最終更新日:2019/11/1

  • 正社員

荏原商事(株)

  • 設備工事
  • プラント・エンジニアリング
  • 機械
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(電子・電気機器)
本社
東京都
資本金
2億円
売上高
223億円(2018年9月実績)
従業員
506名(2018年9月)※男性416名、女性90名
募集人数
6~10名
  • 業種 設備工事、プラント・エンジニアリング、機械、商社(機械・プラント・環境)、商社(電子・電気機器)
  • 本社 東京都
  • 資本金 2億円
  • 売上高 223億円(2018年9月実績)
  • 従業員 506名(2018年9月)※男性416名、女性90名
  • 募集人数 6~10名

生活に無くてはならない、水道インフラを手がけて70余年。安定経営で100年企業を目指す。

水と空気のエンジニアリング企業 ★機電系積極採用★ (2019/11/01更新)

\こんにちは!荏原商事採用担当です!/
当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。


現在、会社説明会日程は未定です。
今後実施する際はこちらよりお知らせします。
お問い合わせ等は採用担当までお願いします。


■先輩社員からの声
Q.荏原商事に入社して良かったことは?
A.暮らしを支えるインフラの最前線で働けること。
社会に貢献していると実感できます。<H28年入社>

Q.荏原商事の強みは?
A.社員を信頼して仕事を任せてくれるのでやる気が出ます!<H26年入社>

Q.入社の決め手は?
A.人間関係の良さです。ずっと働きたいと思えました!<H28年入社>
「こんな風になりたい」と思う上司に出会えたことです!<H19年入社>

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会社紹介記事

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部署間の隔たりはなく、みんなで協力し合う働きやすい社風が魅力。若手の意見を積極的に取り入れ、社員一人ひとりが活躍できるフィールドを整えている。
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世界中から注目されている日本の水道水。取水された水をご家庭に届ける仕組みに深く関わる当社は、社会や環境の変化に応じて、最新のテクノロジーで支え続けています。

水道設備は命をつなぐライフライン。暮らしを支える責任を誇りに変えて。

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どんな環境でも人間関係は大切です。もし同じ仕事をするなら社内のコミュニケーションは円滑な方がいいですし、一緒に働く仲間の人柄は非常に重要な要素となります。

■機械の知識を活かして、人の役に立つ仕事を
大学では機械情報システム学科を専攻しており、学んだ知識を活かせる会社に絞って就職活動をしていました。いくつか候補があった中で荏原商事を選んだ理由の一つは、人々の生活に欠かすことのできない水道インフラを手がけていることです。東日本大震災でライフラインが壊滅的な状況になったことを経験し、社会に出たら得意分野を活かして人の役に立てる職業に就こうと思っていました。そして、当社を選んだ決め手は会社の雰囲気でした。会社訪問でお話した人事の方や先輩社員は気さくで話しやすく、穏やかな方ばかり。ここなら伸びのびと働けそうだと思いました。

■お客様は市町村がメイン。チームワークの良さで信頼を獲得
現在は、上下水道設備におけるポンプの据え付け、電気設備、配管等の更新、点検業務に携わっています。工事に必要な工程を組み、施工に必要な資材の発注、施工現場の管理、報告書などの作成が主な仕事の内容です。常に変化に富むところが、この仕事のおもしろさです。日々工事が進み、完成に向けて仕上がっていく様子を見ると嬉しくなります。また頼れる先輩たちが常に気にかけてくれ、声をかけてくれるのが当社のいいところです。わからないことがあれば、課長や部長でも遠慮なく相談できます。社内のチームワークの良さが現場でも発揮され、お客様からの信頼につながる。当社では、そんな好循環が実現されています。

■「あなただから安心して任せられる」と言われる人になりたい
水道ポンプの施工管理をメイン事業とする当社ですが、電気工事も重要な事業の柱です。私も尊敬する上司が得意としている電気の分野で、エキスパートを目指していきます。将来はそれを誰にも負けない強みとし、「あなただから安心して任せられる」と言われることが目標です。そして先輩たちを見習い、交渉力や決断力を身につけていきたいと思っています。

(施工管理 H.R/2017年入社/機械情報システム学科卒)

会社データ

プロフィール

私たち荏原商事は、上下水道のインフラを支える総合エンジニアリング企業です。社名に「商事」と付くため、商社と思われることもありますが、当社では水道設備工事に関する設計、施工管理、メンテナンスなど幅広く手掛けています。公共事業が6割以上を占め、創業以来70余年にわたり黒字経営を続けています。

