最終更新日:2019/6/24

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(株)ワークマン【ベイシアグループ】 【東証JASDAQ上場】

  • アパレル(メーカー)
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
本社
群馬県、東京都

仕事紹介記事

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店舗を支援する本部には、商品開発・販促企画・店舗開発などの仕事があります。SVを経験した後は、各自の適性や希望などを考慮した上で、次のキャリアパスが決定されます。
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「社員一人ひとりの成長が会社全体の成長にもつながる」と考える当社では、社員の階層に応じた研修を実施。特に販売在庫データを分析するための研修に注力しています。

仕事データ

募集職種・分野 ●スーパーバイザー

●商品開発

●販促企画

●ネット販売

●管理スタッフ

※当社はフランチャイズ本部ですので、加盟店のサポートが必要です。
 入社後に店舗での研修を経験した後、本部スタッフとして上記の各部署に配属します。詳細は下記「入社後の2年」を参照して下さい。
仕事内容 【スーパーバイズ部】
担当エリアの店舗を定期的に巡回し、加盟店への経営コンサル業務を担当します。販売データを活用して「いかに売上を向上させるか」を考え、加盟店店長に経営の支援を行ないます。現状の店舗状況を把握した上で、本部のノウハウを活かし、品揃え・在庫の最適化などの店舗の経営指導を行ないます。

【商品部】
ファッションと素材のトレンドとらえて、世の中にない新しい製品を素早く開発しています。消費者ニーズ、販売動向のデータや素材特性を分析して、高機能/デザイン性/低価格で競合他社を圧倒できる製品を海外で生産して、全量を売り切っています。

【営業企画部】
TV CM・新聞広告・SNS・チラシなどを駆使して、ワークマンと「Workman Plus」のブランドイメージを高めています。現在は当社製品が世間の注目を集めていますので、TV番組・新聞・一般誌・業界紙・YouTuberからの取材対応に追われています。

【ネット販売】
高機能/デザイン性/低価格で圧倒的に競争力のある自社製品を自社サイトを中心に販売しています。アフィリエータ―、ブロガー、YouTuberを起用して、ネット顧客を自社サイトへ誘導しています。

【その他】店舗開発・店舗建設・品質管理・ロジスティクス・情報システム・財務・総務・教育・人事・加盟店推進などの組織があり、現場の仕事をサポートしています。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

■2020年3月卒業予定見込の方
■【既卒者】卒業後3年以内の方

募集人数 21~25名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 今年度予定 25名
エントリー方法 マイナビよりエントリーをお願い致します。
エントリーされた方には、セミナーのご案内をお送り致しますので、
ご予約をお願い致します。
採用フロー

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みなさんの仕事は、全国800店舗以上の「ワークマン」を支えることです。

▼エントリー 
 マイナビよりエントリー
 その後セミナーを予約してください

▼ワークマン会社セミナー
 説明会・イベント情報からご予約お願いします

▼Q&Aセミナー
 会社セミナー当日、もしくは1~2週間後の日程をご提示します
 詳細は最初にお会いする会社セミナーでご連絡します

▼筆記テスト
 計算、作文、適性テスト、エントリーシート
 Q&Aセミナーと同日に希望者のみ参加

▼グループ面接
 2~5名位で行います。
 前回の筆記選考から1~2週間後を目安に開催します

▼役員面接
 個別に行います

▼個別カウンセリング
 不安や疑問を解消する機会です

◎内々定!

