最終更新日:2019/9/17

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(株)大和システムクリエート

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  • インターネット関連
本社
東京都

仕事紹介記事

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さまざまなキャリアプランがあるから、自分自身の力を最大限に発揮できる道を選ぶことが可能。やりがいや手応えを感じながら、理想をまっすぐに追求できる環境です。
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入社後は、ITの知識がないなかでスタートし、着々と力をつけてきた先輩社員がバックアップ。新卒時代に立ち返り皆さんの気持ちに寄り添って丁寧にフォローします。

仕事データ

募集職種・分野 ■ITエンジニア
■総合職(営業・管理部門)
仕事内容・キャリアステップ <入社後について>
当社の主幹事業であるITについての理解促進と知識の習得を目指します。

◎新入社員研修
他社の新入社員の方々と一緒に社会人として必要なビジネスマナーや、エンジニアとして必要な知識・技術を取得していきます。

◎配属現場でのOJT
「ビッグブラザー・シスター制度」による先輩とのマンツーマンでの指導を受けながら、初級プログラマーとして簡単なプログラミングからシステムの動作テストを担当していただきます。

<配属について>
一人ひとりの意欲や適性を考慮した上で、以下の配属先を決定します。

◎システム事業本部
◎ソリューション開発本部
◎営業本部
◎管理本部(人事・法務・経理など)

営業や管理部門などは開設して3年程度と新しいため、より多くの人材を配置して時間をかけて育成に取り組みます。また、エンジニアとしてWeb・オープン系から汎用系など幅広いシステム開発に取り組みたい方は、Java、C、C++、.NETからCOBOLまでのスキルを習得することも可能です。

<キャリアアップについて>
基本的には入社して3年間は、ジョブローテーションによってさまざまな業務を経験していただきます。エンジニアから営業など、幅広い経験を積むことによって自分の適性が見えてきますので、ぜひ自ら積極的なキャリアプランを描いてほしいと思います。

【キャリアアップ例】
入社時:「プログラマー」(システム事業本部)
システムのプログラミングや動作テストをメインに担当。
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2~6年目:「システムエンジニア」(システム事業本部)
プログラミングのほか、システムの設計書作成からプログラマーへの指示出しなどを実施。実際にモノをつくるというよりも、クライアントとの打合せを重ねながら要件定義などを行います。コミュニケーションやマネジメントに関するスキルが求められるので、理系文系問わず活躍することができます。
 ▼
7年目以降:「人事・採用担当」(管理本部)
会社説明会の準備・実施、新卒採用に関する情報更新など。

当社はこれからも積極的に新しい挑戦を行っていきますので、一人ひとりが配属先においてキーパーソンとなる活躍に期待しています。自身の活躍によって会社も成長し、新たな改革に取り組むことで活躍の場が広がっていく、そんな未来を一緒につくっていきましょう。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2020年3月卒業、修了見込みの方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部・学科不問

エントリー方法 以下いずれかの方法にて、エントリー、説明会予約を承ります。
・マイナビ2020
・LINE (ID:@xdh4291n)
・メール(dsc_recruit@daiwa-sc.co.jp)
・電話 (03-3275-2521)

※採用をご希望の方は、説明会参加が必須です。
 各説明会の参加人数には上限がありますので、お早目の予約をお願い致します。
採用フロー

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前向きで熱心な方なら文理関係なく活躍できます。ジョブローテーションを通じて、自分の適性を見つけてほしいと思います。ぜひエントリーください。(採用担当)

▼STEP1 マイナビ2020、LINEからエントリー
▼STEP2 説明会
▼STEP3 一次選考(筆記試験:適性試験)
▼STEP4 二次選考(一次面接:管理職)
▼STEP5 三次選考(最終面接:社長)
 内定!
内定までの所要日数 例)今年度予定
 (1)エントリー・説明会予約
  (マイナビ・電話・メール・LINEにて受付)
   
 (2)説明会参加&筆記試験
   
 (3)選考通過通知&面接日程決定
 (3~5営業日以内にお知らせします)
   
 (4)一次面接
   
 (5)選考通過通知&面接日程決定
 (3~5営業日以内にお知らせします)
   
 (6)最終面接
   
 (7)内(々)定!