当社の特長を一言で表すと「安心して長く勤められる会社」です。取引先のほとんどが市町村や大手ゼネコン、サブコンであることもその理由の一つではありますが、社員からは「風通しの良い社風が魅力」という声を多く耳にします。野球やフットサルなどのクラブ活動が盛んで、役職の上下に関係なく、社内外で強い信頼関係を築いています。

お客様からご指名をいただくためには、高い技術力を維持することが不可欠です。当社では、技術系資格の取得支援を積極的に行っています。社外研修の費用や資格取得費は会社で負担しますし、社内での勉強会なども充実しています。そして、取得した資格に応じて資格手当が支給されます。こうした制度を活用し、総合職の80%以上が技術系の資格を取得しています。

現在当社では、エネルギーソリューション事業部やIOTを活用したクラウド遠隔監視システムの開発などに積極的に取り組んでいます。これからも基幹業務の水道設備事業を維持しつつ、蓄電事業や東南アジアを中心とした海外展開など、新しい取り組みにも挑戦していきます。大学で学んだ機械や電気等の専門知識を活かして活躍したい、チームで協力して大きな達成感を得たいという方など、ともに100年企業を目指す仲間を歓迎します。

事業内容

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日本のインフラを支える当社は、上下水道設備事業、環境設備事業を中心に、水と空気に関わる全てが事業分野。公共事業関連の安定した基盤のもと、更なる飛躍を目指します。

◆水道設備事業
 上下水道設備事業/揚排水設備事業
◆環境設備事業
 河川浄化設備/雨水再利用設備
◆オペレーション・メンテナンス事業
 浄配水場、揚排水機場、水処理機場の運転管理業務/各種設備点検業務/緊急対応業務
◆プラント設備事業・建築設備事業
 プラント内装置・機器の提案、提供
◆エネルギーソリューション事業
 小水力発電/太陽光発電/小水力発電・太陽光発電O&M事業
◆自社製品事業
 フローティングポンプ、発電ポンプ、クラウド監視・制御システムの開発
◆フィルター関連事業
 産業機械用フィルターの販売
本社郵便番号 103-0025
本社所在地 東京都中央区日本橋茅場町3-9-10
茅場町ブロードスクエア
本社電話番号 03-5645-0152
設立 1948年(昭和23年)5月25日
資本金 2億円
従業員 506名(2018年9月)※男性416名、女性90名
売上高 223億円(2018年9月実績)
業績 決算期     売上高   
────────―――
2018年9月    223
2017年9月    238
2016年9月    223    
   