■内定後
店舗見学や内定者セミナー、懇親会などなど各種イベントをたくさん用意しています。

※状況に応じて変更の場合もありますのでご了承ください
選考方法 ・筆記テスト
・グループ面接
・役員面接
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

提出書類 エントリーシート、履歴書
求める人物像・選考基準 ワークマンは小売業で経営効率No.1の優良企業と
お褒めの言葉を頂いていますが、実は当社は「小売業」ではありません。
フランチャイズ加盟店に自社製品を供給して、
経営を指導する会社です。

当社の選考はあくまでも人物重視ですが、
加盟店の経営コンサルティング業務ができるようになるため、

「学習意欲」 「行動力」 「親切心」 

これらが、私たち本部スタッフに求められる条件です。

常に様々な事が目まぐるしく変わる流通業界。
その変化を「成長のチャンス」と捉え、
「ゆとりで活躍」が出来る人。
そんな方達と一緒に働きたいと考えています。

理系学生・留学生にはデータ分析や自動発注の設定、
海外メーカーとの交渉や生産委託など、
やってもらいたい業務や職位がたくさんあり、
是非ともご応募ください。
入社後の2年 ワークマン入社後、2年間は各直営店に配属になります。
これは本部スタッフとして仕事をしていくには「現場経験が大切」と考えているからです。
SV・商品企画・営業企画すべての仕事で現場経験が必要になります。
“いきなり現場”というのは、不安に感じるかも知れませんが、
その不安は新しくフランチャイズのお店を始める店長も同じ。加盟店の店長と同じ不安を感じて頂き、同じように学んだ経験は、以後、SVや商品開発などに携わる時に必ず役立ちます。
もちろん、他の加盟店と同じように担当地区のSVがサポートしてくれますので、「まずはやってみよう!」そんなチャレンジ精神を持って臨んでください。

消費者や加盟店店長のニーズを的確に捉えていくためにもまずは2年間、店舗でたくさんの経験を積んで、現場の情報を吸収して頂ければと思います。この2年で評価されるのは売上でなく、お客様を第一に考える気持ちと実務学習の進捗状況です。
取扱製品 ・各種ワーキングウェア(防寒ブルゾン、サマー/通年ワークウェア、ツナギ)
・ワーク用品(プロと一般客兼用のレインウェア、ワーク手袋、作業小物、ヘルメットなどの安全保護具など)
・靴類(安全靴・セーフティシューズ、キャンパスシューズ、アスレシューズ・長靴・ワークブーツ、など)
・カジュアル(コンプレッション、Tシャツ、ハイネック、カラーブルゾン)
・靴下、帽子、エプロン、タオル
・スポーツ/アウトドア用のウェア
★ワークマンはワークウェアだけ売っていると思われがちですが、スポーツ・アウトドア用の「アスレカジュアル」製品ラインが大好評で、プロ顧客だけでなく一般客からも支持されています。
高機能と低価格で満足していただける製品が多いと自負しています。
必要資格 普通免許(AT限定かつ入社日までに取得できればOK)
防火管理者甲種(2日間の講義受講で取得可能。入社日までに取得できればOK。入社後に資格取得手当を支給します)

採用後の待遇

基本給 四大卒・大学院了 基本給222,000円
(2019年4月~)
諸手当 通勤、家族、単身赴任、職務、管理職、時間外勤務など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)※2017年実績 5.5カ月
他に3月に決算賞与有り(36期連続で支給中)
休日休暇 月9~11日、年間休日113日(2018年度)
夏期冬期連続休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
健康保険組合、確定拠出年金、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、永年勤続表彰、
職場会制度、共済グループ保険、月間PS制度など

●住宅制度
独身寮の家賃個人負担は 5,000円/月 のみ
さらに水道光熱費は 5,000円/月 を上限として会社負担
また借上げ社宅制度も用意しています。

●社有車貸与
店舗研修期間を含む外勤社員には社有車を貸与します。

●帰省旅費制度
実家に帰省した際、交通費が全額支給されます。
単身赴任者は月に1回、独身者は2カ月に1回

●自己申告制度
キャリアステップや個別の事情に対応するため、
年1回職種・勤務地希望の申請制度あり。    

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 東京本部・関東信越本部及び各地区本部
(入社後2年間は各直営店舗)
勤務時間 東京本部・関東信越本部は下記3パターンから選択
(各地区本部は8:50~17:50の時間帯のみ)
8:00~17:00 実働8時間(休憩60分)
8:50~17:50 実働8時間(休憩60分)
9:40~18:40 実働8時間(休憩60分)