・説明会参加~内(々)定通知までの目安は 約3週間です。
・選考結果につきましては、通過するしないに 関わらず、当社からご連絡いたします。
選考方法 ・採用試験(マーク式【適性試験】)
・一次面接(基本的に管理職との個人面接)
・社長面接
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし

提出書類 ◆選考時提出書類
 ・履歴書(写真貼付)
 ・成績証明書

◆内定時提出書類
 ・卒業(見込)証明書
 ・健康診断書

採用後の待遇

基本給 ◆2019年7月予定
(住宅手当、食事手当て含む)
 〇大学院了    / 227,000円
 〇大学卒     / 217,000円
 〇専門卒(4年制) / 205,000円
 〇専門卒(3年制) / 197,000円
 〇専門卒(2年制) / 187,000円
 〇専門卒(1年制) / 180,000円
 〇高専卒     / 187,000円
 〇短大卒     / 187,000円
※残業代は別途支給
※既卒者の給与額は卒業校に準ずる
諸手当 〇交通費(全額支給)
〇時間外勤務手当
〇資格手当
〇扶養手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
※但し入社1年目は以下の通り。
  6月支給 :寸志
 12月支給:賞与
休日休暇 ◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日

◆休暇
有給休暇(初年度10日/最高20日)
年末年始休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

◆充実した福利厚生
 〇社会保険完備
 (雇用・健康・労災・厚生年金)
 〇企業年金基金
 〇介護休業制度
 〇社員持株制度
 〇退職金制度(入社4年目~)

◆結婚・出産後の社員を応援!
 〇産前、産後休業制度
 〇育児休業制度
 〇育休復帰後の時短勤務可
 ※全て取得実績あり


◆資格取得支援
対象の試験に合格すると、試験レベルに応じ
30,000円~150,000円の祝金が支給されます。
さらに、月給に+10,000円の資格手当ても!
【対象資格】
・基本情報処理技術者
・応用情報処理技術者 など

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
勤務地 本社(日本橋)、東京都内、横浜、川崎
※プロジェクトにより異なりますが、
 ほとんどの勤務地は23区内です。
勤務時間 8:45~17:30
(うち休憩45分・実働8時間)
教育制度 ◆2カ月半の集合研修
まず入社後の2カ月半は、ビジネスマナーやプログラミングなど、
仕事に必要な知識、技術の基礎をしっかりと身につけます。
また、集合研修の集大成として2~3人のチームでプレゼンを行う、
「グループ発表会」もあります。

◆配属先でのOJT
集合研修の後は、それぞれの配属先でOJTが始まります。
ビッグブラザーはもちろんのこと、配属先の先輩社員もサポートします。
【ビッグブラザー・シスター制度】
配属~入社後1年まで、担当の教育社員がマンツーマンで指導する制度です。
ビッグブラザー・シスターは、基本的に3~5年目の先輩社員が務めます。

◆フォローアップ研修
配属後の同期との交流、振り返りの機会として
9月、翌年3月の2回、研修を設けています。
〇9月
 入社~今までの振り返りと今後の目標設定
〇3月
 入社後の1年間について個人プレゼンを実施
研修制度 《新入社員研修》
・集合研修
 入社後約2カ月間はビジネスマナー、プログラミングをはじめ、仕事に必要な知識、技術の基礎を身につけます。また研修の最後には、3~4人1グループでプレゼンをする 「グループ発表会」もあります。
・OJT(On-the-Job Training)
 配属先の職場でOJTに臨みます。新入社員一人一人に教育担当社員をつける「ビッグブラザー・シスター制度」があります。
・フォローアップ研修
 入社から半年後、一年後のタイミングで自分の成長を振返り、これまでの反省と今後の目標を設定する機会を設けています。
自己啓発支援制度 《資格手当制度》
会社で規定している情報処理資格を取得すると、報奨金、資格手当が支給されます。
対象資格:基本情報処理技術者、応用情報処理技術者など
《スキルアップ支援》
受講したい外部研修を申請し、上長等から承認を得られると、会社負担で受講できます。
技術だけでなく、ヒューマンスキル等の研修も対象です。
メンター制度 あり(ビッグブラザー・シスター制度と呼称)
女性の職場復帰支援 ◆産前産後・育児休暇制度完備
 取得実績:3名

