最終更新日:2019/6/18

  • 正社員
  • 既卒可

OSTechグループ【(株)アウトソーシングテクノロジー&他3社合同募集】[グループ募集]

  • 受託開発
  • 機械
  • 自動車・自動車部品
  • 化学
  • ソフトウエア
本社
東京都

仕事紹介記事

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幅広い領域において、最先端の技術に携われます。経験を積みスキルアップできる環境が整っています。
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プロジェクトの領域ごとにしっかり研修を行い、スキルを身につけて頂きます。

仕事データ

募集職種・分野 【1】開発設計職
【2】開発育成職
【3】デザイナー職
【4】コンサルタント職
仕事内容 【1】開発設計職
【2】開発育成職
■IT系技術職(ソフト・ハード)
Web系・スマホ系・業務系・インフラ系など幅広い分野・希望の分野で活躍していただくことが可能です。現在、私たちは先端の技術を駆使した開発会社として生まれ変わり企業の業務をサポートする業務系システムの企画・開発・販売、自社パッケージシステムとして国内トップクラスの製品を持つなど自社発の製品も持っています。さらには人型ロボット「NAO」はアルデバラン社の正規代理店として開発していたり、高い技術を持つからこそ日本ではまだまだ新しい技術開発にも取り組んでいます。市場拡大が予測されるITエンジニアとして活躍することが可能です。

■機械系技術職・電気・電子系技術職
自動車、デジタル家電、輸送機器、半導体機器、医療機器など「作りたい」分野に関われます。昨今の技術の進歩は早く、電気自動車・ハイブリットカー・次世代環境車などの世界のトップクラスの技術を持つ日本の自動車メーカー、宇宙・航空分野などの先行開発、スマートフォンやタブレットなど最新製品にも関われます。どこも有名・大手メーカーでの中心業務で機構・筺体・構造・2D・3DCAD設計、生産技術、実験・評価、解析、研究開発などに関われます。

■化学系技術職
「次世代燃料電池の研究開発」、「液晶テレビのレジスト開発」 その他、実験、生産技術、評価など…、大手メーカーや研究所での業務に関われます。昨今、化学分野では自動車や航空機向け、精密機器など幅広い分野で利用され、研究が進んでいます。化学の最先端の技術を学べる環境で業務に就けます。

【3】デザイナー職(デザイン関連を専門に学ばれていた方が対象)
企業HPの制作、パンフレットやチラシの制作などに従事して頂きます。

【4】コンサルタント職(文理不問)
営業として取引先メーカーとの交渉や、エンジニアのキャリア面談などを担当して頂きます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2020年3月卒業予定学生の対象

募集人数 301名~
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

【1】理系学生対象※理系留学生可
【2】文系学生対象
【3】デザイン関連を専門に学ばれていた方が対象
【4】文理不問

※既卒未就労・第二新卒・留学生の方々もご応募可能です。

募集内訳 600名
エントリー方法 まずはマイナビ2020より、エントリーしてください。
※既卒未就労・第二新卒・留学生の方々の採用にも力を入れています。
(選考方法は基本、新卒者と同じです)
採用フロー
★マイナビイベント(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡など)に出展!
★札幌・仙台・東京・名古屋・金沢・大阪・広島・福岡で説明会・選考を随時行います!
 他の各都道府県に関しては、人事担当があなたのご都合が良い場所まで会いに行きます!

●マイナビ2020よりエントリー
  ▼
●体感型会社説明会 ●説明面談会に参加
  ▼
●キャリアマッチング面談
※キャリアコンサルタントとの自己理解が深まるキャリアマッチング面談
  ▼
●技術者座談会 ※一部地域による
  ▼
●幹部面談(最終)
  ▼
●内定

※応募職種によって変更の場合あり
選考方法 私たちは、学生一人ひとりに会って、対面での選考を行ないますので、
グループ選考、エントリーシート、筆記試験は行なっていません。
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり
  • 一般職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

提出書類 ※一次選考以降
1. 履歴書 2. 成績証明書 3. 卒業見込証明書

採用後の待遇

基本給 ≪開発設計職・開発育成職≫
●理工系大学卒 初任給:月給205,000円(基本給195,000円+調整手当10,000円)
●修士・大学院了 初任給:月給210,000円(基本給200,000円+調整手当10,000円)
●高専卒 初任給:月給200,000円(基本給190,000円+調整手当10,000円)
●専門卒 初任給:月給180,000円(基本給170,000円+調整給手当10,000円)

≪コンサルティング職≫
●大学卒・大学院卒 初任給:月給190,000円(基本給180,000円+調整手当10,000円)
●短大卒 初任給:月給180,000円(基本給170,000円+調整給手当10,000円)

※(2018年4月実績)
モデル月収例 【入社1年目 月収例】/月収306,047円
月給205,000円+残業手当48,047円(残業30時間の場合)+住宅手当30,000円+資格手当3,000円+交通費支給20,000円
諸手当 住宅手当家賃50%支給、交通費支給(月5万円まで)、残業手当100%支給、
休日出勤手当、深夜手当、資格取得祝金、 出張手当、家族手当、赴任手当、
引越費用負担など別途支給
※各社共通
昇給 年1回(4月)
※各社共通
賞与 年2回(7月、12月)
※各社共通
休日休暇 土・日、祝日、GW、SW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔、有給など
※年間休日123日
※各社共通
待遇・福利厚生・社内制度