※2年間の店舗研修期間は7:00~20:00の間でシフト制 実働8時間 
経営理念 Mission 『働く人に、便利さを』
Vision   私たちは人口10万人に対して1店舗出店して、働く人のため
に便利なワンストップ・ストアを作ります。
Value  私たちは世の中にない高機能の製品を開発して、
業界No.1の低価格でお客様に提供します。
また、私たちを取り巻くすべての人に親切で、
誠実でありたいと思います。
研修制度 ■ベイシアグループ入社前研修
■入社時研修
■新人研修(フレッシュマンセミナー)
■SV研修
■社外研修
■海外研修
自己啓発支援制度 ■通信教育制度
 会社指定または学習したい講座を受講し合格終了した場合、受講料の会社補助が受けられます。

■資格取得報奨金
 社員が業務に関係する資格を積極的に取得することを奨励しています。
キャリアコンサルティング制度 自己申告制度あり
社内検定制度 SV検定制度
自己申告制度 ワークマンの成長の秘訣は、社員一人ひとりの個性とやる気を活かす「自己申告制度」。
年に1回、自分のやりたい業務や行きたい部署を、会社に申請できるシステムです。
周りを見て、「人と同じ」であることを良しとせず、それぞれが自分の個性を充分に発揮し、 自分で考えて行動することがモチベーションアップに繋がります。ひいてはそれは、会社の成長にも大きく関わってきます。
教育制度 ●入社時研修
まずは当社の制度や仕組みをしっかりと理解
その後の必要な店舗オペレーション上の知識を学びます

●接遇セミナー
元キャビンアテンダントの講師の方からマナーや立ち振る舞いなどを学びます

●新人研修(フレッシュマンセミナー)
基本原則の理解・商品知識の習得やシーズンに合わせた売場作り等を実践します
POS分析の手法を学び、PDCAの実践により売上向上のための技術を習得します
テスト(考査)→個々の成長度合いを確認します

●商品展示会・商品説明会
新商品のコンセプトや詳細説明、売場展開の手法を加盟店同様に学びます

●SV研修(新人・中堅)
SVのあり方、経営指導方針・手段、各種帳票からの数値の読み方
加盟店とのやりとりのロールプレイングなどを学んでいきます

●階層別研修
上司としての心構えやマネジメント手法、データ活用方法を学びます

●ワークマン通信教育講座(費用の半額を会社が負担します)
知識・資格・スキル・マネジメントの習得により自らの成長を促す目的で行っています
興味のある課題を自らチョイスして自己啓発に努めます

●社外セミナー
産業能率大学セミナー、ペガサスクラブ主催セミナーをはじめ、外部セミナーにも積極的に参加しています

●国内研修・海外研修
国内メーカー・工場視察やアメリカ・中国への視察研修

●OJT・OffJT研修
売場での実地研修(OJT)や数値検証・売場改善提案(OffJT)を行っていきます

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、朝日大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、追手門学院大学、大谷大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、岐阜経済大学、九州産業大学、京都府立大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀大学、城西大学、常磐大学、上武大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京成徳大学、同朋大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐会学園大学、獨協大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、羽衣国際大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、松本大学、福岡教育大学、福島大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立命館大学、流通経済大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2019年4月 16名(入社予定)
過去3年間の新卒採用者数(男女別)    2016年  2017年  2018年
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男性  16名   15名   8名
女性  4名    5名    2名

問い合わせ先

問合せ先 所在地/〒110-0015 東京都台東区東上野4-8-1
     TIXTOWER UENO 11階
担当/人事部採用グループ 宮下・風間
電話/03-3847-7735

ホームページもご覧ください。
URL http://www.workman.co.jp/
E-MAIL wm_saiyou@workman.co.jp
(株)ワークマン【ベイシアグループ】 【東証JASDAQ上場】と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)ワークマン【ベイシアグループ】 【東証JASDAQ上場】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

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