   
(単位:億円)
事業所 ■本社
東京都中央区日本橋茅場町3丁目9番10号 茅場町ブロードスクエア5F

さいたま事務所<埼玉県さいたま市大宮区>
横浜事務所<神奈川県横浜市港北区>
■支社
東京支社<東京都中央区> 関東支社<埼玉県さいたま市大宮区> 北陸支社<石川県金沢市> 中部支社<愛知県名古屋市中村区> 大高事務所<愛知県名古屋市緑区>
■支店
北海道支店<北海道札幌市中央区> 東北支店<宮城県仙台市青葉区> 能登支店<石川県七尾市> 富山支店<富山県富山市> 新潟支店<新潟県新潟市> 福井支店<福井県福井市>
■営業所
静岡(富士市)、神奈川(横浜市港北区)、横須賀(横須賀市)、栃木(宇都宮市)、 長野(長野市)、千葉(松戸市)、岩手(一関市)、白山(白山市)、奥能登(鳳珠郡穴水町)、 敦賀(敦賀市)、大阪(大阪市淀川区)、豊橋(豊橋市)
■出張所
高岡(高岡市)、飛騨(飛騨市)
従業員データ (正社員)       全体    男性   女性
─────────―――――────────――――──
平均年齢      39.3歳  39.7歳   38.2歳
平均勤続年数    12.1年  12.0年   14.1年
荏原商事の社風 □部署内外とも話しやすく、互いに協力し合える社風<H23年入社>
■横の繋がりが良く、上司もフランクなので色々相談できる。意見を言いやすい<H24年入社>
□居心地が良く、皆仲間意識があり、仕事しやすい<H19年入社>
■上司を役職で呼ばないこと<H23年入社>
□働きやすい。入社1年目で右も左も分からない中、先輩や上司が丁寧に教えてくれる<H26年入社>
■アットホームな社風。月に一度、有志でフットサルをやっている<H25年入社>
□部門を越えてやりたいことができる会社<H26年入社>
■社内はもちろん社外の協力会社さんをとても大切にしている<H26年入社>
□気取ったところがなくて和やか。入社前も入社後も印象は変わらない<H28年入社>
入社して良かったこと ■暮らしを支えるインフラの最前線で働けること。社会に貢献していると実感できる<H28年入社>
□社員を信頼して仕事を任せてくれるのでやる気が出る<H26年入社>
■人間関係の良さ。ずっと働きたいと思える<H28年入社>
□「こんな風になりたい」と思う上司に出会えたこと<H19年入社>
■仕事に対する姿勢や知識、人柄等見習いたいと思う先輩が多い<H23年入社>
□既存の事業以外のことや自分の知らなかったこと等、新しいことにチャレンジ出来て日々新鮮な気持ちになれる<H24年入社>
■全く知識のない分野に対して、先輩や上司が、とても丁寧に教えてくれる<H26年入社>
□自分の仕事の成果が良い方にも悪い方にもはっきりと目に映る<H23年入社>
■「荏原」のブランド力は大きく、日本の名だたる大企業とも仕事の機会がある。海外出張の仕事もあり、これまでにない経験ができた<H26年入社>
□先輩・上司・後輩に恵まれ、良好な人間関係が築けたこと<H17年入社>
離職率が低い理由とは ■先輩社員がしっかり面倒を見てくれるから<H3年入社>
□育児・介護の仕組みが整備されていて、仕事が続けやすい環境が整っている<H22年入社>
■社会に貢献でき、安定感のある業種である一方で、新規事業に取り込めるフットワークの軽さもあり、色々なことにチャレンジできる<H17年入社>
□年が離れていても、それを意識させない風通しの良さ!<H19年入社>
■上司や先輩とも意見を言い合える風通しの良い職場であるから。優しく明るい人が多いから。<H15年入社>
□ミスをしてもフォローしてくれる上司がいるから<H17年入社>
世の中に貢献しよう 近年、台風や集中豪雨による河川の氾濫や道路の冠水による災害が増えています。
局地的な浸水災害が発生した際の緊急対応策として、当社では小型軽量化し持ち運び可能になったフローティング排水ポンプを開発。
これまで対応できなかった浸水現場で、より早く、より安全な排水を可能にしています。
また改良によりセッティングも簡単になったフローティング排水ポンプは、緊急時のみならず農業用水の供給にも使われています。
水に関するさまざまなノウハウを活かし、考え、地域に貢献する仕事。
当社で一緒にしていきませんか。
沿革
  • 1948年
    • (株)荏原製作所の代理店として設立
  • 1963年
    • マイクロフィルター(株)を設立
  • 1980年
    • (株)旭工事(現(株)アサヒメンテック)を設立
  • 1987年
    • (株)サンエス技研を設立
  • 2002年
    • (株)創和テックを設立
  • 2007年
    • O&M統括部・支社O&M業務室を設け、管理組織体制を確立
  • 2015年
    • エネルギーソリューション統括部、海外戦略準備室を設置
平均勤続勤務年数 12.1年(2018年時点)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 15.5時間(2018年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 9.8日(2018年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 項目 男性 女性
育休取得者数 2人 3人
(2018年度実績)
前年度の育児休業取得者数 項目 男性 女性
取得対象者数 7人 3人
育休取得率  28.6% 100.0%
(2018年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員   0.0%
管理職  2.0%
(2018年時点)

採用データ

先輩情報

「関わる方々の期待に応えたい!」それが営業スタイル
M.K
2016年
千葉大学
法経学部 総合政策学科
関東支社 社会システム部
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町3-9-10
茅場町ブロードスクエア
採用担当
TEL: 直通03(5645)0152 / 代表03(5645)0151
URL http://www.ebasho.co.jp/
E-mail saiyo□ebasho.co.jp
※□を@に変えてご連絡ください。
交通機関 本社交通機関: 各線茅場町駅より徒歩3分/日比谷線八丁堀駅より徒歩3分/各線日本橋駅より徒歩10分
QRコード
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