◆育休後の時短勤務可能
 取得実績:3名

時短勤務については、取得希望者と相談して勤務時間を決定します。
例として、現在の取得者は8:45~16:30の7時間勤務で働いています。
まだ取得実績は少ないですが、今後も女性が長く働ける環境づくりを
進めてまいります。
目標設定制度 年に一度、個々人の目標などを会社へ申告する「目標設定」という制度が
あります。
今後1年~3年間の目標をたて、毎月達成状況の振り返りを行います。
達成状況は上長が確認し、最終的に人事考課に加味されます。
社員のローテーション促進 多様な現場を経験し、幅広い業務とプログラミングスキルを獲得できるよう、
社員のローテーションを促進しています。
特に吸収力のある若手のうちは、積極的に新しいことにチャレンジして欲しいと思っています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川工科大学
<大学>
秋田大学、亜細亜大学、愛媛大学、大妻女子大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、敬愛大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、獨協大学、名古屋商科大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、放送大学、武蔵大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
東海大学短期大学部、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、KCS福岡情報専門学校、国際情報ビジネス専門学校、サレジオ工業高等専門学校、情報科学専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、名古屋医療情報専門学校、名古屋情報メディア専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校、明生情報ビジネス専門学校

<海外>
カリフォルニア州立大学、上海師範大学他

採用実績(人数)      2016年 2017年 2018年
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大卒    7名   4名   8名 
短大・高専 5名   1名   -
採用実績(学部・学科) 【学部】
音楽学部/家政学部/教養学部/経営学部/経済学部/芸術情報学部/工学部/社会システム科学部/社会情報学部/商学部/情報科学部/情報学部/情報環境学部/総合情報学部/人文学部/都市生活学部/人間環境学部/文学部/文芸学部/法学部/法文学部/メディア学部/理学部/理工学部

【学科】
ITスペシャリスト科/応用電子工学科/ゲーム制作科/経営学科/経営情報学科/経済学科/現代応用経済学科/工学研究科高度情報処理科/国際政治学科/国文学科/コンピュータアミューズメント研究科/コンピュータ応用学科/コンピュータ科学科/コンピュータ機械制御科/作曲学科/産業経営学科/社会学科/社会情報学科/住居学科/商業学科/情報ネットワーク学科/情報学科/情報環境工学科/情報工学科/情報処理科/情報表現学科/心理・社会学科/心理学科/人間環境学科/数学科/政治学科/総合情報学科/総合政策学科/地理学科/デザイン科学科/電気通信工学科/電子科/電子工学科/都市生活学科/文明学科/法学科/法律学科/マーケティング学科/マルチメディア科/メディア学科/
過去3年間の新卒採用者数 年度 :  2016年 2017年 2018年
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採用者:   12名   5名  8名
過去3年間の新卒離職者数 年度 :  2016年 2017年 2018年
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離職者:   0名   2名   1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 年度 :  2016年 2017年 2018年
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男性 :   9名   3名   5名
女性 :   3名   2名   3名

問い合わせ先

問合せ先 〒103-0027
 東京都中央区日本橋3-14-1 新々会館9F
 (株)大和システムクリエート
 総務部 採用担当:照井、田中
TEL:03-3275-2521
URL https://www.daiwa-sc.co.jp/
E-MAIL dsc_recruit@daiwa-sc.co.jp
交通機関 日本橋駅(都営浅草線)  D1出口 徒歩2分
日本橋駅(東西・銀座線) B1出口 徒歩5分
茅場町駅(東西・日比谷線)12出口 徒歩5分
JR東京駅(各線)  八重洲中央口 徒歩13分
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