【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、
借上社宅制度、慶弔金制度、退職金制度(401K)、定期健康診断、
提携保養所、メンタルヘルス研修、キャリアプラン支援、スキルアップ支援

【研修制度】
CAD等各種研修、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、
キャリアコンサルティング、技術図書購入補助
※KENスクール受講制度(機械設計、3DCAD、CCNA、LPIC、C言語など)

※各社共通

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 全国各事業所
(2017年入社配属割合:北海道東北8%、関東35%、東海北陸20%、関西20%、中四国5%、九州12%)
※希望勤務地を考慮して、配属いたします。

★エリア限定採用あり
※主に機械・電気学科またそれに近い研究・履修科目がある、また他学科の方でも成績が優秀な場合

※各社共通
※住宅補助制度等あり!安心して働けます。
勤務時間 9:00~18:00 [実働8時間(休憩60分)]
(配属先により異なる場合があります)
※各社共通
新入社員研修 ビジネスマナー研修、技術基礎研修・現場研修、フォローアップ研修を実施。
新入社員が習得すべき重要なスキルとして、基礎・応用技術力だけではなく、実際の職場で活かすために必要なマナーやコミュニケーション力など、色んな角度からみた研修を行っています。

●ビジネスマナー研修
 挨拶、お客様との接し方など、社会人としてのビジネスマナーの基礎を固めます。他にも、クライアント先での決まり事や基本的な約束ごとなど、業界ならではの知識・マナーも、ここで身につけます。

●技術基礎研修【技術職のみ】
 機械系(自動車、輸送機器、半導体など)の基礎知識・基礎技術や製図作成、3DCAD(CATIAなど)の実機演習、電気・電子系の基礎知識・基礎技術(デジタル・アナログ回路設計)など、IT系は、プログラミング(Java、.NETなど)、ネットワーク(CCNA、CCENT)、LPICなどの基礎知識・基礎技術研修を行い、今後必要になる実践的な技術知識や各種業界の技術動向なども学びます。

●営業研修【総合職のみ】
 営業で必要な基礎知識や企業訪問対応などを学ぶ研修です。企業の仕組みやヒアリングスキルについてなど、グループワークなどを取り入れて行っていきます。

●フォローアップ研修
 入社半年後、実践的な研修を行います。これまで研修をしてきたことを活かしながら、実際に業務をして、分からないことや不安に思うことなどを補っていく研修です。
研修制度 CAD等各種研修、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、
キャリアコンサルティング、技術図書購入補助

※KENスクール受講制度(機械設計、3DCAD、CCNA、LPIC、C言語など)
KENスクールにて、2カ月間ビジネスマナーから始まり、分野別技術基礎研修、自動車大学校を実施します。機械・電気・情報学科以外の方も、一からエンジニアになれる基礎から研修を受けることができます。
<各社共通>
自己啓発支援制度 機械系・電気系・ソフト系の各資格の試験補助や取得祝金を支給。TOEIC団体受験口座や英会話e-ラニング。KENスクールでofficeのスキルやパワーポイント、デザインまで幅広い自己啓発ができる体制を整えています。
<各社共通>
キャリアコンサルティング制度 キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者が、キャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。また年間2回の査定面談として、全従業員が面談するように義務付けております。
<各社共通>

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、足利工業大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、崇城大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京情報大学、東京農業大学、東京理科大学、常磐会学園大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、浜松大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、明星大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
神戸電子専門学校、情報科学専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、HAL名古屋

他多数

採用実績(人数) 2018年度:772名
2017年度:429名
2016年度:316名
過去3年間の新卒採用者数 【1】(株)アウトソーシングテクノロジー
2018年度:736名
2017年度:425名
2016年度:316名

【2】(株)KENテクノロジー
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

【3】(株)シンクスバンク
2018年度:6名
2017年度:0名
2016年度:0名

【4】(株)モバイルコミュニケーションズ
2018年度:30名
2017年度:4名
2016年度:0名
過去3年間の新卒離職者数 【1】(株)アウトソーシングテクノロジー
2018年度:52名
2017年度:32名
2016年度:2名

【2】(株)KENテクノロジー
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

【3】(株)シンクスバンク
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

【4】(株)モバイルコミュニケーションズ
2018年度:3名
2017年度:0名
2016年度:0名

問い合わせ先

問合せ先 【新卒採用本部】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
TEL/03-3286-4884

【東海新卒採用部】
〒451-6039 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー39F
TEL/052-551-5331

【関西新卒採用部】
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト11F
TEL/06-6452-0005

【九州新卒採用部】
〒812-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡2F
TEL/092-737-8420

※グループ会社の採用・選考は、
全て株式会社アウトソーシングテクノロジーが行っております。
URL 【新卒採用ホームページ】
社員インタビューや採用最新情報はこちらからCHECKできます!

http://www.ossc-inc.jp/ost-recruit/
交通機関 ・東京:各線「東京駅」より徒歩3分
・愛知:各線「名古屋駅」より徒歩3分
・大阪:各線「西梅田駅」より徒歩1分
・福岡:各線「天神駅」より徒歩1分
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