルバイト・パート含む)
売上高 39億円(2018年1月末)
平均残業時間 平均16時間
(月平均出勤日数22日)
働き方改革 ◆時間差出勤などシフト組みの改善
◆みなし残業を45時間から20時間に削減
◆効率的に仕事ができるよう自社アプリの導入、システム改正など業務負担を減らす

昨年度平均残業時間:36時間
本年度平均残業時間:16時間
事業所 【本社】東京本社
【支店】札幌支店、青森24時間登録受付センター、仙台支店、新宿支店、池袋支店、大宮支店、八王子支店、柏支店、古河支店、船橋支店、横浜支店、町田支店、川崎支店、本厚木支店、立川支店、名古屋支店、岐阜支店、京都支店、梅田支店、難波支店、京橋支店、堺東支店、三宮支店、広島支店、福岡支店、香椎支店、沖縄支店

【来期出店予定】
新潟支店、高崎支店、北関東支店、南越谷支店、筑波支店、静岡支店、浜松支店、岡崎支店、滋賀支店、高松支店、岡山支店、北九州支店、熊本支店
売上高推移 決算期     <売上>      <対前年比>
――――――――――――――――――――――――――――
2018年2月期  39億円      150%
2017年2月期  26億円      173%
2016年2月期  15億円      158%
2015年2月期  9億4,600万円  150%
2014年2月期  6億3,000万円  225%
2013年2月期  2億8,000万円  -

毎年150%以上の伸長率を続けるベンチャー企業です!
平均年齢 26歳
若い社員の成長が会社の成長にダイレクトに影響します!!
社長の人柄 社長の温かい人柄も、当社の魅力の1つ。
社員の誕生日には、社長からメッセージカード、名前入りプレゼントが贈られます。
クリスマス、年始に出勤してくれたメンバーのために全支店にクリスマスケーキ、おせちが届くこともあり、社員は温かい気持ちで出社ができています。
新入社員の保護者に挨拶をするために社長自ら全国のご実家を訪問しており、
常に社員のことを一番に考える社長の人柄に惹かれて入社する人も多いです。
『働く』ということ ■『当たり前ではない当たり前』を支えています

通販サイトで商品を注文したら、早い場合は当日に物が届きます。
実は目に見えない所で商品に傷がないか検品や仕分け、最終チェックなど必ず人の手が必要な場所で派遣スタッフが仕事をしています。
当たり前になっている便利な物流を支えてくれている登録スタッフの方に我々は感謝しています。
そういった方々が活躍できる場を広げていくことが我々の使命です。

我々の仕事は、人とのコミュニケーションなくしては成り立たない仕事です。
一人ひとりへの対応が異なり難しい分、多くの人と接し成長できる場です。

「高校生から社会経験の豊富な方まで様々な人と関わることで対応力が付いた」
「より良くするために自分で考え提案する力がついた」

このような声が聞こえます。
2017年のこだわり ■エントリーでいいや、ではなく『エントリーがいい』

(株)エントリーはベンチャー企業です。その分若手の意見にも耳を傾け、独自のアイデアで成長しています。

・お仕事紹介アプリのリリース
・24時間web登録システムスタート
・スタッフの皆さんをサポートするフィールドディレクターという職種の導入
・業界初である給料の当日振込スタート

若手だから意見を言うのを控えるのではなく、フレッシュな考えを持つ新入社員の意見を大切にし、常に新しい気持ちで成長を続けています。
2018年のこだわり ■シェアリングエコノミー(CtoCビジネス)の計画
 人と人を繋ぎ世の中に貢献したい

BtoCは聞いたことある人が多いでしょう。
企業対人、弊社で言うと企業様と人のマッチングです。

今後弊社はCtoC 、人と人を繋ぐ仕事に着手していきます。

高齢化社会になり、庭の草抜きも買い物も不便になっていく中、世の中の人と人の関係は希薄になり隣人の名前も知らない、なんて人も増えてきました。

エントリーにはお仕事紹介アプリがあり、無料で誰でも見ることができます。
少し人手が欲しい、手伝って欲しいという一般の方が気軽に弊社に『お願い』をできたらどうでしょう。
近所に住んでいる弊社に登録している学生が、草抜き2時間という短い時間でも手伝うことができます。学校や子育ての合間に働きたい人にとっても、魅力的なワークスタイルとなるでしょう。

このように世の中に貢献し『エントリーがあってよかった』と言っていただけるような会社を目指しています。
2019年~2021年の計画 ■2019年
・CtoCアプリシェアジョブをリリース
・Webマネーにて給与支払いを計画
■2020年
・東南アジアを中心に出店
 -サービス業向け短期派遣の専門部門を開設
■2021年
・国内向け事業
 -日本全国に現在の短期派遣事業をさらに拡大(ロジスティクス部門・サービス業部門)
 -CtoCシェアリングエコノミー事業
・国外向け事業
 -東南アジア中心に出店展開
 -CtoCシェアリングエコノミー事業を海外展開

さまざまな計画にチャレンジが出来るのはベンチャー企業ならではのやりがい。
今後もより沢山の縁結びを増やしていくために、更なる派遣スタッフの利便性向上を目指し、新たなサービスへのチャレンジを続けていきます。
前年度の育児休業取得対象者数 3名(女性3名、男性0名)
前年度の育児休業取得者数 3名(女性3名、男性0名)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 27%(36名中10名女性)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2019に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2020年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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